员工拒签解除通知，公司该怎么送达？
导读：如果员工拒签解除劳动合同通知，公司可以按照员工的住址以邮寄方式来送达，采用邮政的送达回执服务，可以证明公司已经履行送达通知义务或登报通知都可以。一般情况下，员工出现这种行为肯定是掌握了公司的一些把柄，这个情况需要老板出面去解决。　随着感恩教

如果员工拒签解除劳动合同通知，公司可以按照员工的住址以邮寄方式来送达，采用邮政的送达回执服务，可以证明公司已经履行送达通知义务或登报通知都可以。一般情况下，员工出现这种行为肯定是掌握了公司的一些把柄，这个情况需要老板出面去解决。

　随着感恩教育不断深化，感谢信起到的作用越来越大，我们在写感谢信的时候要注意一些重要的内容。你所见过的感谢信是什么样的呢？以下是我收集整理的老板写给员工的感谢信，欢迎大家分享。

老板写给员工的感谢信1

　年终来临，又一年即将过去了，首先感谢物业公司的全体员工一年以来的辛勤工作。其实不仅是我，大家都应该有一颗感恩的心，不管是对公司、家人、朋友。员工要感谢老板提供一个工作平台，使我们得以养家糊口，老板要感谢员工的辛勤工作。丈夫要感谢妻子操持家务、养育子女。孩子要感谢父母的养育之恩，甚至父亲也应该感谢儿子，因为它会给你带来很多的欢乐。

　20xx年是物业公司成立的第三个年头，在这一年，虽然我们也做了大量的工作，但却少了一些激情，多了一些平淡甚至无奈，不过这并不妨碍我对大家的感恩之心。社会环境在变，集团公司也在发展，我们下半年的招租工作，就为xx年打下了一个良好的经济基础，但是仅仅追求利润是不够的，在利润最大化的同时拥有一支团结、和谐、有战斗力的团队，才是我们的最终目标。在此我希望大家在新的一年中，能够以饱满的工作热情，用一颗感恩的心更加尽职尽责的完成好自己的工作，创造一个和谐、丰收的xx年。

老板写给员工的感谢信2

亲爱的十一厂员工及家人：

　金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新！弹指间，我们迈过了无比难忘和富有成效的20xx年，你们也即将离开公司奔赴家乡，聚见离别快一年的亲朋！离别之际，我怀着无比激动的心情写下这封感谢信，给兄弟姐妹们送送行，告告别：

　20xx年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大环境下，许多新加入的员工很快融合到了团队中，公司依然稳健增长。年终十一厂被总公司授予一等奖！20xx年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。我们十一厂的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了！

　与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当你们的家人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的时间，请你们多多体谅，当你们的家人为理想和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的长长的思念？希望你们在团聚的日子里，收获快乐，收获幸福！

　可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，公司荣登中国木门行业榜首！今年春节期间，公司将在中央电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我们公司发展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持！每一个人都应该对家人深鞠一躬，对他们说声谢谢！在此我更想说的是，今天的荣誉，同样属于你们！

　我们来自五湖四海，虽然家境、性格不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长。十一厂人为来年的发展确立了更高的目标，预计全年完成今年三倍即三万套的产量，力争年底将约100万利润作为红利股赠送给全体优秀员工，通过以后不懈的发展，最终将公司发展成属于全体员工自己持股的公司。在这发展过称中，希望你们为公司推荐更多有志青年，公司一定会给他们提供发展的平台、表演的舞台。

　这是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同阶层的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。

　岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，更需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的业绩，携手共享新繁荣。

　最后，祝你一路顺利！再次向你及家人致以新春的问候和吉祥的祝福，祝你们新春愉快、万事如意、合家欢乐！

老板写给员工的感谢信3

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

　当我们书写这封信的时候，我们依然无法完全表达心中的感谢之情。公司团总支“xx行动”小组在得知公司xx患有“xx病”的时候，立即发出了爱心捐款倡议。短短一个星期，公司广大员工积极参与捐款，共捐款xx元。其中有公司领导，也有刚刚参加工作的员工。他们慷慨解囊，纷纷用自己最真挚的感情、最纯朴的爱心、最积极的行动，谱写了一曲感人肺腑的动人乐章。

　在此，公司团总支向热情关注，并支持本次行动的公司领导和全体员工致以真诚的谢意！我们也深深地感动，因为我们都是一家人，相亲相爱的一家人，我们为身在这个大家庭中而深感荣幸和自豪。

　清点着每一份捐款时，我们感觉心里是沉甸甸的。因为它让我们感到了爱的温暖和力量，代表着我们对xx的无限同情和关爱。数额只能代表一个数字，并不能衡量我们的爱心和慈善，但足以说明我们对生命的尊重。

　鉴于xx目前的实际情况，经公司党委研究决定，拿出xx元作为对xx的爱心捐助。同时，为了让爱心更好地传递，让大家庭里每一位需要帮助的人，都能感到公司的温暖。我们决定成立xx爱心基金。

　“有我们在，温馨关爱就与你同在！”公司就与你同在。我们希望，在生命的里程里，让爱心温暖他人，也长久地温暖我们自己。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

老板写给员工的感谢信4

老板：

　怀着一种很复杂的心情，给你写这封信。仔细思量，慢慢整理，不知何种，只愿真实。

　对于情感来说，我是伤感的，在一水这么多年了，都是一家人了，从20xx年到现如今，满满的都是兄弟情。因为ANDY，我在才上海有了蜗居；大家一起，见证我娶妻生女；因为一水，我从一个毛头小子到现在中年小伙（有头发到现在的光头）；感恩同事，让我体会温暖；感怀过去，让记忆里总是快乐，感谢一切，让我慢慢成长；真心不舍，割舍不下的东西太多，情难随，意不移。

　对于选择而言，这无疑是难以决择的，对于前路我没有太多的思考，我也不想去多想，因为那是无法预知的，现在能感觉到的只有一颗不安分的心。也许人到中年，感慨和想法及惆怅都多了起来，常常因为青春易逝而一夜难眠，时间太匆忙，只想在不长的岁月里，还能有机会做点自已想做的事，也想任性一回，心若不安分，又奈风何干？难路前面，只能以身一试，好也罢，坏也罢，其中苦与乐，只有体会过才能知其味。

　经过许久的思索，决定带着这份情上路，去外面看看世界有多精彩，也不想拖太久，怕自已会转身，我选择向前。所以还请原谅我的不听话，希望我不是个坏员工。希望不会对你有困惑。出来不是离开，还是在身边，如有需要，一个电话，随时即到。如有合适的同事，可以按排到现场，可以带上一些时间，可以尽快让其上手。

　未来一水是颗大树，你就是大哥，大树福阴大家，将是靠山；大哥在靠，做事向前冲有自信。

　一水的发展，相信在你用心的经营下，将会更上一层，明天会更好。不过在大环境不好的情况下，做降低成本，开源节流。公司的成本增加的太快，而业务端的增加却跟不上，造成公司运营成本大，严重拖累公司。（分享以下几点）

　1、人力成本太高，个人觉得，公司不需要再增加人，即便我走了。你的工班都是无老，辅料可以让出来，让他协助管理工地。物业的沟通完成没有必要公司去浪费人力、物力。

　2、项目经理空出时间，可以沟通业主，主控主要材料，检查工地材料所用品牌。对分包合同作出要求。

　3、公司采购，不是工地采购，采购可以采购各地主要材料。

　4、项目经理就可以同时管理几个工地，这样公司效率就上来了，不然营业额上不来，产出比也不合理。

　5、对于业务拓展，全员业务员，奖励制度化，公开及时给预奖金，让大家有积极性，公司才能有活力。

　6、项目管理上，成本控制极为重要，项目首先要保证有一定的利润，省一块就是赚两块。

　7、财务很重要，但财务只是公司后勤，属于支持部门，战场是在项目上，只要有得力的'人，可以放心。

　8、一个单位，开始强调打卡，考勤的时候，一定是开始走下坡的时候，因为走上坡的公司，人人无需扬鞭自奋斗，十点到公司，却自觉加班干好手上活，不需要监督和催促。大公司制度有些挺好，但有其他福利制度补充。不然让人觉得，又要让马儿跑，又不给马儿草。

　9、办公场地，有些浪费，现在有很多大公司都有众创办公室，大公司都在想办法利用可以利用的资源，为何不可以想点办法利用。

　10、华为公司，“分好钱才有精神干活”、“三个人，拿四个人的工资，做五个人的活”、“要自我批评”

　11、公司还是以前那个公司，人还是那些人，精神面貌却不是从前那种，为什么？

　12、员工需要沟通，同事需要解惑，都是兄弟，什么都能聊，就是不能不说。因为有话想说，说明对其有期待。

商祺

老板写给员工的感谢信5

　各位兄弟姐妹们：

　新年好!

　时光荏苒，XX年已经过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间我们一起跨过一个年度之坎。一切都还算顺利，感谢公司每位兄弟姐妹的辛勤付出，正是因为有了大家，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。也在我们每个人心中留了一段不平凡的经历和磨砺。

　各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，只要我们脚踏实地，内心有不服输的勇气，从零开始一定能够做到最好最强…这是我们XX年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们大家相濡以沫、不离不弃的回报春节给员工的感谢信5篇春节给员工的感谢信5篇。公司是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

　我们的公司好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了来自五湖四海的兄弟姐妹，我们每个人家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但都在公司中却扮演着不同的角色，我们都是公司的骄傲，都是公司的主人翁。

　公司大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过、培训、实践、相互激励、通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，公司提供给咱们发展的平台、无限晋升的空间

　从炎炎夏日到数九天寒，你们始终勤奋工作，艰苦奉献，为公司的发展谱写了新的篇章。公司每一项成绩的取得都凝结着你们的汗水、智慧和勤劳，每一份业绩的获得都镶嵌着你们的光环。

　新年的钟声即将敲响，20xx年是充满希望和满载收获的一年，xxx即将迈入第二个十年，站在这个新的起点上，我们将有新的希望，共同踏入新的征程。让我们全体xxx的同仁共同携起手来，以无限的友情为基础，以共同的利益为纽带，朝着共同的发展目标前行，去赢取更大的成功!

老板写给员工的感谢信6

xx局长及xx局各位领导、同事、朋友：

　一路风雨兼程的战友、领导，一路亲密无间的朋友、同事，由于工作变动的原因，我虽然调离了xx局，但在xx县依然从事的是xxxx、xxxx等方面的工作，在此希望xx局长及各位领导一如既往的关心和帮助我！

　回顾在xx局工作期间，得到了xx局长及各位领导的大力关照；得到了各位同事、朋友的大力帮助；得到了办公室全体同事的大力支持；在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意！ xx县在县委十五届上明确提出了，在未来5年，按照“产业支撑、三化联动、开放合作、创新实干、富民强县”的基本思路，努力建成“新型工业强县”，并将进一步壮大机电、建材、能源、农产品加工四大传统主导产业，培育轻工制鞋产业，发展苎麻饰材、电子信息、特种电缆、节能环保设备等新兴产业，发展空港经济带，建成“五大产业基地”，促进产业结构优化升级。我相信，在市委、市政府的坚强领导下，在xx局等相关部门的大力支持下，xx县将会取得新的、更大的成绩。同时，欢迎xx局长及各位领导莅临xx县检查指导工作！

　言尽意未尽，路长情更长。最后，在新春佳节即将来临之际，祝龚主任及各位领导、同事、朋友，龙年吉祥！身体健康！工作顺利！万事如意！

　xxx

　xx年12月21日

老板写给员工的感谢信7

亲爱的同事们：

　你好！首先祝愿身体健康，工作顺利，阖家幸福！

　布嘉迪能有今天令人瞩目的业绩，凝聚着你的智慧、汗水和艰辛。你是布嘉迪创业期的开拓者，是成长期的耕耘者，以不离不弃的坚定信念，用勤奋、敬业、忠诚，铸造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情续写着布嘉迪的新篇章。

　公司能取得今天的成绩，离不开你的不懈努力。感谢你几年如一日的辛勤工作，感谢你对企业的忠诚、敬业与信任，感谢你不畏困难挑战仍旧选择为布嘉迪工作，感谢你对公司的支持，严格遵守公司制度。同时公司希望你能再接再厉，发挥优秀老员工骨干作用，作新员工的良好表率，共同奋进，让布嘉迪更上一层楼。

　看到布嘉迪现在运作有序，员工们和谐共处、乐业安居，公司发自内心的向你表示深深的敬意和感谢，你辛苦了！也许公司还有很多地方存在不足，但公司确信，只要我们携手共创，布嘉迪将拥有更辉煌的未来！

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

老板写给员工的感谢信8

尊敬的员工以及员工家属们：

　新年好！

　在xx年新春佳节来临之际，xxx向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐！

　xx年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。xxx的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了！

　当然xxx的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当xxx人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当xxx人因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当xxx人为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯……

　是的，xxx的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个xxx人都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢！更想说的是，xxx今天的荣誉，同样属于你们！

　我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，xxx给员工提供发展的平台、表演的舞台。

　xxx是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。

　岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，xxx需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

　　建好、用好阅览室要“软”“硬”兼施，让其成为文化知识的“储蓄池”。要完善阅览室的硬件设施，例如设置一些舒适的座椅，设置水果饮品区等，使阅览室拥有整洁、宽敞、舒适的阅读环境，便于员工能够静下心来摘抄资料、学习思考等。更为重要的是，阅览室要拥有涉及经营、管理、历史、哲学、文学、艺术等门类齐全、内容丰富、时限较新的书籍报刊供员工选择。这样，才会吸引从事不同工作、具有不同兴趣爱好的员工主动来到阅览室这个知识“储蓄池”吸取“养分”。

　　----河南省局（公司） 李亚军　　管理更要人性化

　　阅览室除了配齐桌椅外，还可配备花镜和放大镜等，方便年纪大、有老花眼的员工阅读书籍。同时，要配备专用电脑，安装相关软件，方便员工借阅图书时进行检索。企业还可号召员工开展“一人捐一书”活动，让他们捐赠一本自己喜欢的图书，并附上读书心得。这样企业在降低购买书籍成本的同时，也为员工们搭建了一个读书交流的平台。

　　----江西新余市局（公司） 张林　　盘活图书资源

　　企业阅览室可以创新管理，设置奖励机制为员工赠送图书。可在每季度或每月，由阅览室组织评比出优秀读书员工，向他们赠送书籍进行奖励，进一步激发员工爱读书、读好书的积极性。另外，同城的企业之间还可以建立书籍流动制度，让阅览室的图书流动起来，既可以节约购书成本，还能让员工拥有更多的图书资源。

　　----山东苍山县局（分公司） 宋红卫　　设置电子阅读区

　　随着信息技术的发展，现在很多人喜欢通过电脑或手机阅读电子书籍和报刊。行业企业可以顺应此潮流，在阅览室内安排电子阅读区，设置几个阅读账号，方便员工下载优秀电子书籍和报刊。同时，企业还可以在内网中设立虚拟阅览室，放置电子书籍和报刊，方便员工进行阅读。虚实结合的阅览室管理模式有利于满足员工更多的读书需求。

　　----湖北恩施州局（公司） 孙树立　　让借阅时间更灵活

　　目前，部分行业企业为了方便管理，都是在一周内的固定几天或某一时段开放阅览室，笔者认为这种管理方式不太适用于卷烟生产厂。在卷烟厂，生产一线员工与机关科室员工上下班时间不同，员工们的空闲时间也不同，因此烟厂可以建立阅览室工作日全天开放的制度，让不同部门的员工能根据自己的空闲时间进入阅览室查找资料，以备工作之需。

　　----江西中烟兴国卷烟厂 吴显东短评让阅览室更多元　　杨鹏　　21世纪是知识力量迸发的时代。近年来行业干部职工知识结构进一步优化，对知识的需求越来越多元化，这也为企业建好、用好阅览室提出了更高要求。笔者认为，行业企业可以通过创新管理手段，打造更为多元的阅览室，进一步激发员工的学习积极性，提升员工的综合文化素质。

　　创建“员工阅览室”，激发员工主动学习的积极性。由于员工知识结构层次多样化，对各领域的知识存在不同偏好，实物阅览室的图书即使再丰富，也会出现“众口难调”的情形。因此企业可以建立员工阅读图书年度定额报销制度，每年给予员工一定数额、专门用于购买图书的福利，以满足员工的知识需要。同时，还可配套建立书目公示制度，将员工购买的图书信息公布到内网上，方便员工互相交流图书，让“员工阅览室”成为实物阅览室的有益补充。

　　开辟“网上阅览室”，创新学习手段。文化建设需要信息技术的支撑，阅览室同样离不开信息化保障。企业可以整合信息网络资源，开辟网上阅览室，明确责任部门，确定操作人员，建立集电子图书汇总、上报、审核、发布以及读书笔记征选、评选、刊登、发布为一体的网上阅览室管理制度，从而促使员工利用信息化手段掌握更丰富的阅读资源。

　　拓展“环境阅览室”，营造学习氛围。阅读有精读、泛读之分，图书也有普通和经典之别。为了提升员工的阅读品位，企业可以在办公区、就餐区等区域设立包括经典图书摘录内容的宣传版面，利用“环境阅览室”让员工将“经典”牢记于脑、感化于心。

　　打造“会议阅览室”，加强互动式学习。企业可以尝试建立“会议阅览室”，即利用开会的形式让员工把摘录的图书内容大声读出来。一方面可以进一步加深员工对书籍的理解和内容的掌握，另一方面对其他员工而言，倾听也是另一种“阅读”，更有利于员工对读书内容进行交流，以达到共同提升文化素养的目的。

　　开阔思路，创新办法，让阅览室更多元，企业可以使文化发挥出更强大的力量。　

可以计入管理费用科目。

企业变动费用包括原材料、工人工资及附加、水电费、制造费用等他随着产值的增加而增大，但变动成本每份额（单位直接成本）没什么变化。也就是直接耗料。

1、对于妇女节活动的举办是多是多样的，不同的公司自然有不同的方法，主要是表达公司的祝福，同样也是公司企业文化的一个体现，尤其是在当今的中国社会，随着女性的地位提高，社会各界都会对女性有很多的关注和支持，因此作为一个公司，更应该重视这样的一个机会，提高公司女性员工对公司的认同感。

2、放假安排，现在很多公司都会在三八妇女节这一天给公司的全体女性员工放一天或者半天假，小编的公司真是放了半天假，现在才能悠闲的写这一篇经验，当然是带薪休假，如果公司举办的是非带薪休假，那么结果会被人的很惨，不带薪休假和请事假有什么区别呢，所以公司就不要计较这些小事情，所以公司可以给员工放半天假，以示对女员工的感谢。

3、送礼物，这个不用说太多，每个公司都知道逢年过节的基本上都要给员工准备一份礼物或者奖金，关键是用该送什么样的礼物才比较重要，主要围绕以下几点：实用的、有新意的、和女性生活相关的，和三八妇女节要有关联性的，不要乱送，要切合主题。

4、其实如果公司预算有限可以选择送花，百合、玫瑰、康乃馨都是可以的，每人送一只也是一种心意的表现，大多数公司会选择送玫瑰、康乃馨的方式，一般女生收到花都是非常开心的，所以可以将送花所谓一个选择，其实挺不错的。

5、**票，也要很多公司是选择**票的，但是公司的行政人员要记住，你送**票可千万别就送一张，一定要送两张**票，毕竟看**这种事情一般情况下都是两人看的，你送一张**票这多尴尬，所以像关节给员工送礼物一定要想的周到，否则钱花出去了，还会被员工骂，那样领导就不高兴了，得不偿失的。

6、送书或者购物卡，我们公司就是发的购物卡，但是我们有一主题就是鼓励我们员工将购物卡用去买书，你可以选择送只能买书的购物卡和通用的购物卡，一般情况下是通用购物卡，但是在发邮件的时候的主题会围绕读书来说，比如你发邮件的时候的主题可以写成“三八妇女节，悦己、阅读”，正文可以写：一本好书、愿你亦喜，特别的节日里，赠与特别的你。这样会显得很文艺范，瞬间提高了女性的格调。

7、如若你是土豪公司，欢迎你讲以上方法全部综合，我相信定会让女员工感动的飞，如果你的公司预算有限，可以选择以上任意一种方法，因为上述的方法都是切合实际，要么是走心的花，要么就是文艺范的书，又或者是浪漫的**票，选择任何一种都会让你的员工很高兴的。

提起50元以内的员工小礼物，大家都知道，有人问50元以内的员工福利小礼物送什么好，另外，还有人想问急：公司要为员工举办生日会，为每人购买价值50元以内的小礼物一件，买什么好呢？你知道这是怎么回事？其实求援：50元左不过可以够买哪边的小？营业所移动用。称谢称谢！下面就一起来看看求助：50元左右可以够买什么样的小礼品？公司活动用。感谢感谢！希望能够帮助到大家！

50元以内的员工小礼物

员工暖心礼物排行榜。

这个要看数量，如果几十件，那

可以选一些日常办公用品，笔或

者本。如果只买几样，选择面会

大些，比如杯子或者一些小摆件

都可以。给保安送礼送什么好。

求援：50元左不过可以够买哪边的小？营业所移动用。称谢称谢！

年会准备什么礼品好，50元以内

其实每年企业都会采购年会礼品作为一年来对员工的奖励和激励，如果是活动，可以考虑笔礼盒装，数码类的优盘，或者笔筒文具，或者不分男女的围巾比较实用的，等等，都要有礼盒才适合哦。。希望我的回答能帮助您

50元以内的实用礼物

其实50元以内的礼物也有很多，比如说买一副不错的手套，冬天用。买一副不错的有线耳机也可以。买一顶不错的棉帽子，冬天戴。买一条漂亮的围巾恐怕也用不了50块钱。如果对方喜欢看书那么买一本。印刷精美的书籍送给对方也是非常不错的选择。钱多有贵重的礼物，钱少有精致的礼物，礼轻情意重，千里送鹅毛。50块钱的礼物公司奖励。

50元以内的员工小礼物：50元以内的员工福利小礼物送什么好

选择手工皂不错。

单位给员工买40-50元的小礼物，什么东西好啊？送员工实用性的礼物50元以内。

买保温杯就是非常不错的，特别是如果能够印上自己公司的logo会显得特别的好，保温杯价格虽然并不是特别的贵，但能够体现出公司对员工的关心，当员工无论是在办公的时候或者是出差的时候，拿着公司的杯子，还无形当中给公司做了一种变相的，真的是一举两得的。

如果公司里事比较多的话，可以购买零食大礼包也是非常好的，事相对来说对于零食这一块是比较喜欢的。50元左右的实惠礼品。

急：公司要为员工举办生日会，为每人购买价值50元以内的小礼物一件，买什么好呢？

当月生日的所有人一起聚餐,礼物最好是一个红包(50元实在是买不到什么好的有意义的东西,再说礼物不是对每一个人都有意义的)50元左右的礼品要大气。

不过也可以是男士一个火机,女士一个发卡员工礼物50元左右。

员工生日礼物买什么好呢，价格50元左右！员工礼品50元能买什么。

强烈建议现金，用红包包好。共计51元。25岁女人实用型礼物。

公司员工过生日,50元能买什么礼物30至50元实用礼品单。

我刚花50元办了个一角书屋的读书卡

以上就是与求助：50元左右可以够买什么样的小礼品？公司活动用。感谢感谢！相关内容，是关于50元以内的员工福利小礼物送什么好的分享。看完50元以内的员工小礼物后，希望这对大家有所帮助！

　在当下社会，很多地方都会使用到感谢信，可以通过寄送一封感谢信来表达谢意。千万不能认为感谢信随便应付就可以，以下是我整理的公司给员工的感谢信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司给员工的感谢信 篇1

各位同仁：

　新年好!

　从今年的9月17日试营业至今，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了酒店不俗的成果。我们的东明国际，蓝图绘就、不断开拓;愿意和酒店一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续美好的征程。

　各个岗位发挥着越来越重要的作用。时常萦绕在我脑海的是在酒店发展过程中作出贡献的员工这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们酒店作出过贡献，我们同样不会忘记。

　酒店的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要酒店发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，酒店是一个相互配合的有机整体。酒店需要各位同仁的敬业爱岗、无私奉献。

　在此，我向为东明国际大酒店辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!我也代表酒店向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!我衷心期待全体同仁与我们酒店共成长，期待全体同仁的家属对我们酒店继续予以大力支持。

　作为大家庭中的一员，我想对你们说：我们的每一个员工都是酒店宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着酒店的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为酒店努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们东明国际明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。愿每一员工在酒店度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与东明国际一道走向成功!

　胜利的荣耀属于我们东明国际，属于东明国际的全体同仁!

　值此新年将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福!

　感谢人：

20xx年xx月xx日

公司给员工的感谢信 篇2

尊敬的员工以及员工家属们：

　新年好！

　在新春佳节来临之际，xx向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐！

　经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。xx的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了！

　当然xx的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当xx人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当xx人因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当xx人为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯……

　是的，xx的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个xx人都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢！更想说的是，xx今天的荣誉，同样属于你们！

　我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，xx给员工提供发展的平台、表演的舞台。

　xx是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。

　岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，新年的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，xx需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。

感谢人：

20xx年xx月xx日

公司给员工的感谢信 篇3

尊敬的xx家属:

　你们好！

　辞旧岁，贺新春。此时此刻，我们怀着喜悦的心情，代表公司所有员工向你们致以新年的祝福及诚挚的问候！同时荣兴地告知您，xxxx在本年度工作中表现突出，被公司评为“xxx年度公司优秀先进员工”。

　首先感谢你们对xxxx的培养及教育之恩，而后他才有了今天在公司的成绩。饮今日之成功酒，思往昔之父母恩，拳拳之心日月可表。你们对他在人生道路上的引导，培养了他高度的责任心和工作热情。

　其次，感谢你们给予xx在工作上的全力支持，使他能够全身心的投入到工作中去。公司发展的历程是艰辛的，正是有了这样的同志才使公司的发展一步步向前迈进。公司由原来的十几个人，发展成今天的几十个人，x平方米厂房正式投产运行，年产能力达到x万台，在全国亦以形成了超过x的应用规模。所有这一切离不开你们的默默奉献，谨此代表公司向你们道一声：“感谢你们一直以来的支持，你们永远都是我们工作的动力与支柱！”

　最后，衷心祝愿你们全家新年快乐，合家幸福，万事如意！

感谢人：

20xx年xx月xx日

公司给员工的感谢信 篇4

亲爱的同仁：

　千般不舍，字不尽言;

　感谢您从20xx年12月23日12:56:31-到20xx年12月23日12:56:34 累积工作XX年多少天，您为XX公司做出的贡献，您在XX岗位上累积工作的每一天都值得我们感谢，你和我们共同见证了公司在这XXX年里的成长和艰辛，感谢您一直默默选择相信跟着公司走。

　今天无论是什么理由让你们选择离开或者退休离职，我们都非常感谢您之前的努力，也希望你在今后的人生道路上记得这里曾经工作的伙伴和同事。

　万般不舍，总有离别，希望您在离开以后注意身体，也祝福你在今后的生活工作中顺顺利利，即使我们不能一起上班，但是我们的心曾经在一起奋斗，有缘我们再见!

　工作中不管怎么样的委屈和艰辛，我们都一起走过，工作中的我们不管怎么样的矛盾，请在这一刻放下，我们都只是为了公司的发展考虑而忙碌于工作之中，可能忽略了你的感受和建议，还望海涵。

　离开可能会有那么一时间的不适应，但是我们总得接受并且尊重彼此的选择，但是日子走得走下去，希望你一路平安。

感谢人：

20xx年xx月xx日

公司给员工的感谢信 篇5

尊敬的xxx公司员工家属们：

　你们好！祝你们新春佳节幸福、快乐！

　您的家人们，是我单位的职工，在迈进xxx公司大门的第一天，就已成为xxx的主人，xxx公司xxx年从一个默默无闻的小企业，迅速发展成为集xxx、xxx多个部门为一体的集团企业，我们共同度过了xx年的风风雨雨，是员工用他们的辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我向您表示衷心的感谢！

　我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。我们的企业就是大家的娘家，每时每刻都在关心员工的工作和生活。企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。

　xxx公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望你们作为xxx人的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同经历前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达我心中最诚挚的谢意。

　春回大地千峰秀，日暖神州万象新。

　愿你们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创出更加辉煌的新业绩，携手共繁荣。恭祝您全家人：身体健康，家庭美满，生活幸福！

感谢人：

20xx年xx月xx日

公司给员工的感谢信 篇6

尊敬的员工家属：

　月缺月圆又一秋。值此传统中秋佳节来临之际，公司向全体员工家属致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！每逢佳节倍思亲，这种痛并快乐着的心情我们共同拥有，共同感受。

　如今，公司已经历了八年的风雨历程，正一天天成长起来。在这八年的成长过程中，公司的员工队伍也在一天天的壮大，正是在全体员工的共同努力之下，公司才有了今天“中国第一健康门户网站”的称号。在此间，有太多太多的成就应归功于全体员工家属，衷心的感谢您们在背后默默的支持与鼓励！

　借此中秋佳节，公司为所有员工家属送上了一份精致的礼物，并致以最诚挚的感谢和最深切的祝福！在以后的日子里，希望公司可以伴随您度过每一个中秋佳节！

　我们非常珍惜与您建立起来的友谊，再次感谢您对我们工作的大力支持！在此向您深深地敬礼，祝您身体健康！工作顺利！合家美满！中秋节快乐！

感谢人：

20xx年xx月xx日

公司给员工的感谢信 篇7

尊敬的先生(女士)：

　您好!

　首先，我要感谢你当初的慧眼识珠，在众多企业中选择了拓创，成为我们众多拓创人之中的一员，感谢你对公司的认可与信赖。不管我们来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。你的支持与信任是拓创前进的动力。 其次，感谢你对企业的忠诚、敬业，用你的努力提升公司企业质量，每天用你的心来创造属于拓创与你自己的卓越。非常感谢你强烈的责任感与使命感。

　20xx年经过拓创全体员工的共同努力，取得了斐然的成绩，在行业竞争越来越激烈、残酷的大环境下，我们拓创依然稳健发展，凸显出我们强劲的成长势头。但是公司的发展与壮大离不开你的默默支持与无私奉献，谨在此道一声：您辛苦了!

　员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉! 同样的，作为拓创这个大家庭中的一员，我还要对你说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你的健康与安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你的家庭幸福。衷心希望你在为拓创、为自己努力工作的同时，都能关注自己的健康，愿你能在拓创度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与拓创一道走向成功。 拓创，开拓创新!

　我们都应该坚信，拓创有你有我，一定会开创出一个辉煌的明天! 而这份胜利的荣耀，将属于所有拓创人，其中有你，也有我!

　20xx年已经过去，在这个辞旧迎新的日子里，我为你送上来自拓创家庭中最诚挚的问候与衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福!

　因为某一天，你与我们相遇从那天开始，便注定了有太多难忘的记忆同行的日子里，因为拓创而团结在一起 等到分享胜利的那一天，希望在这儿 依然有我，还有你。谢谢你！

感谢人：

20xx年xx月xx日

公司给员工的感谢信 篇8

亲爱的同仁：

　新年好！

　我们经历了20xx年的辉煌之后，又度过了20xx年不凡的春秋。过去的一年里，感谢大家的互相激励，携手并肩，共同努力，终于取得了不俗的成果。我们在xxx的设计部、武鸣工业园的标准化的新工厂，蓝图绘就、开始运转、生产盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的)平台上继续发展的征程。

　我们已经迎来了企业腾飞的曙光，事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个标准、高质量、高服务的现代集门窗、幕墙、铁艺、防水为一体的装饰公司，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。xxxx是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

　企业的创立和发展，离不开积极勤奋、风雨同路的伙伴们。你们虽然来自不同的地方，有着不同的背景、文化程度，不同的年龄、品性爱好，经验各异，但你们都在企业中扮演着不同的重要角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的未来，都是企业的主人公。

　时常回旋在我脑海中是企业发展过程中作出贡献的员工，总是记起那指挥镇定自若的你们、勤勤恳恳的你们、默默奉献的你们；你们给企业做过的贡献，我们永远不会忘记。在此，我向为公司辛勤工作的您表示衷心的感谢和敬意！

　我也代表公司向您的家属表示衷心的感谢和敬意！正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作，勇往向前！

　祝：新年快乐！万事胜意！

感谢人：

20xx年xx月xx日

公司给员工的感谢信 篇9

尊敬的全体同仁：

　年终来临，又一年即将过去了，首先感谢物业公司的全体员工一年以来的辛勤工作。其实不仅是我，大家都应该有一颗感恩的心，不管是对公司、家人、朋友。员工要感谢老板提供一个工作平台，使我们得以养家糊口，老板要感谢员工的辛勤工作。丈夫要感谢妻子操持家务、养育子女。孩子要感谢父母的养育之恩，甚至父亲也应该感谢儿子，因为它会给你带来很多的欢乐。 xx年是物业公司成立的第三个年头，在这一年，虽然我们也做了大量的工作，但却少了一些激情，多了一些平淡甚至无奈，不过这并不妨碍我对大家的感恩之心。社会环境在变，集团公司也在发展，我们下半年的招租工作，就为年打下了一个良好的经济基础，但是仅仅追求利润是不够的，在利润最大化的同时拥有一支团结、和谐、有战斗力的团队，才是我们的最终目标。在此我希望大家在新的一年中，能够以饱满的工作热情，用一颗感恩的心更加尽职尽责的完成好自己的工作，创造一个和谐、丰收的年。

　最后祝所有员工以及家属新春快乐！身体安康！阖家幸福！也希望大家能够在新春佳节对自己身边的人说上一句感谢的话！

感谢人：

20xx年xx月xx日

　　致教职员工家属的一封信

　　尊敬的家属同志：

　　您好！

　　银蛇疾走，凯歌高奏，我们辞别了硕果累累的2001年。骏马奔驰，人心振奋，我们迎来了充满希望的2002年。值此新年到来之际，我们向您恭贺新春！

　　回首2001年，在党和政府的亲切关怀下，在各位家属的大力支持下，我校全体教职员工通力协作、精心教书育人，各项工作取得了可喜成绩。办学规模不断扩大：学校发展到拥有东、西、南三个校园，68个教学班，4021名学生的普职并存的综合性学校。办学条件进一步改善：教室宿舍焕然一新，校容校貌锦上添花。1000兆快速以太网（校园网）将一校三院的800台电脑联上国际互联网。4200多名师生在网络化环境下开展教学活动，“网络教育”被定为湖南省“十五”期间重点教研课题。教育质量稳步提高：2001届初中毕业会考合格率、优秀率均居市直中学前茅，有36人考上市一中和湖南师大附中。179名职业中专学生参加对口升大学考试被录取166人，高考录取率为927%。中专30班周蓉同学参加湖南省财会专业技能竞赛获个人全能第一名，这是继原中专8班刘智红同学获湖南省计算机应用操作技能比赛个人全能第一名后的又一殊荣。全年，有58项教学教研成果或竞赛获国家、省、市级奖励。就业门路顺畅通达： 2001年，职业中专261名学生全部就业，有东去上海执教的，有南下深圳创业的，有西往塔山英雄部队从军的，有北上京城谋发展的。办学业绩突出，获得多种荣誉：学校荣获全国学校体育卫生工作先进单位、湖南省现代教育技术先进单位、湖南省文明卫生单位、岳阳市科教兴市先进单位、岳阳市教育教学改革示范学校等称号。连续七年被市教委考核评价为目标管理先进单位。《中国教育报》、《人民教育》、中国教育电视台、《湖南日报》等新闻单位先后46次报道我校办学成绩。抚今追昔，光辉历程，一项项佳绩的取得，一次次腾飞的呈现，无不凝聚着家属同志们的关心和支持。在此，我们真诚地向各位道一声：“感谢你们，你们辛苦了！”

　　在新的一年里，我们将进一步树立“以质量求生存，以改革促发展”的信念，恳请各位家属一如既往地支持学校工作，为学校的发展献计献策，为老师的工作分忧解难，为学生的成长尽心尽力。为把学校办成“校园美、校风好、高质量、有特色、现代化”的名校而不懈努力。

　　祝新春快乐，阖家幸福！

　　岳阳市第六中学

　　岳阳计算机学校

　　2002年1月25日

　　致全体职工家属的一封信

　　尊敬的职工家属们：

　　首先，感谢你们长期以来对员工工作的支持和关心，使得他们能全身心投入工作，确保了企业各项工作有序有效开展，维护了安全生产的良好局面。在此，xxxx工会谨代表全体职工对你们致以亲切的慰问和衷心的感谢！

　　职工是企业最重要的财富，更是家庭不可或缺的顶梁柱。职工的安全，牵动着父母心、夫妻爱、手足情、子女盼。 “上有老，下有小，出了问题不得了”，所以，亲人的安全，是企业最大的效益，是家庭最大的幸福，是亲人最大的福音。

　　Xx企业是技术密集型、设备密集型企业，小小的工作疏忽，都可能造成故障和事故，导致设备损坏，影响社会用电，危及人身安全。作为新成立不久的企业，我局的安全管理仍然存在薄弱环节，职工的安全意识更有待提高。这个时候，我们更需要广大职工家属们一如既往地支持理解和参与，常吹“枕边风”，常念“安全经”，用亲情的呼唤教育职工，用亲情的纽带约束职工，用关爱和亲情构筑安全生产新防线，积极营造“人人讲安全、家家护安全”的浓厚氛围，进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识，彻底杜绝习惯性违章，使每个职工家庭都成为安全幸福的家庭，共建共享和谐社会、和谐企业、和谐家庭。

　　高高兴兴上班，平平安安回家，这是亲人的心愿，也是企业的心愿。让我们携起手来，共同维护职工的健康安全、家庭的平安幸福、企业的和谐发展。

　　国庆节将至，祝全体职工和家属们身体健康，万事如意，阖家幸福！

　　Xxxxx局工会委员会

　　二○○x年x月xx日