端午节给员工发什么礼品好

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端午节给员工发什么礼品好,第1张

端午节给员工发什么礼品好
导读:  中国人过 端午节 有了几千年的历史了,对于现在都市生活里的人们来说,这不仅仅是一个具有文化意义的节日,更是难得的放松机会,作为员工效力的单位,为了褒奖他们的努力自然不能错过这难得的犒劳员工的日子。  第一、要实用实惠福利品的受赠对象是本

  中国人过 端午节 有了几千年的历史了,对于现在都市生活里的人们来说,这不仅仅是一个具有文化意义的节日,更是难得的放松机会,作为员工效力的单位,为了褒奖他们的努力自然不能错过这难得的犒劳员工的日子。

  第一、要实用实惠

福利品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。

 第二、精致的元素不可少

福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。

 第三、既有创意又有新意

年年发粽子,员工多少会有点审美疲劳。其实,除了吃粽子,端午还有一些更有意义的风俗习惯,比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。一款应时应景的静馨坊健康养生香便是端午送礼的不错选择。

 艾叶,自古便与中国人的生活有着密切的关系,每至端午节之际,人们总是将艾置于家中以“避邪”。艾叶具有抗菌及抗病毒作用,能提高人体对疾病的抵抗能力。

 夏季,天气炎热,蚊蝇滋生,阳光炽热,百毒齐出,艾草健康香作为企业端午节送给员工的福利礼品,静馨坊艾草健康香既有新意又精致实用,亦有“健康安宁”的美好寓意,体现出企业对员工细致周到的关爱。

企业员工福利,是企业给予员工报酬的重要组成部分,而且不可缺少。现在企业中,支付给员工的薪酬中,福利所占的比例也越来越重,节日福利更是必不可少的。那么,端午将近,端午员工礼品要怎么样才能做到低成本高满意度呢?

一般端午礼品怎么选,企业都是会按照自家预算来做方案。而粽子、粽子礼盒,作为最传统且最贴合端午节的礼品,备受大家青睐。

各家大型、龙头企业,对礼品的独特性要求特别高。尤其,近几年来风头正盛的互联网公司,一到节日,各式花样仪式感爆棚的端午礼盒,绝不让员工空手而回。例如今年的某互联网公司的端午礼盒,就是由该企业公益帮扶的小学生们与设计师一起创作,融入环保理念,礼盒使用可循环材质,并将学生们的画作制成DIY拼插纪念摆件。

而对于中小型企业,相对大公司,预算没有那么高,且HR分不出如此多的时间精力去操办高级定制礼品。所以,可以由员工自行挑选礼品的多选一礼品套餐,成了此类企业的主流选择。HR只需要在多家供应商提供的标准套餐内,按照自己的预算选择合适的套餐,就能轻松做到“控预算、高员工满意度”。

那对于一些小微企业、初创企业,预算更加捉襟见肘,人员数量也不多,在端午节,多选择直接采购性价比高的粽子。此类企业,员工多为90、95后年轻人。在今年,为了迎合年轻人市场需求,多家粽子品牌也推出了以冷吃粽为代表的新奇口味粽。

建议企业可以专事专办,将这些采买发放的繁琐问题交给专业的福利供应商,这样不论员工礼品兑换、还是高端礼盒定制,又或者是普通粽子团购,都可以轻松搞定,省时省力。不想端午送员工粽子,也有标准端午礼品套餐供企业挑选。依托海量优质供应商资源,套餐涵盖生鲜食品、3C数码、个护美妆、家用电器、母婴萌宠、居家日用等海量品牌直供商品。

要知道,比起工资而言,良好的企业福利更能吸引和保留人才。因此,不如就从这次的端午员工礼品开始,做一次贴心的企业福利。

1、端午定制帆布袋:在社会不断发展的今天,端午节公司福利一定要贴合节日主题,所以送粽子就是一个必不可少的,可以在包装和搭配上有所创新,对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的,可以适当的换一下材质,比如帆布袋,通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。

2、粽子搭配周边产品:粽子是必不可以少的一种礼品,但是同样的在送粽子的时候可以适当搭配一些其他的产品,条件好一点的公司可以送一些高档一点的电子产品,对于经济能力有限的公司可以考虑送一些公司的周边产品,不管是小钥匙扣,还是公司的抱枕或者是公司的一件主题文化衫。这些都是非常不错的选择。

3、现金或者免理由请假条:公司在端午节发放端午节福利,就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现,进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变,变成现金或者是一张免理由请假条,这些都是可以体现公司对于员工的关怀。

扩展资料:

注意事项:

福利品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。

福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。