在外务工人员返乡政策
导读：以桐城市返乡政策为例：1、省外返乡人员可在务工地的疾控机构或医疗机构主动进行核酸检测，返乡途中要做好个人全程防护，返乡后第一时携陆汪间到居住地的村（社区）登记报备，核验安康码和7日内的有效核酸检测阴性证明，并居家健康监测14天+2 次核酸检

以桐城市返乡政策为例：

1、省外返乡人员可在务工地的疾控机构或医疗机构主动进行核酸检测，返乡途中要做好个人全程防护，返乡后第一时携陆汪间到居住地的村（社区）登记报备，核验安康码和7日内的有效核酸检测阴性证明，并居家健康监测14天+2 次核酸检测（第7日和第14日两次核酸检测）。

2、在务工地未及时进行核酸检测的返乡人员主动到户口所在地报备并接受核酸检测采样，检测结果报告出来之前自觉居家观察，不要外出活动。

3、所有来自或途经国内疫情中高风险地区的人员，辩仔应在抵桐后尽快且不得超过6小时，向所在村（居）委和单位报告。其中，来自或途经国内疫情高风险地区人员，一律实施14天集中隔离和7天日常健康监测工作，实行2次核酸检测；来自或途经国内中风险地区人员，一律实施14天居家隔离和7天日常健康监测工作，实行2次核酸检测。

4、居家健康监测期间，做好每日测体温、戴口罩等个人防护措施，非必要不外出、不聚集。居家健康监测并非是强制居家隔离。

扩展资料：

进入冬季以来，农村地区零星散发病例和局部聚集性疫情明显增加，严重影响当地正常生产生活秩序。农村地区防控能力悉宴薄弱，疫情防控难度大，特别是春运期间返乡人员明显增多，人员流动增大，将会进一步加大疫情传播风险。

为严格落实内防反弹的防控策略，对返乡人员加强疫情防控管理十分必要。核酸检测是目前尽早发现新冠病毒感染者的有效手段，要求返乡人员持核酸检测阴性证明能够有效降低疫情传入农村的风险，保障大家度过一个健康、平安的春节。

持核酸检测阴性证明返乡从1月28日春运开始后实施，至3月8日春运结束后截止。返乡人员可在出发地或目的地的任意一家有核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测，凭7天内核酸检测阴性证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村地区。

　在新冠肺炎疫情面前，我们要团结一致去战胜疫情，迎接美好的明天，只要大家众志成城，疫情一定会结束，这样公司可以复工，我们则可以放心地走在大道上。那么好的疫情复业通知都有哪些内容？下面是我为大家整理的“疫情复工的通知”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

疫情复工的通知 篇1

　各部门、各位同事：

　公司已获得上级集团xxxx部下达的同意公司复工的批复，请附表中人员自明日起复工，后续可复工人员请以人力资源部公告人员名单为准，未经通知的人员不得复工。

　xxxx期间公司班车暂时停止运行，请明日复工的同志按照今天协调的搭车方式上下班，同一辆车乘车人数不得超过4人。对于无法搭乘其他人车辆的，可通过出租车或网约车上下班，保留好票据，具体报销根据公司后续方案执行。

　上班出门前请提前测量自己的体温，若发现异常，向主管领导请假后居家观察，体温正常者佩戴口罩等防护装备后前往单位。上下班途中请全程佩戴口罩，打开车窗，驾驶员注意行车速度，乘车人员注意添加衣物注意乘车途中的保暖。

　到达公司进入厂区前，请按照门卫室测温点保安的要求进行体温检测和消毒工作并做好相关记录后方可进入厂区。未尽事宜，请以公司防控工作方案和复工工作方案要求执行。

　人力资源部

疫情复工的通知 篇2

　各部门、各子（分）公司及直属单位：

　为做好各部门、各子（分）公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，保障供排水工作安全稳定运行，保护职工身体健康，现通知如下：

　对特殊需要或未接到通知提前返岗上班人员，特别是来自疫区的要详细登记家乡地址、家庭成员、身体状况、返乡情况、接触疑似病例人员等情况，第一时间向所在乡镇、主管部门报告，并先行隔离两周确诊未生病后方可返岗就业；外省务工人员返岗前必须在当地进行体温测试，无异常后方可返回企业。复工前要带好口罩。

疫情复工的通知 篇3

　市直各单位：

　按照xx通知要求，自x月x日开始，在继续做好全面排查、规范隔离和确保安全的前提下，各级机关单位恢复正常上班。现就市直机关单位恢复上班有关工作通知如下：

　一、除有发热、咳嗽等症状人员和集中隔离未期满人员外，市直机关单位工作人员自20xx年x月x日起恢复正常上班。

　二、市直机关单位上班人员车辆凭工作证或所在单位工作证明出入小区、村。埇桥区要通知辖区内各小区、村在落实体温检测等防控措施情况下，保障机关单位人员、车辆出入，不得擅自阻拦通行。

　三、市直机关单位上班人员必须全部佩戴口罩，做到不串门、不握手，并每日如实向所在单位报告个人健康状况。

　四、市直各单位要认真做好上班人员体温检测和健康状况统计，并严格落实办公场所消毒、通风等防护措施，同时，未经市疫情防控应急指挥部批准，各单位不允许召开大规模现场会议。

　五、请各县、区参照执行。

　xx市新冠肺炎疫情防控应急指挥部

　20xx年x月x日

疫情复工的通知 篇4

　公司所属各单位、项目部：

　当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，先通知如下：

　（一）各行业主管部门和疾控部门要加强对企业复工前和生产经营过程中疫情防控的培训指导。教育引导从业人员注意个人卫生，与人交流保持1米以上距离；在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。

　（二）各地区为各企业全面提供防护物资采购渠道信息，协助企业做好防护物资采购储备工作。

　（三）企业要通过宣传教育引导职工增强辨识信息真伪的能力，对虚假信息不转发、不扩散、不炒作，为疫情防控创造良好舆论环境。

　（四）各相关部门、各地区要切实关心企业生产经营，采取各种务实措施为企业解决生产经营中遇到的生产资料保障等各种问题。

　（五）企业在复工复产过程中，要严格安全生产管理。

疫情复工的通知 篇5

　全体员工：

　为切实履行社会责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫领导办公室提出复工申请并已获批准为积极恢复我单位正常运行和发展，经单位领导研究一致同意作出以下安排：

　一、公司正式定于20xx年x月x日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。

　二、考勤要求：复工之后，保持与单位原考勤制度同步作息时间。

　三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。

　结束语：值此特殊时期，大家一起同心协力，众志成城，共渡难关。

疫情复工的通知 篇6

　全体员工: 根据国务院及公司所在地方政府的复工安排，公司复工时间为202x 年x月x日(“复工日”)，请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到;以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察14天，并提前做好返程及隔离时间安排:

　1 xx探亲、旅游或与xx人员存在密切接触的员工;

　2 地区探亲、旅游员工。如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状，无法于复工日按时上班的，请至少提前个工作日向公司人力资源部报备，并告知您的预计复工时间，公司将与您协商处理。特此通知。

疫情复工的通知 篇7

　公司各部门：根据上级有关要求，目前做好公司员工节后返岗工作管控，仍是当前加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重点。为减少人员交叉感染风险，确保员工健康安全、公司运转有序，经公司应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组研究同意，现对公司员工返岗上班工作安排如下：

　1 x月x日-x月xx日，各部门安排二分之一人员到岗上班，其余人员在家办公;x月xx日-x月xx日，再安排剩余二分之一人员到岗上班，其余人员在家办公。后续根据上级要求和疫情发展情况再作调整。

　2 到岗上班职工务必体温正常，无咳嗽，打喷嚏等特殊症状;未接触任何特殊人员;居家隔离的职工，返岗必须填写《返岗审批表》，经公司疫情防控小组审批后，方可返岗工作。各部门要统筹做好到岗上班及在家办公人员安排，保证公司各项工作正常运转。

　3 到岗上班员工务必佩戴口罩，尽量减少相互接触，最大限度减少办公场所人员来访和流动，除确需当面对接的工作外，工作联系以电话、邮件等信息通信手段为主。

　4 如最近有咳嗽，打喷嚏、发烧等特殊症状的职工，要及时上报公司后勤服务中心，严格居家隔离观察，每天上报体温，  若外出医院就诊，需开具盖有医院印章的诊断证明，照片或扫描件反馈至公司党委组织部。

　5 各部门仍要高度重视节后返岗上班期间的疫情防控工作，做好各类防控措施和预案。严格执行疫情防控信息“日报告”和“零报告”制度，确保信息畅通、及时准确，严禁迟报、漏报、瞒报。

　6 疫情防控期间，严禁不经批准擅自离开本地。职工离开本地需经公司负责人批准并报组织部备案。

　7 从严做好会议、出差、培训、审计等工作管理，尽量减少人员聚集、流动。取消各类专业会议，改为以文件形式下发工作要求。必须召开的会议要经公司疫情防控领导小组批准同意后方可召开，并要减少参会人数、缩短会议时间、保证会场通风，尽量避免人群聚集，发生交叉感染。除疫情防控需要外，暂缓开展各类现场的审计、培训、检查、考试、考核等工作。

　8 各部门要继续强化“一盘棋”思想和“一失万万无”理念，切实落实属地防控责任，科学合理加强生产经营管理，做好应对极端情况的充分准备，有关重要情况及时报告，做到职工身体健康保证。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，确保公司工作不断、秩序不乱。公司办公室、组织部、监察部、党建部会对各部门工作情况的督查，严肃追究失职失责人员责任。

　202x年x月x日

疫情复工的通知 篇8

　各位员工:

　受疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层研究

　决定，我公司定于20xx年x月x日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，准时到公司报到，因下列客观原因不能按时到岗的，请根据不同情况履行报备手续。

　1因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。

　2因疑似或确诊______进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。

　3因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与______病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。

　4因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。

　5因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等中请病假。

　6因外地返程采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续。

　请各位员工在___年__月___日___时前以微信或邮件的形式将复工情况告知行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告知您预计能到岗的时间，公司将与您协商处理。凡未能及时复工又不履行相关报备手续的，公司将根据规章制度作出严肃处理。同时为保障全体员工的健康安全，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。

　最后，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸。

　xxxxxxx有限公司

　20xx年x月x日

疫情复工的通知 篇9

　为保护员工复工复产时的身体健康，抗击新冠肺炎疫情，公司复工通知如下：

　1有序组织人员返工

　2提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。

　3物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。

　4加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。

　5加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。

　6做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒。

　7要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。

疫情复工的通知 篇10

　为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下:

　一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20xx年x月x日24时之规定，自x月xx日(正月十七)起，我市将按照”企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。

　二、复工复业标准按照《XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，损备下列条件(详见):

　1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

　2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。

　3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒；按要求落实食堂和就督防控措施，必须独立分餐。

　4、维护正常市场经营秩序责任到位。动保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。

　5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返x时间，错峰复工复业。

　三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。

　1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

　2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。

　3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返x人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“xx疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”，还可登陆电脑系统链接进行填报。

　特此通告。

郑州富士康员工返乡之后需要隔离7天，而那些留在工厂的员工每天会得到300块钱的补助，所以员工为了奖金，他们会坚持打卡，这种措施确实会留下一些员工。富士康是一个大型的企业，该企业在国内多个城市设立了工厂，主要是生产一些科技产品。中国人比较多，所以国外的生产商会将目光集中在中国，他们想要获取廉价的劳动力。而这些工厂也确实会给当地城市带来好处，推动经济发展。

有一些员工会自愿留在工厂上班，因为工厂的工资确实比较高，每天300元一个月有30天，那么一个月就能够拿到9000元的补贴，如果再加上他们自己的工资也能够达到2万元钱，这些钱对于他们来说是相当重要的。有些员工并不是河南本地人，有一部分人是从其他的地方远道而来的，他们来到这里就是为了赚钱养家，所以他们不想放弃这个香饽饽的工作。

员工即使离开了工厂，他们也需要隔离，每天都要花费几百元钱，即使是7天的隔离时间可能要花上千元，而且他们也会成为无业游民。离开工厂的人大多都是离郑州比较近的，他们自己步行回家，不愿意乘坐顺风车也不愿意乘坐高铁火车等等，他们担心自己会给别人的生活造成影响。那些家距离郑州工厂比较远的工人，他们肯定不会步行离开，非常累，也容易出现意外情况。

省内有相关部门关注了这家工厂的情况，相关负责人也在网络上发表公告，他们声称疫情并不是特别严重，而且每天都会保证员工的安全，每天都要做核酸，而且伙食很好。员工没必要担惊受怕，负责人会保护好每一个人。

关于郑州富士康那一群徒步返乡的人员这件事情也引起了广泛的关注，毕竟这样的返程之路可是非常辛苦的，全靠走路，谁又不想拿着工资待在厂里，之所以返乡肯定也是无奈之举，这件事情在网上也是闹得沸沸扬扬，所以他们的安全还是能够得以保证的。

其实之所以会有这样的场景出现，也是因为受到了疫情的影响，所以导致部分员工选择了返乡，在这些返乡的员工当中，也有大部分是属于短期工，有的人正好到期，再加上疫情非常的艰难，所以就直接回家。

不过作为一个这么大的厂，不管是员工选择返乡还是继续留守，还是应该保障到员工的安全，同时还是要阻止这个疫情传播，要采取管控措施才好，要知道在那么大一个厂里面，这个药品资源肯定是比较紧缺的，慢慢的在疫情的影响之下，很多员工其实也会有一些焦虑和担忧，这种闭环管理本身就特别考验一个人的心境，很多人其实都已经属于是身心疲惫的状况。

大部分的短期工拿到三个月的工资，同时还能够拿到返费，也就是这个奖金，钱拿到了，再加上这种疫情的闭环管理之下，那边还是有很多人都愿意回家，毕竟待在家里肯定比待在这个封闭的厂里面心情舒畅很多，况且，这么多的员工需要管控管理，肯定也是有很多疏忽的地方，让大家没什么信心了吧。

有的人在选择离开厂区回家之后甚至要走，一天一夜才能够到达家乡之后，有些地方也会派一些车给接，送到安置点进行隔离，在很多员工们徒步返乡的这个视频，在网上引起了大家的关注之外，也能够看到各个地方也是开展了这个接送政策，如果是步行人员到了交界处的话，是需要进行转运和集中隔离的。

目前说整体情况还算是良好，毕竟河南省多个地方也都发布了这个公开信，表示从富士康出来的这些反向公认，他们都会确保大家的安全性，保证大家都能够顺顺利利的返回家乡，感觉里面发生的疫情确实是让员工们的心态也有很大的变化，有的人想回家，有的人想坚持。

对于富士康员工返乡需隔离7天，愿意留厂每天补助300这件事，在我看来打工人会被拿捏就是为了生活，为了挣钱。

自从前两年开始，新冠疫情就一直在生活中严重的影响着我们，由于新型冠状病毒的传播速度是非常的快的，传播范围也是非常的广的，当某一个地区有一例新冠患者的时候，就必须进行迅速的封闭，这样才可以避免大面积的爆发，而封闭隔离对于很多人的日常生活都会产生一定的影响，会让大家没有来自工作的一些经济收入，生活水平直线的下降，所以我们可以看到很多打工人都是非常的辛苦的，因为在这个年龄段，他们上有老下有小，完全没有办法承担这样的经济压力。

在网上看到郑州富士康就出现了一起严重的疫情爆发，在当地的富士康员工如果想要回家的话，就必须隔离七天，同时也没有办法拿到属于自己的工资，对愿意留在厂里继续工作的人，每天可以补助300元钱，很多打工人由于想要拿到全额的工资，就会选择留在厂里这个比较危险的地方。其实这些打工人可以被拿捏就是由于他们的生活压力实在是过于的大，在一定的年龄段之后，上有老下有小，就没有办法去肆意的选择自己想要的生活，必须需要付出自己的劳动，去获得一定的经济收入，才可以维持自己的家庭，在这个时候这些打工人就是非常的卑微的，必须要委屈自己去成全自己的家人。

通过这件事情我们就可以看到，其实每一个打工人在社会上的地位都是非常的低的，因为从经济方面就可以非常简单的去拿捏这些打工人，希望在未来每一个人都可以不受到这样的限制，让打工人有一些更好的处境。