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导读：男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做
男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。
如果老板发红包给员工庆祝女神节，员工可以通过多种方式回应来表达感谢与祝福：
1通过微信或邮件回复道谢，表示感激老板的关怀和赏识。
2写一封感谢信，表达自己的感悟和祝福，同时加上一些诚挚的问候和祝福语。
3在公共场合，如公司内部微信群、工作会议中，公开谢老板并表达自己的感受和祝福。
4在其他场合向老板亲自道谢，如果条件允许，可以送上一些礼品或卡片，以表达心意。
无论哪种方式，都应该发自内心地感激老板对员工的关心和支持，同时也要把这份感激转化为行动和态度，更加努力工作，为公司和老板创造更多的价值。
领导给华润万家的购物卡是否应该收下，这个问题涉及到一些复杂的因素，包括职场礼仪、团队协作、上下级关系等。
从一方面来看，接受这张购物卡可能有以下好处：
1 这是公司发放的福利，相当于公司对员工的一种关怀和照顾，可能有助于增强团队凝聚力和向心力。
2 如果卡内金额较高，可以在需要的时候用来购买家庭日用品或者食品，方便快捷。
然而，另一方面，接受这张购物卡也可能有一些潜在的问题：
1 购物卡是超市自己发行的，使用规则可能并不透明，例如使用期限等，可能会给使用者带来一些困扰。
2 如果领导给你这张购物卡，可能有求于你或者对你有好感，这可能会让一些人感到不舒服。
在具体情况下，可以考虑以下因素来决定是否接受这张购物卡：
1 这是否符合公司的规定和流程？如果公司规定不允许收受礼品或者购物卡，那么应该拒绝。
2 这是否符合职场礼仪？如果这是一般的职场习惯，那么可以收下。
3 你是否有足够的时间和精力去使用这张购物卡？如果这张购物卡的使用期限较短或者有特殊的使用限制，那么可能不值得花费时间和精力去使用。
4 你是否有足够的资源去处理这个问题？例如，如果你有足够的知识和能力去理解购物卡的使用规则，那么可以收下。
总之，是否接受这张购物卡需要综合考虑以上因素。如果决定接受，那么需要了解使用规则并妥善保管；如果不确定或者不方便接受，那么可以委婉地拒绝并向领导表达感激之情。
一、老板送你购物卡如果是奖励你工作的优秀表现，你大可什么也不送。现在一些单位经常发购物卡，只是个福利罢了。你要做的就是继续努力工作，不辜负老板对你的期望。
二、如果是老板看个人感情送你卡，你是需要还这个人情的。1、送茶具，好的茶具价钱可不低，买差的你还不如不送呢，因此不建议你送茶具。2、送zippo打火机是个不错的注意。每次他抽烟，用到打火机，就会想到是你送的，对你自然有利。况且价格从500--1000你应该都可以接受。3、你也可以送领导一件羊毛衫。之前我同事就这样做的，领导觉得很暖心。
这算是员工生日贺词吧，要求句短，优美。
一月：万事开头新，祝本月生日的员工新年新成就。
二月：草长鹰飞二月天，祝你们的事业飞得更高/茁壮成长。
三月：阳春三月，事业竟成，感谢你们给公司带来的蓬勃朝气。
四月：清明时节雨纷纷，伴随成长的希望和生命的喜悦，祝生日快乐！
五月：本月母亲节，请感恩一路伴你走来的人们。也感谢你为公司成长所做的努力，生日快乐！
六月：六一儿童节，祝愿本月生日的员工能永葆年轻心灵，快乐进取！
七月：七夕情人节，祝愿本月生日的员工有情人终成眷属，家庭美满！
八月：
能力有限，以上仅供楼主参考，避免楼主感觉发了问题没人关注呵呵
以下是一些可供参考的文字：
公司全体同事祝你生日快乐！愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。
在百度上搜索“员工生日贺词”，还有一些资料
