给员工送什么新年礼物

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给员工送什么新年礼物,第1张

员工送什么新年礼物
导读:一、双肩包  给员工贴心的春节礼品,出差的时候比拉杆箱方便,携带一些衣物和随身物品,拜访客户时的小礼品也可以放,搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了  二、商务套装  送礼送一套,保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的

一、双肩包

  给员工贴心的春节礼品,出差的时候比拉杆箱方便,携带一些衣物和随身物品,拜访客户时的小礼品也可以放,搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了

  二、商务套装

  送礼送一套,保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒,全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利

  三、蓝牙音箱

  此款音箱选择牛皮的包裹,手感很不错,内部拥有阳极氧化钢网,钢铁士般守卫城堡,拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格,创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。

  四、移动电源

  在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况,随身携带的移动电源是少不了的,此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度,金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落,使用激光的印制工艺,让企业logo更清晰呈现

企业工会送员工比较好的礼品有:实用性礼品、奢侈品、文化艺术品、福利待遇等。

1、实用性礼品:实用性礼品是一种不错的选择,如电子产品、文具用品、旅游用品、生活家居用品等。这类礼品可以提高员工的工作效率,也可以增强他们的生活品质。

2、奢侈品:如果奖励的价值比较高,可以选择一些奢侈品作为礼品,如高档手表、皮具、珠宝等。这类礼品可以体现公司的财力和对员工的重视,也可以成为员工一生的难忘回忆。

3、文化艺术品:如果公司注重文化建设和艺术氛围,可以考虑选择一些文化艺术品作为礼品,如书画、工艺品、音乐器材等。这类礼品不仅可以提高员工的审美素养,也可以增强公司的文化氛围。

4、福利待遇:公司可以选择为员工提供更好的福利待遇,如加薪、发放节日福利、提供更好的工作环境等。这类福利待遇可以增强员工的幸福感和归属感,同时也可以提高员工的工作积极性和凝聚力。

礼品挑选的注意事项

送礼要看政策。不同层次的人,其生活需求是有不同、有距离的。这就是说,送礼我们有必要因人施礼,千万不行千人一面。一般来说,关于文明层次较髙的寻求精力享用的人,宜选择精巧典雅的礼品,如名人字画、工艺美术精品及各种高档文明用品等。

关于文明层次较低、偏重寻求物质享用的人,宜选择一些比较新颖别致、精巧时尚的日用消费品作礼物,其间应以吃的、穿的、用的、玩的为主;关于一些生活比较困难,除了生计以外很少有其他享用要求的人,就不必去买那些他的生活中根柢用不着的东西,他最缺什么就给他送什么,有的送些钱,效果也很好。总之,选择礼品要看政策,因人施礼。

每当节日时,公司都会给员工发放一些福利,但是却又不知道发什么好。员工是公司的核心,每一位员工不管是为公司还是自己,都是尽心的在为公司创造效益,作为企业应该感谢每一位员工的辛勤劳作,希望他们会更好!

1、送健康:平时工作的忙碌,饮食方面也会不注意的,送一些营养健康食品送他们;

2、送关怀:那就选择送一些按摩、运动器材之类的,平时工作忙碌,累了就按按摩;

3、送实用:送员工一些实用的礼物,像一些钢笔、日记本、小灯等,这些都会用的上的;

4、送感动:了解员工的需要,送他们想要的礼物,从他们心里去了解他们的生活,关心他们。真心的感谢每位员工的付出,让员工感受到温暖。

希望能够帮到你,祝你幸福!

一路同行,各位都是重要的人,每一个人的存在都有重要的意义。

礼物是表达一个人心意最好的东西,一份特别的礼物,能够让人感受到送礼者的心意,同时也能促进彼此的交流合作。企业伴手礼“送什么”是很考验智慧的事情,送的东西太普通,员工不满意,所以商务伴手礼一定要有创意。继续往下翻,礼物清单已经为你准备好啦~

NO1 钓小宴 臻品果宴礼盒 136kg

内含:开心果、开口榛子、巴旦木、碧根果、开口杏核、夏威夷果、蜂蜜腰果、蜂蜜花生、金提干、蔓越莓、桂圆、红枣,净含量136kg。

上班累了,停下手中的工作,吃着坚果,这就是生活中的小确幸。精致的包装盒,坚果吃完后,盒子还可以利用起来装一些小东西,放家里也是一个不错的装饰品~

参考价格:399 RMB

NO2 2020 三只松鼠 小美礼盒 188型

健身绝配,让你的曲线更健康的弯曲;早餐拍档,不用早起做早餐,一杯坚果一杯果汁,3分钟后开启元气的一天;休闲伴侣,周末午后的惊喜,只要一包小坚果,就可以帮助你享受休闲的时光。

送它给员工,员工可以带回家和女朋友和小孩和家人一边追剧一边吃坚果,不仅补充营养还促进感情哟~

参考价格:188 RMB

NO3 蕴华堂 小远山 日式洒金 一壶二杯 便携旅行茶具

从往茶壶内注水开始,茶香就开始溢出,精致的外形泡着喝茶人的期待。不同的茶配不用的器,不同的朋友来喝茶也要配不同的器,简约风,永远不过时,拥有一个好心情泡出来的茶才好喝,泡出来的茶好喝也会有好心情。

此外由于组合收纳,方便携带,出去旅游也要泡杯茶,让茶文化与你的好心情一起出发~

参考价格:199 RMB

NO4 Zippo 精钢消噪耐摔保温杯

俗话说“人到中年不得已,保温杯里泡枸杞”但是现在的年轻人越来越注重养生了,过上了手握保温,泡着红枣枸杞的生活。红枣枸杞是买对了,但保温杯呢?保温杯的材质如何?

zippo保温杯荣获A'designAward设计大奖,采用PP食品级可更替硅胶,材质安全,使用也放心,简约又不失优雅的外观拿着也倍有面子~

参考价格:298 RMB

NO5 意外设计 小时光便携钢笔礼盒(可定制)

精致与优雅藏在那支随身携带的钢笔里 ,这支长83cm,重33g的小钢笔保全优雅,几乎不占空间。巧妙的分离设计,使用时旋出来黄铜笔握重新组合,书写状态是正常钢笔的长度,握笔处直径恰到好处,长久书写都不会觉得疲惫。

简约复古的外观设计具有文艺气息,送你的员工,他们一定会爱不释手。

参考价格:298 RMB

NO6 XDDESIGN 城市安全轻旅背包

随身的包,总会给人一种独特的安全感,XDDESIGN主打防盗功能,包身的面料是防割的,就像武侠小说里一个刀枪不入的乾坤袋,容量大,平时上班背电脑和办公用品空间足够,背着出门旅行安全不怕遇到小偷。

这么百搭又有个性的包,背上它,回头率最高的人非你莫属啦,送你的员工,让他成为最有魅力的男人~

参考价格:359 RMB

NO7 故宫文创 御用晴雨两用口袋伞

故宫猫元素设计的伞,晴雨两用,萌趣无限,防水防渗透。

你的员工配上这么萌味十足,颜值超高的伞,全公司的人一起做可爱、有品位的人吧~

参考价格:119 RMB

NO8 小宝午睡枕 经典款 (三色可选 )

工作学习那么累,午睡怎么能将就呢?午休时光,能够美美的睡个午觉是多么的幸福,一下午也都能精神饱满。

颈枕帽子一体设计,遮光且不压迫眼睛的同时还能遮住自己的睡相,让你在陌生人面前也可以优雅、体面的好好睡一觉。送你的员工,午休睡舒服了,下午的工作效率更高哟~

参考价格:189 RMB

NO9 lamy 凌美狩猎者钢笔(多色可选)

韧性好,抗腐蚀耐磨,设计成半包面,受力面积小小,书写寿命长,宽大简约的笔夹设计可随意夹在包带、牛仔裤袖口,携带方面而且美观。

经常携带在身边,为品味加分哟~

参考价格:299 RMB

NO10 中安 臻品福礼 165kg

内含:巴旦木、开口杏核、盐焗核桃、桂圆、椰枣、红提干,净含量165kg。

坚果是生活中很常见的零食食物,是最好的天然健康食品,坚果的味道都十分迷人,而且营养价值很高,坚果对大脑的健康是非常有好处的哟~

参考价格:99 RMB

特别的爱,给特别的人,你的员工,当然要收到最特别的礼物啦~

你还在为送什么礼物发愁?关注送礼老代,解决你的烦恼!

END

送员工礼物可以选择柴米油盐、家居生活用品、零食、饰品、办公用具等。

礼物是在社会交往中,为了表达祝福和心意或以示友好,人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息,情感,意愿的一种载体。通常是人和人之间互相赠送的物件,其目的是为了取悦对方,或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子,比如情人节的玫瑰或生日礼物,不可不送。礼物也可以是非物质的,中国古代有"千里送鹅毛,礼轻情义重"的说法,表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意,而非礼物本身的价值。礼物不需要太贵,只要表达了心意就可以了。

问题一:公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品,可以侧重实用性,天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的,或者了解下员工喜欢什么,注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看,可以去爱的创造纸艺花坊看看,有蛮好看的礼品盒,也可以定制附带小花什么的

问题二:公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好? 当今的社会,送什么不如送钱,也不是每年都送,也不是人人都送,送就送最好的业务员,其他的也要鼓励,金钱可以带动公司憨有业务员的积极性,效果也会很不错。

问题三:奖励员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心

问题四:给员工发什么奖品好? 发奖品当然要有意义。水杯等等,我觉得都可以

问题五:给员工团队奖品,发什么奖品好呢? 30分 发放一些实用、有纪念意义的奖品。

文体类:

棋牌类(围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等);

球类(足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等);

滑板、滑板车;

轮滑鞋;

钢笔。

电子产品类:

U盘;

移动硬盘;

移动电源;

耳机、耳麦;

鼠标;

键盘。

小家电类:

酸奶机;

冰淇淋机;

小风扇。

服装鞋帽日用品类:

袜子;

棒球帽;

枕巾;

夏凉被;

水杯;

雨伞。

公司定制用品类:

公司定制版U盘;

公司定制玩偶;

公司定制手提袋;

公司定制钢笔、中性笔;

公司定制水杯。

问题六:单位奖励员工送什么礼品更合适? 苏宁卡是目前唯一的全国通用的代金卡,在全国都可以用的,很多大企业在全国都设有分公司,都选择苏宁卡作为员工福利。

问题七:给自己员工什么样的奖品? 这要看你的公司的员工需求,不是所有的人都需要奖品的,要结合企业的文化,培训、都升职、换岗都是不错的奖励方式。

问题八:公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么 送什么你们可以根据他(她)的喜好,爱好,或者缺什么来,

送植物,花,画,烟酒茶,首饰,十字绣,陶瓷类,购物卡,当地的土特产都可以

这里我要说的是,不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟,因为钟是终的谐音,给人送钟,就等于盼着人死。而手表也属于钟科,你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马,甚至断送生命的呀?!

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此,凡给人送鞋(不包括送给亲属的情形),就等于给人送了去邪气,故此,很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音,故此,伞不能作为礼品送人(不包括雨中送伞的情形),若好朋友之间将伞作为礼物相送,将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音,送人这两样水果将意味着日后有分离的危险!

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的,故此,不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人,久放家中容易招回邪灵,给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西,有些看似观赏石,但是上面可能附着邪灵,送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结,内中有很多都已应验,故此,提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露,任何事物的结局都有苗头可以查询,就看你用不用心,细不细心了!

祝大家趋吉避凶,万事吉祥!

如果答得好,请及时点击采纳为满意回答按钮^ω^ 谢谢您的支持!!o(∩_∩)o

手机提问者在客户端右上角评价点满意即可。 o(∩_∩)o

原创只为你,施主的采纳,是贫道修行的动力!!!

问题九:公司要给优秀员工物质奖励要送什么好 送什么你们可以根据他(她)的喜好,爱好,或者缺什么来,

送植物,花,画,烟酒茶,首饰,十字绣,陶瓷类,购物卡,当地的土特产都可以

这里我要说的是,不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟,因为钟是终的谐音,给人送钟,就等于盼着人死。而手表也属于钟科,你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马,甚至断送生命的呀?!

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此,凡给人送鞋(不包括送给亲属的情形),就等于给人送了去邪气,故此,很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音,故此,伞不能作为礼品送人(不包括雨中送伞的情形),若好朋友之间将伞作为礼物相送,将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音,送人这两样水果将意味着日后有分离的危险!

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的,故此,不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人,久放家中容易招回邪灵,给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西,有些看似观赏石,但是上面可能附着邪灵,送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结,内中有很多都已应验,故此,提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露,任何事物的结局都有苗头可以查询,就看你用不用心,细不细心了!

祝大家趋吉避凶,万事吉祥!阿弥陀佛!

我的团长我的团,一个人的团队―――――侵日华军―――――

如果答得太好了,请及时点击采纳为满意回答按钮^ω^ 谢谢您的支持!!)o(∩_∩)o

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原创只为你,施主的采纳,是贫道修行的动力!!!

问题十:奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐? 10分 日化用品,洗发水洗面奶,纸巾等

还有油盐酱醋等

这些都不叫贴近生活,实用

再或者就是各种券了,苏果卡什么的

所谓不同的员工有不同的喜好,为了让员工礼品能满足更多员工的需求,建议企业可以考虑满足员工自由选择意愿的礼品。

企业福利专家可以提供员工福利商城,给员工提供丰富商品选择,供员工自由兑换。这样能够满足不同员工的不同需求和喜好的礼品套餐,如果员工在节日的时候收到,员工的满意度一定会有所提升。

另外,企业还能在礼物上加入一点定制的元素,比如加上企业logo, 企业文化标语,走心的节日祝福语等。这样的创意小设计的加入,不仅让员工在收到礼品时感到惊喜,还能让员工发自内心地对公司文化产生好感,更多地认同并喜欢公司的价值观。

当然,如果企业预算足够,还可以组织一些有趣味且互动性强的员工活动,让过员工感受到企业对他的关爱和珍视,让他们在企业中更有归属感。