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导读：1、蜜茶礼盒端午共享中国味，节日与美食总是密切相关，一杯蜜茶也可以有仪式感。通过精致的包装和甜蜜的口感，一份蜜茶礼也可以很好替代粽子来传达我们祝福的心意。2、竹筒粽仅仅只用一年的新竹，超过两年的都不能考虑，因为只有这样的竹子，竹生翠绿，含水
1、蜜茶礼盒
端午共享中国味，节日与美食总是密切相关，一杯蜜茶也可以有仪式感。通过精致的包装和甜蜜的口感，一份蜜茶礼也可以很好替代粽子来传达我们祝福的心意。
2、竹筒粽
仅仅只用一年的新竹，超过两年的都不能考虑，因为只有这样的竹子，竹生翠绿，含水量充足，还会带有竹子的清香。在竹筒里煮出来的糯米和配料完美的入味，在坚硬的外壳下有着无与伦比的美味。
3、端午安康
粽子还是原来的粽子，但是多了几分不一样的情怀。这次有透着绿壳的咸鸭蛋，还有肥瘦相间的五花肉，做法简单的腊肠，这些都是我们小时候的记忆。一盒里装着都是唇齿留香的端午标志性美食。
4、中粮大礼包
一看到粮这个字，脑海里就是各种豆子和大米，这类的礼包因为品类丰富很适合家庭为单位的员工进行派发，里面的礼品是最为贴近生活的消耗物品，送的也是一份实实在在的生活福利。
扩展资料：
端午节的民间习俗
端午节是中国民间十分盛行的民俗大节，过端午节，是中华民族自古以来的传统习惯，由于地域广大，加上许多故事传说，于是不仅产生了众多相异的节名，而且各地也有着不尽相同的习俗。
仲夏端午，是飞龙在天的吉日，以扒龙舟形式祭龙是端午节的重要礼俗主题，此俗至今在我国南方沿海一带仍盛行。此外由阴阳术数及季节时令也衍生出了一系列的端午习俗。根据阴阳术数，午为阳，重午为至阳。
古人把端午日午时，三午相重，视为极阳时分，最能辟阴邪。古人还把端午这天正好逢上夏至看作吉祥的年份，称为“龙花会”，有“千载难逢龙花会”之说。夏季是阴阳二气相争的时节，阳动于上、阴迫于下，午月纯阳正气，为阴邪所惧。
夏季也是一个驱除瘟疫的季度，仲夏端午阳气旺盛，万物至此皆盛，是草药一年里药性最强的一天，端午这天采的草药祛病防疫最为灵验、有效。
中国传统的端午节是一个重要节日，对于许多员工来说是有纪念意义的。一些公司也会考虑在这个节日里给予员工一些福利，以提高员工的工作积极性和凝聚力。
然而，是否应该发放福利要视公司的财务状况、员工数量和文化传统等因素而定。如果公司有条件的情况下，可以考虑在端午节给予员工一些福利，比如给予粽子、现金红包、年假或加班费等。这不仅可以提高员工的幸福感，也可以增强公司与员工之间的关系，促进员工的团队协作和忠诚度。
但同时，公司也应该注意严格遵循相关法律法规，确保福利分配的公正公平，并建立健全的福利制度，避免造成员工不满或不合理的开支。此外，在发放福利时，也应该根据不同岗位和人员的需求和贡献情况进行区分，实现差别化发放。
总之，发放端午节福利可以提高员工的工作积极性和归属感，为公司的发展带来更多收益，但必须坚持公平、合理、透明的原则，以确保公司与员工间的关系更加稳固和健康。
1、端午定制帆布袋：在社会不断发展的今天，端午节公司福利一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布袋，通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。
2、粽子搭配周边产品：粽子是必不可以少的一种礼品，但是同样的在送粽子的时候可以适当搭配一些其他的产品，条件好一点的公司可以送一些高档一点的电子产品，对于经济能力有限的公司可以考虑送一些公司的周边产品，不管是小钥匙扣，还是公司的抱枕或者是公司的一件主题文化衫。这些都是非常不错的选择。
3、现金或者免理由请假条：公司在端午节发放端午节福利，就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现，进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变，变成现金或者是一张免理由请假条，这些都是可以体现公司对于员工的关怀。
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注意事项：
福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
1、粽子和咸鸭蛋礼盒是首选，因为端午节我们传统就是吃粽子，所以我们可以采购一些各种口味粽子和咸鸭蛋作为福利，送给员工；
2、水果礼盒，端午节时候桃子上市，我们可以买一些桃子和别的水果，送给员工，在我们老家，过端午节也要吃桃子的；
3、螃蟹，端午节时候也是螃蟹上市的时候，可以购买一些螃蟹送给员工，让员工过节的时候跟家人一起分享。
