20年前，马云曾对一女员工承诺，干满10年就分红2亿，她现怎样了？
导读：提到马云爸爸的创业辛酸史大家多多少少有所耳闻，刚刚创立的公司并不是很容易，只有为数不多的员工，而且待遇一般不说还大多都身兼数职，为了安抚员工情绪，马云曾对一个前台女员工承诺，只要干满10年就给她02%的股份相当于2亿。这个女员工就是董文红，

提到马云爸爸的创业辛酸史大家多多少少有所耳闻，刚刚创立的公司并不是很容易，只有为数不多的员工，而且待遇一般不说还大多都身兼数职，为了安抚员工情绪，马云曾对一个前台女员工承诺，只要干满10年就给她02%的股份相当于2亿。这个女员工就是董文红，如今已经坐拥几十亿的资产。

一、早期创业的马云并不是一帆风顺

马云最先发现互联网的新大陆，最早创立的“海博网络”成为中国最早的互联网公司之一。但是在当时的中国，大多数人不相信马云的产品“中国黄页”，很多人都认为马云是骗子，但他仍然坚持着。

马云的创业经历了十次的失败，在创立阿里巴巴第一年的时候，他身边没什么人，公司几乎是无人过问，一些员工的待遇也是很低而且做的工作却很大量，基本上没有很多人愿意到这来打工。

他为了留住员工也用了老板们常用的伎俩，给员工们画大饼，但他的大饼却是实实在在的大饼，董文红就已经尝到了这张饼的美味。

二、董文红的坚持让她有了如今非凡的身价

董文红刚开始看到马云这么小规模的公司时并没有抱太大希望，但是没想到自己面试没有通过，认为自己有能力胜任前台一职的董文红很不平衡就去找人事负责人理论，最后阴差阳错的进入这家公司任职。

既然来到这家公司董文红就很认真的工作，但是并不是只是干前台的工作，同样是身兼数职，而工资却只有一份。她心里有过犹豫，后来因为与客户起了争执，对方蛮不讲理的态度更加坚定了董文红离开的心。

这时马云却不想让她走，安慰她说只要在这干满十年就给她分红2个亿，这样的承诺换了别人可能不会信，但是董文红却相信了，并且在这干了14年。

因为董文红的坚持和认真的态度，马云也没有辜负她，真的分给她一张香软的大饼。2007年的董文红已经成为阿里集团的副总裁，后来又出任菜鸟网络CEO，2019年的她已经成为资产41亿元的女强人。

三、董文红的成功不是因为运气好，而是她的坚持和付出换来的

从一个小小的前台变成身价超几十亿的人，这个飞跃的进步很多人都认为是董文红的运气好，因为与阿里一同成长，但是她背后付出的辛苦才是成功的关键。

刚开始创业时，很多员工都受不了高强度的工作量和最少的薪资而纷纷选择离开，只有董文红坚持下来。无论多么艰难她都一路陪着马云，所以才换来如今的回报。

结语

其实马云应该感谢董文红的陪伴的帮助，因为她一直相信马云可以成功，若不是这份信念和坚持，可能也不会有阿里如今的辉煌。

在创业中最珍贵的品质就是坚持，不能怕输，脚踏实地的前进定会不负众望，马云做到了，因为他敢于尝试并坚持下去，才会带给中国人这么多方便的服务。

引言：马云作为中国的富豪之一，他创建了阿里巴巴，有自己独到的智慧。但是马云现如今面临了很多的问题，阿里巴巴内部的风格腐败，不过有一个人却为阿里巴巴内部风气的纠正做出了巨大的贡献，这就是蒋芳。蒋方协助马云23年，把公司的7位高管和上百名的高层管理人员都送进了监狱，简直是阿里巴巴里的内部扫地机。

一、蒋芳的来历。

当初的马云因为一件事情，公司名誉迅速下降，很多人都不愿意来他的公司上班。再加上公司运转困难，资金也周转不过来，于是马云选择回到母校去招聘，节省成本。而蒋芳就是在这次的事件中加入了阿里巴巴，成为马云的助手之一。马云作为一名英语老师，他有很多学生，蒋芳就是其中一员，马云也看中了蒋芳身上的那股劲，十分信任她。蒋芳跟随了马云在其他的部门呆了几年，随着阿里巴巴的发展，马云越来越重视合规部的管理，于是让蒋芳亲自去监管高层人员。而蒋芳也非常的尽职认真，直接将全球副总裁的行为调查得一清二楚，而蒋芳这么做跟马云有很大的关系。

二、马云背后的支持。

蒋芳只是一名普普通通的员工，倘若论能力，那么她是没有办法将这些人给打倒的，但是蒋芳有马云的支持。马云甚至公开表示：蒋芳执行调查我也是可以的，公司的每一个人，蒋芳都有资格调查，而蒋芳在马云的支持下才有了底气和能力去调查那些高层管理人员。但是不调查不知道，一调查吓一跳，蒋芳看到了高层管理人员的所作所为，非常的气愤，在马云面前大爆粗口，最终马云选择将100多位高管送入调查组调查。

三、规划好自身，才能够长久的发展。

正如蒋芳所在的部门合规部，合理的规划好自己，才能让自己的公司长久发展。倘若每一个公司里都是这般腐朽愚昧贪污的人，那么公司的发展想必一定会受阻。所以蒋芳的所作所为恰恰反映了这一点，也让阿里巴巴的未来发展有了一个更大的潜力。倘若贪污成了一种风气，那么每一个阿里巴巴的高层官员都为自己谋私利，阿里巴巴的发展就会非常的困难了。

996，是指早上9点上班、晚上9点下班、一周上班6天的工作制度。669则是指，6天6次，关键要持久。这句话来源于马云参加员工婚礼时说的一句话：马云要求员工，工作上要996，生活上要669。

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时或不到，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

5月10日，第15个阿里日，也是阿里的第14个集体婚礼。证婚人马云给102对新婚员工送出祝福，并且笑着定下了一个“KPI”：生活上要“669”。“工作上我们强调996的精神，生活上我们要669”，什么是“669”马云解释道六天六次，关键要“久”。

说到马云，相信我们大家没有一个人不熟悉他，作为开创中国第一大电商平台淘宝的创始人，他的传奇故事经常被人们拿来称颂。他的阿里巴巴更是成为了世界顶级的互联网巨头公司之一，而且近些年来，阿里巴巴的市值更是不断在增长着。要说到阿里巴巴的成功，自然是离不开马云身边的"十八罗汉"，他们当初跟着马云一起创业，使阿里巴巴走到了今天。而那些曾经跟着马云创业的人现如今的身价也早就非同凡响了，这其中就有一个我们今天故事的主人公。在马云刚开公司时，答应给她分股份，于是那个坚持了20年不辞职的前台**现在如何了呢？她又分了多少钱了呢？

这个前台**就是董文红，相信现在大家对于他的名字一定是不陌生的。但是你知道，在阿里巴巴最初创立的时候，董文红刚刚从大学毕业，那时她到阿里巴巴去面试行政助理的职位。但是非常遗憾的是，她并没有成功的面试上。但是她还是留在了阿里巴巴，做了一个前台**的工作。一开始毕业时的董文红怀抱着一腔的热血。

即便是在做前台**的工作时也是兢兢业业，勤勤恳恳的。但是时间一长，她每天所面对的一些无理的顾客用户，让她有很大的压力。在坚持了一段时间之后，董文红最终还是选择离开阿里巴巴，当她将辞呈递交给马云的时候。马云一早就曾注意到这个在前台工作的女孩儿，因为她的能力和态度都让马云对她刮目相看。所以马云为了挽留他，提出要分给她02%的股份，并且承诺她在以后阿里巴巴一定能够成为一个上千亿的大公司，到时候她就是亿万富翁了。就这样，董文红继续留在了阿里巴巴工作。

或许董文红也没有想到，那02%的股份在日后能给他带来那么大的收益。不管怎样，董文红留在了阿里巴巴，也凭借自己的努力相继在阿里巴巴各个部门得到锻炼的机会，一步一步升迁到阿里巴巴集团副总裁。并且在2013年的时候，担任了菜鸟网络董事长兼首席执行官。菜鸟网络如今的成功和这个女人是分不开的。在2014年的时候，阿里巴巴的市值达到了2457亿，这时董文红手中的02%的股份，也算是成功的转化为了亿万财产。

董文红的成功在我们外人看来可能更多的事的是运气占了很大一部分，但是，在想一想，其实还是和她自己的努力分不开的。如果不是在阿里巴巴前台工作时，表现的态度以及努力被马云看到，那么也不会为了挽留她，而给她02%的股份，也就没有后来的传奇董文红。

现在的社会中，很多人想要不劳而获，但那都是不可能的，天上没有掉馅饼的好事，机会也总是留给有准备的人。我们应该做的就是不断的努力，时刻让自己变得更好，这样才能够实现自己的梦想。

马云在一之前的一场演讲之中提到过关于员工薪水的这个问题，就是给员工加薪水比给高管加薪水要更有用，因为员工就是目标导向的，你给我更多的钱，让我觉得值得我为单位卖命，那我就会付出更多，而且你给员工加薪水，员工会得到更大的幸福感体验。

高管正常来说他的薪水都会比较高，年薪那起码都是几十万的，比如一个高管他年薪现在是80万，你给他加10万变成90万，你觉得对他有太大的影响吗？他不会感觉有多快乐的，因为他本来赚的就很多，但如果说这10万块你分配到他手下的员工，他手下有50个员工。我们别的不说，一个员工一年给他涨5000块钱的薪水，这平均一个月就是涨了差不多500块钱左右，员工肯定会很高兴。

一个企业想让员工为之卖命，用句俗话来说，你想马儿跑就得给马儿吃草，让他吃得饱随便吃，这样他就会为企业卖命，至少自己从一个普通的打工人的角度出发是这样的，因为你想让员工为企业努力，你就得让员工满意薪水，舍不得给加班费，舍不得给福利待遇，舍不得给，那你还想让员工为公司拼命，这不可能的员工觉得自己在公司没有受到应有的重视，没有拿到属于自己的那份薪水，更不要说做额外的工作了。

华为能够发展到现在发展的越来越好，这是因为华为是全员持股模式，在华为这个企业里面，工资等级达到一定的标准，你都能够分配到一定的股份，而且年终奖之类的那起码都是几万几十万的，说白了就是人家是想让你为企业拼命干活，但是给你足够多的草料吃，随便吃，吃到饱吃到撑，你自然就想跑得更快，这个道理很简单。

今年在全世界范围内都爆发了疫情，作为12生肖重启的鼠年，很多人都说这一年多灾多难，说这是非常不好的一年，疫情持续到现在，中国已经基本控制住了疫情感染人数的增长，不过我们很多学校还有企业至今都没有恢复到以往的状态，但我们往好处想一想，鼠年作为12生肖的首位，它把往后所有的灾难都拦在了自己的身上，这也未尝不是一个好消息。

这次疫情让我们想起了17年前的非典，当时医疗科技还没有现在这么发达，所以当时的非典虽然没有现在的疫情这么严重，不过也是在全国范围内都闹得人心惶惶，一样在家里待了好几个月，当年马云的阿里巴巴就有一个员工感染了非典，不过后来有所好转，如今那个感染非典的员工怎么样了？

2003年的非典和如今的疫情差不多，不过不同的是，如今的疫情要比当时的非典严重得多，而且当时马云的阿里正处于发展的阶段，遇上这样的一个事情，他的公司也受到了一定的影响，我们都知道，2003年的非典源头在广东，当时马云公司有一个女员工，在非典大规模范围爆发的时候，曾经前往过广东参加一次会议，那个时候非典还没有引起大家的重视，这个女员工就不幸感染了非典病毒，回来之后就发烧不止，就简单的请了几天假回家休息了。

一开始大家都以为她只是普通的感冒，休息几天就好了，不过后来电视里面到处都报道广东那边的疫情严重性，马云这才意识到那个女员工和可能是感染了非典病毒，马云马上联系那个女员工让她去检查，结果去医院一检查，她果真感染了非典，这之后，整个阿里巴巴的所有员工，上下500多人，包括马云自己都被关在了家中不准出门，马云当时的家门口挂着大锁，并且有社区、防疫站和公安的三名人员看守，严格防止他们出门，虽然手段有些强硬，不过这是当时能够做出最正确的预防措施了，后来马云无奈之下做了一些措施之后，就让所有的员工在家里办公，还好没有耽误公司的进度，估计后来马云也是为了预防这一点，才打造了钉钉吧。

而且当年的那次非典不仅没有让阿里垮掉，反而给阿里带来了业绩的巨额增长，因为疫情的严重，导致线上订单暴涨，而当时第一个感染非典的女员工宋洁病情也是得到了好转，病好了之后马上就又投入到工作之中，如今的宋洁已经是阿里的一个总经理了，马云都说她平时工作态度认真、业务能力强，做到这个位置也是她能力所在，后来她还有了一个孩子，产假还没结束就主动接下“阿里巴巴开发者大会”的艰巨任务，对工作十分上心，在去年的时候，宋洁还成为了阿里巴巴公布的38位合伙人名单中的一个，可见马云对她有多么器重，对此大家怎么看呢？