升职后想给领导买礼物，领导不收怎么办？
导读：原因一：在不适当的场合做不适当的事表弟想给领导送礼，感谢他的关照和提拔，这点是人之常情。但是，表弟错就错在他忽视了当时的环境。表弟发现领导回来时，在走廊上截停了领导，并把手里的礼品袋送给他，还说了一堆好听的话。我们可以想象，办公室里出出入入

原因一：在不适当的场合做不适当的事

表弟想给领导送礼，感谢他的关照和提拔，这点是人之常情。但是，表弟错就错在他忽视了当时的环境。

表弟发现领导回来时，在走廊上截停了领导，并把手里的礼品袋送给他，还说了一堆好听的话。我们可以想象，办公室里出出入入的同事很多，而且在走廊上，说话大声一点也会有回响，这无疑就是把员工给领导送礼的事公诸于世，领导即使想接受你的心意，也无从下手。谁不怕别人背地里说闲话，严重一点，会被举报到上级去，说领导受贿呢。

原因二：说话不当，容易让人误会

其实，表弟的工作能力不错，只是资历浅，所以一直没有机会被提携。但现在公司给了两个名额他的部门，领导就想到了工作诚诚恳恳的表弟。

但是，表弟在公众场合对领导说：感谢你的关照和提携，我才坐上这个位置……这句话明显是有争议的，如果让其他同事听到，就会联想到领导和某个员工之间的勾结，是不是领导偏心把资源和机会都给了他？员工有什么背景？领导从中获益多少？

所以，表弟对领导的感言虽然真诚，但是在这个场合说这样的话，难免会让人对他们的关系生疑。领导不要他送的礼，也是明哲保身的做法。

受到领导提携，员工自然会感恩，但是如何做才算是正确？有两个做法，不妨学学。

1、把工作做得更好

领导提携你，证明他认可你的工作态度和工作能力，报答领导最好的方式之一，就是把工作做得更周全细致，让领导知道他并没有看错人，证明自己的判断是对的。因此，你更加需要拿出百分百的诚恳和认真来对待工作，少给领导添麻烦，也让同事认可你的能力，对你的升职加薪无争议。

2、私下为领导提供帮助

除了工作上做好本分外，还有一点可以参考。每个人都会有他的价值之处，私底下员工有些资源可以跟领导共享。

就好比如，听表弟说领导喜欢钓鱼，但他来异地打工，不熟悉周边的环境。刚好表弟也是钓鱼爱好者，他知道周边哪些地方能钓鱼，哪些水库的鱼很肥美，所以当知道领导的爱好后，表弟很乐意地给领导介绍钓鱼的好去处。每到周末时，两人都结伴一起去水库钓鱼，交流钓鱼心得，促进两人的感情。

这样一来，既可以跟领导交个朋友，也能给他提供帮助，总比说一些客套话来得亲切、真诚。

部门中一个快退休的下属，整天摸鱼不干活，作为领导，该如何对付这种人呢？

安排合理有计划的工作任务，制定严格的办公室奖惩制度，让这些在公司钓鱼的人没有闲暇玩手机。同时，一个公司的工作氛围需要在良性竞争下构建。如果大家对工作都没有激情，办公效率和公司业绩都很难提高。要规定处罚制度，严厉打击这种现象，如果不及时制止，只会越来越严重，严重影响工作环境。这样的人应该冷静思考自己工作的意义，让自己有更正确的态度，这样才能有更好的工作效率。

郑重告诫他，要明白这样做的错误和可能的后果。先讲道理，让他知道浑水摸鱼是不道德的，对别人也不公平，让他站在自己的角度思考。如果他努力，别人享受他的成功，他会觉得舒服吗？先说后果。如果他不思悔改，不仅会引起同事的不满，还会因为完不成任务而被领导批评，影响部门的工作，对自己的职业发展更是雪上加霜。当我们表达不满，指出他的错误时，不要用刺耳的话，要有礼貌，但一定要强硬，不能让他觉得这件事有商量的余地。

建立激励机制。宽松的工作氛围本质上是缺乏目标的激励机制，因为员工的动力来自于对未来的展望，你需要让每个人都树立自己的目标和梦想。可以建立一套晋升机制，给每个岗位一个相应的晋升通道。有了努力的方向和目标，员工的积极性肯定能有效提升。员工不可能几年不变，会让员工逐渐失去奋斗的理想。而且随着时间的推移，员工会慢慢开始钓鱼，失去工作热情。如果没有合适的激励机制，那么你的企业只能剩下游手好闲的员工，因为所有优秀的员工都会跳槽到另一个平台，所以建立合适的激励机制就显得尤为重要。

当我们面对有可能是钓鱼的邮件时，靠谱邮件建议您采取以下措施：

1不要轻信邮件内容：钓鱼邮件往往会伪装成来自可信来源的邮件，但实际上可能是伪造的。因此，不要轻信邮件内容，尤其是其中的链接或附件。

2检查邮件地址：钓鱼邮件中的邮件地址通常会伪装成一个可信来源的地址，但实际上可能是伪造的。因此，在点击链接或下载附件之前，要先检查邮件地址是否与正常邮件发送者的地址一致。

3避免点击链接或下载附件：钓鱼邮件往往包含恶意链接或附件，如果点击这些链接或下载附件，可能会导致系统感染病毒或者泄露个人信息。因此，在不确定邮件内容安全的情况下，最好避免点击链接或下载附件。

4告知IT安全部门：如果您在工作中收到一封可能是钓鱼邮件的邮件，应立即向公司安全团队或IT部门报告，以便进行进一步的调查和处理。

5加强安全意识培训：企业应该定期对员工进行网络安全意识培训，让员工了解钓鱼邮件的特征和预防措施，提高员工的安全意识和防范能力。

总之，对于个人来说还是要提高识别网络邮件钓鱼的能力，不要轻易点击疑似网络钓鱼邮件中链接或下载附件，对于企业来说要加强员工安全意识培训，选择靠谱邮件SecurityU数字化安全意识培训平台为员工开展安全培训，定期模拟网络钓鱼演练，以衡量和提高员工应对各种鱼叉式网络钓鱼和网络诈骗的能力。

首先，这种行为值得我们批评。一个公司不希望出现这种现象。这种钓鱼行为不仅是对公司的不负责任，也是对自己的不负责任。对公司来说，企业的效益降低了。第一页是指员工在工作期间做一些与工作无关的事情，比如偷偷玩手机、刷微博、刷朋友。其实这种行为就是员工表面上拿着公司支付的工资，实际上却背着自己做了很多与工作无关的事情。

这与企业的要求和责任不匹配。上班时钓鱼会分散员工的工作注意力。这使他的工作效率低下。他本来可以做10件事，但最后只做了5件。如果发生这种情况，说明他工作不饱满。年轻人精力更充沛，能全身心地投入工作，为公司创造更多的效益。对个人来说。阻碍了成长和发展，并减少了升职加薪的机会。钓鱼肯定会让我们的工作更加得过且过，不是主动，而是被动接受领导布置的任务。

等我们钓完了，就完全不会自己创新了。所以我们在工作的时候，如果觉得自己的工作不够饱和，可以要求领导给自己分配更多的任务，这样对我们以后的升职加薪和未来的发展会更有帮助。而不是什么都不做就偷偷玩手机，网上购物，刷微博，或者上厕所偷偷刷剧，这样对我们以后的工作和发展都没有好处。当我们改变这种在工作中钓鱼的现象时，我们可以更有效率。

为企业创造更高的价值，因为我们公司给我们发工资是希望我们在工作期间能为公司付出更多，所以我们不应该违反公司规定去做一些与工作无关的事情。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

有时候，在社交媒体上，我们看到很多网友分享自己在工作中钓鱼的经历。用他们的话来说，在工作时间做自己的事情就像是从老板那里赚钱。但我认为，在工作中努力工作才是真正从老板身上挣钱的方式。不管我们选择努力还是钓鱼，老板都会看到。平时在我们身边，可能会有一些同事上班的时候想尽办法去钓鱼，到了上班的时间，他们就会收拾东西，马上回家。

但你有没有注意到，其实很多老板都会在背后默默观察员工？不管我们选择认真上班还是钓鱼，老板都会看到的。我的一个朋友曾经在进入公司后的工作时间钓鱼。但是，事实上，老板对她在公司的一举一动了如指掌。然而，她因为在公司表现不佳而失去了工作，这让她感到非常遗憾。我们必须努力工作，给老板留下好印象。在工作中努力工作可以提高一个人的工作能力。当我们进入一家公司时，无论我们的日常工作是简单还是繁琐，我们都必须认真完成。

这不仅是我们对公司负责的表现，也是我们对自己负责的表现。当老板告诉我们要完成一项任务的时候，我们不应该想着如何钓鱼，而应该认真思考如何更好地完成我们的工作。刚进入职场时，有一位经验丰富的前辈告诉我，职场新人要珍惜学习的机会，遇到不懂的问题多向同事请教，平时认真学习自己工作的窍门，这样才能提高工作能力。我也同意前辈的说法，我每天工作都很认真，然后我觉得我的工作能力有一定程度的提高。认真工作可以提高一个人的工作能力，在职场上受益匪浅。

我们在工作中努力，可以积累更多的工作经验，学习更多的工作知识。我们需要努力工作，积累更多的工作经验，学习更多的工作知识。在工作中钓鱼会浪费很多宝贵的时间和机会来积累工作经验，这可以帮助我们在未来获得更好的晋升机会。很多公司老板也非常重视员工的工作效率和能力。如果一个员工工作效率高，工作能力好，那么这个员工会更被老板重用。所以，对于想要拥有更好未来的人来说，必须努力工作，才能在职场上有更多的可能。

学校里举行一些类似的反诈演练真的很有必要，因为大学生本来就是诈骗犯的重点关注对象。而且

大学生的钱很多都是生活费，被诈骗走了真的蛮伤的。

我也关注到很多校园里会张贴一些反诈的宣传画，但这种宣传方式效果微乎其微，难以引起学生重

视。

只有真正让学生上当受骗一次，才会吃一堑、长一智。 最近刚好听了检察官关于诈骗的讲座科普，检察官表示，诈骗犯为每一位诈骗对象都量身打造了一

套诈骗话术，并且会充分运用前端非法获取到的公民相关信息。 

一、曾经有一种针对留学生的诈骗，专门打电话告诉想要出国的留学生签证出问题了，需要把你的

银行账号交给其保管。同时，设置了第二道（虚假签证管理部门）第三道（虚假公检法部门），为的就是把你忽悠得团团

转。

再比如针对有过校园贷记录的同学，会打电话告诉你需要注销校园贷的账号，否则信用会出问题，

接下来再忽悠你转钱。 

我室友在大三时也碰到一次电信诈骗，骗子伪装成工商银行的号码给他发了一条短信，他点击那条的链接之后（界面和工商银行几乎一模一样）输入账号密码，后来没多久钱就被转走了。（好悲惨，全部的生活费）

所以校方一定得多采取措施引起学生高度重视啊！所以说这类反诈演练确实是很有必要，经历一次“诈骗邮件”，大部分人下一次遇到类似的邮件一

定会更仔细的甄别

希望这类“反诈演练”也能在其他高校中积极推行

中招比例还真不低

二、钓鱼邮件属于网络安全中社会工程学攻击的一种手段。再强大的加密手段，也拦不住自己人的泄

密。对电话诈骗，警方宣传较多，大家防范意识也比较强；对钓鱼邮件，师生还不是很熟悉。这次

约有1/10的老师同学上当，就说明了其危险性。

其实在这之前，就有谎称“邮箱密码到期，需要更新密码”的真·钓鱼邮件，我估计难免有些老师同

学中招。再加上之前有西工大 被攻击，科大整这个活也就显得很必要。

我觉得不要以为上当离自己很远，如果有种廉价的反诈演练，那还是真不错的，最后来一句，你上

当了，效果拔群。

我上一家公司，就明确和员工说了会给我们不定期发钓鱼邮件。前几次还是不少人上钩了，后面训

练有素后，应该会好一点。

上钩的惩罚是扣公司的内部货币。这货币目的是用来提高效率和工作积极性的，另外和奖

金挂钩而已。

三、中科大这种行为极为值得提倡！大学生绝对是电信诈骗的重点受害人群，很多大学老师班主任在各种课程上都在不厌其烦提醒学生

谨防上当受骗。但是很多事情用嘴说没用，必须得真经历一次才知道滋味。

就像棍子只有打在自己身上才知道什么叫疼。

中科大用这种让每个人都上当一次的方法让学生感受到什么叫疼了，自然就能记住了。

建议这种行为在全中国大学推广。

如果在大学推广顺利，效果良好。

建议推广到社会上一个更容易被电信诈骗的群体，就是老年人群

体。很多老年人被诈骗，子女苦口婆心怎么劝都不听，逼得银行都把仿电信诈骗汇款变成了一个主

要业务。

如果国家可以分期分批对城市老年人来这么一次，让老年人尝到被骗的滋味是什么。就可以有效防

范电信诈骗！中科大发4万封钓鱼邮件，“免费送月饼”，学生中招，这学校可太会了。生活中的诈骗陷阱越来越

多，不过最近中国科学技术大学官方开始整活了。中秋节临近，学校给全校师生发了一封假邮件，

点击邮件里的链接可以领月饼，没想到中招的学生还真不少！ 

四、学校举办这个活动是因为最近国家网络安全宣传周在合肥举行，学校想借这个活动提醒学生增强反

诈意识，不能轻信网络上的活动，导致可能带来的损失。学生点击链接，填了资料之后，出现了一份提示文件，告诉学生“你中‘奖’”了。在这次活动

中，中招最多的要数大一的新生，看来这些小萌新还是比较单纯的。同时因为是学校发的邮件，也

放松了警惕。因此学校提前做了准备，才避免了服务器受损。

大家平时也一定要做好防范，避免落入诈骗的圈套。

五、说正事，我前司也做过类似的演练，因为真的有人会钓鱼，我前司就有那种发补贴被钓的人。我朋

友在的公司也会，以哔哩哔哩为例，据说他们会定期发送后缀为blilbili, biliblil, biilbili这种后缀的

邮件，而且都会有人上当，然后邮件通报。这种邮件真的很有必要，这就是教育提高警惕性的手

段，基本上需要个人信息的东西都要斟酌一下，有人说学校的问卷调查都不填了。

一般也都是遵从

个人意愿学校也不会强迫，比如教务处的课程评价我就填过一次因为我嫌麻烦，一般学校的问卷调

查也不会要你密码，如果真因为“狼来了”这个而不去填，一个是真摆烂，一个是并没有学到防范

钓鱼诈骗邮件的应对方式看发送来源，看链接地址，如果不幸点进去了切记不要提供个人信

息。

最后偏个题，一堆人说科大抠门的真的是科大学生吗？

六、最近各个地区都在组织网络安全升级，应对日益复杂的国际局势，信息化发

展趋缓，增量竞争转变为存量竞争，信息安全事件频发。 就我本人也被攻防演练折磨了整整一个礼拜了，好在是扛过来了，而且在团队没有外援的情

况下扛过来的。

这种邮件诈骗也是攻防演练中特别常用的手段，不过这个邮件伪装的确实有点水平，邮箱域名和发

送单位其实很好伪装的。

毕竟员工那么多，很容易就能找到弱密码的内部邮箱，然后修改一下发送

显示名称。 技术方面其实挺好辨认的，有点钓鱼邮件的基本常识就可以识别出来，骗人的不是技术而是社会工

程，“中秋节学校发月饼”，这个事太像真的了。而且一个宿舍知道了，一传十十传百，学生之间

传这种事情特别快，人云亦云迷迷糊糊就从众信了。

只能说骗人最厉害的还得是自己人骗自己人，防不胜防。