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导读：日用品礼盒、健康用品、鲜花、**券或购物卡、提神的饮品等。鲜花：可以为公司的每一个女员工买一朵玫瑰作为礼物。健康用品：关心员工的健康会让员工感到十分温暖，在母亲节选择这样的礼物作为福利也是很不错的，推荐你按摩枕、补水仪的礼盒，也很适合批量购
日用品礼盒、健康用品、鲜花、**券或购物卡、提神的饮品等。鲜花：可以为公司的每一个女员工买一朵玫瑰作为礼物。健康用品：关心员工的健康会让员工感到十分温暖，在母亲节选择这样的礼物作为福利也是很不错的，推荐你按摩枕、补水仪的礼盒，也很适合批量购买。
1、日用品礼盒：母亲节给公司的女员工发放一些福利也是很不错的，为了考虑到可以符合大众的口味，推荐你首先选择一些比较实用的日用品礼盒，比如餐具礼盒、香皂毛巾礼盒等，物美价廉，能够定制公司logo的就更好了。
2、健康用品：关心员工的健康会让员工感到十分温暖，在母亲节选择这样的礼物作为福利也是很不错的，推荐你按摩枕、补水仪的礼盒，也很适合批量购买。
3、鲜花：可以为公司的每一个女员工买一朵玫瑰作为礼物。
4、也可以考虑送给公司女员工一套好的餐具或者刀具。俗话说的好，不会下厨的女人就不是好女人。餐具或者刀具是每个家庭都会用到的生活必需品。如果在母亲节这一天，公司女员工收到了公司送的餐具或者刀具，一般人都是会非常开心的。
5、送公司女员工一些女性滋补品也是可以的。如果公司预算比较多可以买阿胶；如果钱不多你可以考虑红糖加红枣的搭配。
6、也可以动员公司的男职工一起录制一个祝福视频，并在早会的时候播放。
7、**券或购物卡。购物卡和**劵对于员工来说应该很实用了，在超市买点零食和看看**，是很多员工闲暇时的乐趣，还能让她们发波朋友圈夸夸公司的福利。
8、组织近处游玩。母亲节这天，组织安排一场春游也未尝不可。如果出于经费考虑，可以就近选择，比如游乐场，山庄休闲等等，都可以帮助缓解工作的疲惫，加强团队的交流。
9、带薪放假一天。在母亲节这天，给女性放一天假就来得格外实际了。如果有工作需要做，也可安排提前准备好，这得根据公司的实际情况。
10、提神的饮品。下午是精力比较低的时候，尤其是加班更甚。这时候提神的饮品就有很大助益了。比如咖啡包、奶茶包等，应该没有上班族女性不喜欢的吧。
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给妈妈的礼物可多了,送她需要的最实在,比如:鞋子 包 衣服,也可以送些保健品:比如:蜂王胎含片 蛋白质,如果老妈是浪漫型的呢送康乃馨,康乃馨代表着一种温馨。它含有爱，魅力和尊敬之情。其中，浅红色的代表着钦佩之情，深红色的代表着深深的爱和关怀，而粉红色的康乃馨最具有历史意义和象征意义，成为不朽的母爱的象征。在现实中常和母爱联系在一起。所以，即使工作再繁忙，也别忘了给母亲捎上一束康乃馨，写上你对母亲爱的思语，当然，自己制作更别具意义了。(康乃馨(爱、美丽、尊敬)康乃馨是所有女性的神圣之花，美好典雅的典范。 康乃馨的花语是：母亲我爱您、热情、真情 。)
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C回民员工，却收到了肉馅粽子。
D有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
