老板长期赠流浪汉员工餐，偶然一次白饭加泡菜被嫌弃，这种人值被可怜吗？

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老板长期赠流浪汉员工餐，偶然一次白饭加泡菜被嫌弃，这种人值被可怜吗？,第1张

老板长期赠流浪汉员工餐，偶然一次白饭加泡菜被嫌弃，这种人值被可怜吗？
导读：餐厅的老板长时间救济流浪汉，并且给流浪汉员工餐。但是偶然有一次给了这个员工白饭和泡菜，然后被这个流浪汉嫌弃了，小编认为这样的人不值得被同情。这大概就是大家常说的，如果你长期的去帮助一个人，偶然有一次没有帮助上，那么这些人就会记恨你。所以说可

餐厅的老板长时间救济流浪汉，并且给流浪汉员工餐。但是偶然有一次给了这个员工白饭和泡菜，然后被这个流浪汉嫌弃了，小编认为这样的人不值得被同情。这大概就是大家常说的，如果你长期的去帮助一个人，偶然有一次没有帮助上，那么这些人就会记恨你。所以说可怜之人还是有可恨之处的，这句话是从古代传下来的道理，至今仍然受用。

好吃懒做

一般这种情况下其实只会出现在亲戚或者朋友的身上，但是会出现在一个餐厅老板和流浪汉的身上，真的让人觉得有些汗颜。流浪汉是一个很常见的人群，而且大家也不陌生。在大城市里也有，只不过因为数量的多少，所以大家并不过多的去在乎。有人对于流浪汉也做过总结，他们好吃懒做，整天就想着天上掉馅饼的好事。

改变的流浪汉是少数

有些好心人看他们可怜就会给他们送些吃的或者衣物，如果大方一点还会直接给钱，让他们重新拾起对于生活的信心。不过有些流浪汉会改变，但是有些人却不是这样的。他们把那些好心人当成傻子，而且在你救助他们的时候，如果有一次不如意的话就会记恨你。

善心一定要给懂得感恩的人

四川成都就发生过这样的一个事件，一个流浪汉在一家餐厅门前，服务员给他送了一些食物。当他看到碗里面是米饭和泡菜的时候，他直接拒绝了。原来他来这个餐厅也是有目的的，因为这家老板并不是第1次去救助他，而且每天都会给他店员的员工餐。没有想到突然给他换了一个口味，他竟然不乐意了。他的这个举动还让服务员有些错愕，并且这个服务员站在原地懵了好一会儿。他的这个做法让餐厅的老板也有些难过，所以也可以看到，千万不要把自己的善心给一些不值得的人，否则的话就是肉包子打狗。

一个男老板经常隔三差五买零食给自己的女员工吃，可能代表这个男老板对这个女员工有好感或者喜欢。这种情况在工作中并不罕见，因为有时候老板可能会对某个员工产生好感和关注，这也是一种表达方式。

然而，这种情况也可能并不意味着任何特别的事情。有时候老板会给所有员工买零食，或者出于其他的原因与某个员工分享零食。因此，如果你想知道老板的意图，最好的方法是直接问他。不过在这种情况下，最好谨慎处理，因为如果老板没有特别的意图，那么向他表达这种想法可能会让工作场合变得尴尬。

上海一快餐店外卖有头发，老板带员工剪寸头，引发热议！我个人觉得这位老板的做法值得肯定，起码发生了问题，有个积极的态度，这很容易打动前来消费的食客！在我看来食品卫生安全想要得到保障，一方面需要一众餐饮店自觉遵守相关规定，另一方面需要相关部门加大检查力度，唯有有效监督，才能让店家将食品安全意识牢记于心！

餐饮店开门营业，一定要做良心生意，不仅卫生要做好，店内的调味品、食用油以及菜、面等等都要保质保量，不可为了追求最大利益，使用勾兑调味品或者地沟油等等！食品安全和食品卫生问题是底线问题，一旦在这方面出现了纰漏，店铺基本上会凉凉！介于此，一众餐饮企业万不可心存幻想掉以轻心，因为一旦意识上疏忽了，就极其容易出问题，出了问题就会是灭顶之灾！快餐店因为消费者吃到了头发而集体去剪寸头，这种态度是好的，但除此之外，老板还应该把一次性帽子等等备足，如此，双管齐下，便不会再出现任何问题！

网友热议

此事传到网上后，网友纷纷表示做餐饮就应该有个好的服务态度，有时候出现点小的纰漏不是大问题，真正的大问题是良心问题！很多餐饮店为了无限地追逐利润，使用的都是僵尸肉，臭烘烘的鸡腿等等，这些商家属于坏了良心的商家，我们一定要敬而远之！

防止

涉事店老板称他已经赔偿了顾客，对顾客表达了歉意！为了防止再次出现这一类的事情，他出资带领员工去理了寸头，如此，这种不小心头发进饭菜的问题便可以迎刃而解！

上海一快餐店外卖有头发，老板带员工剪寸头，对此你的看法是什么？

员工福利可以选择的有很多，如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的，员工们也都非常喜欢。

一、员工福利——智能产品

给员工发放月饼已经不是很好的选择了，月饼虽然是中秋必不可少的产品，但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣，不管是你的月饼再高档，员工们对月饼根本不感兴趣。

选择智能产品可以很好的满足员工，但是购买智能产品的费用很高，可以根据公司具体情况来选择，买不起太贵的智能产品，可以选择物美价廉的，如扫地机器人、智能音箱等都是可以的，员工们都能用得上，用不上的话送人也有面子。

二、超市礼品卡

超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了，因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品，当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点，不太少。

超市礼品卡如果是团购的话，是可以打折的，当员工福利是不错的选择，看似吃亏，实际上是双赢的选择，老板不用为挑礼物而麻烦，员工也能得到自己想要的“礼物”。

三、旅游门票

旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些，因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡，老板能省一些钱。

选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点，不要选择那些大众化的景点，便宜的景点。

最后：老板送员工福利没有硬性指标要求，但是为了体现出老板的心意，应该尽量满足员工的需求，尽量贵重些，尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献，不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。

疫情之下，外卖配送员成为了如今最火热，也是整个社会最需要的职业之一，不单单是他们可以解决普通线下门店外卖的长期配送需求，配送员们长久做这份工作，自然对道路、街道都很熟悉。

在上海市发生了一件令众人议论纷纷的事情。外卖小哥再出发送物资的时候让同事帮忙推车，原因竟然是因为车上挂着满满当当的生活物资，这些都是要挨家挨户配送出去的，此时此刻小型的电动车已经不堪重负。

在急需人手配送隔离小区市民生活物资的时候，对物资配送驾轻就熟的外卖小哥成为了最好的选择，所以也就出现了美团数百名买菜手空降上海支援的场景，但即使外卖小哥再多，可还是有一些商家利用特殊时期来赚钱。

就这样小小的一辆电动车上有几十份儿物资，外卖小哥的后备箱里实在是装不下了，就把其他物资挂在车头上，车把上，能挂的地方全挂了，实在挂不了的就直接挂脖子上。因为物资太多了，导致电动车都骑不动了，这位外卖员就恳请同事帮忙推一下电动车，在这个同事使劲推了一把后，这辆电动车才摇摇晃晃的骑了出去。外卖员对于这些物资是丝毫不敢怠慢。

配送不及时、送的东西洒了、漏了，但凡遇到一些不理解的顾客，直接就是劈头盖脸的一顿臭骂。就拿食物洒了这个原因来说，除了配送员在配送过程中遇到的一些情况之外，例如车子倒了，转弯太急，和商家的包装也有关系，有的商家根本就没有避免撒漏的包装，但还是会把原因怪在配送员身上，如今整个社会对于配送员的需求越来越大，我们应该对这个社会工作的参与群体，多一份善意和理解。