济南市重点服务业企业外地留济员工春节补贴申请指南（时间+材料+流程）
导读：一、申报主体我市服务业法人企业为各项补贴资金的申报主体，批零住餐企业、房地产及物业服务业企业、交通物流企业、金融机构除外。二、补贴对象补贴对象为符合申报主体资格单位的员工，且须满足以下条件：2021年2月11日至2月17日留济过年的非济户籍

一、申报主体

我市服务业法人企业为各项补贴资金的申报主体，批零住餐企业、房地产及物业服务业企业、交通物流企业、金融机构除外。

二、补贴对象

补贴对象为符合申报主体资格单位的员工，且须满足以下条件：

2021年2月11日至2月17日留济过年的非济户籍员工；

2020年11月至2021年1月在济有社保缴纳记录。

三、补贴标准

春节期间，企业安排外地员工留济过年的，按每人500元标准给予员工专项补贴；安排外地留济员工在岗工作的，在给予专项补贴的基础上，按每人每天100元标准给予员工加班补贴。

四、申报流程

企业申报及公示。2月17日后，企业将外地留济员工信息表在本单位进行公示。经公示无异议后，于2月21日至2月28日期间在“济南市政务服务网”平台填报外地留济员工信息。

审核结果查询。个人可通过“爱山东_泉城办”APP查询个人信息审核结果。查询路径：“爱山东_泉城办”首页-我要查-生活服务-春节期间外地留济补贴审核结果查询。

资金发放。市发展改革委对企业填报的信息进行汇总，经确认后，提出补贴发放意见并函送至市财政局。市财政局按照有关规定将补贴资金拨付至各区县，由区县发放至本人社保卡金融区。

五、特殊情况说明

实施细则发布之日后，补缴的2020年11月至2021年1月社保缴纳记录不予认可。

企业申报时需提前准备员工信息，包括姓名、身份证号、手机号、加班信息等。

无社保卡员工可在申报前办理社保卡，具体办理流程见附件3。

如遇到其他系统无法解决的特殊情况，由区县发展改革部门人工审核。

六、其他事项

各企业要严格保障职工合法权益，对符合申报条件的外地留济员工做到应报尽报。

各企业要将承诺书、留济员工公示、发放留济加班员工加班工资等相关证明材料留存归档，以备抽查。

各区县要严格落实属地责任，做好补贴资金发放及检查抽查等监督管理工作，申报企业如违反承诺内容，有弄虚作假冒领或者套取补贴的，依法依规实施失信惩戒，并追回所发资金。

本实施细则由市发展改革委负责解释。

常见的员工福利补贴：

1、餐费补贴：单位给员工发放餐费补贴，可以是每天发放一定金额的餐费补贴，也可以是提供免费或者优惠的餐饮服务；

2、交通补贴：单位为员工提供通勤交通补贴，可以是发放现金补贴，也可以是提供公司专车、公交车等交通工具；

4、住房补贴：单位为员工提供住房补贴，可以是直接发放现金补贴，也可以是提供住房公租房、员工宿舍等住房资源；

5、通讯补贴：单位为员工提供通讯补贴，可以是发放话费补贴，也可以是提供公司电话、宽带等通讯设施；

6、学习培训补贴：单位为员工提供学习培训补贴，可以是发放培训津贴，也可以是提供员工参加内部或外部培训、学习机会。7、节日福利补贴：单位为员工在重要节日提供福利补贴，如过年红包、端午粽子、中秋月饼等；

7、健康保险补贴：单位为员工提供健康保险补贴，可以是购买商业保险，也可以是为员工报销医疗费用。

员工福利补贴的申请流程可能因单位而异，但一般申请流程如下：

1、了解福利政策：员工需要了解单位的福利政策和补贴标准，了解自己有哪些福利补贴可以申请；

2、提交申请：员工需要向人力资源部门提交申请材料，包括申请表、相关证明文件等。不同的福利补贴可能需要提供不同的证明材料，例如餐费补贴需要提交餐饮发票、交通补贴需要提交交通费用证明等；

3、审核：人力资源部门会对员工的申请材料进行审核，确认申请的合法性和符合性；

4、批准：经过审核后，单位会对符合条件的员工发放相应的福利补贴，例如发放餐费补贴、提供公司住房、发放通讯补贴等；

5、监督和评估：单位会对福利补贴的使用情况进行监督和评估，确保福利补贴的合理使用和员工的满意度。

综上所述，不同的单位在员工福利补贴方面提供的内容和标准可能不同，具体以企业实际情况为准。另外，员工福利补贴不同于社会保险和公积金等法定福利待遇，属于单位自愿提供的福利待遇。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

过节费发放标准是否有明确规定

没有，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。

财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

经考证，退休人员过节费没有统一的发放标准，什么人有，按什么标准发，主要还是要看地方财力情况以及人情关怀。就目前来看，退休人员过节补贴最高的地方是宁波，宁波地区给企业退休人员（不包括机关事业单位退休人员）发放2000元的过节补贴。实际上，退休人员发放2000元过节费，接近了一个月的人均养老金水平，等于发放13个月养老金，这个发放标准非常客观的，有2000元过节费加持，退休人员可以多买些年货，多给孙子辈们一些压岁钱，一家人其乐融融过一个幸福的春节。但是话又说回来了，不要指望人人都能领到2000元过节费，这个只是部分地方部分退休人员才能领到2000元过节费，多数地方没有这么高的标准，有的地方发几十元，有的地方发一二百元，归根结底，退休人员过节费标准如何发，因地而异。

哪些地方可以领？

退休人员过节费是地方性福利，是给予退休人员一份关怀，我们退休人员要知道，不是人人都能领到过节费。多数地方考虑到财力、人数等情况，没有退休人员过节费这项福利，目前，只是部分地方退休人员才能领到这笔钱。

社保卡根据延续性原则，往年发放过退休人员过节费的，2022年春节过节费大概率会继续发放，另外发放标准不会低于往年，甚至还会有所提高，拭目以待。

有哪些地方可以领取？包括以下一些地方：

杭州市：杭州市区的企业退休人员，春节补贴标准为每人1200元，另外端午节补贴为800元，中秋节补贴为800元。共计能领2800元节日补贴。

上海市：年满80周岁及以上的退休职工补助标准为750元;其他退休、退职人员为650元;2021年城乡居民待遇领取人员补助标准为每人300元。

宁波市：企业退休人员春节补贴标准为每人2000元。缴纳并享受城乡居民养老金的参保老人，春节补贴标准为400元;没有缴费但领取基础养老金的参保老人，春节补贴标准为每人200元。

除此之外，还有一些地方虽然没有发放退休人员过年费，但是有取暖补贴，也是一笔实实在在的生活补贴，比如山东的取暖补贴是1700元，陕西是2360元，山西是3360元。

过节费发放规定：

1、全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于少量的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

2、江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，不可发放现金、购物卡和代金券，不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。而上海对于节日慰问总额的规定则较低，总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元。

法律依据：

《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》第三条

（二）工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。

（三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

（六）由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品’会员个人和家庭发生困难情况的补助’以及会员本人过生日的慰问等。