给员工送哪些花，慰问员工送什么鲜花

2023-12-03 20:20:05 员工 0 58

给员工送哪些花，慰问员工送什么鲜花,第1张

给员工送哪些花，慰问员工送什么鲜花
导读：在工作的时候要保持着很高的热情，要认真要负责，要有耐心，要不断的积累经验，从而提高自己的业务能力。那么给员工送什么花好呢？丁香花代表的寓意是勤奋、谦逊翠菊花的含义是标新立异，象征的是创新、进取的精神。红大波斯菊代表的是坚强剑兰象征的是高雅、

在工作的时候要保持着很高的热情，要认真要负责，要有耐心，要不断的积累经验，从而提高自己的业务能力。那么给员工送什么花好呢？

丁香花代表的寓意是勤奋、谦逊

翠菊花的含义是标新立异，象征的是创新、进取的精神。红大波斯菊代表的是坚强

剑兰象征的是高雅、长寿、康宁

梅花代表的是坚强和高雅

太阳花象征的意思是坚强

仙人掌代表的意思是坚硬坚强、表示的含义是你是我的天使、你让我觉得特别的温暖，表示的是一份藏在心底的爱

绿萝花象征的是坚韧善良,好好的守望幸福

紫丁香代表的意思是坚强

百慕达给人的感觉是很坚韧的、是很顽强的

猫尾花表达的意思是努力

仙人掌是比较坚硬坚强的

剑兰代表的是坚固、性格是很坚强的

波斯菊的花语是永不放弃的坚强

风信子的花语坚持，永远都不放弃

苏铁花的花语是坚持就是胜利。

桂花表示的意思是恒久弥新

铁梅花的花语是忍耐、坚强

琉璃苣代表的寓意是勇气

向日葵代表的是希望、勇敢、坚强，象征的是有朝气、青春，遇到困难是永远不会服输的。

在工作中要和自己的同事友好的相处，工作要有积极性，给员工送花可以慰问一下的。

法律分析：1生育慰问：员工本人生育，工会赠送价值1000元慰问品。2大病慰问：员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。（1）住院未实施手术者，发放 500 元慰问金；（2）住院并实施手术者，发放1000-2000元慰问金；（3）重大恶性疾病者，发放2000 元慰问金；3工伤慰问：凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放500元慰问金；因公受伤造成严重伤害者，发放1000元慰问金。4丧事慰问：凡丧事，务请第一时间通知所在学院、部门，由学院、部门告知工会：（1）在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放3000元慰问金；（2）员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈及 2000元慰问金。（直系亲属范围见附件）5节日慰问：每年国定节日，慰问标准按省总工会文件执行。6生日慰问：在职员工生日，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7 员工退休慰问：即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值1000的纪念品一份。

法律依据：《基层工会工作暂行条例》第六条基层工会的基本任务是：

（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。

（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

（七）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

送过的员工礼品是不能重复送的，在预算有限的情况下要讨得员工欢心，最好还能体现公司特色。总而言之一字：难。

其实，如果HR决定将礼品采购的整个流程都由自己亲力亲为，是非常麻烦且劳累的。尤其是遇到，需要做礼品定制的时刻。所以不如寻找有经验的企业来提供员工礼品的解决方案，HR只要把握住关键的决策点，就能轻松完成员工礼品的采购了。

当然，除去采购流程，最重要的还是在员工礼品的选择上。每位员工都是独立的个体，各自有不同的喜好。在面对这种众口难调的情形，HR不如把选择权放给员工自己。能够让员工自由挑选喜欢的礼品，员工满意度也一定能有所保证。当然，把选择权给到员工，也不是指全部听员工的建议，员工想要哪款礼品，HR就采购哪款。可以让专业的供应商提供特定的节日礼品套餐，一般这类套餐都是针对各个时令节日推出的多选一自由兑换的超值节日套餐。里面的可选礼品包罗万象，像休闲零食、粮油干货、实用小家电、家居家纺、个护健康、扶贫特色产品等等，完全满足员工的各项需求，让员工可以随心挑，尽情选。

员工作为企业宝贵的财富，因此在节日里企业也会准备员工礼品给到员工作为福利慰问。如果企业能做到以上提到的几点，一定能在最省力的情况下让员工感到满意。

一个公司的发展离不开每个岗位的辛苦付出，需要认真负责的员工。那么，慰问员工送啥花呢？

镜面草

镜面草是多年生肉质草本植物，叶子是圆形的，中间有圆点，像铜钱，被称为硬币植物或。镜面草代表的是稳定和渴望。有利于吸引财富。它是可爱的，种植是很简单的，合适的生长温度是15℃。

马兰塔

马兰塔又称花叶竹芋。寓意是祈祷，它的叶子在晚上会卷曲。马兰塔表示的意思是感恩和反思。送马兰塔能够很好的表达感激。马兰塔可以明亮的间接光照下生长，在土壤干燥前浇水。

和平百合

花语是同情与和平，和平百合是不常见的植，源自新西兰。和平百合是易于护理的，不需要经常浇水。可以达到三英尺高，在明亮的间接光下生长是很好的。和平百合有大白色的花朵，叶子是深绿色，是有光泽的，可以很好的照亮房屋。和平百合有毒性。

芦荟

寓意是修复和保护，芦荟是国内常见的绿植，作用是美容养颜。象征的是愈合和保护。养好它是很简单的。芦荟品种的高度保持在三英尺以下，保证光照，看到土壤干后再浇水。

公司招人是需要有诚意的，员工是可以感受到的，这样才会选择更长久的干下去，给员工送花是比较有新意的。

困难职工送大米面粉食用油鸡蛋牛奶肉食。根据温暖网得知，可以根据困难职工子女情况送助学用品等，遇有老弱病残的还可送营养品助残用具。起到雪中送炭排忧解难物美实惠的作用，让他们满意并切实感受到组织的关心与帮助。

　根据各省总工会制定的《基层工会经费收支管理实施细则》，不同省份的不同情况发放的慰问品也不尽相同。慰问品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、生病住院慰问品、员工或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。

　 扩展阅读：

　 上海基层工会经费收支管理实施办法

　 第二章工会经费支出

第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。

　(四)其他活动支出。用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。

　基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

　基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。

　工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。

　工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。

　各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。

　 广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)

　 二、职工集体福利项目

第三条 职工集体福利项目包括过节类项目和慰问类项目。过节类项目指基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品(逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。慰问类项目指会员生日、会员生病住院、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗的慰问。

　基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。

　第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。

　第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。

　第六条 工会会员符合法律政策的结婚、生育，基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金，标准一般不超过1000元。

　第七条 工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。

　第八条 工会会员或其直系亲属去世时,基层工会可以给予一定金额的慰问金，发放标准为会员去世给予不超过3000元慰问金，会员直系亲属去世给予不超过1000元的慰问金，直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。

　第九条 工会会员退休离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。

　 湖北省基层工会经费收支管理实施细则

　 第三章工会经费支出

(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。

　逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

　工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品 ,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

　工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。

　工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院 ,可以给予不超过1000元的慰问金。

　工会会员或其直系亲属(限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。

　 山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)

　 第三章　工会经费支出

　 (四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

　基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

　工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

　工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。

　(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

公司的发展离不开每个员工的辛苦付出，公司需要的是优秀人才，公司是不养闲人的。慰问员工可以送哪些种类的鲜花呢？

熊童子

熊童子展现的是玲珑优雅。它的株型是秀气的，有一定的分枝，株身是满覆绒毛的，给人的感觉是特别精致的。它有着很精致的外观，寓意是玲珑优雅。熊童子生长期要有阳光，这样叶片就会变得很饱满。过于阴暗会使茎叶柔弱。

向日葵

向日葵象征的是光辉、高傲、忠诚，含义是沉默的爱，表达的是追求想要的幸福。向日葵给人的感觉是很阳光的，体现的是坦荡，不离不弃，表明的是独特魅力。

爱之蔓

含义是爱如此蔓，绵延不绝，爱之蔓有着成串的心形叶片，叶面上是灰色的网状花纹，叶背是紫红色的，手感是比较厚实的，可以悬垂。爱之蔓的抗旱性和储水性是很强的，如果觉得冬季植株是停止生长的，说明已经进入休眠，这个情况下不要浇水。

心叶球兰