员工医药费报销如何编制会计分录？

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员工医药费报销如何编制会计分录？,第1张

员工医药费报销如何编制会计分录？
导读：医药费属于福利费核算范围，除个人自费部分以外，可以全部入账处理。以下是关于员工医药费报销会计分录内容。员工医药费报销分录员工医疗费属于福利费，而有的企业福利费发生得不多，可做以下会计分录：借：管理费用——福利费贷：库存现金但是正规的做法，应

医药费属于福利费核算范围，除个人自费部分以外，可以全部入账处理。以下是关于员工医药费报销会计分录内容。

员工医药费报销分录

员工医疗费属于福利费，而有的企业福利费发生得不多，可做以下会计分录：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

但是正规的做法，应该是：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金

应付职工薪酬是是什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，属于负债类科目。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、

非货币性福利

、

其它与获得职工提供的服务相关的支出

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬，可做以下会计分录：

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴时

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

贷：银行存款/库存现金

应交税费——应交个人所得税(代扣个人所得税)

如果有帮职工代垫的各种款项需要扣还的，则计入其他应收款贷方核算。

2、支付职工福利(向职工食堂、生活困难职工等发放福利)

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款/库存现金

3、支付工会经费、职工教育经费和缴纳社保公积金

借：应付职工薪酬——工会经费/工教育经费/社会保险费/住房公积金

贷：银行存款/库存现金

4、发放非货币性福利

以自产产品发放给职工，视同销售：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

同时结转成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

以外购商品发放给职工：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品(含增值税)

将自有房屋无偿提供给职工使用：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：累计折旧

在外租房屋无偿提供给职工使用：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

如果没有参加医保的单位，可以计入职工福利费，即

借：应付职工薪酬—职工福利费 2000

贷：银行存款 2000

如果是参与医保的单位，要计入“其他应收款－医疗保险”

借：其他应收款－医疗保险 2000

贷：银行存款　　　　　　　　　　　2000

收到保险结款

借：银行存款　　2000

贷：其他应收款－医疗保险 2000

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