公司中秋节给员工发送月饼，按照税法要合计到工资内按照个人所得税扣税吗？

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公司中秋节给员工发送月饼，按照税法要合计到工资内按照个人所得税扣税吗？,第1张

公司中秋节给员工发送月饼，按照税法要合计到工资内按照个人所得税扣税吗？
导读：没有“月饼税”，楼主又是一个被误导的。1，我国税项里面，就没有“月饼税”这一税项2，你购买的所有物品，都包含增值税。3，公司发放的月饼是计入工资薪金总额的，工资薪金总额超过3500要缴纳个税。本来中秋的月饼是一种福利，理论上来说，福利也是要

没有“月饼税”，楼主又是一个被误导的。

1，我国税项里面，就没有“月饼税”这一税项

2，你购买的所有物品，都包含增值税。

3，公司发放的月饼是计入工资薪金总额的，工资薪金总额超过3500要缴纳个税。

本来中秋的月饼是一种福利，理论上来说，福利也是要记入工资薪金总额的，只不过这部分税额较小，税务局睁一只眼闭一只眼，近几年来，很多公司用月饼券等方式避税，因此月饼被严格规定记入工资薪金总额。其实就这么一回事。原本是说打击利用月饼券等方式逃税的，被误解成了送月饼也要收税了。

中秋节送礼给员工的方案

　许多公司在中秋节到来的时候都会有送礼给员工以当福利的传统。下面是我推荐给大家的中秋节送礼给员工的'方案，希望大家有所收获。

中秋节送礼给员工的方案一

　活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。

　实施方案：

　一、节日当日全体员工慰问活动：

　1、向每位员工送上中秋月饼。

　① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱

　② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店

　2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页

　二、异地员工特别慰问活动

　1、各店拍摄集体照一张

　行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印

　2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照

　① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认

　② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》

　3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。

　三、员工中秋节老人慰问活动

　1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。

　2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。

中秋节送礼给员工的方案二

　一、 福利发放标准方案

　注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。

　二、 福利发放操作方案

　发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序：

　1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取

　2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账;

　3、行政部安排一人进行现场月饼的发放;

　三、中秋节条幅申请 条幅尺寸:长宽=40m07m

　内容一:祝福中秋佳节快乐 月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容二:浓情中秋 情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司

　内容三:欢度国庆 月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 单价:8元/米

中秋节送礼给员工的方案三

　一、现金发放：100元/人

　小计：100元/人×45=4500元

　二、礼品发放：

　(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本;

　员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本;

　原价 59元/本，035折，折扣后：20元/本。

　小计：44本×20元/本=880元

　(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　小计：50元/箱×45人=2250元

　(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

　小计：30元/袋×45人=1350元

　费用总计：4500+880+2250+1350=8980元

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以下品牌供你选择

2010中国十大月饼品牌排名

1

好利来

(中国名牌,十大月饼品牌,于1992年北京)

2

元祖月饼

(十大月饼品牌,台湾名牌,1980年台湾)

3

荣华

(十大月饼品牌,香港名牌,香港荣华集团)

4安琪（十大月饼品牌,广东名牌,新加坡上市,于1994年深圳)

6

杏花楼

(中国驰名商标,中国名牌,国饼十佳,中华老字号)

7

华美

(中国名牌,十大月饼品牌,国饼十佳,于1991年东莞)

8

美心月饼

(十大月饼品牌,香港名牌,香港最大饮食集团之一)

9

稻香村

(中国名牌,十大月饼品牌,中华老字号企业,北京稻香村食品有限责任公司)

10

利口福

(中国名牌,十大月饼品牌,广州酒家旗下于1998年广州)

希望能帮助你！！！

1、购物卡在中秋节的时候，可以给员工发一些购物卡的，购物卡可以让员工自己去选购自己想要买的东西，发购物卡给员工是非常好的一种礼品，非常的不错。

2、发奖金现在社会发展很快，每个人的压力都是非常大的，目的都是为了赚钱，所以发奖金，自然每个人都是非常喜欢的了，不过问题来了，发多少合适呢？这个就要看自己公司的情况了，不要盲目的跟风就可以了！

3、送月饼中秋月饼是应节食品，男女老少皆宜，所以送月饼给员工是首选，公司可以选择高档大气的月饼盒包装送给员工，让员工有面子提着月饼带回家。

4、多发一些健康零食在中秋节，古时候的人们把圆月成为是美满，团圆的象征，所以中秋节敬月的习俗也是一直流传到现在，每当到了中秋节的那一天，家家户户都会在院子里摆放一种小桌子，然后供奉一些月饼，石榴，瓜果等食品，所以在中秋节的时候多送一些健康的零食或者水果都是可以的！

5、日常生活用品在中秋节的时候，我们还可以给员工发一些日常生活用品，这也是很不错的礼品之一，我们可以发一些香皂、洗衣液、洗洁精等，这些都是很不错的，平时大家也都会用到。

　月饼

　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

　　购物卡

　　其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

　　现金

　　之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。

　　日用品

　　然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。

　　电子产品

　　之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。

　　发放企业自己生产的产品

　　最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。