送员工什么礼物好
导读：问题一：员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好 员工福利应该不但有特色有创意，还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等，这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被，凉席啊等等。 我建议给员工发福利可以送床品四件套

问题一：员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好 员工福利应该不但有特色有创意，还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等，这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被，凉席啊等等。

我建议给员工发福利可以送床品四件套。因为床品四件套都有很精美的包装，这样送给员工更显档次，四件套又实用。员工会很喜欢的。如果是一些零零散散的东西，员工虽然拿了，但也不一定领情的。

“和居网”上有很多优质四件套，搭配精美包装礼顶。质量好价格便宜，员工开心，一举多得。

问题二：送员工礼品要送些什么好？ 我是不赞成送那些电子产品，我觉得可以送一些健康的东西，比如土特产礼品，像桥头村野生蜂蜜礼品，干姜礼品之类的既能美容养颜，而且又是健康绿色食品。送这些员工肯定很高兴。

问题三：公司要送员工礼品，送什么好？ 可以送购物卡哦，想健康一点就送天天果园的果实卡，可以买天天果园上的东西，比较实际。

问题四：公司送什么礼品给员工好？ 在公司上班的员工很少关注自己的健康，作为老板的应该要关心下员工的健康啊，他们才能和你一起打江山啊，要就送一点和别人不一样的，比如土特产啊 ，像桥头村原生态土特产礼品，最重要的是绿色，环保。都是农民伯伯种的，比那些在超市里买的产品味道要好一些。

问题五：公司送员工什么生日礼物合适 十块钱真不好买，现在物价这么贵，我们公司一年以上的老员工送水竹，蛮好看的，还有意义。一年以内的员工什么都不送，我觉得这种挺好。你是希望大家推荐礼品店吗？最好说你所在的城市。

10块太少了，还想买有意义的，生日一年一次，建议你们公司提高标准，20元也能比10元好买呀，不然去批发市场看看吧。

PS： 有些城市一束花也就10块，也很好

问题六：员工过生日送什么礼物好 送一些大方实用的礼物，（楼主也没说明是男性还是女性）我就简单说下

要是男生的话，你可以送一些商务名片夹，或者办公摆件、打火机、香水、钢笔等。

女性的话，就送丝巾、花茶、香水、等。

另外你也可以根据收礼人的爱好、习惯、性格来选择礼物。

其实重要的还是不送什么,而是怎么送，一要老板亲自送，老板亲自送10元的礼物，可以达到100元的效果；二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜，比如写上，本月过生日的同事名单，然后写一些祝您生日快乐，下面贴一下大家的照片，我觉得就很好。

希望我的回答对你有帮助~

那个还行，不过不要被骗了!谢谢

问题七：送员工什么礼物有意义 员工的礼物就去大豫文化定制就好了，丝巾或者包包什么的，真丝的也很上档次

问题八：员工送什么礼物给老板最合适 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

如果觉得有点用，请及时点击采纳为满意回答按钮^ω^ 谢谢您的支持！！o(∩_∩)o

手机提问者在客户端右上角评价点满意即可。 o(∩_∩)o

原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！

问题九：送员工什么生日礼物行呢？求建议 公司还是很人性化的，想到送员工生日礼物，我男朋友公司也会送些礼物，有蛋糕券什么的，不过到现在我们还没人去用，看样子也不是所有人都喜欢蛋糕啊，要不就送他们ndawzd纪念册的抵用券呗？因为我听说最近很多人都拿这个作为生日或者结婚纪念日礼物，你用这个抵用券，大家可以做出自己合适的纪念册，每次拿起来看还会记得是当初公司送的，多有纪念价值

问题十：得了一个优秀员工,用这个钱给员工买什么礼物好， 送给他们的礼物，其实办公用品桌面装饰品其实非常非常受欢迎。

像钢笔、笔记本（日记本）、日历等等，价格都非常合理，而且还适合用。

现在很多创意网站、店铺，都可以把礼品和收礼人具体情况相结合，

比如：钢笔可以刻上他的名字、祝福的话噢！感觉你对他有一定的情感，所以用一些定制的礼品会更加特别！

各地轨道交通员工待遇有多少

　轨道交通员工薪资怎么样各地轨道交通员工待遇有多少呢下面是我整理的相关内容，欢迎大家参考!

　1)司机岗

　北京

　搂着嫦娥看月亮：扣完该扣的，司机到手5K左右。一号线，每天4圈。年终奖1-2万。

　上海

　谷一一谷：上海这里的话现在基本上有3500-4000。然后年终奖啥的不是很多。最近改制才有这么多，以前大概只要3000左右，其他福利可以无视。

　从2016年还是2015年整个地铁系统开始狂涨工资。涨幅比例之大国企罕见。现在每月基本有10k收入，年终还有30k到40k左右的年终奖。

　深圳

　1537：大概了解到地铁司机是五千多块，具体数目不清楚。高层的工资可能会比较高，地铁司机属于基层。

　天津

　匿名用户：天津的3000多，要求大专学历。

　武汉

　匿名用户：这个每个城市都不一样吧，我只知道武汉在全国里面，算是比较偏低的。入职没几年的，大概六七万的样子。这是最近几年涨的。当司机太苦逼了……压力大，工作强度大，几乎没有司机是愿意当司机的。。

　西安

　陆连清：每月到手3600-3800，另过节费等福利、季度奖、年终奖，一年不到6W

　艾多多：一年拿到手六万差点

　长三角某省会城市

　林飞：长三角某省会城市设计院做地铁业主测量队工作的，也算是地铁行业的吧，年薪二十五左右。

　2)其他岗位

　北京

　搂着嫦娥看月亮：北京地铁。我有好几个初中同学去的。站务，扣完该扣的，到手3500。年底1-2万年终奖。分站，分线。西直门那种大站，4k，全勤，年终奖2万+。房山线，后勤主任，3800。年终奖1-2万。司机，5k左右。一号线，每天4圈。年终奖同上。文职，3500上下，年终奖同上。技术信号类，只听说前两年就6k多了，现在不知道。节假日有福利，水果饮料，米面。除文职，领导。全部倒班，没周末，没黑天白天，最后没朋友。因为休息不一样。对了，很多人进地铁需要花钱买工作，站务2万，司机5万。就是说头一两年白干。因为进入地铁首先实习半年没工资。赶上地铁开新线不用花钱买。年龄28以下。大了不要。或者拖关系很费劲。现在可能放宽了。要求北京户口。外地户口可能最近也放宽了。因为没人去。学历中专以上就行。很全了吧!对了，涨工资，费点劲。因为没效益。也会涨，很少。除非升职，换部门。换站。

　青岛

　岁月神兜：领导待遇好，普通员工，加班加到屎，工资也就4k,5K，慢慢熬吧!官本位很重，做好心理准备。

　心安即吾乡：地铁司机。首先，我需要强调的是 在青岛地铁里，一般的岗位划分是生产岗以及行政岗。

　而许多人都觉得青岛地铁里员工的待遇肯定很好，其实不然。只是有比较好一些的员工福利。

　以生产岗为例吧，实习期的工资在2000+，入司之后是有很多的培训的，各式培训在持续一周左右之后会迎来几个安全教育的考试。当你考完试之后就开始针对你所进入的车间进行更加详细和系统化的培训了。

　在入司的前半年还是属于实习期的，80%的基础工资，当然五险一金还是有的。

　在培训结束，开始个人岗位实习之后，等你考完本岗位的资格证书之后，工资基本也会提到正常的水平。生产岗的平均工资大概在3000+左右吧。随具体岗位的不同，工资也会有不同，但总体来说还是差不多。

　关于行政岗呢，他们是属于公司的核心，所以待遇会高一些也无可厚非，但总体来说还是不会像民众所以为的是高薪的稳定白领工作。

　匿名用户

　对基层员工来说，在青岛属于中等偏上的工作，青岛大部分私企，民企完全不能与之相比。

　浙江某地

　匿名用户：一线地铁司机或者检修工，以本科毕业为例，一个月到手工资4000多一点

　工程师或者车站站长，以本科毕业为例,一个月到手6000不到，

　浙江某地铁运营公司

　不分地域

　唐仙僧：大兄弟，作为一个已经在地铁一线待了两年的人，我觉得有必要说一下地铁情况，像有其他朋友说的薪水问题，据我所知，内地地铁公司站务到手月薪大约2300-2600左右，深圳、宁波较好，可以高出五百左右，广州13年年底涨了一次，到了三千出头，所以年薪算下来加上五险一金年终奖什么的五万左右，不出意外捡钱什么的应该就是这个数，而且每一个城市的地铁公司土著现象严重(包括北上广这种人流量大的一线城市)这就导致了关系户数量不少，像这种一个萝卜一个坑的单位，自己往上爬的空间着实有限。

　孙悟空：地铁是一个局限性很强的行业，技术含量太低，很多人都从事所谓高强度的倒班工作制度。待遇3000--5500左右。管理岗位除非做到主任级别能达到10---15万年薪以上

　高聪聪：地铁信号从业者 这个行业做研发的工资水平好像会高一点 但是近几年参加工作的员工除了技术大牛而且运气不错的工资不错，其他的都挺悲催。另外地铁信号维护人员普遍年纪都不大，另外维护不要求高学历，就我知道的待遇好的(北京地区，非领导阶级)不会超过8000，而且普遍很累。

　3)某网站上的不完全统计

　各城市地铁公司平均收入如下(仅供参考)：

　北京地铁 4785元

　京港地铁 6341元

　上海地铁 4484元。

　广州地铁 5460元

　深圳地铁 6007元

　天津地铁 4411元

　南京地铁 4644元

　武汉地铁 3329元

　重庆地铁 3153元

　长春地铁 ——

　大连地铁 4113元

　沈阳地铁 4018元

　苏州地铁 4446元

　南昌地铁 2871元

　长沙地铁 5527元

　昆明地铁 2808元

　西安地铁 4051元

　成都地铁 4205元

　郑州地铁 3415元

　青岛地铁 4375元

　哈尔滨地铁 3228元

　杭州地铁 4304元

　无锡地铁 4895元

　合肥地铁 5019元

　福州地铁 4166元

　宁波地铁 5168元

　厦门地铁 ——

　贵阳地铁 ——

　南宁地铁 ——

　乌鲁木齐地铁 ——

　兰州地铁 ——

　太原地铁 ——

　石家庄地铁 ——

　常州地铁 ——

　东莞地铁 3766元

　徐州地铁 ——

　佛山地铁 ——

　南通地铁 ——

　济南地铁 2700元

　呼和浩特地铁 ——

　芜湖地铁 ——

　包头地铁 ——

　绍兴地铁 ——

　洛阳地铁 ——

　相关阅读：铁路和地铁行业的员工，差别大吗

　据业内人士介绍，地铁行业待遇普遍比国铁低的`多，因为国铁是国家补贴，而地铁是市政府补贴所以比较穷。而一线员工基本上都是大专或者中专毕业生，对于地铁这种看重学历的国企而言估计能力强晋升也难，就算晋升了薪酬提升也非常有限，比如地铁司机压力大，休息时间基本上用来培训、考试、开会，待遇却偏低，更别提年底奖金了，很大一部分地铁公司是没有年终奖或者有些还是送个橘子的。事实确实如此吗听听网友们是怎么说的吧!

　陈俊直：一般来说各个城市的地铁运营商工资是比较少的。一般不建议去地铁。因为除了香港地铁外，其他地铁或多或少都要政府的补助才能运行下去。试问，赚不了钱，还要补贴，又不是公务员序列，凭什么要多发钱给你。

　大铁路的动车所我没接触过，但大铁路其他非动车的车辆段、机车段什么的待遇和地铁待遇半斤八两。

　姚乐：地铁司机的空闲时间还是很多的，也很轻松。而火车时间又累上班时间也比较长。工资肯定要比地铁高呀。这么说吧也许地铁司机3000，火车司机8000。当然两个职业都会随工作年龄增加。

　Young阳：抛开关系等其他因素不说，高铁是首选。首先地铁的待遇方面，我所了解的里面相比也就宁波地铁、广州地铁等的待遇比较可观，很多公司的待遇都比较低，从发展前景来说，地铁里面的岗位数目少，技术性不高，像调度、检修等方面相比于铁路都是比较简单的，在升职空间上会受影响。至于高铁方面，我相信它现在的影响力也是有目共睹的。当然，是块肥肉，与之竞争的人也会更多，工作这种事情受太多的东西的影响，最好的做法就是选择了以后就不再后悔，踏实做下去，两个单位都不差，哪里都能找到出路。

　匿名用户：大部分地区，国铁都比地铁工资高啊。

　而且动车所都在枢纽城市，不会给你分到偏远地区。不存在去沿线的问题。

　不过因为高铁维护是夜间垂直天窗，所以车辆入库检修也都是在夜间进行的。头几年要上夜班，年轻人上上夜班也没啥。

　还是得具体看是哪个局、哪个地铁。

　匿名用户：铁路系统最近一年效益节节下滑，不少铁路局甚至名义涨薪实际降薪;地铁得看你去哪个地铁公司，有些是不错的，会比大铁高，有些比不了。另外大专建议去大铁，收入高点;本科建议去地铁，机会较多。提醒一下，大铁的劳动强度是远高于地铁的。

　废柴基：就我个人所知对比地铁和铁路

　1)关于地点：题主这两个工作地点哪个离家近和你想不想在家附近。铁路虽然有员工票但是来回几个小时也不好受。

　2)关于薪金福利：地铁工资前期确实低，上班两年后能拿到同职业铁路员工工资。中后期基本持平(仅限一线员工)。节日福利两个都差不多，反正员工都觉得坑。

　3)关于管理和休息：因为地铁就在一个城市领导层和一线都在一个地点上班，不是铁路山高皇帝远各种考试、检查、培训、提问。一般这些事都会占用下班时间。

　4)关于晋升：新地铁公司以后会开新线晋升的空间会大，但是一线工晋升道路偏窄。铁路、老地铁，人员结构稳定，晋升空间小。

　废柴基：本人郑州地铁一线员工2016年毕业，在单位1年整，文凭大专。郑州地铁正式运营这是第3年算是题主的问题中的新单位。

　司机我知道的：

　地铁工资低于铁路。

　跑车前强制睡眠(接触网工一脸羡慕)

　新地铁要开新线的话晋升空间比铁路老地铁大。

　工资福利年终奖及时保量发放还是没问题的，再怎么说也是公共企业吃的是省财政。

　相比较与铁路：地铁司机应该工作时间会好一点。因为我们这地铁一般跑半个小时司机就会休息一会，铁路是在到站前是全程操作的。休下班时间，不是很清楚铁路但是地铁下班时间各种开会、考试，很烦。

;

　地铁员工的仪容仪表、礼节礼貌代表着一个城市的形象，下面是我搜集整理的地铁员工的仪容仪表，希望对你有帮助。

　地铁员工仪容仪表要求

　一、员工着装

　1 各岗位员工着本岗位制服上岗，服装干净、整洁。

　2 服装必须平整、挺括、无皱褶，线条轮廓清楚。

　3 服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。

　4 穿制服纽扣要全部扣好，穿西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。

　5 制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。制服外不得显有个人物品，如：纪念章、笔、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。

　二、员工发型

　1员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。

　2 男性员工不得留长发，前发不过额，侧发不过耳，后发不过领;不留小胡子、大鬓角。 女性员工不留怪发型，不许染异色头发，一般发不过耳，如是长发，上岗必须盘起。男性员工头发，必须保持美观、大方、舒适之发型。

　3 服务员精神集中，眼睛明亮有神，不疲倦。

　三、员工化妆

　1 女性员工必须化淡妆上岗，容貌美观自然，有青春活力，男员工不得化妆。

　2 化妆与工种、服务场所协调，不浓妆艳抹，不轻佻、娇艳，引起客人反感。

　3 员工上班不戴贵重耳环、手镯、项链、戒指等。

　4 员工上班可戴饰物，如手表、胸花、发结、发卡等饰物，选择要适当，与面容、发型、服饰协调，美观大方。

　四、员工仪态

　1 当值员工坚持站立服务时，站姿优美、表情自然、面带微笑。

　2 两眼平视或注视服务对象，微笑点头示意。

　3 两手交叉在体前或交叉在背后(男性)，两脚成V字型(女性)或与肩同宽(男性)，身体正直平稳。

　4 精神饱满、自然大方，随时准备为客人提供服务。

　5 当班或与客人交谈需要坐下时，坐姿平稳、端庄、自然，面带微笑。

　6 两脚平齐，两手垂于体侧并放在两腿上，重心垂直向上，双肩平稳放松。

　7 坐下服务或与客人交谈时，两眼应注视客人，精力集中。

　8 行走姿势美观，动作文雅、面带微笑、自然大方。

　9 行进中两眼平视，正对前方，身体保持垂直平稳，无左右摇晃、八字步和罗圈腿。

　10 行进速度适中，不可跑步，注意前方客人，与客人碰面，应微笑问好。

　11 引导客人行进时，主动问好，指示方向，介绍服务项目或设施，走在客人的右前方或左前方15—2步远距离处，身体略为侧向客人。

　12 为客人服务或与客人交谈时，手势正确、动作优美、自然，符合规范。

　13 手势幅度适当，客人容易理解，不会引起客人反感或误会。

　14 使用手势时应尊重客人风俗习惯，注意同语言使用的配合。

　地铁员工的礼貌

　礼貌是人与人之间在接触交往中相互表示敬重和友好的行为。它体现了时代的风尚与人们的道德品质，体现了人们的文化层次和文明程度。

　1 面带微笑地欢迎每一位客人，并尽可能使用客人姓名。

　2 见到客人或酒店高层管理人员，应主动上前称呼并问好，声音洪亮，态度恭敬友好。

　3 与客人或酒店高级管理人员说话时，应保持目光接触，面带微笑，落落大方。

　4 需打断客人或酒店高级管理人员谈话或工作时，不可贸然打断，应先说“对不起”。

　5 进门前应先敲门，经允许方可进入，进入后不可乱翻东西。

　6 上下楼梯、电梯或在路上与客人或酒店高层管理人员相遇时，应主动让路给客人或酒店 高级管理人员。

　7 工作或谈话时，看到客人或酒店高级管理人员走上前来，应马上停止，主动 问 好，提供帮助(若客人与酒店高级管理人员同时来到，应以客人为先，但仍需打招呼问好)。

　8 进入会场等正式及庄重的场所不可迟到，并应主动让座，保持安静，不在人群中推挤或大声交谈喧哗，尽量不在公众场所修饰个人仪表。

　9 递送或接受物品时应用双手，并向对方致谢。

　10 使用客人或酒店高级管理人员交谈时使用的语言，其他情况下，使用标准普通话。临别时，用微笑热情与客人道别，并欢迎他再次光临。

　11 酒店员工在接听电话的服务中，要通过“电话语言”传播酒店温馨，给客人留下良好的印象。

　地铁员工的服务礼仪

　仪容、仪表、仪态

　1、 仪容仪表符合酒店从业规范，时刻保持整洁优雅。

　2、挺拔的站姿，端正的坐姿，稳健优美的走姿，保持大方得体的仪态。

　l 行为

　1、不卑不亢，落落大方，合乎礼节礼仪，彬彬有礼、温文尔雅并不意味 着就是自卑、失态、唯唯诺诺、卑躬屈膝，不必要有过分的殷勤和繁琐的关注。

　2、按服务规程行事。一线员工要熟知自己工作中的服务规程，不能违反操作规程。

　3、一体待客：每一位来客尽管经济、社会地位有所不同，但他们来到我们这儿消费，我们都应一视同仁、平等对待，不应厚此薄彼。

　l 语言

　1、语言礼貌得体、音量适中，谈话时表情要平和、自然大方，手势适当。

　提倡款客五声：

　-宾客来时要有欢迎声，给客人以宾至如归的感觉;

　-遇到宾客要有称呼声，让客人感受到礼遇和尊重;

　-麻烦宾客要有致歉声，给人以彬彬有礼的好态度;

　-受人帮助要有致谢声，让人感受到谦逊有礼;

　-宾客离店要有送客声，给客人留下最后的好印象。

　2、语委婉灵活，能根据不同地点、场合和具体情况灵活使用语言。

　l 态度

　1、良好的服务态度使客人在精神上如沐春风，使客人真正体会到“宾客至上”的感受。

　2、良好的服务态度具体表现了饭店的管理水平和服务人员个人的修养。

现阶段的地铁站不是指在地面以下环境建设的车站，而是指地铁系统沿线设置的车站，它可建于地下、半地下也可建于地面或高架。那么地铁站务员是干什么的呢？

地铁站务员的工作内容

（1）负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。

（2）负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。

（3）负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。

（4）负责车站售票设备和其它设备的操作。

（5）监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。

（6）监控设备的维修情况。

怎样才能成为一名站务员

站务员的招聘有三种途径，第一种是通过大专院校代为培养的定向委培生；第二种是面向相关专业院校的校招；第三种是面向社会招聘有过工作经验的人。招聘只是第一步，哪怕你通过了简历筛选、笔试、面试、体检层层环节，也不代表你可以成为一名站务员，这才是刚刚开始呢。

接下来还有一、二、三级安全教育考试，三个月的跟岗实习，站务员理论考试，站务员实操考试，考试合格后取得上岗证才能成为一名站务员。为了能更好地服务乘客，即使成为了站务员，也是无时无刻都在学习的，早上交接班会提问，晚上交接班会培训，还会伴随着部门偶尔的抽考和评估。

地铁站务员是什么编制

1、有地铁公司员工，也有人力资源外包的职员，也有正式编制。看是通过什么途径进入地铁体系，国家统一考试招聘，公司直接聘请，还是外包公司应聘的。

2、需要看所属公司是什么性质了，一般是国企单位，国企单位是没有编制的，事业单位的是事业编，行政机关是行政编制，企业是没有编制的。

3、编制指组织机构的设置和人员定额、职务分配等。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。

地铁上班待遇怎么样？下面就由小编来给大家介绍一下吧。

地铁上班待遇还是很不错的，而且相对来说比较稳定，月收入能够拿到五六千以上，甚至一些一线城市的员工能够拿到七千元以上的工资。在年底也会有2万或者3万的奖金或者补贴。

进入地铁工作，工作相对来说比较稳定，因为属于国有企业单位，所以员工的五险一金都是有的，每年会不定时发放一些实物福利。总的来讲，地铁就等于“铁饭碗”，工作稳定，不会在中年的时候被老板以竞争力比不上年轻人的理由辞退，没有失业风险。

拓展小知识

1、地铁工作人员工资多少

地铁工作人员工资每月的基本工资在4000-5000左右，除此之外还有一些绩效奖金、补贴等，五险一金按最高比例缴纳，年终奖1万元左右，一年到手能有10万元左右。

在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。而大多数合同工的工资与正式工相差上千元不说，没有编制，在身份地位上得不到认可，对公司没有归属感。

不同职位的地铁员工工资也是有所差异的，地铁司机转正成为正式工后生活情况将会好很多，工资是见习期的两到三倍左右，福利待遇也相应提升。而一些维修人员的收入便不高，通常在五六千左右。

现在很多一线城市的地铁公司工资待遇已经提高，以上海市为例，维修人员经过培训转正后，平均月薪9000元，预计税前年收入12万。还有正常的节假日休息，缴纳公积金等。

2、地铁调度员工资每月多少钱

地铁调度员平均公司在4k-5k左右。

调度员是整个地铁运营的组织者，是一个“大脑”机构，代替着运营总经理行驶指挥大权。地铁公司有很多调度岗位，有行车调度岗、环控调度岗、电力调度岗、维修调度岗、机电中心生产调度岗、车场调度员等。调度们在一定程度上需要保证整条线路的安全运行以及处理各个车站发生的紧急事故，还要进行心理测试，还有突发情况的各种演练。

3、地铁哪个部门工资最高

行政管理部门，一般指领导团体，包括局长、副局长、其他各部总负责人等。

注意事项

地铁员工大多数是没有编制，大多数员工为合同工，即和地铁公司签订劳动合同，由地铁公司定期为员工发放工资及福利待遇。正式员工需要通过考试录取，经过大量培训、通过相关考核，最终才能正式上岗。

杭州地铁优秀员工有两项奖励。

1、晋升机会多，根据个人表现择优提拔为班长-中队长-大队长-部门经理，晋升待遇优厚。

2、优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累，奖励方式：通报表彰和颁发奖金。

问题一：公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品，可以侧重实用性，天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的，或者了解下员工喜欢什么，注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看，可以去爱的创造纸艺花坊看看，有蛮好看的礼品盒，也可以定制附带小花什么的

问题二：公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？ 当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。

问题三：奖励员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心

问题四：给员工发什么奖品好？ 发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以

问题五：给员工团队奖品，发什么奖品好呢？ 30分 发放一些实用、有纪念意义的奖品。

文体类：

棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）；

球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）；

滑板、滑板车；

轮滑鞋；

钢笔。

电子产品类：

U盘；

移动硬盘；

移动电源；

耳机、耳麦；

鼠标；

键盘。

小家电类：

酸奶机；

冰淇淋机；

小风扇。

服装鞋帽日用品类：

袜子；

棒球帽；

枕巾；

夏凉被；

水杯；

雨伞。

公司定制用品类：

公司定制版U盘；

公司定制玩偶；

公司定制手提袋；

公司定制钢笔、中性笔；

公司定制水杯。

问题六：单位奖励员工送什么礼品更合适？ 苏宁卡是目前唯一的全国通用的代金卡，在全国都可以用的，很多大企业在全国都设有分公司，都选择苏宁卡作为员工福利。

问题七：给自己员工什么样的奖品？ 这要看你的公司的员工需求，不是所有的人都需要奖品的，要结合企业的文化，培训、都升职、换岗都是不错的奖励方式。

问题八：公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

如果答得好，请及时点击采纳为满意回答按钮^ω^ 谢谢您的支持！！o(∩_∩)o

手机提问者在客户端右上角评价点满意即可。 o(∩_∩)o

原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！

问题九：公司要给优秀员工物质奖励要送什么好 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！阿弥陀佛！

我的团长我的团，一个人的团队―――――侵日华军―――――

如果答得太好了，请及时点击采纳为满意回答按钮^ω^ 谢谢您的支持！！)o(∩_∩)o

手机提问者在客户端右上角评价点满意即可。 o(∩_∩)o

原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！

问题十：奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？ 10分 日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等

还有油盐酱醋等

这些都不叫贴近生活，实用

再或者就是各种券了，苏果卡什么的