
导读:企业给员工的生日福利有以下这些:1、生日贺卡,公司设计制作统一格式的贺卡,贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名,生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。2、生日蛋糕券,品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券,或其他各种面值的单张产
企业给员工的生日福利有以下这些:
1、生日贺卡,公司设计制作统一格式的贺卡,贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名,生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。
2、生日蛋糕券,品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券,或其他各种面值的单张产品券,员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕,如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券,超出部分费用员工自理,不超过100元蛋糕店不找零钱。
3、公司员工转正后可享受当年生日福利,界定日期以批准转正之日起为准,没有正式转正的不享受此福利。
4、员工生日以办理入职手续时,递交的身份证复印件所确定的出生日期为准,无证件的不享受此项福利。
5、可以享受此福利之日起,该年度已错过的生日不予补贴。
6、已发放的蛋糕票丢失不补。
7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期,并上报总经理签字审核后执行。
8、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券,并送上公司的祝福。
临近农历春节,作为中国人最重要的传统节日之一,绝大部分企业都会发放春节福利,以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛,也更有仪式感,可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式,尽管HR费时费力,但仍有员工不买账。
给员工发什么年终礼品最好
首先,员工需求各有不同,所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言,成本预算的有限,也限制了人事准备春节福利的想象。因此,企业需要低成本、员工满意、产品可靠;人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧;员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。
所以,春节给员工发福利时,HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商,确定套餐,比价议价,确保商品质量,售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案,最终还是得不到员工的认可,甚至还可能被大家吐槽。
其实,现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种,可以帮助员工选择最大化,企业福利管理效率最大化,能够解决春节给员工发福利的问题。
方案一:数字福利平台
1 员工选择最大化:海量商品,app随时随地随心兑,主流电商及服务,一键直达,支持补充支付,畅享平台优惠。
2 福利管理效率最大化:管理员后台便捷操作,所有流程透明可视,数据中心一键生成报表,员工喜好尽在掌握。
方案二:卡券型福利
1 仪式有新意:特别的贺卡传递特别的心意,4种不同风格实体卡券供企业随心挑选(国风版/萌趣版/商务版/温馨版)。
2 选品有新意:每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品,涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。
3 兑换有新意:支持实体/电子两种形式,支持单次兑换/多次兑换,支持补充支付。
4 满足不同预算需求:共有100型、150型、200型、300型、400型、500型、1000型7档标准套餐,更可有支持其他预算定制。
方案三:实物集采
1 有好货:甄选上百款团购年货好礼
2 有优惠:大宗集采,更多团购优惠
3 能省心:支持多点配送,企业提供地址,员工等待收货,采购便捷
相信以上提到的三种春节福利方案定能满足您的采购需求。
个人觉得员工礼品除了红包哈哈,在就是印章比较适合。就是玉石个人专属印章。类似下面样子。样式图案可以根据需求定制。,给员工礼品最好吧公司logo及人文雕刻上,一、礼物中价格不贵,二、可以宣传企业文化也是对企业品牌宣传。在一个看礼品啥价位就是心理的预期价位。不同价位有不同产品,主管、总监、员工、老员工等等都可以不同需求定制。希望对你定制有所帮助。,
蓝田玉印章
玉石印章实例
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公司可以采购一些粽子和茶叶礼盒,作为端午节福利发给员工。
端午节是我国夏季最重要的节日,赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗,人们在端午节前包粽子,在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送,分享粽子,欢度端午,迎接岁序转息。粽子作为端午节员工礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色。
送父母及长辈一些较为高档的茶饮品也是不错的选择,当然配备茶具再好不过了。老年人喝一些茶,养成喝茶的的习惯是好的,不仅对身体好,而且也利于补充一天的水分。
如果您有送礼的需要就选择蟹状元,全国上百家直营门店,大品牌有保障。
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蟹状元安康福粽有:金丝蜜枣粽,白桃茉莉粽,紫糯八宝粽,紫糯红豆粽,香辣蟹粉牛肉粽,鲍汁蟹粉鲜肉粽,招牌蟹黄鲜肉粽,鲍鱼蟹黄肉粽,双黄咸鸭蛋,海鸭咸蛋,咸鸭蛋搭配组合而成3种规格;严苛选料,美味层层递进;一卡在手,俱享甜咸风味。
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