在我店里送外卖的员工送货时出了交通事故,我需要负什么责任?

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在我店里送外卖的员工送货时出了交通事故,我需要负什么责任?,第1张

在我店里送外卖的员工送货时出了交通事故,我需要负什么责任?
导读:需要承担工伤赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请

需要承担工伤赔偿责任。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

扩展资料

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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美团外卖小哥送餐途中发生意外,造成脚踝骨折和身体多处软组织损伤,多次找公司讨说法,却一直未解决,且美团外卖送餐账号还被注销。美团外卖渭南站负责人表示,事发后他们安排人员看望并了解情况,账号注销是系统自动剔除长期没有订单的账号。>>外卖员:摔伤一个多月公司不管7月10日左右,32岁的张先生加入了美团外卖渭南站,成为一名兼职的配送外卖人员。8月4日下午5时许,他骑摩托车送餐途中,为躲避一辆小车,摩托车倒地。“摔倒后,胳膊上多处擦伤,右膝盖和右脚踝肿得无法行走,我急忙联系了公司领导。”张先生说,公司负责人简单询问伤势后,安排其他人接手送餐事宜。张先生表示,当时自己无法动弹,公司也没人来,他在朋友帮助下被送到了医院。经医院诊断,张先生右胫骨平台骨折、右腓骨头骨折、右内外踝骨折、全身多处软组织损伤。“工作期间受的伤,公司也没派人来看望,让人很心寒。”9月12日,张先生告诉华商报记者,兼职期间,双方没有签订任何劳动合同或协议,工资是按订单数量支付,没有底薪。9月初,张先生将此事反映给美团外卖总部客服,客服表示会协调处理此事。“9月5日,我登录自己的美团骑手(接受外卖订单)账号时,已经登录不上,还被移出了‘美团兼职报班群’。”张先生说,让他疑惑的是,在未被告知辞退的情况下,有关他美团外卖的一些东西都被除名了。>>美团公司:给员工100元自愿买保险“他(美团骑手)账号被注销是系统监测的,发现该账号长时间没接单动态,自动剔除,并非人为注销。”9月12日上午,美团外卖渭南站站长张女士说,张先生已经一个多月没有出单记录,系统自动剔除该账号。“他养好伤后再来上班,我们会再次为其申请账号使用。”张女士表示,张先生被移出微信群是因为每天早上该群人员要报班登记,他暂时不能上班,所以才将他移出。“出事后,公司委托了他们班的班长去看望过。”张女士说。该站另一谭姓负责人称,该工作人员流动性较大,征求大家意见后,将意外保险费以现金形式发在每个人工资里,自己可自愿购买保险。“公司没有与试用期的人员签订劳动合同,只与部分老员工签有合同。”一名正在街上送餐的美团外卖人员表示,公司和他没有签订任何合同或协议,但公司曾告诉他们可自愿购买意外伤害保险,他为自己购买了该项保险。陕西赛高律师事务所律师邓建军表示,张先生与美团外卖渭南站之间是劳务关系,而劳务关系没有工伤之说。邓建军解释,因工作原因,在受雇形成劳务关系过程中造成身体意外伤害的,《中华人民共和国侵权责任法》规定,提供劳务一方即张先生,因在送餐途中造成他人损害的,由雇主即美团外卖一方承担责任。如果张先生作为提供劳务者一方,在提供劳务过程中受到损害,则根据双方各自的过错承担相应的责任。邓建军说,美团外卖如果为劳动者提供了相应的意外保险,且说明了该工作存在危险性,那么公司没有什么过错,可出于道义为劳动者做一些补偿。人社部门:非全日制从业人员自愿申办社保华商报记者从西安市人社局获悉,目前,针对诸如快递、送外卖等网络线下从业者,在社保方面还没有具体的规定。如果该从业者尚未与公司建立劳动关系,在社保方面公司无强制义务。《社保法》规定,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。西安市人社局一位工作人员解释,像快递、送外卖等网络线下从业者,多数以计件工资核算,工作性质多是非全日制从业人员,按照《社保法》相关规定,这类人员的社会保险应该由个人在自愿的原则上向社会保险经办机构申办,其保险费也应当由个人缴纳。为此,人社部门提醒网络线下等新兴业态从业者,在应聘时要咨询清楚其工作的性质,最好签订劳动合同,如果是非全日制从业人员,最好到社会保险经办机构申请办理社会保险登记,在出现工伤等意外后会得到保障。

兼职小哥送外卖,逆行出车祸,可以说如果从这个事件本质上来定义的话,逆行出了车祸,本来就是外卖小哥违背交通规则,与车主没有任何关系,但是如果你非要从道德的角度来说,似乎也不是那么的恰当。

个人的观点是违背了规则就要接受惩罚,这个社会应该有固有的规则,不应该是谁弱谁有理,谁受伤了谁有理,小的时候两个孩子打架了,有一个孩子主动动手的,但他没敢答过对方,然后他受伤了,他的老师呢就去哭诉,老师就会说那个主动防御的那个孩子会哭的孩子有奶吃吗?这种社会规则不应该推行下去,犯的错误触犯了规则就要承受触犯规则的代价,不是谁弱谁就应该有道理。

自己也看过另外一个事例。一个熊孩子他在法拉利的车上玩儿,把引擎盖砸坏了,这个引擎盖要更换到4s店更换新的要8万,但是孩子的家长不同意,他不愿意出这么多的钱,由此网络上就有一些不同的声音了,说这个法拉利车主想借此发一笔财,说是这个法拉利车主不人道不懂得宽容,就是自己非常讨厌,非常反感这样的行为,既然触犯了规则就得承担那个代价,人家的车子难道不是人家花钱买的吗?你把人家的财产损坏了就应该赔偿,而且这是4s店的官方报价,并不是人家自己赚什么中间商差价,人家既然买得起法拉利,自然就不差你这几万块,专门为了这几万块去讹一个人,当然也不可能。

社会有它固有的规则,我们每个人都要遵守这个规则,不能因为谁是弱势群体,谁就应该得到谅解,对方是强势的那一个在主动的一个对方选择了退让一步,那你就应该学会感激,而不是认为理所当然,很多事情要有他的原则和底线,这个社会才能正常的运转下去。

前题是必需证实事实劳动关系!需要提供如:劳动合同,工作服,工作证等,我想美团送外卖的工作服应该是有的。

依照《工伤保险条例》外卖发生交通事故肯定属于工伤,应向所在地社保局工伤科申报工伤认定,请提供如下资料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(四)工伤认定申请表填表说明:

1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障,社保局才会安排你做伤残等级鉴定!

如果遇到法律上的问题,你可以向所在地司法局法律援助中心申请法律援助,受理审批后他们会指派专业律师为你免费打官司。http://baikebaiducom/view/15563htm

能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

显然,外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应依法认定为工伤。

但由于是交通事故,事故发生后也要及时报警,以便更好地维权。