请问发工资，在库存现金够的情况下，能直接用现金支付给员工工资吗？

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请问发工资，在库存现金够的情况下，能直接用现金支付给员工工资吗？,第1张

请问发工资，在库存现金够的情况下，能直接用现金支付给员工工资吗？
导读：2020年税务稽查更加严格了，处理不到位将会给自己和企业造成重大损失。很多人问，可以用现金发工资吗。所以本文就来说说这个问题。以及大家发工资常会出现的误区。1现金方式发放工资有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发

2020年税务稽查更加严格了，处理不到位将会给自己和企业造成重大损失。很多人问，可以用现金发工资吗。所以本文就来说说这个问题。以及大家发工资常会出现的误区。

1现金方式发放工资

有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，可以用现金发工资吗？其实是可以的，但是要依法要做账,依然要缴纳个人所得税。也有不少的企业用现金放工资，但是没有做账，这是不合法的。

2故意混淆劳务和工资申报

很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税务部门征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！

3补贴不申报个税

公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。企业和职工在不避税的情况下个税最高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法违规发放工资的做法。

4大量员工零申报

自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业的将是税务稽查。

5虚开发票抵扣

企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的，这是绝对不可取的，如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，税务部门一定会关注和稽查。

用库存商品送礼视同销售，会计分录如下：

如果是用自产的库存商品送礼：

借：管理费用/销售费用

贷：库存商品（不确认收入）

应交税费——应交增值税（销项税额）

月末结转

借：本年利润

贷：管理费用/销售费用

如果是用外购的库存商品送礼：

借：管理费用/销售费用

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）（货物购进时用途不确定，取得了增值税专用发票且进行抵扣）

或者：

借：管理费用/销售费用（货物购进时确定作为礼品，如外购烟、酒等，没有取得增值税专用发票）

贷：库存商品

月末结转时

借：本年利润

贷：管理费用/销售费用

1

自产商品无偿赠送视同销售处理

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）----福利费

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

应交税费---增值税（销）

借：主营业务成本

贷：库存商品

2你是不开票的收入，达到对公账户，想不交税吧！

最常用的办法是收到款的当天，直接把钱再汇到别的私户，这样一进一出不记账就可以了，不过库存会对不上，有很大的税收风险，只要出的主意都有很大的风险，没有万无一失的办法！

问：企业用库存现金支付员工工资6000元。这个库存现金账户的金额是增加还是减少

答：判断账户是增加还是减少？

三步曲：

1 写出分录；

2 判断科目的类别及增减；

3 判断方向。

上题代入三步曲，步骤如下：

1分录：

借：应付职工薪酬-工资 6000

贷：库存现金 6000

2库存现金科目属于资产类，增加在借方，减少在贷方；

3库存现金在贷方，表示减少。

答案：库存现金减少了。