阿里女员工酒后被侵犯，职场女性如何拒酒？

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阿里女员工酒后被侵犯，职场女性如何拒酒？
导读： 1、阿里女员工酒后被侵犯，职场女性如何拒酒？2、阿里女员工被灌酒的背后是一场征服游戏3、阿里资产自营服务的酒是真酒吗4、阿里女员工案涉事男领导不构成犯罪，原因是什么？随着阿里女员工酒后被侵犯，职场女性拒酒也成为了热门话题，实际上职场女性拒
  • 1、阿里女员工酒后被侵犯，职场女性如何拒酒？
  • 2、阿里女员工被灌酒的背后是一场征服游戏
  • 3、阿里资产自营服务的酒是真酒吗
  • 4、阿里女员工案涉事男领导不构成犯罪，原因是什么？

随着阿里女员工酒后被侵犯，职场女性拒酒也成为了热门话题，实际上职场女性拒酒可以从下面几个方面入手，01、直接表示自己不能喝酒。02、以自己吃了头孢不合适喝酒拒绝。03、直接找个借口离开。

01、直接表示自己不能喝酒。

这个对于很多职场女性来说，还是比较难以说出口的，但是要考虑好后果，直接拒绝对方，还是最为直接的方式，毕竟这么一来的话， 对方也不会再不识相地劝酒了。

但是也不乏一些别有用心的领导还会继续劝酒，但是要记住，只要你态度足够坚决，那么相信你领导也不会再这么没趣地劝酒的。

02、以自己吃了头孢不合适喝酒拒绝。

现在有个很流行的拒酒方式就是，我吃了头孢不适合喝酒，因为一旦别人说出这句话，就代表着对方绝对是不想要喝这杯酒的，那么这种情况下，都不会继续去劝了。

若是不想得罪领导的话，其实这种方式还是比较委婉的方式的，毕竟咱还是要继续在职场上混的，所以要以不得罪领导为主。

03、直接找个借口离开。

若是你怎么说，对方还是继续要劝的话，那么你就可以考虑找个机会直接离开了，毕竟对方是摆明了要灌醉你了，这种情况下，肯定是直接离开比较好的。

可以借口自己去个洗手间，然后找自己的闺蜜或者是男友给你打电话接你走，这样一来，领导就算是再想要劝酒，也不会搞得自己这么没意思的。

女性无论何时何地，还是要学会保护自己的，毕竟有些事情发生了也就追悔莫及了，所以还是要防患于未然，酒场上该拒绝的时候，就要直接拒绝，否则也会造成更加严重的后果。

8月7日 阿里巴巴认证员工匿名称，自己被男领导强制要求去出差，被灌醉后，被男商户带到其他无人包间进行猥亵。该员工表示，男领导当夜更是带着避孕套四次进入自己的房间，并对自己进行侵犯！

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：涉嫌男员工被辞退，永不录用。

这个处理结果看似令人舒一口气，然而细细反思，这个 社会 被酒桌文化祸害的人远不止阿里员工这一个。

作为世界上最早用酒曲酿酒的国家，喝酒早已成为中国 社会 中一种难以忽视的社交工具。古有煮酒论英雄、杯酒释兵权，今有“我请你喝酒、你帮我办事”。不管是朋友小聚，还是商务宴请，上下级会餐喝酒似乎都是绕不开的话题，喝酒和社交的高度捆绑，让无数人讨厌它却又难以抗拒。

“不喝酒，不办事”、“不会喝、不愿喝，便会被 社会 淘汰”、“不抽烟、不喝酒，时间一久，没人跟你做朋友”“兵马未动，酒肉先行，个个灌醉，路路打通，你朦胧我朦胧，正好签合同”这似乎在人们心中达成了无奈的共识、潜规则，更像是一场“征服 游戏 ”。

酒变成了一个工具，用来测试 情感 的“深浅”，试探“诚意”，验证“权力”。有人说：酒桌文化本质上是人们对于等级秩序的怀旧与补偿。深以为然！

还记得2019年7月南京新街口地铁站，晚上10点多，一位西装革履的男子趴在地上不起，身边到处都是呕吐物，好心路人报警后警察过来了，在与警察的对话中得知：男子今年25岁，外地人，在南京打拼。是做销售的，不爱应酬的他，为了能成功签单，只能陪客户拼命喝酒。他说：喝了这么多，能不能签成还不知道，心里挺委屈的，生活太不容易了。

在女友赶来之后，醉酒的他上一秒还很镇静，下一秒就抱着女友崩溃大哭：“宝宝对不起，我感觉我没有用……”

在感慨生活的无奈与不易的同时，他那句“陪客户没有办法”让人不禁憎恨那种“中国式变味酒文化“，它侵害了无数人的身心。

其实我们都知道，生意应当在谈判桌上进行，审批应当在办事窗口进行，与酒无关。

酒桌上或许能成一时的事，但长远来看，更重要的是我们的办事能力与人品。世间做事说到底是做人。做人好，自然左右逢源，成事不难。我们该去拼的不是酒量，而是个人能力和 健康 。

愿我们不再灌醉别人，也不再被灌醉。给这个世界留一份关爱与清醒。

阿里资产自营服务的酒是真酒。

阿里资产自营服务的酒是就厂家直接供货的货源，保证正品，货真价实。

保真是阿里资产自营服务的一大特色标签。在用户下单后，货品不是再是由商家发给消费者。而是商家的货品被强制要求发送到指定的检测机构，检测即将发送给用户的货品的品质、真假以及外观完好性等可以达到交付标准的情况下，再由检测机构发送给用户。

近日，在阿里女员工被侵害一案中，警方证实了该受害女员工所说的很多，其实都是不实信息，同时也判定了涉事男同事的行为，属于强行猥亵行为，所以根据我国的法律来说，并不构成刑事犯罪。此通报出现以后，网友们也都炸开了锅，大家对此事也是各执一词，不过既然警方都已经查证清楚了，那么我们也应该相信警方才对。

首先，根据阿里受害女员工自己的表述来看，当时她跟很多客户和涉事男领导一起在饭店吃饭，席间曾多次被劝酒、灌酒直到不省人事，后来涉事男性领导送受害女员工回到酒店，结果多次带着“作案工具”进入受害女员工的房间，并且强行与受害女性员工发生性关系，受害女员工多次申报未果，只好选择了在食堂发传单并将此事发布到网上，获得了网友们的热烈关注以后，阿里巴巴才终于作出了回应，并且处置了相关的职员。

然而，这些都是受害女员工的一面之词，经过警方的取证发现，受害女员工在吃饭的时候，并没有被劝酒、灌酒，这一点也是警方明确提出来的。另外，警方还查明了不存在涉事男性领导侵犯的事实，而根据现场的证据来看，该涉事男性领导存在的仅仅是猥亵，而不是受害女子此前所说的强行侵犯，由于涉事男性领导是强行威胁且未果，所以不追究其刑事责任。

最后，很多网友都表示男性领导猥亵事实存在，所以他就是活该，但是也有部分网友认为男性领导应该起诉受害女员工，因为该受害女员工此前的很多说法，其实已经造成了诬陷，并且影响力非常大，所以涉事男性领导也有必要拿起法律武器，维护自己的合法权益。