公司可以强迫录员工工作的视频吗然后给以后的员工培训吗

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公司可以强迫录员工工作的视频吗然后给以后的员工培训吗
导读：可以只要没有用于违法使用不过一般 最好提前告知员工其次 这里面 会设计肖像权 但主要是 公司为了 宣传 就如同 你是一个 年度优秀员工 给您发个奖金带了大红花 并在全公司 播放你的 照片和视频 估计没有谁会反对！！今天说的是沈阳有一个

可以

只要没有用于违法使用

不过一般 最好提前告知员工

其次 这里面 会设计肖像权 但主要是 公司为了 宣传

就如同 你是一个 年度优秀员工 给您发个奖金带了大红花 并在全公司 播放你的 照片和视频 估计没有谁会反对！！

今天说的是沈阳有一个王女士，她在一家养生会所做前台。会所主要是给顾客提供保健按摩服务，王女士身材好，人长得漂亮，有一天员工要进行业务培训，老板让王女士临时当模特让员工练练手。

她躺在床上，无论男女员工都把她当做一个模特，从头按到脚。

更没想到的是，这些裸露身体部位的按摩被人录像了，老板擅自把这个制作成视频广告发到朋友圈，人们广为转发。

因为王女士在前台工作，有一些男顾客都认识她，于是，有些不怀好意的男子就加她的微信，在网上撩她，把她当成了三陪**，提出一些过分要求。

这个时候，王女士找到老板，强烈要求删除这些视频，并要老板赔偿她的名誉损失。老板没答应，王女士就将老板告到了法院。

且不说法院会怎么判，咱们从法律层面上王女士有没有权利要求老板赔偿？

首先，王女士做模特是她的工作，但是老板拍录像却没有经过她的同意。根据《治安管理处罚法》的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

其次，未经本人同意将影像制作成视频广告，属于侵犯公民的肖像权。根据《民法典》的规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。

如果这样做了肯定要赔的。

我们每个人都有肖像权，都应当树立保护自己肖像的维权意识，如果发现自己的视频、照片被人以营利为目的发到公共媒体，就应该像王女士这样，拿起法律武器，给自己讨个说法。

我觉得公司有自己的规章制度，公司搞一些6s项目给员工，下班的时候看视频，我觉得这样的话，相对来说还是不是很合理的？因为占用了员工的下班休息时间，不属于工作范围内的时间，就不能够在下班时间占用

员工离职前从公司截图了学习视频犯法。因为如果员工离职前从公司截图的学习视频是公司的机密，并由此牟利或给公司带来损失，就是犯法的，并且根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，员工在离职后应当保守公司的商业秘密。所以员工离职前从公司截图了学习视频犯法。