三绅农业科技有限公司怎么样

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三绅农业科技有限公司怎么样,第1张

三绅农业科技有限公司怎么样
导读：三绅农业科技有限公司挺好的。公司福利：一周五天，每天8小时工作制，带薪年假，丰厚的项目奖金以及年终奖。气温陡增天气炎热，为关心员工身体健康，让员工消暑，河南三绅科技连日来每日为员工发放雪糕、西瓜、冰镇柠檬水等等。这个太原的农民工的行为着实让

三绅农业科技有限公司挺好的。公司福利：一周五天，每天8小时工作制，带薪年假，丰厚的项目奖金以及年终奖。气温陡增天气炎热，为关心员工身体健康，让员工消暑，河南三绅科技连日来每日为员工发放雪糕、西瓜、冰镇柠檬水等等。

这个太原的农民工的行为着实让人感动，让人们觉得，一个人的品质真的与社会的地位和学历不是成正比的，一个人品质的高低，重在他自身的个人素养，农民工蹭网后买雪糕给那位女士，转身就走，体现了他的善良，懂得感恩，让人十分暖心。所以说，农民工有很多可贵的精神

1不怕吃苦的精神

无论是多大的太阳，在我印象中，农民工都是带着一顶安全帽，不断地在那里工作，有的困了，甚至直接就是瘫倒在地上，汗水流过他们的脸庞，他们也不会觉得辛苦，而是为了让自己和家人过上更好的生活，勤勤恳恳地在自己的岗位上工作着。每一个农民工赚钱都那么不容易，因为他们只能靠自己的双手去赚钱，顶着大太阳，皮肤也被晒得黝黑，却从来没有说过累字。

2无私奉献的精神

拿着微薄的工资，却总是把事情尽力做到最好，这难道不是一种奉献社会的精神吗。社会上人人都是平等的，不论是环卫工人还是农民工，工资都很低，或许在别人眼里，他们的社会地位很低，但是其实他们只是默默地做好了自己的事情，没得他们真的不可以。

3与人为善的精神

你帮助了别人，别人就可能会帮助你，达到互惠互利。这个农民工因为用了别人的网，心怀感激，不想要别人觉得吃亏了，便买了雪糕感谢别人，对方当然对此举动感到很暖心。而这位大哥不就代表了绝大多数的农民工吗，都是非常善良淳朴的，以善意对待别人，往往这种人对人对事都会留有情面，因为他们心存感激。就算地位再高，没有道德品质在身边的话，总会有不协调的声音出现在其中，而品质虽然没有任何一种界限表明一定要我们学会，但起码需要我们在潜意识里面拥有各种道德品质 。

答：《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令2008年第538号）

第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。

《国家税务总局关于增值税若干问题规定的通知》（国税发[1993]23号）第二条增值税扣除项目和扣除金额的确定扣除项目的具体范围规定：外购低值易耗品，指使用年限在一年以下与生产经营有关的设备，器具、工具等。包括：劳动保护用品。如工作服、各种防护用品等。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

根据上述文件规定，贵公司为防暑降温给职工购买冰激凌，不属于劳动保护用品，应作为职工的集体福利费支出，虽然取得增值税专用发票，但是也不能抵扣进项税，可以连同税费一并计入“应付职工薪酬”下的二级科目“职工福利”中。 j中华解读：劳动保护用品，需要看在什么地方，什么性质下。 3号文针对的是工资薪金，并不是增值税的解答，二者不可混。 防暑降温属于集体福利；劳动保护也在集体福利中列支。为何防暑物品就不行？ 冰淇淋是防暑、那么风油精、空调、风扇，也属于防暑降温，你说是福利， 我还说是生产必需品，没有空调，就违反劳动保护法，工人就会中暑，就影响工作。 事物是多面的，冰淇淋可在多种科目核算，有的不可抵扣，有的可抵扣，这样才是合适的啊。