辞掉稳定的国企工作去创业，最后落到送外卖维持生活，我只有打工的命吗？

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辞掉稳定的国企工作去创业，最后落到送外卖维持生活，我只有打工的命吗？,第1张

辞掉稳定的国企工作去创业，最后落到送外卖维持生活，我只有打工的命吗？
导读：在讨论你的问题以前，我觉得表述一个专有名词——打工赚钱——它的含义并不容易。我觉得，有些人合适为自己打工赚钱，有些人合适给别人打工。大家仅有干最适合自己的事，就是真实的取得成功，也才能够真实的取得成功。因此并非给别人打工就一定不太好，也并非

在讨论你的问题以前，我觉得表述一个专有名词——打工赚钱——它的含义并不容易。我觉得，有些人合适为自己打工赚钱，有些人合适给别人打工。大家仅有干最适合自己的事，就是真实的取得成功，也才能够真实的取得成功。因此并非给别人打工就一定不太好，也并非为自己打工赚钱就一定有效。最少，你的事例说明了这种情况。

因而，你感叹自己是“打工赚钱的命”并有误，至少我是那么觉得的。从目前中国公司的发展使用寿命看来，你自主创业的历经只是一种普遍存在罢了，你没必要感觉很丢人或是很自责。由于数据统计说明，90%之上的初创公司全是你这类结果，并且他们的民企人均寿命也就两三年的模样。所以我才说跟你相近的人比比皆是。辞去平稳的国企工作去自主创业，三年后靠送快餐维持生活。

每个人都有自己的选择，既然选择了就需要承担不良影响。现在的自主创业局势并非特别好。自主创业成功的概率是很低的，您有这一胆量去自主创业，都应该非常值得赞誉。不论是取得成功或是不成功，最少你都经历过，全是有价值的，不必感觉不成功了就一无是处。人生总有起起伏伏，没有谁是一帆风顺的，一生较难的是坚持不懈，假如你觉得你的方向是对的，那么就坚持到底，不要轻易放弃。

一时的消沉不可以代表什么意思，如果你坚定自己的信仰。持续的向着你的目标勤奋，我敢确信一定可以迎来曙光，仅仅抵达黎明的道路上充斥着荆棘之路，想要你持续的去摆脱多重阻拦，爱迪生的发明当时都是失败了一千数次，最终总算发明了灯泡，他不曾放弃，最终取得成功，你也可以，给油，坚信自己，为自己自信心。

在送外卖的过程当中，也让这个研究生找到了快乐。看见了他所拍摄的短视频之后，大家也觉得他非常开心。因为在送外卖的过程当中，他也觉得自己很自由。但是对于这个男子来说，在送外卖的过程当中，他也在不断的调整自己的情绪，同时还在寻找下一份工作。

对于大部分人群来说，他们都比较向往写字楼里的生活。所以在上学期间以及毕业以后，这些人也表现的非常努力，因为他们也想要找一份非常体面的工作。但是看到了这个男孩子所做的选择以后，大家也发现了他的观念跟其他人并不太一样。因为他觉得自己的工作压力非常大，所以直接辞职了，然后选择了送外卖。看见了这样的男孩子以后，大家觉得他很有勇气，而且在送外卖的时候，这个男孩子也寻找到了内心的快乐。

之所以会出现这种情况，可能是因为这个男孩子觉得送外卖比较自由。而且在送外卖的过程当中，这个男孩子可以合理的安排自己的时间。如果觉得劳累的情况下，他也可以直接回去休息，同时还可以做其他的工作。而且这个男孩子还拍摄了很多的短视频，在这个过程当中也让大家觉得比较励志。因为在上班的时候，这个男孩子感觉自己的工作看起来比较体面，然而内心里却非常的委屈。

所以说他直接就选择了裸辞，在这个过程当中也让自己的压力变得更小了。因为在送外卖的过程当中，这个男孩子也在不断的调整自己的状态。如果状态能够调整好的情况下，这个男孩子也可以继续寻找下一份工作。对于这个男孩子来说，他更想找一份比较稳定的工作。所以说大家觉得这个男孩子很有想法，在这个过程当中让大家看到了男孩子的努力。不管别人对这件事情有什么样的看法，只要男孩子不会后悔就可以了。

可以

可以,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单位是不可以禁止员工兼职的,若以员工兼职为理由开除员工,解除与员工的劳动合同关系,在劳动仲裁或诉讼中,单位将处于不利的法律地位,处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响