公司十周年优秀征文范文两篇
导读： 公司十周年优秀征文范文两篇 公司十周年优秀征文一 　十年时光荏苒，变的是岁月，不变的是初心坚守。 　现在清晰地记的我是2009年9月13日来公司报到上班的，因为家距公司130公里，所以早晨6点钟就起来了，出门时家门口树上有只喜鹊

公司十周年优秀征文范文两篇

公司十周年优秀征文一

　十年时光荏苒，变的是岁月，不变的是初心坚守。

　现在清晰地记的我是2009年9月13日来公司报到上班的，因为家距公司130公里，所以早晨6点钟就起来了，出门时家门口树上有只喜鹊叫声很是清脆，自我感觉就是在为我鸣叫、送行，心里更是满满的希望和喜悦!

　我是在公司总经理袁海臻和总工李春喜亲自面试下拿到公司 “出入证”的。我非常感激两位领导对我工作经验及专业知识储备的认可，面试完当即就给我签发了商调函，拿到商调函，我更加确定自己的选择是正确的，公司的领导是做事的主，雷厉风行!

　是的，我不仅仅是带着美好的憧憬来公司谋发展的，更是带着满腔的热情和深深的“金属”烙印为公司的建设和发展添砖加瓦来的!

　来公司干金属专工，对我这深烙“金属”印的人来说，不存在技术上的难事，上手是即刻的事。上班5天后，也就是09年9月18日，在工程部戴云飞部长的强力支持下，给在场的天津电建、山西电建和恒安监理以“棒喝”。

　当时天津电建在管沟里安装#1机组的循环水管道、山西电建在组合场组装#2机组的循环水管道，现场监理是宁夏恒安。因我没来之前，现场的焊接质量公司无人监控，经我几天的核查，发现天津电建已安装的循环水管道的焊口合格率只有28%左右，而山西二建也在“弄虚作假”的焊接样口以应付质检。为此，考核天津电建3万，返修合计超过1公里长不合格的循环水管道焊口;山西二建也惊出一身冷汗，放下花架子，实实在在的做事了;恒安监理背负3千元的罚单。据恒安监理的副经理说，这是他们整个工程期间唯一的一份自己领取的罚单，剩下的都是他们开具给施工单位的。

　为何我要说此事，因为两台机组的循环水主管道运行8年了，目前没有发生过泄漏，这当然是大家共同管控的结果，但我也为我能在夜半、午时不休息，到施工现场查看、监控焊接质量叫个好!更为戴总管控施工质量的力度大大的点个赞。

　2009年11月11日，一场早到的大雪飘飘洒洒的铺满了尚在赤裸中等待开挖的施工现场，我带着公司监控机组四大管道制造质量的任务，在当日下午要离开白茫茫的公司，奔赴另一个更加苍茫寒冷的地方­­­——东北吉林。

　天地无情人有情，因雪来的比往年要早一些，我现场还没准备冬衣，出差任务又很急，容不得我回家去拿。当时的办公室主任郑广庆看到我的困境，想方设法从保安队帮我找了一件棉衣送到我的手里，嘱托我带上，出门不易，多多注意人身健康和安全。

　就这样我身穿郑主任送的棉衣，怀揣他叮嘱的话语，温暖地离开了公司。在公司这些年，类似郑主任式的温暖和一直伴随我，让我感到这个公司从未缺失过关爱和温暖。

　2009年11月，我只身来到吉林省昊宇石化电力设备制造有限公司，对该公司为我厂生产的四大管道管件进行检验监督工作。初冬的吉林，寒冷比宁夏来得更早，更猛，绿色早已荡然无存，迎接人的是一片白色的世界，是怒吼的寒风、漫天的飞雪。走在街上，“呼呼”的东北风一阵阵刮来，全身都被冻透了，裸露在外的面颊，犹如针扎般疼痛，手碰到金属上，刺骨的冰冷，抬头眺望，只能依稀看到长白山上傲然挺立的青松。

　我必须像那傲立雪峰之上的青松学习，顶住寒冷、顶住压力、顶住四面而来的凌冽狂风，心无旁鹜地坚守在这里，为公司两台机组的血脉系统——四大管道能安全使用30年尽职尽责!

　吉林昊宇承接我公司两台机组四大管道100%的管件制作和配管任务，由于工作任务重，我从11月来一直呆到2010年2月10日，那一天我正在大连的一个码头验收从海关进来的主蒸汽管道的管材，我平生第一次感受到临近黄昏时海风那蚀骨般寒冷的滋味，2月13号就是除夕了，孤身在黄昏时分走在大海边上，寒湿的海风蚀着我的骨，撕扯着我的心，使我实实在在的想家了。当我给公司副总陈大宇汇报完工作后，陈总直接告诉我，我给你订机票，明天直接从大连回家。我想家的迫切顿时释缓了很多，要知道我那时正在为如何买到火车票在绞尽脑汁呀。面对如此体恤、关爱职员的领导，我再也无法埋怨海风蚀骨了。后来，大宇总看我经常在公司、上海、东北来往，就直接告诉我，不要坐火车了，特批你乘飞机。

　2015年夏天，我儿子初二暑假学校布置一项作业，要求访谈一位德才兼备，事业有成的人士。因平时常听我说公司的事，就要我带他去访谈我公司的苏永健总经理。说实话，我当时真的很为难，心想苏总那么忙，怎么可能接待一个乳臭未干的初中生的访谈啊。但作为家长还得帮助孩子完成作业呀。无奈，我就抱着试探的想法去找苏总，没成想苏总非常爽快的答应了此事，并约好了时间。

　我把孩子送到苏总的办公室后，就忐忑不安的走了。过了快1小时后孩子兴高采烈地回来了，兴奋不已的告诉我苏总和他谈了很多，大到人生观的培养、德智体的发展，小到交什么朋友、阅读些什么书。孩子喋喋不休的说了很多，感觉他受到很大启迪，收获很多。我也告诉孩子，平时我们给苏总汇报工作时，只有几分钟，他却用将近1个小时的时间给你谈这些，来启迪和教导你，可见他对孩子的教育是多么重视呀。

　过往的种种依旧在脑海泛起，时光的大钟不懈向前。回忆十年，也许此刻最能代表我的心情的是感谢二字。感谢公司，给了我再次找到自己的契机。感谢同事，陪我在锅炉里上上下下，挥汗如雨。当然也要感谢我自己，这么努力，这么拼搏的自己，坚守着初心，对抗了岁月的弯镰。

　公司十周年优秀征文二

　光阴荏苒，日月如梭。历史的钟摆把我们送进了2018这个非同寻常的年份。

　2018年，是中国改革开放40周年。从党的十一届三中全会召开到今天，中国人民走过了从站起来到富起来的关键40年。2018年，是中国实现全面建成小康社会的第一个一百年奋斗目标最后冲刺阶段的关键之年。2018年，也是中共十九大产生的新一届中央领导集体按照新理念、新思路推进新时代中国特色社会主义事业的谋篇开局之年。2018年，是宁夏回族自治区成立60周年，也是京能集团深度融合改革发展,实施集团总部、平台公司、实体企业三级管控体系的初始之年。2018年，更是京能宁东发电公司成立十周年，也是我们提出转型发展思路和理念的第一年。对于宁东发电的每一个职工来说，无论年龄大小、司龄长短，面对公司十年华诞我们无不兴奋激动、心潮澎湃：十年的创业足迹,十个春秋的风雨传承,汇聚成了一部艰苦奋斗、勇于创新、敢于担当的发展史，谱写了一曲悠扬激昂、热血沸腾的人生壮歌。

　在这承前启后、继往开来、砥砺前行的时刻，让我们共同翻开宁东发电公司成立十年来的不朽篇章：2005年，刚刚组建的京能集团响应国家西部开发战略、实施“西电东送”的号召，决定在宁东基地建设两台装机容量660兆瓦的火电机组。十年前的8月18日，宁夏京能宁东发电有限责任公司成立了。次年5月8日，工程正式开工建设。2011年3月28日和6月20日，一、二号机组分别实现商业运营。至此，一颗耀眼的火电明珠在宁东这块处女地、古老的水洞沟遗址旁诞生了。来自五湖四海的数百名有志儿女汇集到这块承载着希望的土地上,从此,他们拥有了一个共同的名字——京能宁东发电人。

　十年来, 京能宁东发电人面对极其艰苦的工作生活环境,毫不畏惧、勇往直前,默默无闻地开掘着这片热土,无怨无悔地履行着神圣的光明使者之责。 回顾走过的十年，京能宁东发电人 不忘初心 ，抛家舍业，艰苦奋斗,如今这里已沧桑巨变,旧貌换新颜。京能宁东发电公司本着“打造资源节约型、环境友好型、本质安全型火力发电工程”的企业愿景，经过多年来的不懈努力先后获得了水利部“节水型先进企业”、第五届中国电力信息化标杆企业、全国职工职业道德建设先进单位、全国“工人先锋号”、“全国工会职工书屋示范点”等荣誉称号，同时，被宁夏回族自治区评为“节能减排示范型企业”及“环境友好型示范企业”，荣获自治区五一劳动奖状、自治区十佳企业。

　我们秉承党和人民的利益高于一切，社会责任大于经济效益的国企经营理念，实现连续安全生产近2800天,累计总发电量近500亿kWh，为宁夏及山东的经济发展和社会进步提供了强大的动力，做出了巨大的贡献。可以说，我们这十年，是开创京能集团在宁夏发展的十年;我们这十年，是努力实践五大发展理念的十年;我们这十年，是从单一发电逐步转向多元发展的十年;我们这十年，是从一般化管理走向精细化管理的十年;我们这十年，是对内严格管理，对外树立良好形象的十年;我们这十年，是凝心聚力共谋发展的十年;我们这十年，是从自动化走向智慧化电厂的十年;我们这十年，是努力践行京能家园文化的十年;我们这十年，是为集团培养和输送人才的十年;我们这十年，是养成、培育、提炼“宁静智远”企业文化的十年。

　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。十年岁月留不住，高歌猛进会有时。

　回顾过去,我们感慨万千,倍感自豪;展望未来,虽任重道远,但我们信心百倍。承载昨天的荣耀,我们仍要只争朝夕;着眼于光明的未来,我们将在实现可持续发展中再创佳绩。因为,我们有京能集团的正确领导,我们有地方政府和兄弟单位一如既往的关心支持与帮助,我们有一支团结进取、敬业勤奋、诚信开拓、坚强有力的干部队伍,我们有一支能征善战的员工队伍,我们还有企业10年来积累的宝贵的物质和精神财富。面对火电发展的新挑战、集团公司融合发展的新形势,宁东发电将以昨天的成绩为新的起点,承前启后,继往开来,继续为这块热土洒下辛勤的汗水,成就美好的未来!不论是宁东发电的员工还是宁东发电的运维人员,每一位成员都是我们这个大家庭的有机组成部分,都在为生活美满、家庭幸福竭尽全力做好工作,努力把我们的企业做强、做大,实现宁东发电的可持续发展。我们一定能也一定会再创新业绩,再谱新篇章!

　加油吧，同志们!

 

生日会活动总结（精选10篇）

　不经意间，一个活动就结束了，相信你会有不少的收获吧，有了这样的机会，要好好记录下来。你所见过的活动总结应该是什么样的？以下是我帮大家整理的生日会活动总结（精选10篇），希望能够帮助到大家。

生日会活动总结 篇1

　20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电20xx年第一季度生日会&K歌活动，并取得了以下几个成果：

　1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感；

　2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破；

　3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）；

　4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。

　生日会&K歌活动中也总结了以下的不足：

　1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识；

　2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与；

　3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场，影响极坏，各部门主管应带好自己的团队，以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程）；

　4、K歌活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。

　5、K歌活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水，导致活动现场由员工垫付酒水费用，以后活动由综合管理部采购直接酒水，并需交开瓶费则交开瓶费。

　以此为鉴，吸取教训，我们要深刻反省总结，相信下次会做的更好！此次生日会&K歌活动总体来说还是非常成功的！但目前亟待解决问题是如何加强团队纪律意识和成员凝聚力，围绕着这一工作重心开展相关管理制度及活动，各部门主管也应带好自己的团队，体现专业、高效、团结的组织，我们也祝愿全体同事能在易电这个大家庭中快乐的成长，共同进步！

生日会活动总结 篇2

　今天圆满举办了员工7月，8月的庆生会，总体感觉得到了员工的认可，而且费用也在可控的范围内。总结一下今天的流程，优点和可取之处：

　一、流程

　具体的流程为：

　背景音乐：生日快乐系列

　入场：签名，分发礼物，引领入场；

　会场布置：郑艺英，茶歇先上，蛋糕最后切

　具体流程：

　1、主持人开场白

　亲爱的融绘伙伴们，今天是总部为7月，8月份生日的员工举办的庆生会，首先，让我们感谢融绘这个平台让我们在这里相遇，感谢陈总以及各位股东对我们的关怀，在这里我祝大家生日快乐，身体健康，万事如意！接下来让我们的陈总给各位寿星祝词！

　2、三位店长祝词

　3、员工代表祝词

　（员工的生日礼物：用心的贺卡，小礼物，不贵重但是温馨，感谢东渡店厨房给我们准备的精美的食品，再次祝福大家生日快乐；感谢总部的工作人员）

　第二部分：游戏环节把奖品装进字条里面；奖品设计

　1、抢答题

　融绘那年成立的，总经理是谁？

　状元楼那年成立的，订餐电话是多少？

　滨北店那年成立的，订餐电话是多少？

　湖里店那年成立的，订餐电话是多少？

　2、游戏环节

　去东渡宴会厅拿2张客人点过的茶点单；

　从3个店长和陈总身上拿任何一件东西；

　抢椅子游戏

　接下来大家享受东渡店给大家准备的美食，再次祝大家生日快乐；

　二、总结好的地方

　首先、完全颠覆了曾姐在的时候的流程，从活动的筹办，到最后的举行，都是一项走心的活动。用心设计生日贺卡，让管理层和身边的员工给每个生日的员工写上生日祝福，避免贺卡员工不重视的问题。而且本次庆生会员工几乎全部到齐；

　第二、从库房里面找出可以给员工做福利用品的毛巾和牙刷，节省成本的同时，也在给库房清理滞销品；

　第三、餐标按每人30元的标准让厨房全权准备，让员工真正吃到好东西，陈厨安排的也是很妥当的；生日蛋糕也让厨房自己做，把省下来的成本反馈到给员工游戏环节的礼品上面；

　第四、游戏环节的设计，生动，有序，抽奖环节既有礼品又有炸弹；

　（炸弹有：深蹲10个，原地转5圈，背咪总绕场跑一圈等等）

　第五、整个团队的协助效应，专人安排负责专事，每个环节没有掉链子。小丽，学萍负责签到和拍照，广坚负责音乐，小博负责抽奖，郑姐负责场面，小朱，小邱负责搬凳子等等，忙而有序；

　第六，费用的控制，整体的预算费用为：

　毛巾：70元；

　牙刷：50元；

　贺卡：32元；

　餐标：30元/标准，1020元；

　合计：1172元；

　标准：100元/位，3500元；

　实际支出：1172，结余：—2328元

　三、不足之处

　1、生日蜡烛没有提前准备好，本来让杨雪从湖里店的供应商要的，结果没有要来，下次还是要安排给工作人员；

　2、现场虽然有序，但是还是有点混乱，人多，激动；

　3、各工作人员没有提前彩排和适应等，部分工作人员有点无序。

生日会活动总结 篇3

　在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅：

　一、晚会活动概况

　此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为20xx年1—5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。

　二、活动的缺陷和不足（出现的问题）

　1、经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验，大部分人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。

　2、观众方面（到场人员）——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。

　3、硬件设备方面——由于厅内只有小排气扇和两台空调，而在场人数众多，致使空气不流畅，气温较高。

　三、今后晚会的改进措施

　1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训，提高人员的晚会组织和协调能力。物色并培养1—2名主持人（至少1名女性）。

　2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。提高认知度。

　3、在卡拉OK厅内增设部分风扇（壁扇）并设置通风排气口。

　四、其它建议

　1、对公司卡拉OK厅使用的方式进行如下调整建议：

　①举办晚会（员工生日晚会、重要节庆日晚会等）；

　②放映**（播放国际国内大片和新片）；

　③自由唱歌（卡拉OK功能）——通过以上三种形式，提高卡拉OK厅的效用，并使之成为公司文化活动重地。

　2、第一次生日晚会能圆满顺利结束，需要感谢全体组委会工作人员的辛勤劳动，特向公司申请拨取经费500元，用以聚餐答谢工作人员。

生日会活动总结 篇4

　一、目标：

　1、让孩子在集体中过生日，可以培养孩子的一种集体意识和分享意识，而且给孩子们营造了宽松，快乐的心理环境与物质环境，使他们充分感受到集体生活及成长的幸福与快乐。

　2、引导孩子积极主动的参加生日庆祝活动，培养孩子在活动中大胆表现自己。大胆与同伴交往的能力，增加自信心。

　3、让幼儿除了得到父母长辈的关爱之外，更能得到来自同伴的祝福。

　二、准备：

　1、预订生日蛋糕、生日小礼物、生日帽、祝福卡。

　2、背景音乐:《生日歌》、《让爱住我家》。

　3、幼儿提前准备三个节目表演（集体表演或小组表演都可以）。

　4、老师准备小游戏两个。

　5、相机、

　三、活动流程：

　1、活动开始致词，幼儿表演开场舞。

　2、过生日小朋友的自我介绍（班别、姓名、今年几岁、爱好等）。

　3、唱生日歌，许愿、分享生日蛋糕。

　4、送礼物给生日的小朋友并带上祝福语，小朋友间可以互赠生日小礼物。

　5、幼儿表演节目或穿插游戏。

　6、拍大合照留念。

　四、总结活动，上传照片互幼儿园网站。

生日会活动总结 篇5

　秋风送爽，丹桂飘香。广州XX医药科技有限公司内部组织到XX区金星农庄举办了“情浓中秋，心系员工”中秋节暨生日会活动，节目丰富多彩：水上乐园、烧烤、团队比赛、生日会……并前行参观了辛亥革命纪念馆，此次活动对象面向在司的全体员工，大家都积极参与其中，倍受大自然与革命文化的熏陶。在活动的整个过程中，董事长刘XX、总经理宋XX更是重视此次活动，表示：在中秋国庆假期来临之际，希望通过公司的这次活动，加强同事之间的了解，增进友谊，以此凝聚人心，共建一支团结、紧张、严肃、活泼的工作团队。同时，也充分体现出公司的管理理念、人文气息。

　中秋、国庆在即，公司在特别的节日里，组织员工参加外出活动，通过一系列的举措鼓励、支持员工参与活动其中，并多次强调作为公司的一员，团队精神尤为重要：在水上乐园中，大伙鼓足勇气走钢丝、过铁索，还有滚圆筒、荡秋千、攀高等等，领导为鼓动大家发挥合作精神，特别开设奖金项目，极具挑战，惊险万分，员工们都笑声不断、流连忘返；烧烤场中，大伙团结互爱，领导员工相互敬酒，把领导对员工为公司辛勤付出的感谢和员工对领导的爱戴表现得淋漓尽致；生日会上，董事长、总经理亲自为季度的寿星献上生日礼物、合影留念，并由寿星代表发言，表示感谢公司，感谢集体，感谢团队给自己带来的收益，在此后的日子定会与大家一起把团结协作精神发扬光大……

　在活动中大伙团结一致，其乐融融，营造着一种家的氛围。董事长刘XX、总经理宋XX自公司成立以来都一心投入到事业中，为公司呕心沥血，还有我们的销售总监张XX也在百忙之中支持团队活动。作为领导的他们，一直用心关心、体恤员工，更是让员工感受到一股强烈的责任感和归属感。生日会完毕后，我们继续行程，前往辛亥革命纪念馆，参观辛亥革命时期的历史展，员工们都倍受熏陶，同时也感谢公司提供这么一个平台，有机会参加这样有意义的集体活动。

　在一片欢笑声中，一天的愉快之旅也已悄然至尾声，董事长刘XX再次表示：在这万家团圆举国欢庆之际，我谨代表公司，向全体员工同志们表示热烈的祝贺！并通过你们向亲属同志们表示亲切的慰问！余声久久荡漾在空气中……

　生日会活动总结6

　本次为xx和xx举行生日派队活动从xx月x号晚到xx月x号下午结束，共历时两天，这段时间内反映了很多问题，现做出以下几点总结：

　不足方面：

　在活动的前期准备上，由于估测的不够准确，导致有的东西购买过多，造成了经费的浪费，还有的必需的东西忘买了，虽后来都及时解决了，但也反映了我考虑事情不全面。

　人员的通知上每个人都确定通知到位并做了记录，但是有的小伙伴请假没有做好记录，导致后来集合石有点混乱，下次会注意。

　活动方面。在分工上不够明确，导致有的地方存在一些问题。对活动造成了一定影响。在活动流程的计划上。派对的活动安排、游戏设计等都做得不够好，导致有的小伙伴觉得不好玩，无聊。这是我做得不够的地方，下次一定会有所改善。

　优点方面：

　在活动准备期间，面对的问题大家都积极建言献策，对于此次活动各位小伙伴都积极参与，以饱满的热情对待，营造了一个良好的氛围。

　总言：

　本次活动对我的能力有了很大的锻炼，让我知道了自己的更多的不足的方面，但是也让我懂得了做事要考虑更加全面。同时，本次活动增强了大家的凝聚力，增进了大家的友谊，对以后的工作开展提供了很大便利。

生日会活动总结 篇6

　为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到公司这样一个大家庭的温暖，平湖市嘉业人才服务有限公司为派遣员工组织了一场特别的员工生日聚会。

　6月20日晚上六点整，来自五湖四海的20多名嘉业公司驻科世科汽车部件（平湖）有限公司的派遣员工相聚在富丽雅大酒店。嘉业公司张总经理、人事部范主管以及科世科公司人事部冯经理、生产部吴经理莅临生日聚会，和员工觥筹交错、谈笑风生，整个生日聚会气氛热烈，不时传来公司领导和员工的欢笑声。

　生日会上，嘉业公司张总经理首先对在座的各位派遣员工在工作中，所付出的辛劳、努力和汗水表示感谢。同时,他代表嘉业公司所有领导及全体员工，为寿星们送上了美好的祝福。张总表示:‘员工为本’是嘉业公司一直以来所倡导的企业文化,公司以后将根据员工生日的时间举办形式多样的活动，让派遣员工即使身在科世科工作，也同样能感受到嘉业公司对派遣员工的关怀。会上，科世科人事部冯经理和生产部吴经理也向员工们保证：通过科世科和嘉业公司共同的努力，一定会给员工提供一个良好的工作环境与丰厚的福利待遇，让员工做的满意、舒心。

　生日会期间，员工进行了一个“顶气球”的小活动，让气氛达到高潮。科世科人事部冯经理也和员工一同参与其中，欢乐不断。在灯光的映衬下的一张张笑脸，写满的都是幸福与快乐。生日会尾声的时候，在昏暗灯光下，伴着生日歌轻快的响起，服务员缓缓送上了蛋糕，所有人共唱《生日快乐》，场面非常温馨。最后由张总和吴经理为员工们切分蛋糕，细心的员工还为主持人与工作人员送上了蛋糕，活动气氛非常好。最后,公司领导和寿星们一起合照，整个会场形成一片欢乐的海洋，久久不能平息。

　此次生日会的成功举办，不单单是物质外延的扩展，也是精神内涵的深化，折射出员工在企业这架天平上举足轻重的地位。我们也祝愿全体员工能在嘉业和科世科这两个大家庭中快乐的成长！

生日会活动总结 篇7

　为了丰富员工工作之余的业余文化生活，让员工真正体会到企业的关爱，xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会，在这个春末夏初的季节，第三届生日会如约而至。

　一走进会场，耳边回荡着动人的音符，眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场，不由的让人心中升起一种十足的温馨。

　下午14：30分，伴着舒缓的生日歌，XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们，还有各位领导。

　本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”，XXX在生日会前收集寿星的照片，然后精心的制作成一张张精美的幻灯片，附上每位寿星想说的话，在活动之中播放。随着旋律的流淌，每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。

　我们每个人每年都会过生日，而且都会吹蜡烛吃蛋糕，就像约定俗成一样，但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几，所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解，这使得大家在开心之余更增长了知识。

　第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴，大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力” 游戏中，每个队伍由4名寿星及亲友团组成，一个负责“气吞山河”—喝水，一个负责与主持人石头剪子布一决高下，一个佛山无影脚—连续踢三下毽子，最后一个负责一箭穿心—扎爆标靶上的气球，这四个人此时就是一个整体，如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关，只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了，或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出，这让负责气吞山河的寿星，一次又一次露出无奈又无辜的眼神，引来的一阵阵欢快的笑声。

　不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”，一个又一个简单又有趣的游戏，还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。

　有着前面游戏与精彩节目的铺垫，大会最高潮也最温馨的环节也随之而来——许心愿，切蛋糕。当精心准备的八层蛋糕被推出来时，会场响起一片的欢呼时，在主持人的邀请下，所有寿星都走到台前，伴着舒缓的生日快乐歌，围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴，XXX带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。

　随着XXX熟悉旋律的响起，大会也进入了尾声，但寿星们却都意犹未尽。虽然活动结束了，但大家的欢乐并没有结束，就像我们所倡导的“欢乐生日会，开心每一刻”。

　寿星XXX激动的说：“今天咱们举办生日会，恰巧我也是今天过生日，真的非常感谢XXX能每个月组织这样的活动，能让我们员工在工作之余感受到企业对我们的关心。希望今天的每一位寿星都能幸福每一天，也希望我们的企业能百年长青。”XXX的一席话道出了许多人的心声。

　相信我们的生日会会越办越好，越来越能让员工感受到温暖，更好的投入都本职工作中去，一起随着企业越走越远。

生日会活动总结 篇8

　生日对孩子而言是长大了一岁，是又一次成长;生日也是孩子们成长路上的小脚印。

　20xx年的最后一天，是我们的宝贝们第一次集体生日会，园长妈妈为宝贝们准备了一个大大的生日蛋糕，当我把生日蛋糕放到桌子上的时候，宝贝们都很兴奋，小眼睛都直直的盯着蛋糕盒，他们的小脑袋里肯定在幻想着“盒子里面会是什么样子的蛋糕呢”当我把蛋糕盒打开时，出现在宝贝们眼前的是一个叮当猫的大蛋糕，宝贝们都开心地拍拍手。瞧那高兴的样子，小脸像开了花。

　“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”随着歌声的响起，王老师点起了生日蜡烛，蜡烛在宝贝们的歌声中开出了一朵美丽的花。我们一起默默地闭上小眼睛，合上双手许下了美好的愿望。除了园长妈妈给宝贝们准备了生日蛋糕外，爸爸妈妈也为宝贝们准备了精美的生日卡片。爸爸妈妈对宝贝们的祝福都写在了卡片上，宝贝们收到爸爸妈妈为自己准备的神秘礼物很是惊喜与自豪，一个个都很得瑟地向好朋友“炫耀”着。“你们看，这是我妈妈给我做的，好看吗”我们班晶晶宝贝更是把妈妈亲手做得的豌豆卡片当作心肝宝贝，连摸都不肯别的宝贝摸一下，当我把爸爸爸妈妈祝福的话语读给宝贝们听得时候，小家伙们更是别样的开心与感动……

　集体生日会，既能让孩子们体验到成长快乐，又能让孩子们感受爱与被爱，学会分享。温馨、活泼的生日细节会让孩子记忆一生，温暖孩子日后漫长的人生旅途。

生日会活动总结 篇9

　时间真像小朋友们滑滑梯一样，一下子就过去了喔。转眼间，咱们的宝贝们都四岁啦!在这里，我首先代表所有的大朋友们祝各位小寿星们生日快乐!同时也祝愿所有的小朋友们，在这个温暖的“大家庭”里茁壮成长!

　现在小朋友们还记得第一次离开爸爸妈妈、爷爷奶奶来到幼儿园生活的样子吗那个时候你们可不是现在这么乖，因为不习惯还会哭哭啼啼、又嚷又喊呢!可是在这里，你们遇到了最好的老师，是她们用自己无私的爱温暖你们、照顾你们、呵护你们、教育你们，让你们在不知不觉中长大了，懂事了，一个个变成了懂礼貌、讲文明的小明星。

　如果要问小朋友们在这里，最喜欢的是谁，相信小朋友们肯定会异口同声地说是：“老师!”恭喜你们，答对了。

　在这个大家庭里，当你们饿了，是老师们给你们盛饭，并教会你们吃饭应该怎么做;当你们口渴了，是老师们给你们指导，并教你们喝水应该怎么做;当你们流眼泪了，不高兴了，是老师们给你们一个温暖的“抱抱”，帮你们擦干眼泪，逗你们开心。

　当然，小朋友们会说，老师教给我们的不止这些呢!老师们还教我们洗手、洗脸、穿衣等一些日常生活技能，还教我们不挑食呢!所以，在老师们的精心教导下，你们现在都很棒，入园前几乎全要爷爷奶奶、爸爸妈妈代劳的事情，都可以自己独立完成了!你们可以大声说：“嘿嘿，我真棒!嘿嘿，我真棒!”小朋友们是不是该给老师和自己鼓鼓掌呢

　当然，小朋友们学到的不止这些呢!在这里，老师还带领你们阅读，和你们一起做游戏，教你们绘画、唱歌、跳舞、数学、识字、英语等很多知识和本领，引导你们如何和别的小朋友们相处……离开了家，到了幼儿园，老师们就是你们的妈妈，爱护、关心和照顾你们，用爱心、细心和耐心让你们学会感恩，爱学习、讲文明、懂礼貌。这也让我想起哼唱过的一首歌：“幼儿园像我家，老师爱我我爱她，老师夸我好宝宝，我说老师像妈妈。”

　作为妈妈，看到老师们为你们做的一切，看到你们的成长进步，我们都非常高兴!我们多么幸运选择了皇冠幼儿园，在这里遇到了最好的你们。

　所以呢，今天我要借这个机会，首先真心的感 谢老师们能为我们提供这样一个机会，让孩子们可以拥有一个幸福、温暖的集体生日聚会;第二，我想代所有的家长说声：“小二班的老师们，你们辛苦了!谢谢!”感谢你们耐心的教导，让孩子们学到了很多知识和懂得了许多道理;感谢你们悉心的照顾，让孩子们改掉了坏习惯，并非常享受着集体生活的快乐;感谢你们细致到位的沟通，让我们及时地了解到孩子的表现及发展情况，并为我们指明了“如何正确的教育引导孩子”;第三，我希望我们大家一起携手，共同把“祖国花朵们”培养成“祖国的栋梁之才”。

生日会活动总结 篇10

　该吃早饭了，始终跟随我的那个她没有任何特别表情地对我说，今天是你的生日给你煮了几个鸡蛋，那大米粥是新煮的，我上班了。哦，我真的没有准备也是一点惊喜都没有，今天是我的生日？

　每年都不忘记给老人祝寿给孩子过生日，每次都要精心准备忙忙碌碌地做上一桌好菜，也时常捧着鲜花参加一些朋友的生日聚会送去祝福，其实我们彼此都记得住对方的生日，还真没给自己买过蛋糕，不是不舍得花钱，就是觉得现在的生活真好，想吃什么有什么，就不麻麻烦烦走那个形式了。

　记得小时候每到我们的生日，妈妈总是千方百计地给我们做一件新衣服，擀一碗长寿面，还要煮上两个红皮大鸡蛋，我们兴高采烈地拿着鸡蛋“炫耀”一阵，而后小心翼翼地扒开，一小口一小口地慢慢品嚼起来，当然也会极不情愿地“让”大家都尝尝……真香呀！仿佛那一刻自己就是世界上最最幸福的人。

　人生犹如一条河流。看着岁月的沧桑从身边静静地流淌——-当我们不再为名利攻于心计奔波劳碌；当我们能够快乐地与亲人相聚，自由自在地感受窗外鸟语花香。那么心中就能够坦坦荡荡清澈透明，就能够尽情地挥动那双隐形的翅膀，去追寻心中的蓝色梦想。

　在这个世界上，没有什么比你爱的人和爱你的人在一起相濡以沫厮守终生更快乐更幸福的。不奢望荣华富贵，不在乎天长地久，你依恋我我依恋你，平平凡凡简简单单。凭着这种淡淡的知足，生活在钢筋水泥的城市里，游荡在人情冷暖的空间，才能够从容地坚守自己的故事，坚持那诗意般的生活。

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公司年会演讲稿一分钟5篇

演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。关于公司年会演讲稿一分钟该怎么写的呢？下面我给大家带来公司年会演讲稿一分钟，希望大家喜欢！

公司年会演讲稿一分钟精选篇1

各位同仁、各位商界朋友，

很荣幸、大家午时好！很高兴能有这样的机会，和大家一齐分享一年来公司所经历的点点滴滴；刚才陈__总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我十分荣幸、十分骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，可是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈__董事长和陈__总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和提高！我在那里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感激！

下头我做为营销总监和大家一齐分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们能够说，今年打了个十分漂亮的战役！大家都明白，今年4月份，我们此刻的工厂才有雏形，真能够说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，并且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下头我就以下三个方面和大家分享下：

一、公司目前的营销模式和构成：

1）销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品（箱体、玻璃、外壳等）、国际贸易（燃气热水器、烤炉等）、oem（电压力锅等）、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%；2）营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解，那么在那里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而到达质的变化；也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有很多利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。可是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业；我们经过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。

二、一年来营销方面的：

在那里，我借陈__董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的职责，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”；在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%；我们的oem客户在去年的基础上又增加20%；而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，并且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接；我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到此刻每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀；我们自我的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在很多不如意和困难，可是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进行一场没有硝烟的战争！

我们取得这些业绩，虽然谈不上骄傲，可是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步，无以成千里。今日的一小步也就是以后的一大步！在那里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表示感激！

三、公司未来的营销方向和重点：

谈到营销也许每个人都明白是怎样回事，可是营销其实是个十分复杂的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才陈__总经理也明确了，公司未来的发展方向是品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们首先要了解市场。谁都明白厨房电器是块大蛋糕，并且随着中国经济的发展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面；可是我们有没有深思和调查？目前国内传统的厨房电器知名品牌（方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等）和二线品牌差不多20家；我们能够撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军，并且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能说明什么呢？给我们的仅有深思：厨卫的品牌还有没有的做？我们怎样去做？我在那里想说明几点：一、肯定有的做，没的做的话大家不可能都往这方面想，并且十分值得去做！因为市场的需求是十分巨

大的，市场对品牌的要求也是分高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的空间；其二、我们并不必须非要采取其他品牌运作的模式，可是能够借鉴，适合自我的模式才是最重要；其三、市场也同时给我们敲响了警钟，给我们的时间不多了，在未来3年内，如果我们品牌化还不成功，形势将是极其严重的，我们的生存空间在哪里？幸运的是，经过前期的试运行，我们找到了一条属于自我的路。

刚才陈总已经说了公司的战略规划，我在那里重点说说未来凯信品牌品牌化的营销思路：公司走品牌化之路，实现由公司规模大到实力强的一个转变，争取在3年内到达厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前15名的战略目标，把凯信的“用爱创造生活”的设立理念变为现实，让凯信的“爱”理念走进千家万户，最终实现公司的终极目标：走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。当然，我们的营销中心还是不健全的，我们的营销团队的实力还是比较薄弱的，在明年，我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员，来增强营销中心的实力。不明白大家留意没有？此刻全世界都在发生石油危机，中国在未来5年内将建近20座核电站，这意味着什么？未来带电的产品将是中国的销售主销产品，也就意味着我们必须对我们的产品组合和产品线做出调整，仅有定位准确了，我们才可能迎头赶上，才会抓住机遇谋发展！明年我们首先是巩固我们目前的优势产品：燃气热水器，首先在外观和功能上更加完善和自主化；其次，在热水器和电压力锅上，我们将在款式、功能等方面作出全面的调整；另一方面，在烟机和灶具上头，我们会加强大品牌的市场调研工作，坚持能够跟上市场的节奏，并适当的自主化。简单的说就是三个一工程：一巩固、一重点、一坚持。

以上就是今日我和分享的一些资料，多谢大家！

公司年会演讲稿一分钟精选篇2

亲爱的领导和同事们:

大家好！

在这个告别旧世界迎接新世界的日子里，我们迎来了我们的年会。我非常激动和荣幸能在这里发言。我在x x公司做会计已经一年多了。这是我第二次参加公司年会。在我任职期间，公司的领导和同事给了我很多指导和帮助。在这里，我深深地感谢你们所有人！

在任期间，我始终坚持“做一名优秀的财务官”的信念，以主人翁的心态积极、热情、严谨、细致地完成各项工作。我严格要求自己，并在自己的岗位上发挥了应有的作用。众所周知，财务部门作为公司的主要职能监督部门，“做一个好家庭，理财，更好地为企业服务”是财务部门的责任。20__，财务部成功完成了公司领导交付的所有工作。以下是今年工作的简要报告:

首先，我们努力工作。在我们的日常工作中，我们尽最大努力把每件事都做好，尽最大努力仔细思考问题，并尽最大努力事半功倍。在财务工作中，我始终以提高工作效率和质量为目标，努力实现总行和分行财务制度的统一，积极了解各分行财务工作中存在的问题，及时上报，及时解决。这将使各分公司员工能够按照公司的制度和标准完成各项工作，熟练掌握工作流程，坚持财务制度，保持头脑清醒，及时掌握合同签订和项目资金收付等情况。发现工作中的问题，解决问题，采纳大家提出的合理建议。

其次，我们的态度是正确的。财务部是为每个人服务的部门。坚持原则，加强个人责任培养，履行会计职能，勇于承担责任，积极主动，虚心向同事学习，配合公司领导完成每项工作，严格遵守公司各项规章制度，不能粗心大意，不怕麻烦，不怕得罪人，认真审视每一项业务，以对事不对人的方式工作。在我的工作和学习中，我坚持判断人们的长处，弥补他们的短处。因为我知道财务工作贯穿于企业生产经营的每个角落，我需要不断学习和更新我的专业知识。结合企业的实际情况，我会向领导提出合理的建议，以便更好地为企业服务。

今年以来，总行和分支机构的财务工作不断完善，至今已经规范化。每位员工的工作相对细致，方法得当，配合默契，使得总行和分行的财务工作进展顺利。

经过一年多的工作，我不断地改正自己的缺点，提高自己。我也希望每个人能给我更多有价值的意见。此外，我将努力学习更多的财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。公司是平台，我们每个人都是主人。我们应该把生意当成自己的，把生意的财富当成自己的，关注大事，从小事做起。

在新的一年里，我对财务工作有几点思考:

计划控制财务成本，

审核和监督费用，

积极配合销售和安装，

确保财产和物资的安全，

进行准确及时的财务分析。

为公司、员工和客户服务，以促进公司开拓市场、增加收入、减少支出，从而以最优的人力配置寻求最大利润，获得最大经济效益。最后，让我们全体员工以高度的热情和积极的工作态度，不断提高自己的业务水平和质量，努力奋斗！我相信，在全体员工的努力下，我们公司会有一个更美好的明天！我相信公司明年会更加辉煌！再次祝大家新年快乐！幸福的家庭！

公司年会演讲稿一分钟精选篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好。

我叫__，来自__。我很荣幸能够参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞虎迎兔之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾虎迎兔铸新章。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。

我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。

时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。

一是坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。在学校的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。（）所谓“在其位，谋其政”，在学校的时候我是学生，我应该履行学生的义务；在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到更多的知识，才能积累更多的经验。

最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团结、上进。我非常荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。

我的演讲已结束，谢谢！

公司年会演讲稿一分钟精选篇4

尊敬的员工以及员工家属们：

新年好!

在__年新春佳节来临之际，__向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐!

__年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。__的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了!

当然__的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当__人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当__人因为工作而减少了陪伴您的`时间，请您体谅，当__人为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯……

是的，__的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个______人都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢!更想说的是，__今天的荣誉，同样属于你们!

我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，__给员工提供发展的平台、表演的舞台。

__是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。

岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，__的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，__需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。

公司年会演讲稿一分钟精选篇5

各位领导、各位同仁们：

大家好！

时隔一年之久，今天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动非常，感动万分！在此，我谨代表__集团和即将在x市成立的__生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高！公司能有今天的发展，与你们的努力是分不开的！同时，特别感谢大家对我的帮助和关心！

__集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和快乐！最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信！有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好！公司的明天将充满无限希望！

过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过很多的成功。总结过去，展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思！共同创造更加辉煌的明天！

下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结，希望大家共勉！

公司的收获与成功：

一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到__月__日，我们三个市场，共实现销售回款__多万元。客户__多家，其中，建立稳定供销关系的近__家。产品也有原来的__种增加到现在的__几种，并且以后还会逐渐增加！我们充分看到了市场的潜力，也看到了__集团和我们的发展。

二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家创造一个好的平台，一个快乐和谐的工作环境。

三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了很多营销模式，__年__月__日中秋感恩活动更是创下__之最、__之最。每每回忆至此，就不禁感到非常自豪，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财富。

四、现在的我们，更是得到了__集团总部的大力支持，得到了X总和X总的大力帮助，公司总部不但给了我们__万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。

过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应该做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，如果我不出差，不担搁这段时间，所有的错误是不是都可以避免呢？所以，今天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。

最后，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩！谢谢大家。