2015宇通客车待遇怎么样，管吃嘛

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2015宇通客车待遇怎么样，管吃嘛
导读：你说的是2016吧，宇通不管吃，但员工食堂超级便宜，一天10块左右就能吃的很不错了，每月还额外发200块饭钱。待遇的话见下面：保障性福利公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、住房公积金之外，还额外为员工缴

你说的是2016吧，宇通不管吃，但员工食堂超级便宜，一天10块左右就能吃的很不错了，每月还额外发200块饭钱。

待遇的话见下面：

保障性福利

公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、住房公积金之外，还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。

货币化福利（现行）

公司的货币化福利主要包括误餐费、降温费、取暖费。

公司实物福利

公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外，还提供了丰富的实物福利，其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。

房补说明

房补说明（具体按公司《住房补贴方案》执行）

公司为了减小员工的购房、租房压力，提高员工住房标准，为员工提供购房补贴、过渡性住房（或租房补贴）。

补贴分类适用范围

购房补贴

职级为3级及3级以上的在岗正式员工, 且本科及以上学历员工司龄满3年，大专学历员工司龄满4年,中专/技校学历员工司龄满6年，高中及高中以下学历司龄满8年。

过渡性住房（或租房补贴）

新进校园招聘大专以上学历正式员工；新进社会招聘5级以上正式员工。

休假说明（具体按公司《休假制度》执行）

除公司规定的统一休假外，连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限（按工作年限计算，可以享受5-15天）的带薪休假。

您想问的是宇通裁人是不是只针对一线员工吗？宇通裁人不是只针对一线员工。因为通过查询相关资料显示，宇通公司裁人是根据所有员工的综合绩效考核进行，而该考核标准不仅仅是针对一线员工，同样针对管理层也适用，管理层员工也会纳入裁员名单。由此可见，宇通裁人不是只针对一线员工。

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宇通客车的本科生待遇还是可以的，公司除了给每位员工缴纳政府规定的五险一金之外，还会额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险，到了相应季节还会有降温费和取暖费，平时上下班也会有专车接送哦。而且，现在宇通客车在客车市场的需求量很大，国家也很重视它的新能源客车发展，在里面上班，只要你肯努力，不愁没上升空间。

郑州宇通裁掉30%的员工。截止于2022年11月15日根据查询相关公开资料得知宇通客车上半年净利润同比去年减150%，面临严重亏损，宇通从今年就启动裁员优化，据说职员已裁接近30%，不过大公司做的有一点比较好，都给了规定的补偿。

多。

郑州宇通集团有限公司老员工也有很多，老员工待遇好，工资高，坚持十年的肯定不少。

宇通客车做为集团的核心业务，是中国客车行业领先企业，行业首家上市公司，集客车产品研发、制造与销售为一体，产品主要服务于公交、客运、旅游、团体、校车及专用出行等细分市场。