中金公司2021年金股
导读：CICC发布2021年a股权益分派实施公告，拟每10股派发现金红利人民币3元(含税)。基准日为2023年8月18日，除权(分红)日为2023年8月19日，现金红利发放日为2023年8月19日。截至2023年8月11日收盘，CICC (60

CICC发布2021年a股权益分派实施公告，拟每10股派发现金红利人民币3元(含税)。基准日为2023年8月18日，除权(分红)日为2023年8月19日，现金红利发放日为2023年8月19日。

截至2023年8月11日收盘，CICC (601995)报收4348元，上涨595%，换手率191%，成交1772万手，成交额756亿元。资金流向数据方面，8月11日主力资金净流入133亿元，游资净流出664853万元，散户资金净流出661265万元。融资融券方面，近5日融资净流出70296万，融资余额减少；融券净流入804万，融券余额增加。

根据过去五年的财报数据，证券之星的估值分析工具显示，CICC (601995)在行业内具有卓越的竞争力护城河，盈利能力良好，收入增长良好。该股好公司指数35星，好价格指数3星，综合指数3星。(指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星)最近90天内，该股获得10家机构评级，买入评级5家，增持评级3家，中性评级1家；过去90天机构平均目标价为460。

CICC的主营业务：投资银行业务、股权销售与交易、自营投资与交易、财富管理、投资管理以及中国证监会批准的其他业务活动。公司董事长是沈如军。该公司的总经理是黄。

CICC排名前十的基金见下表：

其中，持有数量最多的基金为华商债券A，目前规模为4849亿元，最新净值1792(8月10日)，较前一交易日上涨00%，近一年来下跌438%。这只基金的现任基金经理是张永志。

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相关问答：腾讯入职股票什么时候发年终会发。除了年终奖之外，腾讯员工还将得到每人100股腾讯股票作为“阳光普照奖”，解禁期为一年。据腾讯员工透露，入职未满一年的员工也可拿到该股票奖励，部分在2020年12月初入职的员工也收到了奖励通知。截至发稿时，腾讯股价为739港元/股。按照现价计算，100股腾讯股票市值在74万港元左右，折合人民币61万元左右。财报显示，截至2020年三季度，腾讯公司有77592名员工。过去一年，腾讯股价上涨幅度接近翻倍，市值也一路飙升至7万亿，目前为707万亿港元。2020年三季度腾讯实现营收125447亿元，同比增长29％，净利润38542亿元，同比增长89％，营收及净利润均超出市场预期。

你好，非常有幸刷到您的题目并进行回答，希望我的回答能够帮助到你。

从一则新闻报道中得知，腾讯科技再次向员工颁发了阳光普照奖。具体的奖项为，人均100股股票。虽然人均100股票看起来不多，但是考虑到腾讯的市值来说，这笔钱也是一笔巨款了。作为一个月薪3000的打工人来说，对于腾讯这么土豪的公司，真是自己留下了羡慕的口水。

其实简单的来说，阳光普照奖只不过是腾讯为了激励员工所发出的一种奖金。面对各方对于腾讯阳光普照奖的好奇，腾讯官方也做出了回应。腾讯公司在今年的年终奖计划之中，对于公司中表现优异并且做出了特殊贡献的员工赋予了一笔阳光普照奖，具体的金额为100股的一次性激励。希望其他的员工也可以向优秀的员工进行学习。期待着大家和腾讯科技有限公司共同成长，帮助公司更上一层楼。

从这段不长不短的回复来看，腾讯意思很明白，特殊贡献的员工明显指的是指在全年中抗击新冠有贡献的人群。而不是像外界猜测的是全体员工都有奖励。

从腾讯日前的市值来看，每股的股价可以达到736港元一股。那么100股的话就是7万港元，折合人民币约为6万左右。更让人刺激的是，腾讯表示这个奖项并不是年终奖，年终奖会另行发放。真不愧是宇宙第一大游戏公司，土豪起来真是让人受不了。

不过土豪归土豪，腾讯公司也是要计算成本的，这项奖励不可能是每个人都有。而且从目前的状况来看，腾讯公司也没有公布能够获得奖项的员工名单。从腾讯全体员工来看，8万员工中如果有1万员工可以获奖的话，腾讯的支出也要高达6亿人民币。所以对于这种高昂的支出，腾讯内部也会做出精准分类，给予人员奖励。

在这个特殊的年份，腾讯公司做出了呼吁员工就地过年的号召，并且对于较低过年的员工提供了各种各样的福利，并且树立了公司正面的形象，这不失为一种良好的公关行为。

在2021年开年之际，腾讯做出奖励对于新冠疫情有贡献的人群。也体现了腾讯对于员工的态度，对于社会责任的态度，更象征的正能量。希望腾讯越做越好吧。

腾讯表示，为感谢员工过往努力付出，分享公司18年来的成长，将向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念。本次授予股票总价值约达17亿港元（约15亿人民币）。按照当时的股价跟汇率计算，每位员工获得的腾讯股票总价值超6万港币，约人民币5万元。这不是腾讯第一次授予员工股票，在2016年的时候，腾讯18岁生日，董事会主席兼CEO马化腾宣布，将向员工授予每人300股腾讯股票。

年终奖对于员工来说是一个正向激励。现在基本上每个大的公司都会给员工发一些奖励，其目的就是鼓励员工在明年更加努力的工作，也是对今年努力成果的一种褒奖，这也意味着员工为自己的付出获得了收获，但是有一些公司为了缩减成本开支，故意不给员工发年终奖或者少发，而这样的公司也很难做大做强，只要员工得到的利益才会更加努力的工作。

年终奖是对一个员工的肯定。我相信每个打工人都希望在年终获得一笔不少的奖金，这也是他们应该得到的，因为他们为企业付出了很多的精力，为了完成自己的本职工作，经常加班加点，而且没有任何怨言，企业一定不要吝啬这一点奖金，现在很多员工喜欢裸辞，其原因无非两个，一个是心寒了，另一个是钱少了，所以企业要给员工多发奖金，才能留得住员工。

而腾讯的这次奖励也让很多其他企业的员工非常羡慕。也希望更多的企业能效仿腾讯的这种做法，一旦企业盈利之后，需要拿出一部分利益和员工共同分享，这样才能激发员工努力工作，同时也能吸引更多的人才，可是有很多企业并没有认识到年终奖的重要性，是非常打击员工的工作激情。

大多数公司会发一些礼品，但是发股票还是比较少见的。媒体报道，腾讯公司在今年年终奖给予了公司员工每人100股的腾讯股票，按照腾讯最新的股价来算每个人的股票价值超过6万元。但随后腾讯公司方面对媒体表示，这次的股票奖励是对有特别贡献的员工发放的，，并不是所有员工都有，大家有这种误解，可能是因为这次发放了股票的员工是比较多的。有媒体透露，其实早前腾讯公司就有过多次发放股票的经历，在2017年，腾讯一次性发放了一千多万股，超过一万名员工受到了奖励，之后在腾讯18周年，又给予了腾讯员工每人300股，总价值超过了17亿港元。

有相关人士表示，这次腾讯一次性对这么多员工发放股票，主要是因为其近期的营收数据比较亮眼，从腾讯早前公布的三季度财报来看，腾讯在该季度实现了1254亿元，利润也达到了385亿元，与去年同期相比，增长了不少。该消息传出来后，也引发了不少网友的羡慕。不少人表示自己公司只会发一些没用的礼品，根本不值钱，还是大公司好，说发钱就发钱。

其实受到去年疫情的影响，不少公司全年业绩都不太好，很多公司甚至不得不裁员，所以到了年终也就没有什么钱发奖金了，而互联网行业受疫情影响比较小，很多互联网巨头甚至在疫情期间，获得了业绩的上涨，所以这些大企业才会在年终发放奖金。

参考资料：

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月 [1]  ，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。 [1]  是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。 [2] 

腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。 [3] 

2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是马化腾。

2019年12月，腾讯入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 [12]  2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，腾讯排名第4位。

年末意味着放假，意味着年终奖。每年都会有许多关于年终奖的新闻，今年也不例外。前段时间，有消息称多位腾讯员工表示腾讯今年的年终奖激励已于今日公布，每位腾讯员工都将得到100股腾讯股票。而腾讯方面则对这种说法 “年终奖发价值超 6 万元股票”给予了回应称，不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖，100 股的一次性激励。

有小道消息称，尽管这份奖励并非全员都有，但一些入职未满一年的员工也拿到了这份奖励，甚至去年 12 月入职的员工也收到了通知。腾讯方面表示，2020年，在疫情的严峻考验下，公司员工积极投身于科技战疫，助力各行业加速数字化转型，促进经济复苏，坚定践行“用户为本，科技向善”的理念，为此，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖。这笔奖金是对他们一年辛勤付出的感谢和慰问。

据财经人士分析，腾讯控股(761, 2050, 277%)报每股739港元，按现价计算，100股腾讯股票市值约在74万港元，折合人民币约6万元。而事实上，2017年，腾讯也发生过类似的事情，当时发行合计约1787万股新股，奖励三分之一的员工；2016年末，腾讯向每位员工赠予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念，人均约分得53万元人民币。

腾讯作为国内的互联网巨头，以这样别样的方式激励员工可能有助于增加员工的归属感，不失为良措。2020年，腾讯业绩也十分亮眼，多个季度超越预期，这样的高额奖金似乎也是情理之中。