北京公司想买些福利卡给员工，大家给提提建议，什么卡好呢？不大了解

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北京公司想买些福利卡给员工，大家给提提建议，什么卡好呢？不大了解,第1张

北京公司想买些福利卡给员工，大家给提提建议，什么卡好呢？不大了解
导读：最实惠的就是购物卡。超市的等值卡。员工可以直接用卡消费。再有就是健身卡，公司可以提出健身的口号，为大家的身体着想，给没人办个年卡。让大家有时间锻炼一下也不错。女性多的话还可以办美容卡，给女性的特殊照顾。还有**卡，现在好多人想看**又不想花

最实惠的就是购物卡。超市的等值卡。员工可以直接用卡消费。

再有就是健身卡，公司可以提出健身的口号，为大家的身体着想，给没人办个年卡。让大家有时间锻炼一下也不错。女性多的话还可以办美容卡，给女性的特殊照顾。

还有**卡，现在好多人想看**又不想花钱去看，**卡不错。

结合你们公司的具体情况，看看大家都有什么需求，工资水平，还有平时大家的娱乐生活情况。综合分析，真正的为员工着想。

一般的时候还是购物卡最实惠。最受欢迎。

在这种情况下，认定结果会因所在地区和公司的政策而异。以下是一些可能的认定结果：

1 公司调查：公司可能会启动内部调查，以了解领导和下属之间的礼品赠送情况。调查可能包括审查相关的电子邮件、聊天记录和电话记录等证据，以确定是否有不当的礼品赠送行为。

2 纪律处分：如果公司发现领导或下属参与了礼品赠送行为，而该行为违反了公司的政策和道德准则，可能会对他们进行纪律处分。纪律处分可能包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等。

3 法律诉讼：如果领导或下属涉嫌违反了法律法规，例如受贿、行贿或者违反了反不正当竞争法等，公司可能会考虑提起法律诉讼。在这种情况下，认定结果将由法院决定，并可能对领导和下属产生法律后果。

总之，在任何情况下，领导和下属都应该遵守公司的政策和道德准则，避免参与任何不当的行为。如果发生类似情况，建议当事人主动向公司报告并配合调查，以便在法律和道德上保持良好记录。

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员工过生日送什么好？

作为员工每天起早摸黑的工作，勤勤恳恳。公司都看在眼里，想在过生日时候送点礼物以表示公司心意，到底要送什么好呢？下面就一起来了解下;

工具/原料

生日蛋糕 卡片 电脑 手机

方法/步骤

1

生日蛋糕，公司可以在员工生日当天为员工订购一个生日蛋糕附上祝福卡片，然后可以组织一下公司其他员工一起为他庆祝生日，唱生日歌。我想我是员工收到这样礼物还是很感动的；

2

购物卡或者优惠卷，可以在员工生日时候给员工一张购物卡，让员工自己去买自己喜欢东西也是不错选择，很多公司现在都会这样做，比较方便省事；

3

红包，没有这个更现实直接方式，却很受用。公司可以在员工生日时候给员工包一个红包意思一下，表达心意；

4

一些电子产品比如电脑手机，有条件可以作为生日礼物送给员工，奖励一下他们；

5

旅游：对于有条件公司可以在员工生日时候给员工赠送机票，酒店预订之类，这样能够很大促进员工的积极性；

END

注意事项

员工过生日礼物公司可以根据自己情况去选择；