国企员工参军政策

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国企员工参军政策,第1张

国企员工参军政策
导读：法律分析：被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。法律依据：《征兵工作条例》第二十六条 被批准服现役的应征公民，由县、市征兵办公室办理入伍手续，发给《应征

法律分析：被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。

法律依据：《征兵工作条例》

第二十六条 被批准服现役的应征公民，由县、市征兵办公室办理入伍手续，发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关。其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应征公民的户口，并享受军属待遇。

第二十七条 被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。

国企员工入职后带人参军没有影响。

企业在职职工去当兵可以保原工作岗位,退伍归来后可以选择继续上岗服役期间除部队每个月发的津贴以外,企业应当发放你原工作岗位的基础工资(工资里的生活补助,各种福利就无法享受到了) 如果两年后退伍回来,你不想在原工作岗位上班还要把两年发给你的基础工资给退回原工作单位基本上就是这样了

只要入伍保留职务而且服役期间算工龄里面!有的还照样发国企工资,但是现在一般是停薪保职处理! 先应征前跟企业相关领导打个招呼,这样的事情企业都会支持!兵役比国企更加重要!

我不是很清楚

我男朋友就是在公司的时候去当兵的

不过他说至少有3个好点

1再回公司的时候，待遇会好很多，年薪车房

2当兵就苦了，吃了这个苦 估计剩下的挫折都可以应付了

3会变的很坚强

法律分析：依情况而定。一般情况下是允许当兵，并不能说支持，因为避免不了会造成损失，只能说不能反对。

法律依据：《退伍义务兵安置条例》 第十一条 义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工、复职。