阿里员工手中的股票能直接套现吗
导读：阿里员工手中的股票能直接套现。现在阿里员工手上持有的股票大致可分为三种：一种是阿里集团在很早之前就分给员工的股票，它的成本很低。第二种是美元每股的亲友股。第三种就是数量最多的期权，这种期权是可以卖掉的。但是他们变现的过程不是很多人想的可以直

阿里员工手中的股票能直接套现。

现在阿里员工手上持有的股票大致可分为三种：

一种是阿里集团在很早之前就分给员工的股票，它的成本很低。

第二种是美元每股的亲友股。

第三种就是数量最多的期权，这种期权是可以卖掉的。

但是他们变现的过程不是很多人想的可以直接卖掉，而是通过很多国内外的基金公司专门去收购阿里员工的股票，当然很多员工为了加大股权持有，也会从基金公司买入股票。

大部分阿里员工会都会把股份卖给基金公司，而不是市场，那是因为现在很多阿里的员工所持的股份都有限售期，他们的财富只是看得见却无法套现。基金公司拿到也不能上市，也要几年后才能上市。很多亲友股，也是要半年后才能卖，阿里员工多，很多急着用钱，就会变现三分之一出售。

扩展资料

目前，Altaba是阿里巴巴的第三大股东，持有的市值约514亿美元。但在当地时间4月2日，Altaba宣布，计划全面清算和解散，卖出阿里巴巴股票。截至2018年底，在Altaba基金的480亿美元总资产中，阿里巴巴股票占了82%。

Altaba是2017年1月雅虎在公司将核心业务出售给Verizon通讯的交易完成后所组成的基金公司，作为一家投资公司，其手中持有的主要资产包括阿里巴巴15%股份、雅虎日本36%股份，以及少量其他资产。

2014年09月06日，阿里巴巴集团终于向美国证券交易委员会（SEC）提交更新后的招股文件称，集团将以每股美国存托凭证60美元到66美元的价格挂牌上市，这将创下美国市场上有史以来按市值计算的最大IPO交易。

-阿里巴巴集团

阿里员工股票收益怎么算

每股68美元。

北京时间2014年9月19日凌晨，阿里巴巴集团的IPO价格最终确定为定价区间的上限：每股68美元。马云个人净资产将达210亿美元，成为中国内地新首富。

不过，对于中国普通的散户投资者来说，尚无法真正参与到其中。对于持有美股账户的投资者来说，一般国外承销机构要求资产量从100万美元起，才能参与新股认购。而国内招商证券等券商起步资金略低，但获得热门股权认购的可能性较低。

扩展资料：

美国东部时间2014年9月19日，223岁的纽交所迎来史上最大一单IPO：阿里巴巴以发行价每股68美元成功上市。

首日截至收盘，阿里巴巴股价暴涨3807%，市值达231439亿美元，成为全球市值仅次于谷歌的互联网公司，其成功上市无疑将国内“互联网商务时代”推向顶峰。曾有分析人士称，IPO前，阿里将营销、支付做到极致，本质上是一个营销为主的生态。

从2010年开始，阿里便开始往流通、生产环节，进行渗透。此次IPO，其实也是阿里从营销端渗透至流通、生产环节的一个标志性节点。未来，阿里不再只是一家互联网的水电煤，而是一家商业基础服务提供商。

和讯网-确定发行价

和讯网-2014互联网企上市记：从巨头阿里到新贵天鸽

以一名入职公司近1年的员工的股票收益来估算为例，假如其持有4万普通股，行权成本04美元，18普通股=1ADS股，当前公司股价42美元，若按照税率20%来计算，未来其真正获得股票收益近73万美元，折合人民币近45万元。普通股40000÷18×(42-04）一股实际盈利×(1-02）扣税≈73万美元，折合人民币45万元。

资料扩展：现在阿里员工手上持有的股票大致可分为三种，一种是阿里集团在很早之前就分给员工的股票，它的成本很低。第二种是68美元每股的亲友股。第三种就是数量最多的期权，这种期权是可以卖掉的。但是他们变现的过程不是很多人想的可以直接卖掉，而是通过很多国内外的基金公司专门去收购阿里员工的股票，当然很多员工为了加大股权持有，也会从基金公司买入股票。

股票期权，也称为个股期权，是一种金融衍生品，它给予持有者在未来某个特定时间内以预定价格（行权价）购买或出售标的股票的权利。股票期权是在股票市场上进行的一种金融契约，主要分为两种类型：看涨期权（Call Option）和看跌期权（Put Option）。

看涨期权（Call Option）：

持有看涨期权的投资者有权在未来的某个时间以约定的价格购买标的股票。

如果标的股票在到期时的市场价格高于行权价，那么持有者可以通过行使期权权利以低于市场价格的价格购买股票，从而获利。

如果标的股票在到期时的市场价格低于行权价，那么持有者可以选择不行使期权权利，最多只损失支付的权利金。

看跌期权（Put Option）：

持有看跌期权的投资者有权在未来的某个时间以约定的价格卖出标的股票。

如果标的股票在到期时的市场价格低于行权价，那么持有者可以通过行使期权权利以高于市场价格的价格卖出股票，从而获利。

如果标的股票在到期时的市场价格高于行权价，那么持有者可以选择不行使期权权利，最多只损失支付的权利金。

股票期权的主要作用是提供投资者对于股票价格波动的灵活应对策略。投资者可以利用股票期权进行避险、投机或增加杠杆。股票期权交易通常在期权市场进行，而非在股票交易所。在期权市场，投资者可以买入或卖出期权合约，利用其变化来实现投资目标。

股票期权和个股期权的风险

1 市场风险： 期权的价值受标的资产价格波动的影响。如果市场走势与期权持有者的预期相反，可能导致损失。

2 时间价值衰减： 期权具有时间价值，随着时间推移，期权的时间价值会减少。如果市场价格不符合预期，时间价值的减少可能导致部分或全部损失。

3 波动率风险： 波动率的变化会影响期权的价格。如果波动率高于预期，期权的价格可能上升，反之则可能下降。

4 流动性风险： 某些期权市场可能缺乏足够的流动性，导致难以买入或卖出期权合约，尤其是在较小的个股或特定期权合约上。

 个股期权特有的风险：

1 特定股票风险： 个股期权与特定的股票有关，因此受到该股票特定的风险影响，例如公司业绩、管理层变化等。

2 单一标的风险： 个股期权的收益与单一标的资产相关，相比于一篮子的股票或指数期权，个股期权的风险更为集中。

股票期权特有的风险：

1 期权合约复杂性： 股票期权的合约可能较为复杂，包括各种不同的行权日期、行权价和合约规格。投资者需要确保充分理解合约的条件。

2 场外交易风险： 股票期权通常是在场外市场交易，而非集中市场。因此，交易方需要对彼此信用状况进行评估，存在一定的违约风险。

3 流动性和定价差异： 由于场外交易的特性，个别标的资产的流动性可能较低，可能导致交易时的价格不理想，同时定价差异也可能存在。

风险管理建议：

1 充分了解期权： 在参与股票期权或个股期权交易前，投资者应当深入了解期权的特性、价格形成机制和相关策略。

2 谨慎选择标的资产： 在选择个股期权时，谨慎选择标的资产，考虑其基本面和未来潜在风险。

3 分散投资： 分散投资可以降低个别标的资产波动性对投资组合的影响，有助于风险管理。

4 设定止损和获利点： 在交易中设定合理的止损和获利点，有助于控制风险。

5 谨慎使用杠杆： 期权本身已经是一种杠杆工具，谨慎使用杠杆，以防止过度风险暴露。

宝德股份：专业从事微电子及光机电一体化产品的设计、生产与销售，石油、煤炭、冶金、专用设备、新能源等自动化设备的研发、制造及系统成套。为石油行业提供1500m到12000m钻机的一体化电控系统、海洋钻井平台电控系统等；为冶金行业提供10-20万吨镀锌生产线、10-20万吨酸洗生产线等电气控制系统；为航空航天提供风洞控制系统，为亚洲最大的水动力试验室提供拖车控制系统及为多种实验台提供控制及检测系统。公司现为我国钻采设备电控自动化系统行业最具竞争力、技术实力最强的企业之一，“宝德”已成为行业高端产品主导品牌。

机器人：上市公司机器人主营工业机器人，公司工业机器人技术已达到国际先进水平。公司前身是中科院沈阳自动化研究所。公司在成套装备领域形成了一定的规模，拥有较强的竞争优势，目前已形成了集设计、研发、提供单元产品、成套装备以及售后服务在内的完整产业链。产品有物流与仓储自动化成套设备、汽车整车及零部件工业自动化整套设备、激光加工机器人、洁净、真空、洁净搬运机器人自动化装备、自动转载机器人系统、电动汽车机器人自动化更换电池系统，该公司还参股丹东欣泰电气（）

赛为智能：智能化系统解决方案提供商：公司为国内最专业的智能化系统解决方案提供商之一，将主要致力于完善、加强、开拓、实施公司城市轨道交通智能化系统解决方案、铁路智能化系统解决方案、建筑智能化系统解决方案、水利行业智能化系统解决方案。

智云股份：是国内领先的发动机领域成套自动化装备方案解决商，公司成套自动化检测和自动装配稳固国内市场。公司已经发展成为工业自动化领域内具有核心技术、拥有完整客户解决方案、为客户提供满意服务的成套装备供应商。公司已开展并已陆续完成气密性检测设备、清洗过滤设备、物流搬运设备的模块化和标准化工作，公司完成国内第一条发动机再制造装配线、国内第一条高压共轨系统装配线研制、生产和交付，并处于积极的市场推广阶段。

长荣股份：主要生产印刷包装后加工设备，包括模烫机、模切机、糊盒机。从销售额和经济效益两方面来看，公司2009年在列入行业协会统计的印后设备制造企业中均为第一，是印后设备制造行业龙头企业，产品出口到英国、美国、俄罗斯、日本等国家。目前国产印后设备占到国内市场80%市场份额，公司先期投放市场的MK920SS等三种机型已采用了与数字化组合式印刷联动生产线相近的设计原理，部分功能已在这三种机型中得到实现。已具备研发制造该生产线相关技术的能力。目前世界上有能力生产多功能印刷联动生产线的厂商较少，且大多生产550mm以下窄幅的产品，公司所开发的产品主要针对包装行业，幅面为中幅，产品应用面将更广。目前国内也还没有厂商生产类似的产品，同时也没有类似产品销售。

三丰智能：公司主营智能输送成套设备，主要应用于汽车、工程机械行业的焊装、涂装和总装等自动化生产线，同时利用丰富的智能化成套设备业务经验，进军机器人制造领域。公司去年使用超募资金购买土地，重点用于AGV搬运机器人制造项目，目前正处于研发实施阶段，进展顺利。

002205国统股份是高送转股票吗

与机器人相关的股票主要有：

1三丰智能（300276）公司主要从事智能输送成套设备的研发设计、制造、安装调试与技术服务，以技术为依托为客户提供智能输送整体解决方案。

2天奇股份（002009）自动输送系统设备市场份额全国领先：进军工业智能化领域，生产智能化煤炭装备，对无锡天安智联科技公司增资1800万元（公司增资950万元，占51%）有意在智能车载、智能交通、智能矿山等领域展开战略合作。

3赛为智能（300044）智能化系统解决方案提供商：公司为国内最专业的智能化系统解决方案提供商之一。

4智云股份（300097）智云股份是国内领先的发动机领域成套自动化装备方案解决商，公司成套自动化检测和自动装配稳固国内市场。

5华中数控（300161）公司从事数控系统及其装备的研究开发、生产和销售，是国内少数拥有成套核心技术自主知识产权和具有自主配套能力的企业之一。

6长荣股份（300195）长荣股份主要生产印刷包装后加工设备，包括模烫机、模切机、糊盒机。

7蓝英装备（300293）公司主要从事自动控制技术的开发与应用。

8软控股份（002073）公司主营业务为面向轮胎橡胶行业应用软件及系统集成开发和数字化装备制造，为轮胎橡胶制品生产企业提供全面的机电一体化、自动化、信息化解决方案。

9法因数控（002270）钢结构数控设备龙头。

10宝德股份（300023）公司专业从事微电子及光机电一体化产品的设计、生产与销售，石油、煤炭、冶金、专用设备、新能源等自动化设备的研发、制造及系统成套。

11金自天正（600560）公司在冶金自动化系统、管控一体化等应用技术方面处于国内领先地位，尤其是在智能控制、大功率交流调速领域已达到国际先进水平。

12巨轮股份（002031）：市场传闻巨轮正在投资2亿元建一座自动化无人工厂。

13佳士科技（300193）：机器人在内的专用焊接设备已在工程机械行业逐渐拓展开来，涵盖了三一重工、大江重工等重要客户。

14山河智能：目前已承担“隧道凿岩机器人”项目，也是机器人概念股。

你好：

1、国统股份（002205）应该算是的，盘小、公积金高、未分配利润多

2、所谓 “高送转股票” ，其实只是一个可能，因为目前还没公布年报，不明确是否一定会进行送转

3、能够进行高送转的股票，主要是考虑三个方面：一是公积金多，二是未分配利润多，三是股本小

4、一般来说，公积金每股300元以上，未分配利润每股200元以上的股票，都有可能进行高送转，但总股本小的，一般在2亿以内（或左右）、甚至不足1亿股的更有可能进行高送转

总结2013年高送转的样本可以看出，高送转和高成长往往呈正相关关系，另外很多增发公司偏爱进行高送转。我们围绕高资本公积金和未分配利润、公司对股价的诉求程度以及以市盈率指标保证业绩的安全边际这三个要点，筛选出以下2014年报高送转概率高的公司：焦点科技、长荣股份、朗姿股份、三六五网、煌上煌、宏达高科、鞍重股份、日出东方、云意电气、信质电机、洽洽食品、星宇股份、莎普爱思、众业达、华峰超纤、远方光电、奥康国际、克明面业、跃岭股份、斯莱克、天银机电、哈尔斯、龙大肉食、广东鸿图、金贵银业、鹏翎股份、一心堂、宏大爆破、友邦吊顶。

绝大多数高送转股票都具有股本小、股价高、成长性高、业绩增速快等特点。通过设定高送转预测模型，以每股收益、每股净资产、每股资本公积、每股未分配利润、每股现金流、总股本和股价这七个因子为打分因子，根据三季报数据，我们选出了2014年年报打分最高、最近无送转行为的一篮子股票。具体有：三联虹普、飞天诚信、腾信股份、菲利华、迪瑞医疗、设计股份、跃岭股份、富邦股份、艾比森、莎普爱思、煌上煌、众信旅游、友邦吊顶、鹏翎股份、斯莱克、光迅科技、光环新网、中来股份、鞍重股份、金城医药、同大股份、九洲药业、福斯特、天赐材料、长荣股份、联建光电、博雅生物、华懋科技、海隆软件、好想你、金贵银业、好利来

祝：新年好！

公司赠送的期权股份可能有多种：如果是可转期权，那你可以在规定期限内直接转化为公司股票，相当于持有股票；如果是不可转期权，到期可以行使期权权利。

期权权力就是如果是看涨期权，到期时，若期权的执行价格>公司股票价格，你可以行权获得收益；如果是看跌期权，到期时，若期权的执行价格期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票，赚取差价。比如，公司给员工一共发放了期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股，当股价票市场高于10元时，员工获利。

期权与期货一样，是一种合约。期权买方向卖方支付一定代价后，有权在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。

就是给你在未来一定期限内以一定价格获得股权的一种权利。期权合约就是一份使买方能获得权力，在某个日期或之前以某一价格买进或卖出相对应的资产。相对的，期权合约的另一方，卖方，在买方决定行使自己的权利时，有义务卖出或买进相对应的资产。买方为了这份期权合约将支付一定的费用，称作权益金。而卖方将收取这份费用。

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上市公司给员工期权会带来以下好处：

1、上市公司通过给员工期权，在一定程度上把员工的利益与公司的利益捆绑在一起，会调动员工的生产积极性、提高生产效率。

2、上市公司通过给员工期权，可以留住上市公司的人才，进行技术创新，刺激上市公司的股价上涨。

但需要注意的是，在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁(转让、出售)的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。

一些上市公司会选择将自己的股票卖给员工主要有以下两个方面。

第一，留住人才提高效率。

有的公司会选择将自己的股票卖给员工，这样员工为公司生产出来的效益越高，自己的利益也就越高。这样一来就能够很好地将自己的利益与公司的利益捆绑在一起，为公司更好地付出自己的劳动与精力。一般来说，公司选择将自己的股票卖给员工，形成这种利益捆绑能够更好的留住人才，使员工能够体会到自己在工作上的付出是有所回报的，而且直接体现在了自己所收获的利益上。对于公司而言，将股票卖给员工自己也没有损失，而且能够在最大程度上将人才留住，能够最大程度地激发出员工在工作上的动力。公司通过向员工售卖股票的形式是可以获利的，无论是留住人心还是提高效率，对于公司的发展都能够起到帮助。

第二，方便公司融资。

向员工售卖股票的这种形式，对于公司来说是一种变相的融资方式。虽然说员工购买公司的股票是出于自愿，但是公司向员工送买股票时一般都是原始股，原始股在市场上是有一定价值的，而且随着公司的发展原始股的价格必定是有所波动，甚至上升的空间是非常大的，这对于员工来说，是一种变相的福利。而对于公司而言，他们所收获的不仅仅是将员工更好地流了下来，而且能够给公司带来更为方便的融资。公司所获得的这种资金来源能够帮助公司在之后获得更多地发展，这也是公司发展的一种需要。

所以，公司将股票卖给员工的这种行为，对于公司和员工来说都是相辅相成的形成利益的捆绑，能够从中共同获利。