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导读：《River Flows In You》。背景音乐称伴乐，配乐，《River Flows In You》节奏上比较慢的给人柔情似水的感觉，是用于拍摄回家的抖音歌曲纯音乐。抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件，于2016年9月2
《River Flows In You》。背景音乐称伴乐，配乐，《River Flows In You》节奏上比较慢的给人柔情似水的感觉，是用于拍摄回家的抖音歌曲纯音乐。抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件，于2016年9月20日上线。
法律分析：如果抖音号是公司资产就不可以带走。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
公司抖音账号绑定了员工的实名信息，如果员工离职或与公司解除合同，公司是否可以拿回该抖音账号
如果公司的抖音账号是由员工在个人名义下创建并注册，那么员工具有该账号的所有权，公司无法直接拿回该账号。
但是，如果公司的抖音账号是由员工在公司的授权下创建并维护的，那么公司可以依据相关文件，通过法律手段要求员工将抖音账号交还给公司或更改账号的绑定信息。
在此之前，公司应先与员工就账号的归属和管理等问题进行沟通和协商，尽量通过协商和和解方式解决争议，以避免经济与信用损失的风险。
对于员工绑定的公司抖音账号，公司应对其账号管理权限和绑定信息进行规范化的管理，建立完善的合规制度，并进行培训和沟通，以使员工充分了解公司的要求和规定，避免在账号管理过程中出现纠纷。
公司可以通过法律手段要求员工将抖音账号交还给公司或进行绑定信息的更改，但需要注意与员工沟通和协商，避免出现不必要的争议和风险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定：“用人单位在规定的范围内对劳动者负有保护义务，不得侵犯劳动者的合法权益。
1、回家的路越近了，就越没有时间回家，心里的思念越深了，就越没有机会回头。
2、春节时分暖融融，路上行人俱思亲。停车借问故乡事，日暮乡关使人愁。举杯望月强为笑，奈何明月照沟渠。遥知兄弟登高处，快马加鞭把家回。
3、忙碌了一年，该回家了，给心放个假，带上媳妇带上你的娃，回家看看咱那年迈年迈的爸妈，向天伦出发。
4、如果把人生看作四季，那么，家就是轮回在四季中交替在身上的衣服；如果把人生看作一次漫长的旅行，那么，家就是旅途中栖息的温馨驿站。
5、妈妈说，人最好不要错过两样东西：最后一班回家的车和一个深爱你的人。
6、望望天空，下着淅浙沥沥的小雨，我看着这一滴一滴雨珠，心中有种涌上来的冲动，汇成一句诗是李白的一句诗举头望明月，低头思故乡。
7、落叶归根，无论多大，那里都是我的根。
8、谁都忍受旅途颠簸劳累的苦，比这苦百倍的是不能回家过新年思乡树上结满的乡愁果。
9、家的味道永远特别香，回家陪爸妈吃饭，我是乖女儿。
10、上学的时候无非就是想回家，回家之后又想着学校。
11、买票难，难于上青天。叹排队长龙分外拥挤，不知排队到何年。腿疼腰酸口发干，欲找黄牛心不甘，唯恐钱财被榨干。如有良法过此关，绝不再遭这番难。
12、回家的感觉真好，以后要经常回家了，家才是心灵的港湾。
13、想家是一种说不出的感觉，想家是一种难以言表的情感。
14、走进家庭你就会发现，这里不仅有我们一生的牵挂和归宿，也有我们难言的酸楚和困惑。我想，每个人都有个家吧。
15、从家的相反方向越走越远，直至家变得越来越模糊，渐渐地消失在我的眼前。好想跟着那一朵飘向家方向的白云飘回家中。但，回家变得好奢侈。
16、人和人的出场顺序很重要。陪你酩酊大醉的人，是没办法送你回家的。
17、只要夜间有一盏灯为你而亮，你就不是流浪犬，而且有人等你回家的家犬。
18、人生能有几十个新年欢度过？年年新年故乡过，才就是生命无憾事。
19、昨天我看到你了你一回头我就转身，因为我就在你身后跟着你回家。
