.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：首先，对员工需求把握要到位。或调查问卷，或按照经验，总之在制定方案之前一定要对员工的福利需求有一个确切的认知，可以以年龄、性别、爱好等特点对员工进行分类，这样后续的工作效率就会有一个大的提升。其次，精神关怀与物质关怀同步进行很多企业在做福利
首先，对员工需求把握要到位。
或调查问卷，或按照经验，总之在制定方案之前一定要对员工的福利需求有一个确切的认知，可以以年龄、性别、爱好等特点对员工进行分类，这样后续的工作效率就会有一个大的提升。
其次，精神关怀与物质关怀同步进行
很多企业在做福利的时候容易陷入一种“非此即彼”的单一向选择中，事实上，好的福利永远都是精神关怀与物质关怀并行的，而且关心员工的精神需求往往会取得事半功倍的效果。
最后，建立归属感，营造家文化。
建立归属感是很多大公司都在做的事情，比如Google的猫狗协同办公，星巴克的“父母保障计划”等等。
公司把关怀延伸到员工的家人身上，员工才会对公司产生归属感，而我们经营多年的积分福利方案，能够帮企业拓展福利场景、节省大量人力成本，还会让员工拥有自主选择权，在员工关怀中的福利方面拥有着较好的效果，如果有需要，可以来我们的guan网进行下一步咨询。
花儿用美丽装扮世界，我们用文明美化校园。你们想看看员工宿舍温馨提示语有哪些吗那么我为大家整理了员工宿舍温馨提示语推荐给大家!欢迎预览!
员工宿舍温馨警示语(热门)
1 与朋友交，言而有信。
2 让我们的素质及文明展现在一言一行中。
3 宿舍之文源于友爱;宿舍之明源于洁净。
4 明和睦卫生，创建完美宿舍!
5 让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境!
6 构建和谐宿舍，携手温馨校园。
7 清洁并非必然，维护依赖自觉。
8 恶语不出口，苟言不留耳。
9 整洁并非必然，维护依赖自觉!
10 好说己长便是短，自知己短便是长。
11 文明和睦卫生，创建完美宿舍。
12 花儿用美丽装扮世界我们用行动美化校园。
13 为了我们大家的生存，请节约用水。
14 放轻你的脚步，倾听他的心声。
15 因为爱家，所以更爱“大家”。
宿舍温馨提示语(集锦)1 合理安排时间，享受健康生活。
2 播种文明，收获温馨。
3 向陋习告别，与文明握手。
4 同为北资学子，共建文明校园。
5 心灵美，语言美，行为美，环境美。
6 让关爱的声音传遍每个角落，让互助的力量传递份份真情。
7 出言吐语勿忘有容乃大，行为举止切记恶小不为。
8 热爱生活，学会生活，创造生活。
9 适时而学，适时而息，张驰有度，健康常伴!
10 花儿用美丽装扮世界，我们用文明美化校园。
11 地球母亲提醒你节约用水
12 宿舍多礼让，大家常欢畅。
13 举手之劳，尽显您高风亮节。
14 建校园于景，树寝室于静，立学风于劲，创学术于精。
15 宿舍文明要有你学校有你更闻名;文明礼让校园风，创建和谐新校园。
16 节约光荣，人见人赞;浪费可耻，谁闻谁恶。
17 用我们的行动，创建温馨家园。
18 温馨小屋我的家，人人都爱它。
19 创文明洁净快乐寝室!做健康积极向上学生。
20 播撒微笑，收获真情。
员工宿舍温馨提示语(精选)1 意懒心慵难成事，志坚心恒方有为。
2 日出唤醒大地，读书唤醒头脑。
3 整齐有序，文明停放;停时规范，取时方便。
4 整洁并非必然，维护依赖自觉
5 一屋不扫，何以扫天下
6 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难
7 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
8 求学，不时冷时热，要持之以恒
9 宿舍是我家，和睦相处你我他
10 知识是力量的源泉，学习是成功的基石
11 为了我们大家的生存，请节约用水
12 在工作中不断学习，在学习中不断进步
13 智者一切求自己，愚者一切求他人
14 明亮清雅之居，同心同德之果
夏季天气温度高，防暑降温很重要。马上就要迎接新一个夏天，高温天气很容易中暑，感觉到头晕头痛、恶心反胃的情况时，最好马上到阴凉处休息。在写夏季防暑降温方案时需要注意什么呢？我特地为您收集整理“员工高温关怀方案（通用5篇）”，但愿对您的学习工作带来帮助。
员工高温关怀方案（通用5篇）(篇一)连日来，气温节节攀升，酷暑考验着坚守在奉节排水公司的一线职工，更牵动着渝东公司领导们的心。
8月6日，上级领导欧总、孔总一行，顶着烈日，迎着热浪，带着慰问及防暑降温物品来到奉节排水公司。
亲切慰问了我司一线职工，询问他们在高温天气下的工作、生活情况，代表渝东水务公司对一线职工高温下坚守岗位、辛劳工作的精神表示感谢。
叮嘱职工在当前持续高温的不利条件下，安全做好工作的同时，注意休息，劳逸结合，采取有效的防暑措施，安全顺利地度过高温季节，保质保量的完成工作。
领导的一声声问候和赞誉，给一线的职工送去了盛夏的缕缕清凉，他们纷纷表示要加倍努力工作，保障自身安全，稳定生产运行，为排水事业做出新的更大的贡献。
慰问后，渝东领导又听取了我司经理及各科相关负责人近日工作汇报，肯定了我司防暑降温工作的落实开展，同时，提出更高要求，继续深入优化工作环境，把在防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措，及时进行宣传报道和推广。
相信，在渝东水务领导及我司领导的高度重视和真切关怀下，防暑降温工作将开展得更加切实可行，更好地维护好职工的安全健康权益,实现安全生产无违章、无事故，确保公司安全生产稳定运行!
员工高温关怀方案（通用5篇）(篇二)7
各部门、分部：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的。特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：2008年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
特此通知
Xxxx公司
年月日
员工高温关怀方案（通用5篇）(篇三)7。
一、暑期来临，通过本预案的编制来指导防暑降温工作的开展，预防中暑事故的发生，保护员工人身安全，保证项目部生产的正常进行，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。
二、成立施工紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理丁宁负责落实，若总指挥外出，由项目执行经理段刚担任副总指挥给予落实，当副总指挥不在的情况下，由现场技术负责人马育文进行落实。实施救援工作的展开，具体人员安排详见应急预案组织机构。
三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状情况时，我项目部接到紧急情况报告后，应立即启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”救护中心求助，并向市安全生产监督局、总工会等相关部门通报情况。紧急情况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续情况。
四、防暑降温措施：
1、要积极采取措施，改善员工的工作环境和作业条件，妥善安排好员工的作业时间，严格控制加班加点，注意劳逸结合，对室外露天作业的人员应尽量避免中午炎热时间作业。适当减轻员工的劳动强度，为员工创造良好的工作和休息环境。
2、落实每一位员工的防暑降温物品，尽量以实物形式供给职工防暑降温清凉饮料和药品，把好进货质量关，杜绝假冒伪劣产品。
3、确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要，要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理；严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对暑期易发疾病的监控。
5、暑期期间，加强安全生产监督检查工作，发现问题要及时督促整改，确保安全生产。
五、善后处理工作：
1、根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，使每人都掌握夏季施工过程中的注意事项，做到每人都懂得保护自己；懂得救护他人。总结经验教训，杜绝同类事件的再次发生。
具体防范措施如下：
（1）、由信息小组在施工现场设置温度计，并对每天的天气情况进行收集、处理，然后上报项目部防暑降温保障小组，依具体情况采取相应的安全防范措施。
（2）、当室外气温高于39℃时，项目部应对各班组进行施工降温专项安全交底，令其各班组停止现场施工作业。
（3）、后勤保障小组，应能随时保证作业人员现场的饮水、紧急药品。
（4）、由防暑降温应急救援机构依具当年的气温情况制定出一套合理、有效的“人员作息时间表”避开每天气温的最高时间（13:00～14:00）段进行施工作业。经项目部讨论，特制定本项目部夏季（依据咸阳市历年高温月为6月20日～9月20日）施工作息时间表，具体如下：
书香河畔项目现场施工人员作息时间
上午：7:00～11:00（四个小时）
下午：15:00～19:00（四个小时）
六、应急恢复、重新进入
当应急恢复后，重新进入之前必须对危险区进行评价，并且应对事故进行分析，待危险区已确定安全时方可进入现场，继续操作。
七、应急培训及演练
1、培训
①进入暑期施工前，对参与本工程施工的人员进行防暑降温知识教育，学习关于防暑降温的常识及中暑急救的简单方法，并要求在施工中能够熟练运用。
②学习本预案，使广大员工知道怎么进行防暑降温工作，如何应对中暑事件。
2、演练
应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，项目部每年夏季到来前进行大型救援演练一次。每次演练结束，及时作出总结，对存有一定差距的，在日后的工作中加以提高。
（1）演练目的
①测试应急预案和实施程序的有效性及充分程度
②检测应急设备
③确保应急组织人员熟知他们的任务和职责
④测试应急人中的协调能力
⑤辨别和改正计划中的缺陷
⑥检测应急设备的充分性和有效性
（2）应急预案演练情况
为了提高救援人员的技术水平与救援队伍的整体能力，以使在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。项目部于20xx年6月25日开展一次救援演练，应急救援训练已成为救援队伍的一项重要工作，所以在应急救援过程中项目部还特别强调以下三点：
①演练时人员均必须准时到位，并配带好各自的防护用品。
②在救过程中应做到“自我保护，抢救他人”及积极有效的抢救。
③必须严格遵守有关领导的指挥，做到“以假论真”，有效地实施抢救措施。
（3）应急训练与演习的基本任务是：锻炼或提高队伍的突发事故情况下的快速抢险堵源及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离，有效消除危害后果，开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。
附件1：夏季施工防暑降温专项机构人员配备表
急救中心：120
员工高温关怀方案（通用5篇）(篇四)12
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
一、人员范围及标准：
经理级及以上级别：每人100元/月
办公室人员：每人80元/月
生产部、物流部：每人50元/月
二、执行时间：
高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月
三、发放形式：
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示！
四、发放办法：
（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。
（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。
（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。
签发：总经理
人事部20xx年07月11日
员工高温关怀方案（通用5篇）(篇五)3
各部门、分部：
报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：20xx年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
Xxxx公司
20xx年xx月xx日
