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导读： 近年来，“以人为本”的人力资源管理理念越来越受到管理者的重视，“员工关怀”是“以人为本”最重要的一个部分，是影响员工态度、行为和绩效的重要因素。 随着企业不断壮大，员工所面临的压力与日俱增。给予员工更多的人性
近年来，“以人为本”的人力资源管理理念越来越受到管理者的重视，“员工关怀”是“以人为本”最重要的一个部分，是影响员工态度、行为和绩效的重要因素。
随着企业不断壮大，员工所面临的压力与日俱增。给予员工更多的人性化关怀，是新形势下构建和谐银行的适时之举。
一方面，通过良好的关怀机制，可以提高员工工作积极性、归属感和忠诚度；另一方面，通过尊重员工、关怀员工的工作和生活质量，可以降低员工由于工作压力带来的焦虑、无助感，大大地降低离职率。同时，避免人身意外事件的发生。
什么是“员工关怀”？
员工关怀在国外多称为EAP（Employee Assistance Program）,也译为“员工援助计划”。它是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
员工关怀还可以理解为企业除了向员工定期支付薪酬及强制褔利以外，对员工“应有需要”与“潜在需要”做出的主动回应，主要是为了增强员工的归属感。员工关怀主要是通过帮助解决员工在社会、心理、管理与健康等方面的问题。主要包括员工自我实现关怀、尊重关怀、安全关怀、归属感关怀等部分。
但是，很多企业对于员工关怀的理解并不准确，部分企业领导层认为员工关怀就是员工培训和员工福利，没有全面理解员工关怀的深层含义，也没有对员工关怀这一系统化、长期性的工作有一个清晰的认识。
甚至，有些企业的管理者认为，在初创和成长期不需要大力投入员工关怀的建设，仅停留在员工福利和薪酬激励的层面，造成员工在为企业过度加班拼搏的情况下，心理和身体的压力急剧增加，作用适得其反。
员工关怀的重要性：
员工关怀，目的是增强员工的工作积极性和主动性，提高员工的忠诚度和认同感，提高工作绩效，力求实现员工与企业的和谐共赢与长远发展。
Roger Eugene Karnes（2009）研究指出员工满意度越高，企业发展越有利。他通过统计调查发现，如果企业能够在员工关系管理中加大投入并发挥优势，将获取意想不到的丰厚回报。
员工关怀，是企业可持续发展和员工个人发展获得共赢的有效工具。
关于实施员工关怀的几点建议：
1、 应倡导“越是在经济不景气时，越希望给员工更多关怀。”
从提高员工的归属感为出发点。努力构建“家”的企业文化，让员工在企业中感受到“家”的温暖。完善工会组织，设立“职工之家”。除了在节日、生日给予员工相应的关怀和关注，还要关心员工的家庭成员，做好家属心理建设工作。定期举办员工家庭活动、亲子活动。对于员工家庭存在的困难，企业应尽量给予帮助。家人的支持和理解是工作充满动力的保证。美国花旗银行设立了“儿童看护计划”，在花旗集团的定点儿童看护中心，专门设置了儿童医疗、智力、社会与情绪康乐等课程，惠利于美国的花旗员工。
有些企业通过员工持股的形式来建立员工的归属感。平安保险、华为等诸多知名企业实施员工持股计划已众人皆知。
多关注新员工。新员工进入到新的工作环境中，常见问题是“水土不服”，难以迅速适应新的环境和融入新的团队，进而导致工作状态不佳，心理压力增大，工作效率低下。因此，新员工是员工关怀中需要特别关注的一个群体，尤其是要加强新员工对新角色的转变，以及不同的企业文化的融合。
每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利，王牌就是传说中的“10亿安居计划”，此外，还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会。
2、 营造良好且安全的工作环境。赫兹伯格在双因素激励理论中的 “保健因素”提到：“保健因素”包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。因此，应建立安全、舒适的办公环境，可适当增加办公区域绿色植物的数量和面积。尽量避免让员工在新装修的办公环境下工作。女员工妊娠期间，应尽量安排调离工作强度大和有职业危害的岗位。
建员工食堂，提供健康饮食，改善饮食结构。谷歌的员工食堂号称是业内传奇，位于园区大概有30-40家餐厅，最初的理念就是：“员工200英尺开外不可能没有吃的”。此外，还在食堂安排了高级厨师，为员工提供美味佳肴，“满足了员工的胃，也得到了员工的心”。有些企业开设的食堂，除了提供正餐外，在晚间还提供酒水饮料，希望员工能把餐厅作为自由聚会的场所，增加员工之间的沟通，构造“家”的企业文化。有些企业在食堂安排了专门的素食区，照顾到了素食主义者。另外，有些企业还专门设置“清真”菜品。从细节上关心到了特殊需求的员工，也为员工关怀工作添砖加瓦。
3、 精神激励。多几分鼓励、赞美、表扬，少一些责骂、怒斥、冷漠。实践证明，赞美是职场关系的润滑剂，赞美比批评更容易让人接受。加强与员工的沟通，多倾听员工的反馈，重视解决员工遇到的问题，重视员工提出的意见和建议。充分挖掘员工自身的优点和潜力，让员工保持自信自强自律的工作风格。
4、 重视员工的职业规划。企业应协助员工规划其生涯发展，并为员工提供必要的教育、培训、轮岗等发展机会，促进员工职业生涯目标的实现。
经营好员工，要注重根据员工个人能力、职业素养、性格爱好等将合适的员工安排到合适的岗位，建设人才培训体系，设置清晰的岗位晋升规则，实现人尽其才，人尽其用、适才适岗。还要主动鼓励并帮助员工进行职业生涯设计和规划，为员工开辟更加宽阔的上升通道和发展途径。目的是使员工从职业生涯规划中看到自己的希望和前景。从人力资本增值的角度，达成企业价值最大化。
5、 构建和谐的人际关系。《孙子》中提到“上下同欲者胜”，管理者应重视与下属的人际关系构建，重视引导员工之间保持和谐的人际关系。人际关系是否和谐，是进行员工关怀的首要条件。在京东总部的顶层，有一间房是专门用于管理者宴请各部门员工的，每个月都要随机选择一个部门，和员工一起吃饭的过程中聊一聊工作和生活，拉近与员工之间的距离。
6、 关心员工身心健康。我国卫生部制定并颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》已将职业病列入工伤保险的保障范畴。随着劳动环境和劳动强度的不断变化，不仅一线生产型员工出现职业病问题，置身于办公室且缺乏运动的白领和金领们也是职业病的高发群体，如干眼症、颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出等，除了影响了工作效率，对职业人的身体健康造成巨大的影响。此外，工作压力导致的心理健康问题也愈演愈烈，抑郁症像感冒一样频发。严重的，则上演富士康 “连环跳”事故。
如有条件的企业，可以设置员工健身房、舞蹈室、心理疏导室等。有些企业的员工健身房从跑步机到动感动车、瑜伽课、淋浴室一应俱全。
如没有条件设置专门的健身房，也可以安排员工做办公室工作操等。
设置心理疏导室，或组织多种形式的员工心理咨询，对于受心理问题困扰的员工，提供、团体辅导、个人面询等多种形式，充分解决员工心理困扰问题。此外，有些企业还会不定期的请中医上门给员工坐诊，给员工看病就医和调理身体带来便利。
建立兴趣小组或协会，如各种球类、游泳、慢跑等运动社团组织，开展工作竞赛、趣味运动赛、书法绘画比赛等，目的是在于调节身心状态，营造良好的工作气氛。
在美国高盛，有一个培训计划叫“恢复周（Resiliency Week）”，一个为期五天的关于压力管理、幸福感和工作生活平衡的健康计划。它只是这一豪华办公场所的众多不同寻常的福利之一，其他福利还有太极俱乐部、一周五次的普拉提、咖啡馆的泡沫茶、有夺冠实力的龙舟队、德瑞克·基特（Derek Jeter，美国棒球明星）等嘉宾的演讲以及以慈善为目的的通宵寻宝游戏。
7、 离职员工的特殊关怀。真诚的与离职员工沟通，作最后的挽留。如确实无法挽留，应给予感谢和激励。感谢离职员工在职期间的付出和贡献，激励其在今后的道路上取得更好的成绩。有些企业举办离职欢送会，同事献花先祝福，让离职的员工怀着感恩且温暖的心重新出发。从对待离职员工的事件中，就能够看出一个企业的企业文化和员工关系管理的水平。
综上所述，员工关怀是一项多层次、系统性的管理工作。企业应结合外部环境的变化、员工需求的变化以及企业自身的实际情况来探索和实施最适合的员工关怀策略。这样才能更好的达到预期的效果，提高员工对企业的认同感和忠诚度，增进员工对企业的自豪感，进而形成企业文化建设与提升的基石。
中秋节是一个传统的中国节日，送员工礼品是表达感恩和关怀的方式。以下是一些中秋节送员工的礼品选择：
1 月饼礼盒：传统的中秋节礼品，包括各式口味的月饼，如传统的莲蓉月饼、豆沙月饼、五仁月饼等，也可以选择创意和特色口味的月饼礼盒，如巧克力月饼、礼品包装的月饼等。
2 茶叶礼盒：中国人喝茶的习惯在中秋节尤其重要，可以选择高品质的茶叶礼盒，如龙井茶、普洱茶、铁观音等，或者搭配精美的茶具，让员工在中秋节享受品茗的乐趣。
3 水果礼篮：选择新鲜的水果礼篮，如芒果、橙子、苹果、葡萄等，搭配精美的包装，送给员工健康和美味的水果选择。
4 家居装饰品：可以选择一些具有节日氛围的家居装饰品，如中秋节主题的花瓶、香薰灯、桌布等，让员工的生活环境更加温馨和节日氛围浓厚。
5 礼品卡或购物卡：给予员工灵活选择的机会，可以送出各种类型的礼品卡或购物卡，让员工可以根据自己的喜好自由选择购买自己想要的礼品。
6 书籍或文化艺术类礼品：选择一些有意义的书籍、音乐专辑或文化艺术类的礼品，如书籍礼盒、音乐CD、文创产品等，让员工在中秋节感受到文化的熏陶和艺术的享受。
7 花束或鲜花盆栽：送给员工一束鲜花或者精心养护的盆栽植物，可以增添员工办公环境的美感和生气。
总之，中秋节送员工礼品可以根据员工的喜好、公司的文化和预算来选择，重要的是表达对员工的关怀和感激之情。
我认为在职场当中作为一个老板应该照顾员工生活当中的每一个方面，如果发现员工的家庭比较困难的话，应该给员工提高一些工资。
在职场当中能够真正帮助到员工的只有一个方面，那就是给员工提高工资，只有员工的工资得到了提高，才能够在生活当中获得更好的生活条件的。在现实生活当中，其实并没有那么多比较好的老板，能够真正为员工着想的只有很少数的老板。
给员工提高工资是最有效的一个办法。我认为给员工提高工资是最有效的一个办法，因为在提高了工资之后，员工就能够获得更高的收入，利用这些收入能够改善自己的家庭条件，而且也乐意为自己的工作创造更大的价值。
给员工创造更好的工作条件。给员工创造更好的工作条件，其实也是非常有必要的，因为工作条件能够让员工的心情变得更好，拥有了更好的心情之后，员工在工作的时候肯定会具有动力的。对于那些长期处于比较差的工作环境当中的员工来说，是没有动力为公司创造价值的。
在过节的时候给员工发一些补助。很多人之所以会羡慕体制内的生活，就是因为体制内的工作，每到过节过年的时候都能够发一些补助的，所以才会得到很多人的认可的。对于四类企业来说，如果老板能够给予一些补助的话，那么员工的幸福指数也会变得更高的，而且也会认为自己的公司是真正为自己着想的。
在这个社会当中，其实人们之间的感情是相互的，只要老板能够把更多的关注放到员工的身上，那么员工也是非常乐意为老板创造更多的利益的。对于那些比较抠门的老板来说，在未来的发展肯定会越来越困难的。
在现实生活中，需要使用感谢信的场合越来越多，我们时常通过写感谢信来表达感恩。你所见过的感谢信是什么样的呢？下面是我帮大家整理的给合作单位的感谢信，欢迎阅读与收藏。
给合作单位的感谢信 篇1xx集团：
20xx年中央储备粮大理直属库与贵集团合作，取得了一定效果，为下一步的共赢打下了基础。在此要特别感谢的是贵集团采购部龙再宏、徐军二位同志，他们在大理直属库工作期间，对待工作一丝不苟，手里总是拿着扦样器，对每一袋装车的粮食都逐袋扦样，认真查看粮食质量。只要有工作任务，无论是否休息日，他们总是第一时间出现在工作现场，坚守在铁路装车的第一线，时常加班到深夜乃至通宵，直到合格粮食全部安全上车。为了保证数据准确，他们每天认真核对，及时与相关部门沟通，认真细致的核对每一批粮食。比如说，大理地区属于高原气候，天气变化大，他们不顾自己身体，冒雨认真的苫盖，保证货场每一堆垛粮食的安全。他们用实实在在的行动，为我们展现出来巨星人爱岗敬业、担当负责的企业精神。用他们忙碌的身影，展现出来了他们对待工作认真、细致的态度，是值得我们深思、学习的榜样。
最后，在20xx年新春佳节来临之际，中央储备粮大理直属库全体员工向您们致以最真挚的节日问候！祝新的一年里，事业兴旺发达，家庭幸福美满，阖家和睦安康！
新年伊始，我们的共同事业也即将扬帆启航，让我们本着互惠互利的原则，朝着合作共赢可持续方向发展，齐心协力共谋新篇章！
XXX
XXXX年XX月XX日
给合作单位的感谢信 篇2
贵州新华电脑学院：
值此新春来临之际，我贵州科农生态环保科技有限责任公司全体员工对贵院长期以来的支持与合作，表示衷心的感谢和美好的祝福！
我公司历经十年的成长、进步与发展，如今已成为集技术研发、技术施工、技术管理于一体的生态恢复综合性治理单位，已成为省内绿化单位的先驱者。饮水思源，我们深知，我司的发展与壮大，一刻也离不开贵院的关注、信任、支持和合作。为适应公司快速发展的人才需求，我司招聘了贵院多名毕业生，这些优秀的员工给我司的发展带来了不可估量的贡献。特别是李登元同志，从年入职至今，工作从基层做起，凭借着精湛的专业技能、吃苦耐劳的精神，该员工已攀至我司的工程部副总经理一职，其优异的业绩充分证明，该职位就是为他而准备的。其他优秀的学员也都在各自的工作岗位上追逐着自己的人生理想。一个新的开始。贵州科农生态将和贵院一起志存高远、追求卓越！期待着与贵院更加紧密地合作，携手共创事业新天地！
再次感谢贵院的支持与信任。
恭祝贵院全体师生新年快乐！身体健康！阖家欢乐！
xxx
20xx年xx月xx日
给合作单位的感谢信 篇3尊敬的集团合作伙伴：
你们好！
谨代表集团全体同仁，真诚的祝福您已成为携手双赢合作伙伴计划中重要的一员，并感谢您对的信任与支持！
1994年，集团成立，在所有合作伙伴的共同努力下，经过年的奋斗、拼搏；年的磨砺、征程；年的创新、发展，我们最终完成了第一个年计划，迎来了新的起点。现在，集团已经成为中国农牧行业一个科技巨擎，帮助合作伙伴取得成功是我们不变的追求，而我们的双赢合作伙伴计划将百年不变。
成功来自于我们不懈的努力、信心和勇气，而您的信任与支持更是我们致胜的关键。曾记得，在中国饲料工业发展的萌芽阶段，我们的合作伙伴坚强的与战斗在一起，荣辱与共、风雨同舟，共同走过那段迷茫之路；曾记得，在实施国家“八五”、“”科技攻关产业化项目和农业部“丰收计划”推广项目等科技创新过程中，我们的技术专家与合作伙伴有多少个日日夜夜守候在养殖厂，用科技的火炬点燃中国农牧业的烽火，共同开创一片展新的天地；曾记得，在口啼疫、疯牛病、新城疫流行的岁月里，中国农产品出口严重受阻，我们共同让利，稳定市场，团结合作，抵御噬虐的疫情；曾记得，多少个合作伙伴的一条条建议、一项项关注，使得到了不断的改进与完善。是你们从大局出发，不计个人得失，勇于接受挑战，在变革的发展中积极调整，坚定信心，团结合作。你们的智慧、专注和辛勤劳动为百年的发展奠定了坚实的基础，为公司的长远发展做出了巨大贡献。值此佳节之际，谨代表公司向你们致以诚挚的感谢和敬意！
我们坚信，您将从高速发展中深深受益。不仅因为我们有实力打造农牧行业领先的高科技产品、技术和解决方案，同时我们还将有杰出的员工、纯熟专业的服务技能、完美的业务流程呈现您的面前。我们的咨询专家和专业人士可以帮助您从技术投资中取得更多的回报。
作为高科技领先的技术公司，我们将为您提供企业运营所需的以下产品和服务：饲料事业部——预混料、浓缩料、配合饲料；动保事业部——畜禽、水产兽药；大客户部——预混粒、添加剂以及一站式服务。我们的销售队伍不断扩大，网络布局更加成熟，能够更高效地为您带来更大价值。同时，由于我们研发力量得到进一步充实，您将得益于我们为您提供的具有深远意义的先进技术，作为中国最富创新精神和最成功的农牧业公司，我们的地位得到进一步巩固，这带给了我们前所未有的机会协助合作伙伴在农牧业和商业领域之间建起沟通的桥梁。
在中国农牧业年耕耘不辍，在努力将全国资源优势与各区域市场结合的同时，一直源源不断地在中国农牧业市场投入大量的资金和技术，倾力为中国农牧业的发展添砖加瓦。我始终认为，集团的长远利益必须与“三农”问题紧密有机结合在一起，只有成为中国农牧行业的中坚力量，才能为企业、合作伙伴、养殖户和整个社会带来最大的利益。
站在第二个年的起跑线上，我们将继续秉承“诚信、创新、严谨、高效、双赢”的原则，我们的员工将加倍努力帮助您在充满挑战的环境中脱颖而出，立于不败之地。您的成功是我们不变的追求。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
给合作单位的感谢信 篇4辽宁邮电规划设计院有限公司：
贵公司设计人员华国亚、塔光伟、李逊同志，在20xx年黔南网络建设设计及20xx~2017年规划工作中，工作态度认真、耐心、细致、诚实，为用户工作负责，表现了其个人优秀的工作素质，同时也充分展现了贵公司的优良工作作风，工作成绩获得了我公司的一致认可，在此，我公司对几位同志的工作表现及贵单位的有力支持表示诚挚的感谢！我公司对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的工作风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌！
最后祝贵公司事业蒸蒸日上，愿双方合作愉快！
中国联合网络通信有限公司黔南分公司
20xx年1月20日
给合作单位的感谢信 篇5尊敬的各合作单位：
12月07日，201中国(东莞第六届)国际沉香文化艺术博览会(以下称“香博会”)已圆满落幕。此届东莞香博会的成功举办离不开协会等给予的关注和支持。
因各友好协会的大力支持，第六届东莞香博会汇聚了100多名中国沉香界名家，1000多家国内外参展商，吸引了参会观众高达50万人次，成交金额达10亿元人民币。
未来，香博会组委会将继续把有着“中国沉香文化第一展”之称的中国(东莞)国际沉香文化艺术博览会打造成品牌化、国际化、专业化、产业化的高端行业盛会，也希望各合作单位继续支持和推动东莞香博会发展壮大！让我们共同带着今届的荣耀与成绩，在今后的岁月里，携手共赢、再创辉煌！
顺祝
各合作单位会务昌旺、骏业肇兴！
xxx
20xx年xx月xx日
给合作单位的感谢信 篇6尊敬的XX公司X总:
您好！
值此新春佳节来临之际，我谨代表XXX的领导及全体员工向贵公司和您，致以新年最亲切的问候和最诚挚的祝福，感谢贵公司和您一直以来对我们的信任与支持！
凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。自20xx年1月份以来，XXX与贵公司携手合作，为维思诺平台增添了一道靓丽的风景，为我们的客户提供了更丰富的优质产品，赢得了不少客户的支持与认可。展望未来，我们将迎接一个充满激情与希望的20xx年！
XXX自成立以来，秉承合作共赢的宗旨蓬勃发展。公司的发展壮大，离不开您对我的工作的理解和鼓励，能与您交流沟通，实现互利共赢、共同发展，我也感到格外荣幸。您的关心与支持是我们成长的不竭源泉，您的参与与建议是我们前进征途的动力。有了您，我前进的征途才有源源不绝的信心和力量；有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。因此我分外珍惜我们之间的这段缘分。
尊敬的X总，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！20xx年，希望我们能继续友爱合作，携手而行，向着同一个目标，认真走好每一步，以努力与汗水烧铸明天，在来年的秋天，收获更大的成功与财富。
再一次感谢您的信任与支持！最后，恭祝您在新的一年里身体健康！阖家幸福！事业兴旺！万事如意！
此致
敬礼
XXX
XXXX年XX月XX日
给合作单位的感谢信 篇7xxx（感谢单位）：
xxx（本单位）xxx（感谢的活动）于xx月xx日在xxx召开。xxx（感谢的事）产生了xxxxx，明确了Xxxxx（本单位）今后发展思路，对凝聚各方智慧和力量、推动人力资源服务业创新发展必将产生深远影响。
本次xxx（感谢的事）规模大，人数多，时间紧，任务重。在xxx（感谢的活动）筹备和组织召开期间，得到了广大人员单位的大力支持和帮助。尤其是xxx（单位）的，在自身任务繁重，人手较少的情况下，派出精兵强将，全程参与了xxx（感谢的活动）的筹备及组织工作，为xxx（感谢的活动）的成功召开做出了积极贡献。对你们这种无私奉献的主人翁 精神 ，对本次大会给予的大力支持，我们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
XXX
XXXX年XX月XX日
给合作单位的感谢信 篇8亲爱的 xx 有限公司：
您们好！给您们写这封信，是为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和信任！同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。
在过去的日子里， 网 络让我们开始有了接触和交流，我不知道您们是否对我们的服务感到满意，我想我的工作肯定还有做得不够之处，但是您们都能够谅解并给予反馈，让我们得以改进并学习到更多的经验，我很感激，这都有赖于您们的每一份支持和厚爱。
如有任何问题，请不要忘了拿起桌上的电话致电给我们，欢迎您们提出任何的意见和建议，以便我们更顺畅的沟通及改进，并为您 提供 更好的服务。
最后，在您们需要帮助的时侯，请记得联系我们。在未来的日子里，希望您们能继续支持我们公司，也愿我们携手共进，共同进步！
诚祝 ：幸福安康 事业兴旺！
给合作单位的感谢信 篇9尊敬的xx合作单位：
20xx年xx月xx日，广西水利电力职业技术学院迎来了建校五十华诞。贵单位 领导 亲自参加了我院的庆典活动，带来了对我院的美好祝愿和深厚情意，为我院的庆典活动增添了光彩。贵单位慷慨解囊，捐资助校，给予我们最大的关怀与支持，庆典活动因此取得了圆满成功。对此，我们向贵单位致以崇高的敬意和衷心的感谢！
五十年风雨兼程，自强不息；五十年求实创新，悉育桃李。我们始终高扬发展大旗，顽强拼搏，以实力成就荣耀，用创新收获硕果。学院xx-xx年跨入高等学校行列20xx年顺利通过教育部高职高专人才培养水平评估，并荣获优秀等级。学院还先后获得全国大学生社会实践活动先进单位 、“十五期间广西高校教学工作先进单位”、“全区职业教育先进单位”等二十项荣誉称号。建校以来为国家输送了35000多名中、高级技术人才，他们中的大多数已成为广西水利、电力及相关行业的中坚力量，为广西经济建设和社会发展作出了重大贡献。
广西水利电力职业技术学院五十年来的辉煌与成就，凝聚着几代广西水电人的智慧和汗水，记载着无数 创业 者的艰辛历程，更饱含着贵单位的关心和支持。
五十年校庆是一场庆典，是一次 总结 ，是学院发展史上的里程碑，更是一个满怀豪情的新起点。为此，我们将竭尽全力，继续发扬“团结拼搏、奋勇争先，不达目的誓不罢休”的 精神 ，努力实践“三个代表”重要 思想 ，贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，在新的征程中取得更加辉煌的成就，为广西经济建设和社会发展作出更大贡献。
我们恳请贵单位今后一如既往地支持我院的工作，给我们提宝贵意见和建议，以便我们取得更大进步！由于参加校庆活动的来宾和校友很多，我们在接待和服务工作过程中的不足和疏漏之处，敬请谅解！最后，再次感谢贵单位对我院的关心与支持！祝贵单位事业飞黄腾达！
学院全体师生
20xx年xx月xx日
给合作单位的感谢信 篇10尊敬的xx：
您好！
值此新春佳节来临之际，我谨代表深圳市美日辉煌商贸有限公司的 领导 及全体员工向贵公司 领导 表示感谢，特别 感谢信 用卡部的xxx经理。
我司这次海口展销得到x经理、x主管的鼎力支持，二位不辞辛苦在一周内完成我们的合作 方案 。
并签订商户合作协议。
在周末休息时间二位 领导 还亲自到活动现场推动活动进程。
为我们 提供 活动 方案 的修正。
为我们的客户 提供 了更丰富的优质产品，赢得了不少客户的支持与认可。
活动得到圆满的成功，为接下来我们合作奠定了良好的基础。
在此感谢光大银行 领导 培养出如此高效的优秀的人才，通道本次合作充分体现了光大银行 领导 们的道德情操和 精神 风貌、优秀品质。
本人恳请对他们的行为给予表扬和肯定！因为市场环境的影响，国内经济的下滑的今天，企业与企业之前这样合作共赢行为更是值得我们大力提倡和鼓励。
我更相信光大银行有这样一支优秀的 领导 班子，光大银行一定是我们最值得信任和托付的金融机构和合作企业！
致以新年最亲切的问候和最诚挚的祝福，感谢贵公司和您们二位对我们的信任与支持！
此致
敬礼！
xx
20xx年x月x日
给合作单位的感谢信 篇11尊敬的校长：
值此年关来临之际，陕科大附中全体教职员工谨祝您新年快乐，康健幸福。并通过您转达我们附中对贵校全体师生的新年祝福。
感谢贵校的帮助和支持——我们陕科大附中走过了极不平凡的20xx年。有你们的鼎力相助，我们顺利地完成了高一新生招生计划，优化了生源结构；荣升为省标准化高中；圆满通过市“316工程”的验收；实现了高考二本上线率的正增长；荣获咸阳市教育教学先进单位的荣誉称号······
感谢贵校的关注和在乎——我们科大附中依托着大学得天独厚的优质教育资源，把提升办学品位、提高教育质量坚定不移的放在了工作的首位。现在的附中，已发展成咸阳市大规模的完全中学，高中部拥有39个教学班，学生2600多名， 100余名教职员工；高考成绩的逐年稳步增长、学生素质的全面提升，得到了咸阳市教育系统、学生家长及社会各界的高度 评价 ；新闻媒体多次关注报道。
不忘贵校的厚爱和期望——我们知道，未来路还很长，我们将感怀彼此以往的携手，期盼你们今后的支持，为了咸阳人民的教育事业，开辟新的事业征程，一如既往的努力进取开拓创新，在高中基础教育的沃土中奋力耕耘，期盼在来年收获的季节里，有我们双赢的欣慰！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
给合作单位的感谢信 篇12亲爱的 xx 有限公司：
您们好！给您们写这封信，是为了表达大家公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来 对大家 的支持和信任！同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，大家会珍惜，并维系到长远。
在过去的日子里， 网 络让大家开始有了接触和交流，我不知道您们是否 对大家 的服务感到满意，我想我的工作肯定还有做得不够之处，但是您们都能够谅解并给予反馈，让大家得以改进并学习到更多的经验，我很感激，这都有赖于您们的每一份支持和厚爱。
如有任何问题，请不要忘了拿起桌上的电话致电 给大家 ，欢迎您们提出任何的意见和建议，以便大家更顺畅的沟通及改进，并为您 提供 更好的服务。
最后，在您们需要帮助的时侯，请记得联系大家。在未来的日子里，希望您们能继续支持大家公司，也愿大家携手共进，共同进步！
诚祝 ：幸福安康 事业兴旺！
给合作单位的感谢信 篇13尊敬的合作同仁们：
这是一封来自地产的感恩信。
时光荏苒，不知不觉中，长春中海地产已经走过十载春秋，从最初的默默耕耘，到如今的繁花似锦，十年砺练，十城崛起，正因有您的相知相伴，长春中海得以蓬勃发展，为城市主流人居的建设做出卓越贡献。
xx年，长春中海五盘联动，佳绩频传：中海·紫御华府圆满入住，“金九银十”登鼎长春大平层豪宅销冠；中海·紫金苑“天价豪宅”震撼长春，开盘即售罄，成为塔尖人士追捧焦点；中海·兰庭首度亮相，缔造长春新盘热销传奇，成为八一水库璀灿明珠；中海·国际社区、中海·凯旋门更以纯熟之姿，相继完美收官，凭籍非凡人气与行业热赞闪耀长春楼市。
我们深知，一路走来，每一个铿锵步伐都离不开您的鼎力相助；每一次佳绩获取都离不开您的大力支持。此时此刻，历数一年来的殊荣，中海地产要对您真诚的说声，谢谢。
在年终岁尾即将来临之际，为表达中海地产对您的感谢，我们将一年来，旗下最具价值的市中心入住级豪宅——中海·紫御华府铂宫100/150㎡产品，以中海员工内部认购价9折及3000元抵3万元的特惠价格奉献给我们的合作伙伴及您的亲朋好友，仅推40席，以此回报您一直以来对中海地产的厚爱与支持。作为中海地产本年度唯一、也是最后一次真挚答谢，真心希望您把握这一珍罕机遇，感受我们为您量身定制的幸福蓝图。
最后，感谢时间，为我们筑起信任的基石，愿未来的日子，我们继续并肩携手，收获共赢，共享成长。
祝您生活幸福。
xxx地产
20xx年xx月x日
1、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。
2、人生旅程上您丰富我得心灵开发我得智力为我点燃了希望得光芒谢谢您。
3、事业无须惊天地，有成就行。友谊无须说谜语，想着就行。金钱无须取不尽，够用就行。生命无须过百岁，健康就行。朋友无须有多少，有您就行。亲爱的领导，谢谢您。
4、你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，在这感恩节来临之际，真诚的对你说声：谢谢。
5、茫茫人海中，最是你那回眸一笑的瞬间温柔，有如江边杨柳垂下的娇羞，让我尘封已久的心灵绽开!感谢上帝让我遇上你，我以感恩的心给你送去感恩节的祝福。
6、你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解!感恩节快乐。
7、工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
8、该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。
9、感谢一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展。
10、感谢你们在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩，使公司经营呈现稳健的态势。
