公司为了取资质让员工考特殊工种证,员工提出辞职，公司要扣钱吗？

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公司为了取资质让员工考特殊工种证,员工提出辞职，公司要扣钱吗？
导读：公司为了取资质让员工考特殊工种证,员工提出辞职，一般来主公司要扣钱，把当时考证的学费，工资，补贴等都扣回去，一般情况下，让员工去考证，公司出钱，都是会有时间约定的，超过这时间公司负担，不超过这时间，员工自己负担。是属于员工本人的证件，是可以

公司为了取资质让员工考特殊工种证,员工提出辞职，一般来主公司要扣钱，把当时考证的学费，工资，补贴等都扣回去，一般情况下，让员工去考证，公司出钱，都是会有时间约定的，超过这时间公司负担，不超过这时间，员工自己负担。

是属于员工本人的证件，是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。

依据《劳动合同法》

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。