
导读:阿里家书是阿里巴巴给员工家人寄送的礼物,家书包含CEO的信、一本书、一本日历,以及一个淘公仔,阿里巴巴每年发送的家书高达三万多份,每张单独印制,每年的家书都采用不同的设计,包含阿里巴巴的心意。 阿里巴巴成立于1999年9月9日,总部位于中国
阿里家书是阿里巴巴给员工家人寄送的礼物,家书包含CEO的信、一本书、一本日历,以及一个淘公仔,阿里巴巴每年发送的家书高达三万多份,每张单独印制,每年的家书都采用不同的设计,包含阿里巴巴的心意。
阿里巴巴成立于1999年9月9日,总部位于中国杭州,创始人为马云,首席执行官为张勇,阿里巴巴的业务板块包括电商、物流服务、大数据、云计算、跨境贸易。
阿里巴巴的组织架构包括共享业务事业部、天猫事业部、类目运营事业部、无线事业部、聚划算事业部、阿里云事业部、B2B中国事业部、B2B国际事业部、消费者门户事业部等。
阿里巴巴主要业务为淘宝和天猫,都是电商平台,淘宝商家大部分是个体户和小企业,天猫商家大部分为本地品牌和国际品牌。
资料拓展:2019年12月10日,杭州2022年第19届亚运会组委会宣布,阿里巴巴成为杭州亚运会官方合作伙伴。2019年12月16日,中国工商银行与阿里巴巴、蚂蚁金服在京签署全面深化战略合作,加快构建数字金融的合作发展新生态。
说起生日礼物,大家心里应该都是喜滋滋的,但是说到公司送的员工生日礼物呢?想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如,有位不爱吃甜食的单身妹纸,生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物:某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友,这个朋友家里三代同堂,这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。
吃生日蛋糕,对于很多人来说是生日的一种仪式感(当然也有不爱吃甜食的人,他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食)。以前物质条件不像现在那么优越,买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力!而现在条件太好,眼睛看见的是蛋糕,满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。
即使吃生日蛋糕,也是只吃一点点图个仪式感,而不会大块大块吃很多。在这样的环境里,公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券,那真的是给员工添尴尬了,我想很多员工表面没说,但心里是抗拒的。
那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了,换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物,以下是一位职场人的记忆:2017年企业效益一般——不保温保温杯一只,2018年效益不错——某某品牌保温杯一只,2019年效益翻倍——定制养生礼盒(内涵保温杯)……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时,好像不填保温杯也不知道写什么了……
但是员工生日不送蛋糕,送什么呢?在实操层面上,要让HR了解每位员工的喜好和需求,恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到,对于绝大部分企业的HR来说,这是不可能完成的任务啊。
其实,HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路:可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式,选择送生日礼品套餐给员工,这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换,从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等,员工可选的范围是很大的,而且员工使用起来也非常方便,通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品,快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐,能够满足不同员工的不同需求和喜好,在确保员工满意的情况下,也为HR省了很多事儿。
男领导给女下属送礼物,通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级,不需要给下级送礼物,特别是性别不同,送礼物容易造成一些误会。当然,如果是生日礼物,或者给所有的下属都送礼物,另当别论。
作为领导送的礼物,拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢,欣然接受,如果有老公或者是男朋友的,一同出面,给领导的老婆或孩子买件礼物还礼,深表谢意,这样就可以拒绝暧昧,也让领导知道你是有原则的人。






















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