春节慰问活动总结大全
导读： 春节慰问活动总结大全5篇 做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中，关于春节慰问活动总结大全该怎么写的呢？下面我给大家带来春节慰问活动总结大全，希望大家喜欢！ 春节慰问活动总结大全（

春节慰问活动总结大全5篇

做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中，关于春节慰问活动总结大全该怎么写的呢？下面我给大家带来春节慰问活动总结大全，希望大家喜欢！

春节慰问活动总结大全（篇1）

根据市区的安排部署，在春节来临之际，我街道领导成员及各科室干部认真开展走访慰问活动，具体情况如下：

一、制定方案，周密安排

我街道专门召开会议，研究部署“进家门、访民困、送温暖”活动，并根据实际情况，制定了《__街道新春期间走访慰问方案》，进行了周密安排。

二、细化任务，强化保障

我街道辖区所有的困难家庭都实现了“一帮一”帮扶。首先通过建立台账，实现了数量准确，分类管理；其次是了解诉求和困难问题，重点对优抚对象(含涉军人员)、低保低收入人员和残疾逐一落实帮扶，努力实现“四扶”，即生活上扶贫、经济上扶业、精神上扶志、能力上扶技，使困难群众生活有保障、子女有书读、患病可就医、居住能安心；再次是密切跟进，动态掌握困难群体的诉求和新问题，争取早掌握，早化解，做好教育疏导工作。

三、领导带头，全面覆盖

街道党工委书记、街道办事处主任带头，亲自结对帮扶涉军人员，其他街道处级干部及科级干部也分别与涉军人员结对帮扶；其他低保低收入困难家庭或者人员，由街道和社区的工作人员挂点结对帮扶，把惠民政策落在实处，做到了责任明确，百分百覆盖。

四、沟通顺畅，效果良好

我街道结对帮扶人员在走访帮扶活动本着“对合理诉求逐步解决”的基调，通过与困难群体面对面的交流沟通，积极宣讲相关政策法规，引导当事人正确对待、不盲目攀比，对各类问题妥善予以解决。

五、成绩斐然，日趋完善

我街道已经对辖区内共52个涉军家庭、62个低保低收入困难家庭、34个困难大学生实现结对帮扶。春节前，我街道专门为辖区的20户特困家庭送去了1000元慰问金和生活用品，并统一为辖区41户低保、55户低收入、165户残疾人、22个重大疾病家庭、3个困难优抚对象发放了慰问金，为52户优抚对象发放了油米年货，同时根据市区安排，对辖区内的所有的残疾人困难家庭、低保户、低收入和全体优抚对象(含涉军人员)等发放了春节礼品和慰问金。

下一步，我__街道的慰问活动不仅将扩大了慰问范围，将辖区所有低保户、低收入困难家庭、残疾人、重大疾病人员、困难党员和建国前党员、单亲贫困母亲、困难职工、高龄、孤寡或因病致困的社会化管理企业退休人员列入走访慰问之列，总数达到__人，而且还提高了慰问金额，年该街道用于慰问的金额达到__万元，比去年增加了万余元。

春节慰问活动总结大全（篇2）

切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(_)54号《关于在20__年元旦春节期间继续开展"送温暖"活动的通知》文件要求，积极响应集团公司"进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心"送温暖活动，我公司认真开展了20__年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：

一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；

二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；

三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；

四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；

五是向上述人员发出慰问信；

六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。

由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工

会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列再确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域；进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。

1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

春节慰问活动总结大全（篇3）

隆冬透寒意，慰问暖人心。为充分体现对老党员家庭的爱护和对监测户家庭的关心，进一步增强党组织的感召力和凝聚力，1月26日上午，县妇联组织工作人员为阳驿乡、乔楼乡老党员家庭和监测户家庭送去新春节日的问候和诚挚的祝福。

在阳驿乡张瑞寒村，县妇联主席马凌云为老党员们送上节日的祝福和米、面、油等过节物资，与他们亲切交谈，详细询问他们的家庭、生活和身体情况，倾听他们的心声，叮嘱他们要好好保重身体，并希望他们继续发挥余热，为乡村振兴发展建言献策，为妇联发展献计出力。随后，慰问小组还开展留守儿童走访慰问活动，为张瑞寒村9名留守儿童送去了冬日的温暖。

在乔楼乡李佰引村，县妇联慰问小组为监测户家庭送去了1000元慰问金和米、面、油、书包等慰问品，并鼓励监测户家庭振作精神、坚定信心，以乐观的心态战胜生活中的困难，迎接美好的生活。

春节慰问活动总结大全（篇4）

活动主题：

严冬送温暖爱心促和谐，关爱弱势群体发扬雷锋精神

活动时间：

20__年12月23日

活动地点：

津港里社区

参加成员：

冯雷，王勇进，马润臣，王华琛，肖曼瑞

为了响应学校团委开展主题团日活动的号召，充分发挥团员的先锋模范带头作用，将雷锋精神深入贯彻到青年学生群体中，深化中学生社会实践和志愿服务活动，激励和引导青年学生树立服务人民、奉献社会的志愿精神，充满爱心、关爱老人、孝敬老人，尊敬师长，积极向上，在建设和谐社会中发出自己的光和热，展现志达学子的良好形象和一流的的素质。我班团支部在20__ 年12月23日参与了严冬送温暖爱心促和谐，关爱弱势群体发扬雷锋精神为主题的团日活动。

活动的准备工作：

1召开团支委会议，讨论活动计划，初步确定活动方案。

2召开团支部全体团员会议，广泛收集团员们对活动方案的意见和建议，修改完善活动计划。

3向校团委沟通汇报，最终确定活动计划。

4与学校附近社区联系，确定送爱心的低保户孤寡老人。

5到超市购买米、面、油等生活必需品，作为慰问礼品。

6确定慰问领队发言人，打好慰问腹稿。

活动的主要流程：

20__ 年12月23日中午，高一七班团员代表拿着早已准备好的米面油等生活必须品在津港里社区集合，准备参加严冬送温暖爱心促和谐，关爱弱势群体发扬雷锋精神为主题的团日活动。人员到齐后在社区管理人员的带领下到了孤老户加进行慰问。慰问结束后，全体团员有序的返回了学校

活动意义和收获：

通过活动我们不仅表达了我们对老人们的关心，更重要的是知道了他们生活的不易，懂得了青春的短暂，激励了我们，让我们更好的利用时间，在短暂的青春中创造不平凡的人生，也让我们体会到了赠人玫瑰，手留余香的愉悦，更清楚的认识到了自己肩负的责任和使命。

尊老是中华民族的传统美德，作为新世纪的中学生，更有责任和义务发扬这一传统美德，这次活动使志愿者们了解了老人们的晚年生活，也给老人们带去了欢乐。提高并培养了同学们的社会实践能力和社会公德意识，也是同学们从老人身上学会了很多东西，明白了很多道理不仅仅知道占有，而是懂得了珍惜，懂得了用心去温暖他人，拥有了一颗感恩的心。

日月更迭，相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福，今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱，爱的火花将照亮这美丽和谐的社会!

春节慰问活动总结大全（篇5）

20__年春节前夕，通益社区大力弘扬中华民族传统美德，全力推进尊老、敬老、爱老的良好社会风尚，以走访赠送节日慰问品、慰问金等形式深入开展节日慰问送温暖活动，全力使老年人在安定、祥和、温暖的'社会大家庭中安享晚年2月8日，通益社区工作人员对辖区空巢老人、困难党员、因病致贫、低保边缘、残疾人进行慰问，带去了慰问品：植物油、米、水果，同时送去了党和政府的关怀

社区工作人员与老人进行了亲切的交谈，仔细询问了老人生活中遇到的困难，同时表示社区一定会为群众办好事、办实事，切实解决好群众生活上存在的困难。工作人员亲切地与老人拉起了家常，详细了解老人的身体状况和生活情况，并向老人致以最衷心的节日祝福，祝愿老人春节快乐，健康长寿，阖家幸福。老人感谢社区对他的关心，表示会一如既往地支持社区工作，为建设和谐社区贡献力量。

社区工作人员还走访了其他困难家庭，每到一户都送上慰问品和祝福，希望他们在新的一年里身体健康，万事如意，使他们感受到了社会大家庭的关怀和温暖。

当以下是我们公司在中秋国庆期间发放的礼物和奖励：

1 礼品卡或购物卡： 公司发放礼品卡，让员工自由选择自己喜欢的礼物或商品。

2 员工奖金： 在节假日期间向员工发放额外的奖金，作为他们的辛勤工作和贡献的奖励。

3 礼品篮或美食礼物： 提供了装满美味食物、糕点或特色礼品的礼品篮，让员工品味节日的美味。

4 定制礼物： 公司定制特别的礼物，如公司徽标印在办公用品、衣物或文具上，以提高员工的归属感。

5 团队活动或庆祝会： 组织中秋国庆主题的庆祝活动，如员工聚餐、游园活动或团队建设活动。

6 免费假期或额外休假日： 给员工额外的休假日，以让他们更好地享受节日时光。

需要注意的是，公司选择发放什么样的礼物或奖励通常会根据公司的文化、财务状况和员工绩效而有所不同。不同公司可能有不同的方式来感谢员工在节假日期间的付出和辛勤工作。

公司逢年过节送员工最好的礼物是购物卡。

逢年过节送购物卡给员工是最好的，如果是送实物的话，员工要把东西拿回家的路上就比较麻烦，如果直接送购物卡，员工可以选择购买自己喜欢的东西，这样的节日礼物才是员工最想要的。

购物卡的选择也是需要人事部门用心选择的，要选择网点多的商店的购物卡，这样员工去购买物品才更方便。要选择性价比较高的购物卡，不然员工买不了几样东西，员工也是不会满意的。最好是选择综合超市的购物卡，因为一般这种超市在各个小区都有网点，蔬菜和粮油是所有家庭都需要的，如果可以送员工相应的购物卡，员工就会觉得公司的福利是很不错的。

不过过节礼物送什么还是要考虑公司的情况的，如果公司本来就是做商品流通的，那么可以送公司的产品给员工，既可以表达公司对员工辛勤劳动的奖励，也可以让员工免费做宣传，对于公司和员工都是双赢的。但同时也要考虑员工是否好携带的问题，如果是比较大件的商品，可以安排相应的物流直接送到员工家里，这样做更能让员工暖心。

选择过节礼物时，要考虑公司的文化、员工的喜好和礼品的实用性等多方面因素。以下是几个选择礼物的建议：

1 个性化礼品：选择一些有创意、有个性的礼品，例如名片夹、手绘水杯、定制家居饰品等，有助于增强员工对礼品的认可感，也能够反映出公司的情怀。

2 实用性礼品：选择一些实用性较强、对生活工作都有帮助的礼品，例如保温杯、手机支架、平板电脑支架等，这些物品具有实用价值，会被员工们广泛使用并产生感激之情。

3 礼品卡或代金券：这种礼品既方便又实用，员工可以根据自己的需要选择合适的商品进行兑换。购物卡、饭卡、健身卡等是不错的选择。

4 年度纪念品：选择公司年度的纪念品，例如紫砂壶、文化衫、鼠标垫、笔记本等等。这些礼品具有纪念意义，可以增强员工的凝聚力和团队感。

请注意，礼物的价值要适当，不要过于昂贵，也不要太单调，应充分考虑到员工的需求和喜好，尽量给员工们的生活带去欢乐和温暖。