老板奖励员工旅游归来扣除员工旅游期间基本工资对吗？
导读：老板奖励员工旅游归来扣除员工旅游期间基本工资对吗？ 老板旅游的钱都给了，还计较那点上班时间，只能说有点小气，但不犯法。没什么对不对的 奖励优秀员工旅游，开具旅游发票，能入账吗 有以下几种处理方法： 1、入职工福利费 2、写一个会议

老板奖励员工旅游归来扣除员工旅游期间基本工资对吗？

老板旅游的钱都给了，还计较那点上班时间，只能说有点小气，但不犯法。没什么对不对的

奖励优秀员工旅游，开具旅游发票，能入账吗

有以下几种处理方法：

1、入职工福利费

2、写一个会议记录，包装成出差开会，询问旅游公司能否开成差旅发票或者会议发票，计入差旅费或者会议费

员工偷衣服老板让员工原价赔偿并扣除员工所有工资这样对吗

可以报警。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

奖励优秀员工旅游通知怎么写

公司经研究决定，为奖励优秀员工、也为激励全体员工，现安排组织优秀员工一次旅游活动，希望全体员工能更加勤恳工作、全体成员共创美好未来！——你可以自行再扩充套件一下。

员工的基本工资可以扣吗

员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

老板装修让员工休假两天，基本工资应该扣吗？

用人单位装修，安排员工休息两天，属于用人单位原因停工在一个工资支付周期的情形，按劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位不得扣减当天工资。

法律依据

劳动部

《工资支付暂行规定》

劳部发（1994）489号

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

老板会组织员工去集体旅游吗

很多的公司都是有这样的待遇的，

这个属于老板给员工的福利，每年一次的旅游，

但是要是公司的业务不景气的话，那就不一定有这个福利了。

受伤休息期间老板只给基本工资对吗？

如果是工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

我在一家服装店上班，装修期间员工放假休息,公司可以扣除员工基本工资吗？

能否克扣你的工资，要看你与服装店之间的法律关系。

如果你与服装店属于劳动关系，那么服装店不能擅自克扣你的工资。

如果你与服装店属于劳务关系，那么服装店可以在装修期间扣除你的工资。

劳动关系和劳务关系的区别主要体现在：

一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别

劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。

二、劳动关系主体与劳务关系主体的区别

劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体型别较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格。

三、当事人之间在隶属关系方面的区别

处于劳动关系中的用人单位与当事人之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员,即当事人成为该用人单位的职工或员工(以下统称职工)。因为用人单位的职工与用人单位之间存在劳动关系这是不争的事实。而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。如某一居民使用一名按小时计酬的家政服务员,家政服务员不可能是该户居民家的职工,与该居民也不可能存在劳动关系。

四、 当事人之间在承担义务方面的区别

劳动关系中的用人单位必须按照法律法规和地方规章等为职工承担社会保险义务,且用人单位承担其职工的社会保险义务是法律的确定性规范;而劳务关系中的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。如居民不必为其雇用的家政服务员承担缴纳社会保险费的义务。

五、用人单位对当事人在管理方面的区别

用人单位具有对劳动者违章违纪进行处理的管理权。如对职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理,有权依据其依法制定的规章制度解除当事人的劳动合同,或者对当事人给予警告、记过、记过失单、降职等处分;劳务关系中的一方对另一方的处理虽然也有不再使用的权利,或者要求当事人承担一定的经济责任,但不含当事人一方取消当事人另一方本单位职工“身份”这一形式,即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。

老板装修让员工休假两天应该扣基本工资吗

老板装修让员工休假两天，用人单位不应当扣基本工资，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

《工资支付暂行条例》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

《劳动合同法》

第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支援和帮助。

　　有些公司为了让员工放松一下心情或者加强员工之间的交流，经常会组织不定期的外出旅游。下面是我为大家整理的公司外出旅游通知，一起来看看吧!

公司外出旅游通知一

　关于公司组织员工旅游的通知,本周末出去旅游咯~~~~~~

　20年11月04日

　制定部门:人事行政部

　制定者:程晓利

　签发部门:总经办

　签发人:杨亮

　传阅部门:各部门

　传阅人:所有

　主题:

　关于公司组织员工旅游的通知

　为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在11月6、7日举办员工旅游。

　一、 旅游时间:11月6日、7日。(共计两天)

　二、 旅游地点:珠海

　三、 旅游出发集合时间:11月6日早上7:30

　四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场

　五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。

　七、 注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。

　八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。

　九、 具体行程详见附件一。

　特此通知。

　行政部

　20年11月04日

　行程安排:

　D1:东莞---澳门环岛游---午餐---御温泉—晚餐---酒店

　07:30到贵公司接团;乘车前往珠海(约2

　,无论那个国家,都在瞄准这一方向努力,希望获得技术突破,从而在真正的危机来临之前,摆脱被动的局面。获得世界的主导权。这是一个国家的战略的问题。有一个西方的政治元老说的好,“二十一世纪的能源科技,将会极大的改变世界的政治格局和地缘政治。”

　做好企业信用建设,不仅让作为市场主体的企业认识到商业信用、信用权的重要作用,让守信者获利,失信者承担相应的法律责任和道德责任,还要有相应的法律、法规的保障,在对企业的失信行为予以披露的同时,给予必要的法律惩处,这是信用建设不可缺少的重要环节。

　民俗里说,年是一种给人带来厄运的魔鬼,“过年”的含义,就是祛除邪恶,乞求平安的意思。鸡年的春节,我们无法拒绝八强赛的火爆,以及A3的无奈。关上门细数我们的家底,女足在泉州的一个冠军不算什么,最挠头的是中超。西门子背着钱袋儿跑了,联赛变成了被人唾弃的穷汉。中国足球求生不能,求死不得,春节里的锣鼓鞭炮,真的能让我们带来好运

　要解决这些问题,肯定国家财政要出一大笔钱。我们试图做一些粗略的匡算。因资料的限制,我们的匡算可能不够准确。而且,最急需财政投资的公共项目可能也不止这些。我们提出这样的问题,目的是引起更多地讨论,让更多的人提出更好的方案,以加快和谐社

　会因素,人最后的快乐是什么”[2]

　在人寿险当中,按死亡率厘定费率的、仅以保障为目的的寿险,可能会因为寿命的增加而降价;以储蓄和投资为主要目的的寿险,不会受到什么影响。可能受寿命增加影响最大的,只有市场上少见的终身给付型的养老金保险,而定期给付型养老险以及教

　育年金险几乎不会受影响。因为只有终身给付的产品才会因被保人寿命的增加,增加保险公司的成本,定期给付型产品不受寿命长短的影响。

　王子归来,双方百感交集,而昔日的玩伴卡波如今已经是游击队的领导者。原来黑暗精灵残酷的盘剥精灵百姓,制造数以千计的生化黑暗精灵,去各地探听消息。游击队的任务就是尽量多的破坏生化精灵的卵池,将他们扼杀在摇篮里。游击队的建立完全都依靠精灵学校的老师卡罗宁的帮助,他被卡波的勇气所感染,团结了一切可团结的力量组建了这支秘密游击队。

　谢亚龙:运动员的产权属于该协会的说法是否有法律上的依据,是值得商榷的。产权的界定,一般按照“谁投入、谁受益”的原则进行,大多有法律的界定,或者在当事人之间可以进行事前的依法约定。我国目前的情况是:金牌的产出,运动员投入的是自己与生俱来的自然资源,国家投入的是纳税人的资金,既无法律的界定,又无事前契约的约定。

　主持人:谢谢郑女士,谢谢你给我们带来这么精彩的案例,我们的评为,我们的选手,我们所有参会的嘉宾都非常的辛苦,我们代表主办方对你们表示由衷的敬意,对于下面的结果,大家可能都期待已久,我们的评委们正在统计他们的结果,下面是我们休息时间。

公司外出旅游通知二

　各位员工：

　大家好!为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，只要年满一年者，均可参加，如有事不能参加者请提前告知人事部。旅游日期定为5月15日至5月17日，旅游地点为江西庐山。旅游具体事宜另行通知!

　特此通知。

　人事部

　20年5月11日

　日程安排

　庐山、婺源、景德镇精华三日游

　5月15日：长沙九江庐山

　长沙xx区xx路xx公司统一集合出发，经长浏高速车赴庐山与武汉团队回合。

　晚上享用晚餐，入住酒店休息，晚上可自由逛云中山城。

　用餐：晚餐

　住宿：庐山山上准四星酒店

　5月16日：庐山婺源

　早餐后游览芦林湖、毛泽东同志故居(游览时间40分钟)庐林湖边，有一座别墅叫庐林一号，1961年，毛泽东二上庐山时，曾在此居住两个月，也是毛泽东在庐山生活最长的一次，附近的庐林湖是毛泽东游泳的地方，1985年将庐山博物馆迁至此处。游览素有庐山第一奇观之称的三叠泉大瀑布，涧水由五老峰崖口流出，分三级跌下，故名三叠泉，亦称三级泉、水帘泉，誉为庐山第一景观。 瀑布以其飞流直下三千尺，疑是银河落九天的磅礴气势，215米的巨大落差列为全国四大瀑布之一，游览仙人洞景区(游览15小时)：因形状酷似一把小提琴而得名-如琴湖、白居易题写大林寺桃花之地-花径公园、朱元璋化险为夷之地-天桥、一年四季花团锦秀-锦绣谷、毛主席诗中无限风光在险峰-险峰、天生一个仙人洞-仙人洞、庐山保持最完整的古建筑-御碑亭，后下山，车赴中国最美的乡村婺源(约3h)，后入住酒店休息。

　用餐：早中餐 住宿：婺源准四星酒店

　5月17：婺源景德镇长沙

　早餐后，是领略中国最美符号梯云村落篁岭赏花(门票已含游览约4小时)由索道空中揽胜梯田，进入天街景区民居围绕水口呈扇形梯状错落排布，u形村落带您体验南方的布达拉宫。徽式商铺林立，前店后坊，一幅流动的缩写版清明上河图。卧云桥索桥似玉带

　将两岸的花海串接，是江西省内跨度最大的全景幅卧云悬索桥。百花谷景区独特的二十四节气游步道带您体验徽州乡土气息，数百株千年红豆杉林释放独特的负氧离子。 盛装绽放，桃花、梨花、杜鹃花争奇斗艳，形成窗衔篁岭千叶匾门聚梯田万亩花的美景。后车赴景德镇(车程约3h)，参观缘源陶瓷创意园(官窑陶瓷研究中心)国家公司外出旅游通知级文化遗产景区(门票已含 约1h)，欣赏国家级陶瓷大师工艺作品，了解古代官窑陶瓷制作工艺，观赏中青年陶瓷大师现场绘瓷，欣赏官窑陶瓷文化展览，以及现代陶瓷工艺所生产的各式陶瓷。后车返九江，导游武汉送团，结束愉快旅行。后车返长沙。

公司外出旅游通知三

　为了增强公司团队凝聚力，让各同仁能在繁忙工作中放松身心;享受自然，同时促进各同仁之间的协作和信任，以更饱满的精神更积极的态度去面对工作和生活，公司决定组织办公室职员去桂林2日游，相关细节如下：

　一、出游时间共二天半：即6月24日(星期五)至6月26日(星期日);

　二、集合及地点：6月24日(星期五)13:00在公司前台楼下集合准时出发;

　出游行程计划和细则(见附件1，统计完稍后发布)

　三、出游注意事项：

　1、本次出游，里面有许多游玩项目，出行时尽量选择运动、休闲装，不要穿高跟鞋，裙子等。

　2、游玩过程中注意个人人身安全及看护好自己随身携带贵重物品，游玩景点结伴同行;尽量不要单独行动，(身份证每人必带)，不要随便乱扔垃圾及烟头;做到文明、安全快乐出游。

　3、天气炎热，怕晒同事注意准备防晒用品及太阳镜。

　4、为防天气突变，请各自备好雨伞及衣物。

　5、有晕车同事请事先自备好晕车药及方便袋及做好防护措施。

　5、本次活动人员分为3小组，每组组长(见附件1稍后发布)负责清点组员人数，维护组内纪律秩序，旅行中工作协调及异常处理。

　6、所有出游人员要听从指挥，手机等通讯设备要保持畅通，不能随便离队，如有特殊情况或异常，请联系各车车长或人事行政

　四、出游摄影：

　其余同事可以自行带上相机，旅游结束后相片，经典相片拷贝一份到人事行政部 。

　五、卫生组：

　(备有保济丸、藿香正气水、跌打药、创可贴，云南白药止血喷剂)等

　六、本次旅行全程应急事项由人事行政部： 负责，

　联系电话

　签署:

　20年6月21日

　拟定:行政部 审核: 批准:总经理

　分发: 公告: 存档:行政部

　阳朔西街、兴坪漓江、桂林3天汽车纯玩团 第一天：深

　圳

　下午于指定的时间、地点准时集合出发乘空调大巴前往“山水堪称甲桂林”的广西桂林阳朔(车程约7小时)，抵达后晚餐及入住酒店休息。 阳朔(行车约7小时) 宿：准四星酒店 第二天：阳朔(含早、中餐、晚餐) 宿：准四星酒店 07：30早餐;

　08：30游览：财运景点：银子岩景区游了银子岩一世不

　(门票已含、约15小时)银子岩因景区的钟乳石洁白如银，

　钻故有游了银子岩一世不缺钱，各种类型的钟乳石，以音乐

　广寒深宫、雪山飞瀑“三绝”和佛祖论经、独柱擎天、混元珍珠

　宝”等景点为代表，被地质专家称之为“世界岩溶艺术宝库”。

　属层楼式溶洞，汇集了不同地质年代发育生长的各种类型的

　特色景点数十个，栩栩如生，活灵活现。

　10：00后乘车到漓江边最美、最清澈、最大的支流遇龙河参加多人竹筏漂流(门票已含，约1小时)：两岸山峰清秀迤逦，连绵起伏。遇龙河的水如同绿色的翡翠，清澈透亮，鱼儿闲游，水筏飘摇，一一可见。乘筏漂游其中，使您感到心旷神怡!

　12：00 享用午餐;

　13：00后前往游览天籁•蝴蝶泉(游览不少于90分钟)天籁•蝴蝶泉是国家公司外出旅游通知级景区，广西民族风情旅游示范点，景区位于阳朔十里画廊精华地段。以山、水、石、洞，

　桥，泉水瀑布及原汁原味原生态的侗、苗风情而得名。倾听传

　并于20年10月荣获世界非物质文化遗产的天籁之音---多

　族大歌。

　15：00后前往拥有1400多年历史的兴坪古镇(车程约30

　搭乘游船欣赏兴坪漓江(门票已含，游览约15小时)。兴

　段是漓江最精华，风光最美的一段：两岸群峰竞秀、碧水球流，分钟)，坪漓江沿岸有悬空吊承千年情的侗缺钱璀璨似石屏、伞“三银子岩钟乳石，溜圆扭卷的螺蛳山、挺肚憨笑的罗汉山、一僧一尼正面对面斗嘴的僧尼山、20元人民币背景——黄布倒影等景点。 18：30晚餐，餐后可以自由前往充满异国情调的阳朔西街与来自世界各地的游客于西街狂欢!自由泡吧。还可以自由购买小工艺品,自由漫步西街 “不逛洋人街，等于没到阳朔来”体验一下西街酒吧的小资情调：“丁丁”、“红星特快”和“原始人”的西餐，“阳朔第一烧”的烤鸡，“四海”和“热舞会所”的狂野音乐，“没有饭店”的温馨氛围。 第三天：阳朔

　07:00 享用早餐 桂林深圳(含早、中、晚餐)

　08：00 游览原始古朴的图腾古道(门票已含，约15小时)，讲述桂林人一万多年前甑皮岩人的文化古迹，以及对当时生活状况的场景再现。溶入神秘的古人部落，在那里我们穿越时空隧道，到达一个原始的母系社会，看那里的甑皮岩人，上刀山下火海惊心动魄的表演……和他们一起载歌载舞，看惊心动魄的绝技表演参观神密的图腾。

　09:30-11:00 乘车前往桂林;

　11:00--12:30游览市区漓江边被重新打造的桂林最有历史渊源的景区——訾洲公园(游约70分钟)，这里有桂林城徽——象鼻山：正面全景最佳观赏角度，象鼻山四处流传的照片承载了无数人对桂林城的想象。由此，它成为桂林市的城徽。有的风景一生只可远观，不能靠近，更不能接触。来看象鼻山由远及近才能发现他是那样的惟妙惟肖、耐人寻味。

　12:30-13:30享用午餐;

　13:30--16:00游览桂林民族风情特色刘三姐大观园(游约15H)：感受广西壮、瑶、侗、苗的少男少女歌舞相迎，跳过竹竿舞，您会步步高升，如果您是幸运游客还可得到刘三姐抛出的绣球。之后游全国第一个以“儒释道之和”为主题的文化公园—日月双塔公园：日月双塔与象山上的普贤塔、塔山上的寿佛塔，相互呼应，相互映衬，有“四塔同美”之说。

　16:00--00:00 乘车返回您温馨的家深圳!(中途享用晚餐)(车程约8小时)

　～～～～～～～为您塑造完美的旅行，祝君旅途愉快!～～～～～～～～～ 旅游小贴士：

　备用品：请自备一些防蚊、防晒用品及常用药品,广西多雨，宜带雨具及轻便的雨衣最好是折叠

　式雨伞。

　衣 着：春季旅游，由于早晚温差较大，除了带上随身的换洗衣服外，最好再带一件夹衣，应带上遮阳帽;旅游穿鞋要轻便、透气、防滑，走路以布鞋为最佳，爬山以橡胶底鞋为最佳，忌穿新皮鞋、硬底鞋、高跟鞋。 摄 影：喜爱摄影的团友，请自备专用电池和专用设备。

　气 候：桂林属中亚热带湿润季风气候，气候温和，雨量充沛，有"三冬少雪，四季常花"之说。桂林全年平均温度为十九摄氏度左右。最热的天气在七、八月，平均温度为二十八点五摄氏度左右，偶而也有达三十多度的。 特色小吃：尼姑素面 狗肉 粉利 糍粑 汤圆 马蹄糕 豆蓉糯米饭 桂林水糍粑 桂林松糕 桂林粽子等。 广西特产：桂林美术陶瓷,桂林三宝,沙田柚子,桂林金橘,罗汉果,桂平肉桂等。

　人事行政部

1 公司旅游通知范文

2 旅游活动通知范文

3 公司旅游安全通知

4 关于外出旅游的通知

5 旅游活动通告

公司组织员工出去旅游怎么入？公司组织员工出去旅游怎么入账职工外出游玩费用：以前入“应付福利费”，新的会计准则出台后“应付福利费”科目取消，现在直接计入“管理费用-福利费”中就可以。但企业应事先制订出职工的旅游福利标准，超出部分应由职工自费负担。

该如何入账？公司组织员工旅游？公司组织员工旅游,该如何入账？

报销时； 借：应付职工薪酬（分摊到个人） 贷：现金 计提时； 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬

旅游业公司员工的管理制度和方法

旅游公司员工管理制度办法

为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。

一、员工录用制度：

根据实际业务需要，择优录用人才。凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。

聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试(合格者)→岗前培训→试工、试岗(一个月)→合格者正式录用，签订合同。

公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，在全面期内员工辞职，须提前十天写出书面辞呈。经批准后，结清各部门手续，交回工作服，凭《手续结清证明》、原始收据到财务部领取保证金及工资。

新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。

二、考勤制度：

1、正常劳动时间视部门工作需要而定。每月从26日至下月25日为满月考勤时间。

2、上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准。

3、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。

4、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工，一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或病历按旷工算。

5、上班时间若要外出须得到领班或经理同意。

三、福利制度：

1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。月工资根据不同部门、不同岗位、不同职务确定员工工资。

2、员工工资以现金形式按月支付。

3、根据需要，按不同工种向员工发放工作服等劳动保护用品。辞职或除名的员工对配发的工作服应上交公司，不缴回者按服装成本费用的全部在工资中扣除。

4、为鼓励发扬集体精神，不定期的搞各种文体活动来增强员工团队凝聚力。

5、为员工提供比较充足的学习时间，并进行定期培训，提高员工素质和业务水平。

四、安全制度：

1、员工必须服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律，不得违章作业。

2、所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现问题及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。

3、要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公司财产安全。

4、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告领导。

5、旅游区不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即报告，并帮忙疏导围观群众。

6、若发生紧急事故，全体员工必须服从指挥，通力合作，发扬见义勇为、奋不顾身的精神，全力保护公司财产及顾客生命财产安全。

7、员工不得打架斗殴，不允许将社会不良青年带进工作场所及与之交往，要保护自身安全。

五、财产负责制度：

1、各部负责人，负责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。

2、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管领导，避免影响正常工作。

六、奖惩制度：

为提高服务质量，促进企业经济效益和企业行业竞争力，建立一支严格、负责、团结、奉献的高素质员工队伍，公司坚持奖惩分明，奖优罚劣，以思想教育为主，惩罚为辅的奖惩原则。

奖励：1、对保护公司财产和他人生命、财产安全挺身而出的，见义勇为的员工公司将给予奖励现金。

2、努力完成本职工作和公司交给的各项任务，成绩显著者，在工作岗位上作出重大贡献或对公司某岗位实现技术改革者公司将给予奖励现金。

3、在服务中创造优异成绩，如拾金不昧等，为公司赢得重大声誉及多次受到顾客表扬者公司将给予奖励现金。

4、发现事故苗头及时采取措施，防止事故发生的，公司将给予奖励现金。

惩罚、纪律处分：

1、上班不穿工作服者，一次罚5元；

2、迟到：半小时以内一次罚5元，半小时以外、一小时以内罚10元，一小时以外、两小时以内罚20元，以此类推；

3、工作时间干私事、影响公司形象的、仪容不整的、发现一次各罚5元；

4、上班时间擅离职守、聚堆闲聊，服务差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的，顶撞领导、不执行命令者，不服从管理、严重妨碍管理秩序的，一次罚50元；

5、严重违反各项制度，造成公司利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。

七、卫生制度

1、工作现场设施、设备、办公桌椅等由本室员工打扫，摆放整齐，保持干净卫生。

2、及时清理环境卫生，保持景点、道路清洁。文秘114版权所有

3、清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间、门外等卫生区域的环境卫生。

4、餐厅餐具要及时刷洗消毒，客房各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁，客房要保持清洁卫

生，及时换洗床上用品。

八、交接班制度：有准确的时间观念，每班必须提前15分钟接收工作，整理仪容，进行接班准备。

1、收银员：整理好帐目，清点所有现金交与财务部指定的收款人员。

2、值班值宿人员清点本区设备、物品等，作好值班记录。

3、清洁工交班时必须保持各卫生区域干净整洁，未留有死角。

4、保安下班前认真检查各种设施、设备，消除不安全隐患，确保安全。

公司组织外出游玩怎么安排更有意义

为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。 这是我们公司同事撰写的拓展活动的目的 查看原帖>>我们公司申请出去玩得活动都是这么和老总说的，就是最近发现部门之间沟通存在问题，我们就在想组织一次员工活动，增进部门之间的了解和认识，有助于部门之间的沟通合作更加顺畅~~！

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1 张弛有度，让员工放松精神，放松身体。

2 出去游玩，体现领导对员工的关爱。

3 集体活动，增进员工感情和团队凝聚力。

4 外出开拓视野，回来后更好的投入到自身工作。

注意事项

1安全是享受快乐旅程的保证。出发前最好购买旅游意外保险，如果发生意外能得到及时的救助。

2旅途中尽量少带现金，不要将钱放在行李中，要贴身保管。贵重物品不要放在房间内。最好到正规商店购物，买了东西要发票证明。在试衣试鞋时，最好请同团好友陪同和看管物品。

3重要证件如护照、签证、身份证、信用卡、机船车票要随身携带、妥善保管。出发前最好各复印一件放在手提包中，原件放在贴身的内衣口袋中。遇到有人查证件时也不要轻易答应，应报告领队处理。如领队不在场，可要求对方出示身份证或工作证件，否则应予拒绝。若对方是警察，也应记下其证件号、胸牌号和车号。

4在旅游过程中，游客应当保存好一切可能用得着的证明材料，如旅游合同、旅游发票、景点门票、医疗单据等，不要仅凭口头承诺。必要时，消费者可将与旅行社进行商谈交涉的过程以录音的形式记录下来，以备用。遇到侵权更要及时向旅行社、消费者协会、旅游质量质监所等机构反映。

5国外旅游要尊重所在国，特别是有特殊宗教习俗国家的风俗习惯，避免因言行不当引发纠纷。遇到地震等自然灾害或政治动乱、战乱、突发恐怖事件或意外伤害时，要冷静处理并尽快撤离危险区域，并及时报告我国驻所在国使领馆或与国内有关部门联系寻求营救保护。

资料来源:旅游