工作中，女上司公开点名要你陪她一起去出差一个月，你会怎么回复？
导读：有一次，女上司让我陪她出差，其实也就是十几天的光景。去就去呗，工作哪能挑肥拣瘦？ 事情办的很顺利，回来的时候，已经是晚上九点了。我把她送到楼下，结果，她怯怯的望着我说：她邻居有点神经，经常在楼梯口晃荡，她有些害怕，让我把她送回家。 女上司三

有一次，女上司让我陪她出差，其实也就是十几天的光景。去就去呗，工作哪能挑肥拣瘦？

事情办的很顺利，回来的时候，已经是晚上九点了。我把她送到楼下，结果，她怯怯的望着我说：她邻居有点神经，经常在楼梯口晃荡，她有些害怕，让我把她送回家。

女上司三十几岁，一头飘飞的长发，一双会说话的含笑眼睛，夜色中很撩人。

我想了想，跟她说：没事的，你上楼好了，我在下面望着你。有事你喊一声，我就飞快的跑上去了。

女上司的笑在夜色中似乎有点僵住了，涩声说好吧，又说：你可真是个实在人。然后就登登登的上楼了。

不久，我离开了那个单位。多年以后，我在静静的夜里，耳边听着怀旧的老歌，会蓦然想起一双会说话的含笑眼睛。然后，就有些淡淡的惆怅。

我就遇到这种情况，我还是学生狗的时候。

暑假打工，进入了直销行业，上司是位非常精明能干的女人。

刚入职10多天，就点名我，跟她出差20天。

作为新人的我，非常诧异，后来才知道，此中有深意。

出差过程，波澜不惊，我乖乖听话干活，吃穿住她都包了。

要结束的时候，她和我顺便去了一趟上海。

人生第1次坐劳斯莱斯，进了一个不知道多大的别墅。

那时候对管家的概念，只停留在香港电视剧里。

这次是活生生见到，一位穿着西装领结、干练的管家，把我们领进接待室。

等了半小时，管家接女上司进去，我坐在接待室继续等待。

我家在省会城市，从小衣食无缺，自认为过得不错。

可是第1次见到这么有钱人的别墅，才晓得我家和真正有钱的比，不是一生的鸿沟，而是十世的距离。

过了大概一个半小时，一位白头发、脸保养的不错，大概40、50岁的男人，把女上司送到办公室门口。

满脸通红的女上司，垫起脚，和男人亲吻一下。

我不好意思，把脸转过去，余光扫一下那位男人。

男人似笑非笑，穿着笔挺的西装，透露一股养尊处优的气势，有钱人果然不一般。

在如痴如醉时，男人用眼睛盯了我一眼，我吓得赶忙低下头。

我们出来后看见，管家和佣人扛着一个箱子，放在车后面。

回去后，我把沉甸甸的箱子搬入，住在高档小区，女上司的家。

出完差，没几天要开学，我辞职了。

女上司给我一个红包，8000块，对一个兼职的我，非常多。

后来不小心看新闻，发现那位白头发男人，居然有老婆的。

原来女上司是小三，我这才恍然大悟，为什么点名我，去跟她出差。

可是女上司，天天在课堂上讲真理，手下好多员工都说：“老师，教会我做人道理，指明人生方向……”

工作中遇到这种情况多的是，给你们说下我的经历。

16年的时候，我进了一个做化妆品的公司，女上司是个30多岁的离婚女人，但是保养的相当不错。看上去就好像256岁的样子。

有一次她去出差，点明要我陪她一起，大概要一个多礼拜的样子，没办法工作需要，就回家和老婆解释说要出差，没敢说是和女上司一起去的，到别的城市宾馆都是提前开好的，我住女上司隔壁，前几天谈工作挺忙，大家都相安无事。

还有最后两天的时候，工作基本都谈完了，女上司就让我陪她一起逛街，没办法，只能答应了。晚上回来的时候，她要我去她房间，当时那个心里就有点非分只想啊，就硬着头皮的去了，她躺床上说肚子疼，好像大姨妈来了，让我帮忙给买个大姨妈巾，当时心里那个凌乱啊，好吧这种事也不是第一次干了，也没啥不好意思。就给买了回来，还给买的姜糖。之后感觉女上司看我的眼神都怪怪的。就这样熬了几天到出差结束回去，感觉也没有什么大不了的啊。

所以朋友们，只要你没有别的心思，那么个意思谁出差都是一样的，大家感觉呢，

如果对你有用就给个关注。

女上司公开点名要你陪她一起出差一个月，这肯定是你的工作方面有这样的能力，而且是一个值得相信的人，说明女上司很信任你，既然是工作，我想你服从上司的安排就行了。

我曾经给公司的女经理开车，当然经常的出差，最长的事件一起出差近两个月，每天除了做自己正常的工作外，基本上还有很多的角色，出去逛街的时候像是女上司的“男友”，有饭局的时候是上司的“守护天使”，而且还充当了保镖的角色，这和男上司出差是不一样的。

女上司也是女人，尽管很强势，但是她们也需要帮助和安慰。尤其是在出门在外，会有很多的不便与无奈。所以，你和女上司出差的时候，除了工作还要尽量的照顾她。

当然，和女上司出差是很少有绯闻出现的正常人都会觉得那是不可能发生的事情，那些小说都是胡乱写的，真正现实生活中，和女上司出差往往就是一种正常的工作需要，所以不要胡思乱想，还是应该把精力多投入到工作上。

既然是女上司，那害怕啥？既然是公开点名，那也不好意思拒绝。既然拿着女上司开的工资，那就要为公司做贡献，以工作为主要目的，不要想其他！

还记得之前在北京的一家公司，女老板要去山西阳泉出差，公司内部开了一场小型会议，要找一位男同事陪同，一是保护老板的安全，而是有男同事在，谈合作的时候有气场！结果就点名让一位又高又壮的男同事陪老板出差，男同事也非常乐意之至，感觉自己被重用，就很愉快的跟老板出差去了！女老板还是很高冷的，男同事一路随行，期间也就买个饭，提个包，拿资料文件一些小事情，在出差与合作方聚餐的时候，就靠男同事的表现了，女领导在桌上被灌了两杯酒，就暗示男同事，让他代喝！男同事酒量很好，6、7瓶啤酒下去点事没有。由于男同事的表现很好，合作方很看好他，并说他：“小小年纪真会来事，小伙子好好干，下次出来希望再和你切磋一下！”合作很愉快！女老板也很满意他的表现，回到公司，也有意的在提拔他，多点机会让他表现！

所以，女上司要你陪她出差，很大可能性是你有能力，一位女上司对你能有啥非分之想，所以千万要考虑清楚，不要忙着拒绝，如果这是一个提升的好机会，千万要把握住，见机行事！小细节要把握好。

遇到这种情况，我敢保证一定有很多小伙子马上乐嗨了，很可能心里面在想，美女上司是不是对我有意思呢？跟她单独相处会不会向我表白呢？晚上会不会叫我到她房间陪聊天解闷呢？会不会穿着性感衣服色诱我呢？会不会对我劫色呢

可以明确地告诉你，以上想法很可能就是“意*”而已，因为发生这些情况的概率非常小，首先，能够做到你上司，其素质一定不会低，不可能去做这么露骨的事情，更重要的是，她不可能为了满足自己而牺牲事业和家庭，如果做出这种事，在公司里一旦传开来，轻则被人视为*妇，重则连位置不保，甚至家庭破裂，试问，有谁会为了一时之乐去做这种傻事呢？所以，以上猜想只能是一种“意*”！

遇到女上司公开点名要你陪她出差，只要自己条件允许，应该大大方方答应下来，只要自己不心存歪念，又做得光明磊落，又何用担心其他人误会呢，况且，上司跟你出差，并不是去度蜜月，而是为了办公事而已，很可能在出差过程中忙到连上个厕所的时间都没有，哪里有闲情跟你发生点什么事呢？

女上司公开要你陪她出差，第一时间要做的并不是“意*”，也不是害羞，而是应该大大方方地与其对话：“领导，出这趟差的目的是什么？需要我做什么呢？”，确认清楚出这趟差的任务之后，也同样要积极回应：“收到，我马上去准备”，这样就够了，而不是往歪处想，也不必表面得遮遮掩掩，不敢正面去面对，那样反而让人觉得你与女上司有一脚！

可以呀，有啥好考虑的，尊重领导的工作安排是每个员工的责任和义务，如果真心不想去。就需要照顾为什不能去的原因，而且是领导没有办法去挑你刺的原因。个人猜测你可能因为这个女上司长的不好看，是你不想单独相处的类型。其实就是工作不要多想。

一个月，说长不长，说短不短，如果说你的女上司对你不怀好意，想对你有所图，我奉劝你一句保持好距离，如果你恰巧也喜欢的话，如果两个都是单身，可以顺其自然，两情相悦，何乐而不为呢？

人与人之间，除了坦诚相待，还有就是相互尊重，你一个大男人考虑那么多干什么，兵来将挡，水来土埋，遇到任何事情，多为对方着想同时也能够清楚明白自己当下在干什么。这才是成人应该有的行事方式方法。

Optimistic person eternal youth 乐观的人永葆青春——拜伦。欣赏别人需要爱心，被人欣赏是一种福分。带上欣赏的眼睛，做自己的风景线，也做他人的风景线。

1、陪上司出差一个月时间是有点长了，所以家里要先安排好，否则不能去。

2、需要一个月时间的一般都不是小业务，带你去说明你很重要。

3、即使上司对你有点什么想法，肯不肯那还是你自己说了算嘛。

你没女票，对这个上司也满意，那这次出差是个机会，时间又这么长，拿不下说明你是真的逊。如果你看不上人家，就不要把气氛搞暧昧了，否则对大家都不是好事。

如果你有家有室，而这种出差又真的没有其他可推荐人选，你一定要把工作以外的度把握好，这可关系到双方的声誉和家庭幸福，要谨言慎行。最好随时和家里保持联系。

好了，以上是我的态度。

至于那些在第一时间就笑嘻嘻流口水，连声“好啊好啊”的基本上都是吴秀波霍建华（开个玩笑）。

指点迷津，职场创业说帮你分析并给出具体方案：

如果你是单身那就去呗，如果你是女性，但是又结婚了，那你和家人商量，看一下家里面和孩子能不能离得开你，这些都很好解决。

首先这样回答：

谢谢领导赏识，但是出差比较久，我和我女朋友或者老婆商量一下再回复您！

如何回复？分三种情况

A你心里有鬼 。你一定不会把这个事告诉你老婆，你会在心里还暗自窃喜。你爱人那里一定不会知道有一个女上司跟你一起出差的这个事情。那么你就回复这个上司，爱人同意了，那你和他去吧。但是我只是告诉你夫妻之间爱情之间最主要的就是忠诚。不管你跟你的女上司出差后有没有发生什么，你都会打上不忠的烙印。这就会是一个定时炸弹，随时都会爆炸，所以慎重。

B你的女上司有鬼 。如果你的女上司故意让你跟他一起出差，对你有所企图，而你心里又明知。你是一个正直的男人，那你就告诉你的上司。你的家人或者妻子需要你的照顾，你无发这么长时间陪他出差。非常感谢他的栽培，以后工作上会好好表现。我想她拿你也没办法

C你们两个的心里都没鬼 。那你还怕什么？但是前提是你一定要告诉你的女朋友或者你的老婆，让她知道他的情况。即使她有吃醋也不怕，证明他在乎你，这次出差反而会加深她对你的好感。那具体怎么做呢？就是在出差的过程当中不停的向她报告你的情况，不要有欺骗，从而证明你是一个坦荡荡的人。要夸她漂亮，夸她贤惠，给她经常打电话发微信，给她买礼物。她会更加信任你更加爱你！

君子坦荡荡，小人长戚戚。职场人还是要身正不怕影子斜，以工作为重，同时兼顾家庭，方能洒脱驰骋职场。

类似问题都潜藏着一点心理小变态。

你如果是一个职场低能人，你恐怕早就被踢离岗位了，你还有资格被女上司青睐“点名”“陪她”“出差一个月”？你强调女上司，证明你首先把心思用歪了，你担心在出差期间女上司对你“劫色”或“强暴”你？

“出差”也是极其重要的工作内容，女上司需要一个有点水平、头脑清醒而不颟顸懵懂的助手来辅助她完成出差使命。女上司如果是一位经过职场磨砺而精明强干的人，她会对她的男下属“下手”？她的品味会如此么？她即使孀居，就是想入非非欲再婚，恐怕也不可能“饥不择食”吧？她能不精挑细选随便与一个男人苟且？

男人看女人（包括女上司）大多可能会有一点“色”。自己有“色心”，就愚蠢地“将心比，都一理”，以为女上司与自己同样有“色心”，会无条件引诱他，会主动投怀送抱。这时候，他还“抖起来了”，觉得自己守身如玉，不能让满怀色心的女上司趁机玷污了自己的“清白”掠夺了自己的“贞操”。你白日做梦吧？

有句话叫“正人先正己”。男人与女人（包括女上司）打交道，或女上司“点名要你陪她一起去出差一个月”，必须彻底滤除内心的腌臜，用尊重、尊敬的态度待之，否则可能会自己跳进心魔与侥幸妄想的陷坑而弄出令自己噬脐莫及的后果。

如果是男上司“公开点名要你陪他一起去出差一个月，你会怎么回复”呢？你敢说：“大爷不去！你另请高明吧！”敢吗？你与男上司出差一个月，你就不警惕、不预防他有“龙阳之癖”？不怕他玷污你的“清白”夺取你的“贞操”？

遇到女上司“点名”“陪她”“出差”，莫名其妙自己的心理就先扭曲了，就暧昧地幻想“桃色事件”了？醒醒吧，还是少自作多情的好。

一个人心理百分百 健康 非常不易，需要长期坚持提升个人素养，时刻校正心理偏差。“工作中，如女上司公开点名要你陪她一起去出差一个月”，你就谦逊有礼地回复她：“没问题，我会不遗余力，配合您高质量完成出差任务。”

　对男性下属不得优礼有加

　　做一个成功职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。当然，若能恩威并举，是最有效的。

　　培养自己的独立性

　　如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。

　　不要伤害男同事的自尊心

　　这并不是要你向男士拍马屁，但你一定要明白，男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他的存在，便会产生抗衡心理。所以你若想在一个现代的世界里站稳脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。但要记住：这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有意，而令你们尴尬。

心动警报。《心动警报》是改编自同名网络小说的韩国爱情剧，由尹恩惠、千正明、韩高恩主演，讲述了离婚女上司和员工谈恋爱的爱情喜剧故事。心动警报改编自同名人气网络小说，讲述了充记重满魅举牛弃润力的皮肤科医生员工车宇轩和人气女上司尹宥静进行“合约恋爱”的故事。

我在酒店上班的时候，和一个女上司有过一段值得我感恩的往事。

故事发生在十几年前，当时我在深圳罗湖区嘉宾路一酒店上班。这个酒店在罗湖火车站附近。离金光华广场，东门步行街，国贸大厦都很近。内部设施很齐全，像KTv，桑拿，中餐，西餐，游泳池，健身房等等都有。客房有三百来间。有豪华套房、双人房、单人房、普通套房几种房型。

公司对我最好的是负责餐饮部的女老总。称她为上司那是抬举我自己。我离她的职位差着一二三四五六级。她主管中餐，西餐，小酒吧，咖啡厅，我连中餐部那宴会厅也管不了。

女老总和我是同乡，湖南益阳人。30来岁。平时很少穿职业装。穿着打扮都是贵妇人的风格。人长得很漂亮，美丽大方得走哪都光彩照人，气质优雅得在哪都是视觉中心。人又精明能干，为人又温和大方。走哪都是众星捧月一般。她老公很有钱，本来她在家过她的养尊处优的生活也行。可她在家闲不住，也不爱每天只跟跟那些富太太一起整天花天酒地的糜烂生活。她也不想参和她老公的生意。就在这酒店凭她的能力和人脉自食其力。

应聘面视时，一路过去，前面几个人都仔细的问了我不少相关的问题，都在我应聘表上写的B。到女老总那，她别的什么都没问，就问了一句:“你益阳南县的？”我说“是的，您也益阳的？”她冲我微微一笑。在我应聘表上写了个A，在A上还打了个圈圈。然后旁边有人就叫我回家等通知了。

后来我入职以后，偶尔被部门委派参加服务员和传送员的面视工作时才知道，人事部的规矩是这样的，C是不合格，淘汰出局。B是一般，备用，没好人选，拉过来实习一个月再考核。A是优秀，招聘会结束后通知入职。AB上打加号是可以试用。不打加好备用。老总那个圈是表示她特别认可。没她那个A,再加上那神奇的一圈，我可能连实习的机会也没有。

因为这个原因，这层关系。我在酒店工作特别认真，特别负责。虽然女老总很忙，很少到我工作的地方来。有事也只找中餐部的经理。但是我总觉得，女老总破格招我进来，我总不能丢了她的脸，也不能丢了我们湖南人的脸。

入职以后我在中餐部工作。主要负责楼面例会，卫生，摆台，点单，传送，宴会厅布置，菜品反馈，每月物品盘点，申购等等一些琐事。因为我是男的，中餐部管理层一般是女的，所以我在中餐部也就一直混得不好。职位不上不下，每天尽干些苦活，累活，杂活，脏活。好在工资比上一个工作高不少，所以也就挺安份的在那工作。

酒店员工以四川人偏多，内部派糸林立，中餐部以女的偏多，我这位置本来是部门经理内定答应了人的。结果女老总一个圈圈把我圈进来了。可又不是老总的亲戚朋友介绍来的。进来以后，女老总也不管我。所以我刚进中餐部不怎么受人待见。有点被排斥，打压的意思。

我也没管太多，每日里与传送部的男孩子们混在一起，净干些打杂，卖苦力的活，离部门管理中心远之又远。也不和别人套近乎，也不去低三下四的，溜须拍马，邀买人心。每日里，安排我做什么就尽自己所能去做好，不安排我，我也不争，看到力所能及能做的，就主动去做。怕费力不讨好的事情就装作看不见。有好处的事情赶紧躲远点，下苦力不一定讨好的事情才往前凑。

但有人的地方就有江湖。就算我再小心翼翼的在那做事。还是不招部门管理团队的待见。这群人一天天的，一个个的，趾高气扬的对我指手画脚着。连正眼都不带瞧我一下的，说话都好像用鼻孔说的。那意思就是：你快走吧，这不适合你待。你非得待这，你也不舒服，我们也不舒服。你赶紧走吧，你走了你也舒服，我们也舒服，大家都舒服了。

就在我犹豫不决，是离开，还是坚持的时候。有一天，部门经理客客气气，满面春风的通知我，收拾几件行理去义乌出趟差。我问和谁。说是女老总带队，采购部一人，财务部一人，中餐，西餐，酒吧，各一人。到义乌订些新的餐具器皿。酒店开了很久了，一直没更换过款式。并给了我一张中餐申购物品的清单。我要再问点什么，经理就说，你放心去就是了，一切老总自会安排。你听她的就是了。

在酒店待着也不得劲，能免费旅游，去开开眼界。那自然是高兴得很的。但我也不敢在部门经理面前得意忘形。谢过经理后就回去收拾了。

一行六人到得义乌，先到酒店放下行李，吃完饭，休息一会就去了义乌商贸城。好家伙，各式各样，各种规格，各种材质的酒店用品让人眼花暸乱。以前我没全面管过饭店，酒店。哪见过这种场面。心想，万一老总问我，中餐部该订哪些东西，我该怎么办呢？就算我敢订，订回去，经理找我麻烦该怎么办呢？

可女老总一点也没让我为难，一路除了应该对大家说的话之外。没事就用益阳话和我交谈。给我介绍订货的门门道道，什么材质符合我们酒店的档次和现在的潮流。私下还告诉我怎么可以拿回扣又不怕人查。中餐部订东西的事根本没让我操半点心。还免费教了我不少餐饮业管理经营的门门道道。也聊了些家乡的小事。

几天后一回酒店。我发现，我之前的想法真是多余。一回到部门就再也不像之前那么不受待见了，都客气得很。餐具发过来，都夸我的眼光好。没过两月职位也升了一级，工资涨了一截。部门的一些月底的收益也分了我一份。部门管理团队也把我硬拽了进去，有事也问问我的意见了。也不对指手画脚了，也不冷嘲热讽了。

我乐得我心里开了花似的。还是抢着脏活累活多干些，有好处有油水的事情躲远些。不媚上欺下，不偷懒耍滑。内部派系斗争也不参与。不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不该问的不问。和同事的关系就越处越好。

我一直在那酒店安稳的待了2年。一直到女老总无声的离开酒店也没和她说声谢谢。在酒店上班一直没机会单独和她讲过话。离开酒店更是再没交集。但其实，她可能无心的主动，却无形的帮了我好大的忙。我是一直心存感激的。非常感恩在打工生涯中能遇到了这种贵人。

茶叶烟酒——这是人情世故中最常用的东西，领导不喜欢，也可以拿来送人。

茶叶，烟和酒是中国人礼尚往来中数量最大，最普遍的一种礼品。就算领导自身不喝茶叶、不抽烟、不喝酒，但依然可以把这种礼品转送给其他人作为一种礼物，因为这是中国人最通用的礼品。

书籍字画——这是非常典雅的礼品，大部分人都会喜欢或接受。

这是一种艺术类的礼品，其价格弹性很大。所以往往不方便用价格来衡量，这就为这种礼品带回来了一种神秘感和品质感。特别是对一些具有诗书文气的领导来说，送一副字画、送两本书籍是一种非常好的孝敬方式。

职场中的潜规则是指那些无形的、不成文的、仅在职场中有意或无意地遵循的行为准则。这些潜规则有多深，很大程度上取决于不同的行业、不同的公司和不同的文化背景。

在一些行业和公司，潜规则可以影响一个人在职场上的命运，决定一个人能否获得升职机会、加薪和高级职位。这些潜规则可能包括对领导的忠诚、对同事的谦虚、对公司的支持等等。在这种情况下，那些不遵循潜规则的人可能会被视为“异类”，受到排斥和孤立。

此外，潜规则还可能存在于公司内部不同部门之间的关系中。例如，有些部门可能会占据更多的资源和影响力，而另一些部门则可能会被边缘化。在这种情况下，如果你没有参与到“主流”部门的活动中，你可能会错失很多机会。

然而，不是所有公司和行业都存在这样的潜规则。一些公司鼓励员工公正和透明地行事，并重视专业素养和职业道德。在这些公司，个人能力和工作表现往往是衡量一个人在职场上的成功与否的最重要因素。

总之，在职场中，潜规则的存在与否是一个相对而言的问题，需要具体情况具体分析。不过，作为职场新人，理解和遵守公司和行业的基本准则和价值观仍然是至关重要的。

遵守等级制度，穿着别太艳丽，切忌粗枝大叶，和女上司相处并不难

当越来越多的女性走上领导岗位，创造工作业绩的同时， 她们也遭遇了许多误解。 许多女白领说： 就怕跟女上司在工作中的三种表现：

中国传统观念通常把女性定位于二线， 认为相夫教子才是女性成就的终点。 因此， 当上司角色和女性角色冲突时， 女上司可能会将领导的角色放大， 以抵抗社会偏见。 这种情况下， 她们往往需要付出更多的努力， 同时在认知上也更希望得到别人的肯定， 也因此在工作中表现为更爱面子和更计较得失； 控制欲更强； 对制度更加偏爱； 对别人的意见更为敏感。 其次， 各种冲突带来的精神压力使她们疲于应对， 偶尔会表现出草率或者决策困难的情况。 与生俱来的女性特质使她们更注重细节和效率， 可能会比较关注琐碎的事物， 而对目标和愿景缺乏长远的规划。 再次， 长期埋头工作导致的情感缺失可能使女上司在与下属的沟通中出现困难， 造成严厉、刻板、 难以理解的不良印象。 当然， 女性成为上司也有其独特的魅力。 首先， 女性往往被认为是细心温柔的，她们的攻击性较小， 更容易营造一种和谐的团队氛围， 以适应当前合作型任务。 其次， 她们对细节的把握更加到位， 能够给员工更细致的指导和规范。 再次， 她们往往更能和男经理人达成完美的配合， 避免两虎相争。

给员工的具体建议：

针对女上司的特殊性， 员工有一些注意事项要遵守。

首先， 要更多遵守公司的等级制度。 女上司对来之不易的领导尊严都有保护倾向， 并且她们更喜欢以等级制度的形式来展示这种领导优势。 所以， 无论女上司多么重视你、 依靠你， 请时时记得给女上司足够的领导尊严和优势感。

第二， 重视各项细节， 从穿着到处事， 从言行到态度。 女上司拥有女性细腻和敏感的特性， 她们的完美主义倾向和对细节的挑剔可能会让你感到苛刻， 但是这可能就是她们通向成功的阶梯之一， 所以， 请不要质疑，更不要抱怨。

第三， 请理解女上司特殊的情感表达方式， 并且适应这种方式的沟通。 女上司的赞美和批评都更为婉转，她们试图以女性的柔和来缓解尴尬的局面， 可是请相信她们并不如你所见到的那么柔和， 不要轻视， 更不要忽视。

第四， 女员工要注意自己的着装， 太过艳丽的装扮会引发女上司的防御心理， 并且有可能对你的工作能力产生怀疑。 女性之间的可比性和相似经历能使女员工和女上司成为朋友甚至姐妹， 但请一定谨记， 你可以适时地给予帮助， 但绝不可侵入女上司的私人空间。

第五， 男职员要克服自负倾向。 要更多地从全局给女上司一些中肯的意见， 和她们的观点产生契合， 从而期待更多的授权。 男职员还要特别注意克服粗枝大叶的脾性。