副食品批发部员工管理制度

2023-12-03 20:01:43 员工 0 55

副食品批发部员工管理制度,第1张

副食品批发部员工管理制度
导读：食品批发所涉及到的管理有几方面的:1、仓库的管理，仓库的管理在食品批发行业里是很难管，因为涉及的单品太多，可能有4千多种以上。涉及到食品过期的问题，所以在出货的时候，仓管员要做好先进先出。做食品批发行业的企业里的仓库，货物摆放要很整齐，畅销

食品批发所涉及到的管理有几方面的:

1、仓库的管理，仓库的管理在食品批发行业里是很难管，因为涉及的单品太多，可能有4千多种以上。涉及到食品过期的问题，所以在出货的时候，仓管员要做好先进先出。做食品批发行业的企业里的仓库，货物摆放要很整齐，畅销货、过期货、处理货分得很清晰的。如果月底库存盘点对账，货物少了的话，有没有奖罚制度。

2、业务员的管理的问题，做批发行业的，通常业务员中午吃完饭就出车送货并且去客户收钱，一般都是很晚回来，有时晚上10点多回来，老板或财务就在办公室一直等业务员回来，业务员交款给公司，财务并且入账，这里涉及业务员太晚回来的问题如何解决，难道让老板或财务天天晚上等业务员回来吗？而且老板又不放心业务员第二天交款给公司，万一业务员把钱贪污了，或搞丢了怎么办？

3、派车的管理，批发行业的派车流程是这样的，开单员打单，交给仓管，仓管检货，搬运工把单品搬上车，这里有几个问题是需要解决，司机的提成如何解决？搬运工的提成又如何解决？那搬运工直接这样搬货到车里，这样做有没有漏洞呢？如果打单员把十几张销售单合并一张派车装货单，比给十几张单交给仓管员，来检货，是不是简单很多呢？

4、业务员来财务领单的问题，业务员去客户收款，必须到财务室去领销售单，如果财务人员没有去记下业务员已领的单号，万一业务员没收到款，并且没有交单，这个怎么办？

5、批发行业的通常要涉及到促销价的问题，如何来记下促销价，如果超出促销日期和促销限量，如何恢复到原销售价？

6、如何管理仓库的多仓问题，正常来说，设置3到6个仓是比较合理，比如主仓库、赠品仓、退货仓、报损仓等等，有些批发经销商就设置几十个仓位，比如规定好某个单品放某一个区，但这个区只可存放100件，假如厂家送货过来，超过了200件，规定的区域放不了，而且送货司机又在催促，这个问题怎么解决？是不是把剩下的单品放在另外一个仓区，那账企不是乱了？出现这种问题又怎么办？

7、如何管理与终端的费用，终端的费用是比较多，比如上架费、庆店费、条码费等，一般来说，批发经销商与终端会签定一个费用的合同，比如是庆店费，合同约定一年费用是多少，比如连续付了3个月的庆店费，还剩下多少费用，如何用最快的速度查出来？

8、批发经销商要管理很多客户的，有些是超过5千多个客户，有些客户是月结、有些是账期结，如果客户没有按规定时间付款给批发经销商，如何卡住送货呢？当然有些还涉及到铺货的问题。

9、从打开单到出货，流程是从打单打出单据，交给仓管（或者是客户）凭单据去检货，出仓交给客户，这一过程中有没能责任到人，比如出仓时，仓管员有没有签名？仓管员根据打出来的出仓单，如何出货才比较好？

10、退货的问题，批发商经常接收客户的退货，做为老板，有没有去关注为什么一些客户退货特别多，有些单品退货特别多？是客户有意刁难，还是某些单品质量不行？单品退货时，往往涉及破包、漏气、过期、变质、单品不符等这些细节，作为老板又如何去处理？

11、上面的问题解决了，反而在应收应付方面就容易解决很多的，因为上面的管理基础，应收应付只不是数字准确性的问题，当然基本的财务管理还是要的。

有兴趣可以在百度个人资料联系我

我觉得顺丰的快递员很拽··我真的很郁闷··第一次用顺丰··得到的居然是干等2个小时后··加2次催促·····我5分钟之内下去······收东西更是居然走了···我很高兴····顺丰····我的确遭气到了

个人所得税法第八条第（一）款规定“工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”。对于津贴、补贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况执行：

　　（一）个人所得税法第四条第（三）款规定：“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”免缴个人所得税。对这一规定，实施条例第十三条作了解释，“按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴”。目前国家已经明确免征个人所得税的补贴、津贴只有中国科学院院士津贴、资深院士津贴和政府特殊津贴。

　　（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

　　①独生子女补贴；

　　②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；

　　③托儿补助费；

　　④差旅费津贴、误餐补助。

　　根据《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）的规定，不征税的误餐补助是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。不固定发放、确因工作需要在外用餐按照国家规定标准实际给予的补贴不征税，按月定额发放的误餐费不包括在内。

新春蕾粮油市场吉屋售楼电话：4006569058转12199。

江西春雷集团是由萍乡市安源春雷农副产品发展有限公司发起成立，是集农产品物流贸易、生产加工、技术服务于一体的综合型农业企业集团。集团下辖萍乡市城南农副产品批发市场、市新春蕾粮油批发有限公司、海南南繁实业发展有限公司、市金鹏食品发展有限公司、市春雷米业加工厂、市天一驾校、市农副产品基地发展服务等。现有员工4000多人，总注册基金139亿元，2013年集团市场交易额超22亿元，基地销售收入近6亿元。集团自2008年起连续被评农业产业化国家重点龙头企业，江西省龙头企业，并获得全省物流系统先进集体，江西省十佳农业企业，江西五一劳动奖章等多个荣誉称号，是江西省农发行“AA+”客户。新春蕾粮油批发市场是为贯彻落实我国《食品安全法》和《农产品质量安全法》，打造我市“放心粮油”工程，经市委、市同意，由萍乡市安源春蕾农副产品发展有限公司兴建的专业粮油市场。2011年8月1日，萍乡市新春蕾粮油批发市场有限公司正式成立，市场总约12亿元，占地面积58000平方米，总建筑面积68000平方米。目前市场主体工程已全部完工，部分区域已开始运营。公司现有员工人，其中大专以历管理人员人，是一支专业水平极高的市场运营团队。新春蕾粮油市场控股方江西春蕾集团是由母公司萍乡市安源春蕾农副产品发展有限公司发起成立的，是一家集农产品生产加工、技术服务、物流贸易于一体的综合型农业企业集团。集团下辖萍乡市城南农副产品批发市场、萍乡市新春蕾粮油批发有限公司、海南南繁实业发展有限公司、萍乡市金鹏食品有限公司、萍乡市春蕾米业加工厂、萍乡市农副产品基地发展服务等。现有员工4000多人，总注册资金139亿元，2013年集团市场交易额超22亿元，基地销售收入近6亿元。江西春蕾集团锐意进取、开拓创新，创造了非凡的业绩，得到了各级党政领导的充分肯定和鼓励，受到了广大人民群众的褒奖。2008年公司被评为农业产业化国家重点龙头企业，连续多年被评为江西省龙头企业，并荣获全省物流系统先进集体、江西省十佳农业企业、江西省五一劳动奖章等多个荣誉称号。新春蕾粮油批发市场主要建设内容为：1、建设经营商铺约255间，经营面积12000平方米，主要功能是供中小规模批发商经营，并按品种分为成品粮、米面制品、杂粮、油脂、副食品、饲料等区域。2、建设仓库10000平方米，为经营大户提供粮油商品分类储存库。3、建设综合管理用房4000平方米，用于粮食质量监测站、省级粮油批发市场电子交易平台、市场管理与服务办公。4、建设部分租赁住房，方便入场经营业主和管理人员就近入住。5、建设粮油检测系统和信息处理系统，采购粮油装卸、配送运输设备。该项目建设周期为18个月，计划2015年11月正式投入运营。该项目建成后可提供粮油经营、商业零售、电子商务、金融结算、物业管理、快递物流、餐饮等行业就业岗位近千人。销售粮油、饲料30万吨，实现销售收入15亿元。该市场实行粮油溯源制度，建立粮油配送系统。凡进入市场的粮油必经粮油检测站检测合格方能上市。新春蕾粮油批发市场工程项目得到了市委市的关心重视，得到了萍乡市经济开发区和市相关部门以及社会各界的大力支持，市场的建成将为打造我市“放心粮油”工程做出大贡献。。

当前均价：售价待定。

物业类型：住宅。

产权年限：住宅底商50年。

:新春蕾粮油市场详细信息。

端午节礼品发放通知（通用5篇）

　在当下社会，越来越多地方需要用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么你有了解过通知吗？下面是我收集整理的端午节礼品发放通知（通用5篇），希望对大家有所帮助。

端午节礼品发放通知1

　乐心（lifesense）bonbon运动手环

　礼品内容：乐心（lifesense）bonbon运动手环配置性能强大的低功耗蓝牙芯片以及3d加速度传感器，性能卓越。

　推荐理由：智能手环，计步器，是运动时的时尚装备。微信朋友圈运动晒照必备。

　艾叶文化真丝艺术牡丹桌旗

　礼品内容：艾叶文化真丝艺术牡丹桌旗，复古真丝，创意家居礼品。

　推荐理由：桌旗，餐桌的眼睛，餐桌美丽的围巾，真丝低调的奢华感觉，不凡的文化品位含蓄之美和雅致的意韵就会立时展现，提升家居布置的档次与品位。

　萨博尔ls—623(普莱诗)高级商务套装

　礼品内容：高级商务套装内配有真皮长款钱包皮夹，真皮钥匙扣，真皮腰带皮带；采用优质头层牛皮，经久耐用，送礼精选。

　推荐理由：经典设计，优雅魅力，无与伦比。有了它，你就是穿梭于都市的时尚男子，推崇时尚又活力四射。

端午节礼品发放通知2

　五月端午马上到，又是粽叶飘香时!随着端午佳节的临近，很多企业早已开始筹备各种各样的文化活动、商业活动。每年的农历五月初五是中国的传统节日——端午节，在这一天人们要举办一些比较特殊的活动来庆祝，既然是节日庆祝那自然少不了礼品，比如：端午节福利礼品、端午节粽子、端午节活动纪念品等等，端午节浓情好礼送职工，那么选择什么礼品比较好呢？

　1、福利品的受赠对象是本单位的职工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性，要选用产品丰富的大包装，这样职工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

　2、虽然职工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳，端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等，有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让职工以及他的家人更多地关注健康。

　3、福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视，福利品本身是单位对职工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给职工带来负面的影响；所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对职工细致周到的关爱。

　端午礼品定制需要注意到以上的问题，南京锦天礼品始终坚持“品牌服务品牌”的经营理念；不断为顾客创造价值的企业使命感，专注礼赠品的研究开发，洞悉最终用户的消费及使用心理，站在“客户的客户”的角度针对不同层次的需求，设计、生产多样化和系列化的产品。每一件产品都经过精心打造，在追求产品品质的同时以人性化的设计为产品注入丰富的文化内涵，赋予更多的情感体验，从而提升品牌价值。

端午节礼品发放通知3

　端午节快到了，端午节礼品方案对于大多数礼品企业来说，是一个很重要的环节。好的推荐方案，可以给更多企业解决职工福利的烦恼，对于福利企业而言，如何满足客户定做节假日福利礼品需求是一个福利礼品解决方案成败的关键。点石礼品认为最关键的就是要知道他们需要什么：

　端午节虽然是节日，很多企业也会商务走动，所以不仅仅是节日职工福利礼品，商务礼品也是很多企业的选择。所以在礼品选择上可以挑选商务实用型的礼品。我们在定制礼品的时候，可以用于传递送礼者信息的媒介，所以我们首先要了解客户的信息，包括基本情况：有时还包括企业发展史、文化特色、品牌信息、产品情况、市场情况等。所谓“知己知彼，百战百胜”。只有充分了解客户，才能理解客户要通过定做的礼品传递的信息，做出具有符合客户风格的方案。

　福利礼品这块分为一般的福利礼品，和节日福利礼品，对于这块也有不同的需求。福利礼品在端午节礼品的消耗来说，每年都是挺大的，福利礼品也称福利品，福利是指企业或团体对内部进行企业文化活动、提升内部关系、提升职工忠诚度。受赠者为企业内部职工，表达感恩和关爱为主。

　（1）节日福利礼品：是在传统的节日里发给职工的礼品，节日慰问退休干部职工也是企业常规之事。比如中秋节送月饼，端午节送粽子。这类礼品侧重于食品或家庭生活用品，关心职工要关注到每一个细节，它不同于其他礼品，而是职工辛苦一年的价值体现之一。

　（2）一般福利礼品：这也是我们常说的狭义的`福利品。主要用于对内部职工进行企业文化传播，提升凝聚力，提升职工忠诚度和积极性的福利品。这类礼品的实用性需求最为明显，最为普通的商品只要具有实用性的特征都可以作为福利品。了获得这些礼品而选择该行的信用卡进行消费。

　商务礼品只要是社交型和标志型。在端午节期间，商务公关这一块，商务礼品的受赠者多为外部企业或团体和个人，以互助、合作、共赢为目标，因此价值和文化特性的需求比较明显。根据细分需求的不同，商务礼品可以进一步细分为标志性礼品、交际性礼品两类。

　（1）交际性礼品：这是我们常说的狭义的商务礼品。主要用于日常的各种商务交际场合，用来提升送礼人与受赠者关系和情感的商务礼品，受赠者主要为商务合作伙伴。定做这类礼品要侧重表达对受赠者的尊重与关爱，重点考虑受赠者对礼品个体需求，较为雅致又具有实用性的礼品一般都会受到欢迎，比如红酒、紫砂壶、茶叶、字画等。

　（2）标志性礼品：主要用于品牌形象的展示和宣传，重大对外活动的商务礼品也可以为标志性礼品。这种礼品多为团体对团体的赠送形式，侧重企业理念用形象展示。标志性商务礼品基本不需要考虑受赠者的礼品需求，而是具有强烈的企业礼品定做特色。比如企业要定做某款特色产品的金质模型、要刻有某团体标志的玉质印章等等。

端午节礼品发放通知4

　送给年轻女员工——丝巾

　爱美无罪里唱着，我就是爱美，我就是如此如此爱美，我就是如此疯狂疯狂爱美。每个年轻女性都有一颗爱美之心。如果你的员工整日忙于工作，看起来并没有什么爱美之心。那就错了，她并不是没有爱美之心，只是爱美之心没有盖过懒惰之心。

　女人爱美，体现在爱买衣服，买化妆品，买各种小饰品。一条轻柔飘逸的丝巾是端午节礼品发放方案中针对年轻女员工的不错选择。如风，如丝，如纱，它随风而动，轻舞飞扬。宛如脖颈上的一条灵动风景线。

　送给已婚的女员工——被子

　女人一旦结了婚，有了家庭就会变得特别务实，有了孩子的女员工，会更加以家庭为中心，更加关心柴米油盐酱醋茶，此时的她们已经不把自己当做中心了，家庭和孩子才更为重要。

　所以端午节礼品发放方案要兼顾到她们的家庭。作为家里的一把手，家里的所有生活用品都要一手包办。一床温暖凉爽的夏薄被很容易满足她们的需求，让自己的家更加温暖。

　送给男员工——凉席

　女员工爱美，爱家。男性员工爱宅，工作时，一身西装，头发梳的光鲜亮丽，上起班来像打了鸡血一样，一边指点江山，一边笑颜如花，下班后，把车子锁上，把工作服脱掉，什么工作，什么领导，都是浮云，谁都不能阻止我和床相爱。这时候一床冰丝凉席派上用场了，炎热的夏天每天能和一床凉凉的席子约会，是多么幸福的一件事情啊。端午节礼品发放方案考虑冰丝凉席是个多么明智的选择啊。

端午节礼品发放通知5

　逢年过节企事业单位少不了礼品采购，企业礼品采购分商务礼品和员工福利礼品，针对不同送礼对象，礼品采购方向也不同，企业福利礼品采购相对来说不太讲究价值性，更看重礼品本身的功能实用性。因此一些身边常见的生活用品，比如洗发水、面粉、食用油曾经都是不错的福利礼品。但是随着企业的发展，员工生活水平的不断提高，福利礼品也一改以前劳保用品、生活副食产品的形象，逐渐开始追求礼品的内涵和文化属性。一些包含企业发展理念和企业文化的礼品更有利于加深员工对企业的认知和理解。

　在科技与时尚迅速发展的今天，人们对事物有着不同的认知，更追求产品的品牌和品质。企业在福利礼品采购方面有哪些好的方案和选择呢？

　端午节马上到了，很多企业端午节福利礼品采购还没有好的想法，优优祝福端午又会有哪些好的方案推荐呢，我们一起来看看吧

　企业礼品采购推荐：礼品册

　端午礼品册

　20XX端午礼品册由专业团队倾力打造，龙的传人，首页选取龙作为图像，龙行端午，好礼驾到；我们的端午礼册以行、游、吟、啸、跃、舞、翔、腾字命名，舞行梦想、财富腾跃、啸吟盛世、翔游中国。历史岁月厚重的沉淀下，追溯、缅怀、浅吟、低诉，我们铭记历史，追念先人，传承文化；顺应当代，我们表达关怀，传递祝福，诚心建设。端午印象，尊贵典雅，那一抹浓重的色彩，是喜悦，是惊喜，满载礼品，等您挑选。相信会让您感受到更多惊喜。

　企业礼品采购推荐：礼品定制

　企业礼品定制

　企业如果想要礼品彻底符合客户和最终礼品受赠者的需求，最好的办法还是采用礼品定制，即从礼品需求分析和设计开始，就参与其中，这种礼品可以最大限度满足不同客户的差异化需求，同时可以对送礼者要传达给受赠者的信息进行准确传达。礼品定制最简单可行且成本低的方案就是在礼品加企业logo或标语，让普通的礼品变得高价值。

;

公司给员工的误餐补助是不需要缴纳个人所得税的。

根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条第二项关于工资,薪金所得的征税问题。下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税：

1、独生子女补贴；

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴,津贴差额和家属成员的副食品补贴；

3、托儿补助费；

4、差旅费津贴,误餐补助。

扩展资料：

《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；