
导读:可靠。1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。有一些大业福利比较好,比如世界500强公司,会给达到一定级别的员工配车。员工在公司工
可靠。
1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。
2、是双方当事人意思自治的结果。
3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。
有一些大业福利比较好,比如世界500强公司,会给达到一定级别的员工配车。
员工在公司工作达到一定年限,比如3年以上,车子的产权就全部归给个人所有。
可以私底下转给员工的。首先是需要返还员工车款的金额,其次转给员工后可以让财务做账,再者是车款是员工进行垫付的。
首先是需要返还员工车款的金额的,毕竟车款是员工进行垫付的。
其次是转给员工车款后,可以让财务单独做账。
再者是车款是员工进行垫付的,公司有义务归还购车费用的款项。
公司购车的好处:
1、得到购买的优惠力度更大。
2、赠送的汽车增值服务更多。
3、可以得到购买车险的优惠。
见议如下仅供参考
外:不要直接给员工打款,以公司名义购车员工使用(不对外宣传),发生的费用(折旧油款可税前列支),2年后过户给员工,出售固定资产处理。
1如果已经打了,那么:
借:其他应收款-XX员工
贷:银行存款
2两年后借:管理费用-福利费用
贷:其他应收款 (这里需注意个税问题)可按年终一次性奖励缴税
3借:银行存款或现金
贷:其他应收款












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