我和朋友回潍坊 他是2010年毕业于211的本科生 现在一汽解放 是技术员 他能进潍柴吗 待遇如何？先谢谢啦

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我和朋友回潍坊 他是2010年毕业于211的本科生 现在一汽解放 是技术员 他能进潍柴吗 待遇如何？先谢谢啦,第1张

我和朋友回潍坊 他是2010年毕业于211的本科生 现在一汽解放 是技术员 他能进潍柴吗 待遇如何？先谢谢啦
导读：你好。工资分为实习期和定岗工资两个阶段一。实习期本科生是实习期4000，扣掉五险一金和每月40元的企业年金，拿到手约3300研究生是实习期5000，扣掉五险一金和企业年金，拿到手4000左右公司提供一年的免费住宿，一年后，给你18个月的租房

你好。

工资分为实习期和定岗工资两个阶段

一。实习期

本科生是实习期4000，扣掉五险一金和每月40元的企业年金，拿到手约3300

研究生是实习期5000，扣掉五险一金和企业年金，拿到手4000左右

公司提供一年的免费住宿，一年后，给你18个月的租房补贴，本科300/月，研究生400/月。

二。定岗之后，

工资为岗位工资+绩效+创新，11年下半年，公司因业绩不好，取消了除销售和技术中心的绩效。这样就剩下岗位工资+创新

以211，985 本科生为例子：岗位工资是2000 ，扣掉五险一金和企业年金，还剩1200左右。定岗的第一季度无创新工资。也就是头三个月每个月1200， 从第二季度开始1200+创新，拿到手大约是1800 左右。

今年，因为大家反映定岗之后工资太低，实行了新政策，解决定岗之后第一季度工资过低的问题，所以定岗的第一季度，仍然按实习期工资执行。等到第二季度，就开始拿到手1800左右。

三。工资特点

1。有年薪说法，有每月发的少，但是一年后补年薪的说法，但是不要太相信，因为到时不仅一再拖延，而且还打折，主要原因是公司业绩不好。

2。实习期工资高，定岗工资低。

3。定岗之后工资基本不会涨了，当然做销售的例外些，做管理和技术的一般等升到副科才能大涨一次。

主要原因还是公司业绩下滑的原因，10届来的时候公司业绩很好，经常发奖金，2000一次，中秋，厂庆都有钱。

四。公司正在改革，但因为是老国企，推进的步伐很慢

五。公司对人才的管理培训计划，没有科学合理的培养人才的计划，以至于来的很多重点大学都感觉没有尽其才。

六。潍坊的房价是5000左右，房租是300-450/间/月，不加物业，水电费

七。假期每周日休息，一般情况比法定节假日放的少，看公司业绩而定今年应该会是7天，因为效益不好，没那么忙

八。下车间干流水线是不可能的，只是留在车间办公司做工艺类是常事，要经常画图，检查工艺，提出一些意见之类的，当然有自己的办公桌和电脑。更不可能下车间当班长，这是大笑话

你还有啥问的？

不是。潍坊埃锐制动工资一万不是真的，但工资6001元-8000元，潍坊埃锐制动系统有限公司成立于2006年，是一家中美合资企业，美方是著名的车桥公司AXLETEKNOLOGYLLC，专门从事车桥及其零部件的设计开发与制造，在制动器制动鼓车桥等各种拖车零配件方面有丰富的开发经验，是北美，澳大利亚，欧洲等地区ZUI大的车桥及零部件供应商之一。公司已通过TS16949质量体系认证，CSA加拿大标准协会认证，8000平米厂区，300余名员工，包括12名专业技术研发人员，专业致力于拖车，房车车桥，制动器，制动鼓，板簧悬挂，连接器，脚轮及相关零部件的生产研发销售于一体。

那你如果说在潍坊做了公交安全员的话，这个是有正式的合同的，也是有人聘用的，所以这个如果不给工资的话，你可以找公交公司啊，或者说是拿来给你签的合同，可以给拿的药，如果说他们不服给你工资的话，可以去劳动部门投诉的呀，或者说你可以直接打12333，这个都有人专门受理这件事情，所以只要付出了劳动，不可能会不给你工资的，所以只要通过正规的渠道都能够可以要回来的

如今，拥有一个优秀的送车员，对于汽车服务行业来说是十分重要的，他们负责汽车的营销和销售，还负责汽车的运输和搬运，可以说，他们是汽车服务行业的重要组成部分。

1、正确把握客户需求

高效的送车员应该正确把握客户的需求，在汽车服务行业中，送车员要根据客户的需求，正确的把握客户的需求，让客户满意，才能提高汽车服务的效率。

2、专业的营销技能

送车员要掌握营销技能，他们要掌握汽车产品的特点，熟悉汽车产品的使用方法，以及汽车产品的优点和缺点，这样才能更好的为客户提供服务，提高汽车服务行业的效率。

3、熟练掌握汽车技术

送车员要熟练掌握汽车技术，他们要了解汽车的结构、发动机系统、悬挂系统、排气系统、电器系统等等，这样才能更好的为客户提供服务，提高汽车服务行业的效率。

4、良好的客户服务意识

送车员要具备良好的客户服务意识，他们要具备良好的沟通能力，培养客户的信任感，尊重客户的意见，提供优质的服务，才能更好的展示汽车服务行业的效率。

5、熟悉相关法律法规

送车员要熟悉相关法律法规，他们要熟悉汽车服务法律法规，了解汽车服务行业的相关政策，这样才能维护客户的利益，提高汽车服务行业的效率。

跟车送货的工作比较辛苦。主要工作内容有以下几点：

1、配合并完成领导交付的日常物流配送任务； 

2、全面熟悉公司所经营所有单品的品名、条码、规格、生产日期； 

3、跟车完成各个超市、卖场、零售店的货物配送，做到数字准确； 

4、与各个卖场的收货人员保持良好客情关系； 

5、及时领取卖场出具的送货确认单； 

6、配合司机完成车辆的日常清洁与保养。

送货前准备工作：

1、确认物量，确认送货地方，确认收货负责人****，确认产品数量是否与送货通知单一致，确认产品是否通过报验，确认物量储存位置，确认装车人员。 

2、与收货方电话确认订单信息（包括货物品种、数量、规格、收款方式等），并确认客户是否在厂，约定送货时间和收货地点，必须用普通话和客户沟通。   

3、按照订单位置分布及各订单送货时间拟定配送路线。

4、根据货物量选择运输工具，配货装车。

5、检查随身携带物品，包括用于记录客户意见及需求的笔记本，商品发票（如客户不索要就无需准备），黑红笔各一支，送货单，现金等。