.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：如果我理解不错的话，总时间最少就是总路程最短。首先，不管这个工具箱放在最外侧两人间的任意一点，即只要在这个线段内，对最外侧的两人来说，他们走的总路程必然是此线段长，所以位置的选择与最外侧两人无关。现在考虑中间两人，暂且将中间靠上的编为2号，
如果我理解不错的话，总时间最少就是总路程最短。
首先，不管这个工具箱放在最外侧两人间的任意一点，即只要在这个线段内，对最外侧的两人来说，他们走的总路程必然是此线段长，所以位置的选择与最外侧两人无关。
现在考虑中间两人，暂且将中间靠上的编为2号，中间靠下的编为3号，若工具箱在2号之上，或3号之下，那么其中一人走的路程必然超过2、3两人间的线长，进而两人走的总路程也超过了2、3间的线段长； 若工具箱设在2、3两人中间，总路程恰好等于2、3间线段长，为最短。
因此，工具箱可以设在2、3两人中间任意一点都是最短的。
5人情况同样与最外侧2人无关，对中间3人的分析采用同上方法比较，结果是应该设在最中间的那人所在点最短。
经过对多款不同Excel工具箱的试用，清风扬老师为大家推荐方方格子Excel工具箱，其功能强大，简便高效，一键批量处理，功能之间可以组合使用，能够处理很复杂的问题。与其他Excel工具箱最大的不同在于，方方格子不是单纯的一个Excel工具箱，它里面还包含其他Excel工具箱，比如Excel汇总大师、工具箱、公式向导，邮件工具箱、审计工具箱等等，
Excel汇总大师：可以对Excel工作簿/表进行批量提取、合并、拆分等，目前国内还找不到第二款此类工具，其功能之强大，要到你用了才能体会到，同时里面还附有视频教程，上手快。
公式向导：它能够让你不懂公式，也能轻轻松松设计好公式，提高工作效率。简单说，它能够根据你的要求，自动生成你要的公式，省去了思考和编辑公式的时间，即使你是公式高手，你也需要它，它效率高、省时间啊。
工具箱：可以对Excel批量导入和导出，自动查找、批量下载网页、二维码的批量生成和批量解码。大家经常碰到的如何批量插入，并且批量调整大小，就可以用这个工具实现，还有更强大的功能，你用了才能体会到。里面附有视频教程，上手快。
审计工具箱（Audtool）:这个是审计工作人员必备的工具，一些重复性的工作都可以实现批量完成，大幅提高效率，目前国内仅此一款工具，如果你有用过，相信你会被“对方科目”这个功能所惊讶。
邮件工具箱：是一款专门用于邮件群发的工具，可轻松实现邮件群发、发件人和收件人管理，及邮件相关的配套功能。比如大家需要批量群发工资条到每个员工的邮箱，那么这里面的批量群发和拆分发送是你最好的选择。
您好！为了更好的回馈消费者，人保车险每年都会向客户赠送各种礼品，至于今年会送什么礼品，则要根据人保车险的具体活动来看。不过，您的情况可以在续保时获得保费上的优惠。根据目前实施的车险费改政策来看，若车辆在保单年度内未出险，第二年保费可享85折优惠。也就是说，您今年没出险，那么第二年续保时，人保车险会给您优惠15%。例如，您需要花费6000元买保险，但没出险的话，只需600085%=5100元。由于人保车险与合作，您还可以选择在上续保，不仅过程方便快捷，还能再享受15%的优惠，即最终费用为510085%=4335元。
扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
构建融洽的工作环境
职场人的大部分时光都将在办公室里渡过，所以办公室的布置要尽可能的友好、引人入胜。如果可以布置出令人愉悦的工作环境，那么员工就会非常期待每天到如此吸引人的环境中工作。这也就是大型互联网公司，诸如Google，苹果，国内一些“新派”互联网公司也将自己的office打扮的“引人入胜”就是这个道理。
1、创造愉悦的工作氛围。
2、好好利用办公室的墙壁。员工会花大把时间盯着办公室的墙壁看，故而你可以利用墙壁来引起他们的注意力并激励他们更高效地投入工作。团建照片，最新鲜热辣的奖励信息，亦或下午茶的“menu”，都可以帮助你达到这样的效果。
3、用食物来激励你的员工。千万不要小看食物的力量。当人们知道工作完成后会有美食来嘉奖他们，他们工作时会觉得全身充满干劲。
多多认可和奖励你的员工
1、认可员工个人的贡献。员工做出了突出的成就，应该想办法让他们知道他们的工作做的很棒。写一封邮件表扬他，又或是写一个表扬便签贴在他的办公桌上，要让他自己意识到他的工作有多么出色，而不要让他觉得他的工作换作别人也一样能完成的很好。
2、认可全体员工的努力。需要让你的团队知道他们作为一个整体所做出的扎实的工作，并且自始至终你都认可和欣赏他们的努力。每天只需要抽出一点时间来赞扬整个团队的工作就可以起到很好的激励效果。
3、嘉奖努力工作的员工。建立一个完善的嘉奖制度。我们为各级主管精心设计了《主管激励工具箱》，当你需要“武器”的时候，你尽可以在这里得到你想要的“如意金箍棒”。你可以设定一个目标看谁可以最先完成这个目标，或者看谁在月底时能为公司赢得最高的收益。任何比赛都要设置奖品，无论奖品是否显得“幼稚”，都可以激励你的员工扎实工作。如： 用小礼物来奖励员工。例如给他们两张**票、购物票或者他们垂涎已久的比赛入场券。用减少工作时间来奖励你的员工。你可以允许你的员工提前15到30分钟下班或者允许他们在第二天晚来一个小时，这样的奖励会大大提高他们在办公室时的工作效率。
与员工搞好关系
1、了解员工。如果你能和你的员工之间建立起良好的关系，那么你不仅能够更好的了解到如何能更好地激励他们努力工作，而且他们会更喜欢你并因此为你努力工作。如规定某天为“高管午餐会”随机邀请员工共进午餐，边吃边聊。聊天内容不仅仅只包含工作，还可以通过交流彼此的爱好、兴趣和家庭来更好的了解对方。你的员工能够帮你了解到是什么激励他们努力工作。再如，了解员工的家庭情况。你的员工也是活生生的人，有自己的家庭也有自己的烦恼。如果你知道她丈夫的名字，孩子的名字，甚至是宠物的名字，那么你就会有更多的话题与她们交谈，而且这些关于家庭的话题会让她们觉得你十分体贴。
2、举行社交活动。让员工们更好地了解彼此。如果员工之间友善相处，甚至成为朋友，那么这将会激发他们与同事一起工作的热情。如每月组织大家中午出去聚餐一次。这能够帮助他们减少午餐时间的孤独感并且更好的了解彼此。再如，举办保龄球或者球类联赛。我们习惯将大家“完全打散”，随机组队，这不仅仅能使员工之间的联系更密切，而且在为不同的球队效力之后，员工们能够更好的领会团队精神。如果你能够联系到别的公司或者部门一起来参加比赛，那么你组织的这个联赛就会更加出彩。
3、利用好主题日。题日活动是能让员工增进相互了解，激发工作热情的绝佳途径。在主题日中，员工会感到更轻松，而且更容易在工作中了解彼此。通过一些的主题日活动，可以在员工之间建立起良好的工作氛围：
真正的员工激励不仅仅关乎钱。甚至可以肯定地说：那些真正能够激励员工自发自愿、竭尽全力把自己的全部潜能发挥出来的东西，一定不是钱。那它们是什么在我看来，它们是：意义、责任、自豪、荣誉、习惯、团队的群体动力。
.jpg)
.jpg)
