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导读：企业从应付职工工资中代扣职工房租的会计分录：借 应付职工薪酬贷 其他应收款--代扣房租因为：1如果职工房租先由企业代垫支付给有关部门（或企业自有房屋租给职工）：借 其他应收款-职工房租贷 银行存款（或其他业务收入）2结算工资时代扣：借 应付
企业从应付职工工资中代扣职工房租的会计分录：
借 应付职工薪酬
贷 其他应收款--代扣房租
因为：
1如果职工房租先由企业代垫支付给有关部门（或企业自有房屋租给职工）：
借 其他应收款-职工房租
贷 银行存款（或其他业务收入）
2结算工资时代扣：
借 应付职工薪酬-工资
贷 其他应收款-职工房租
会计分录的分录方法：
一、层析法：
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
二、业务链法：
所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
三、记账规则法：
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。
：会计分录和记账凭证的区别
记账凭证要求要素齐全,并有严格的审核与编制程序,而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额，是记账凭证的最简化形式。会计分录通常只是为了讲解方便而出现在书本之中，在会计实务中是很少出现会计分录的。
答案：A,B
因为是提供给管理部门职工使用，所以是记入到“管理费用”账户，不是“销售费用”，选项A正确；支付租金的时候借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”，所以选项B正确。
公司会对职工发放一些补贴作为员工福利，例如个人住房补贴、交通补贴等。当公司发放职工个人住房补贴时，可以通过管理费用科目进行核算，有关的会计分录怎么做？
公司发放职工个人住房补贴的会计分录
对于公司发放的交通补贴、住房补贴、话费补贴等，都应当列入“管理费用——职工福利费”的会计科目。
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款/库存现金
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或收益。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。
员工福利费包括什么？
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
公司为员工租房如何会计处理介绍如下：
对于职工福利费，根据职工所在部门的不同，可以计入管理费用、销售费用和制造费用等明细科目，并通过应付职工薪酬—职工福利费科目归集。具体会计分录如下：
计提时，按实际发生额计入受益对象：
借：管理费用
生产成本
制造费用
销售费用等
贷：应付职薪酬—福利费
实际支付时：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款等
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
单位给员工报销租房租金的会计分录
单位给员工报销租金可以计入“管理费用—福利费或者租金”会计科目核算，会计分录具体如下：
借：管理费用—租金(或福利费)
贷：其他应付款—员工姓名
企业员工来报销房租费时，做如下会计分录：
借：其他应付款—员工姓名
贷：银行存款等。
公司租入房屋，支付的租金一般设置管理费用科目、销售费用科目、制造费用科目进行相关的会计核算，相关的会计分录该怎么做？
支付房租分录
如果房租是每月支付一次的，分录如下：
借：管理费用(销售费用、制造费用等科目)——房租
贷：库存现金/银行存款
在一次性支付一年房租时：
借：预付账款——房租
贷：库存现金/银行存款
预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。一般包括预付的货款、预付的购货定金、预付工程款、预付备料款等，也是公司债权的组成部分。
预付账款是资产科目，核算的是预付账款的增减变动及其结存情况，企业可按供货单位进行明细核算。该科目期末一般为借方余额，反映企业预付的款项，如为贷方余额，则反映企业尚未补付的款项。为了加强对预付账款的管理，一般应单独设置会计科目进行核算，预付账款不多的企业，也可以将预付的货款记入“应付账款”科目的借方。
企业的预付账款不得计提坏账准备。但是，如果有确凿的证据表明企业预付账款的性质己经发生改变，或者因供货单位破产、撤销等原因己经无望再收到所购货物的，应将原计入预付账款的金额转入其他应收款，并按规定计提坏账准备。
企业给员工租房子的会计分录
(一)员工宿舍，如果是是公司本身所拥有的房子：
借：生产成本
管理费用
在建工程
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
值得注意的是：房租根据不同的部门，不同的用途，计入不同的会计科目，如果是租给行政管理部门的应该计入管理费用，如果是销售部门租用的办公区域，就应该计入销售费用。
(二)如果是公司从外面租给员工的房子：
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款
公司给员工发放的房屋补贴属于职工福利费，做账的时候应当通过管理费用这一科目进行核算。今天，深空网小编就在这里和大家详聊公司给员工发放的房屋补贴该怎么做账？赶快来看看吧!
公司给员工发放的房屋补贴怎么做账
对于公司发放的交通补贴、住房补贴、话费补贴等，都应当列入管理费用-职工福利费。员工住房补贴的会计分录如下：
借：管理费用-职工福利费
贷：银行存款(或现金)
总结：企业应当通过管理费用科目对管理费用的发生及结转情况进行核算。企业发生的各项管理费用应当登记在该科目的借方，而期末转入本年利润科目的管理费用应当登记在贷方。结转之后，该科目是没有余额的。最后该科目的明细核算按照管理费用的费用项目来进行。
企业筹办期费用怎么做账务处理
1、企业在筹建期间所产生的开办费(比如人员工资、培训费、差旅费、印刷费、办公费等)，应当在管理费用科目中进行借记，在银行存款科目中进行贷记。
2、对于企业行政管理部门人员的职工薪酬，应当借记管理费用科目，在应付职工薪酬中进行贷记。
3、无论是企业行政管理部门产生的办公费、差旅费、水电费等，还是企业发生的业务招待费、研究费、咨询费等其他科目，都应当在管理费用科目中进行借记，在银行存款、研发支出等科目中进行贷记。
4、期末时，应当将管理费用科目余额在本年利润科目中转入，对本年利润进行借记，贷记管理费用科目。
公司为员工提供租房福利时，会计核算上可分为两种情况，其一是提供的住房是公司本身所有；其二是提供的住房是从外面租入的。不同情况下该如何做账？
公司给员工租房如何做账？
公司给员工租的房子分为以下两种情况：
(一)员工宿舍，如果是是公司本身所拥有的房子：
借：生产成本
管理费用
在建工程
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
需要注意的是房租根据不同的部门，不同的用途，计入不同的会计科目，如果是租给行政管理部门的应该计入管理费用，如果是销售部门租用的办公区域，就应该计入销售费用。
(二)如果是公司从外面租给员工的房子：
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款
员工宿舍租金的会计分录
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
