如何快速招聘到送餐员？

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如何快速招聘到送餐员？,第1张

如何快速招聘到送餐员？
导读：其实我觉得，送餐员也是一个高危的职业，毕竟每天也都穿梭在马路之间。如果想快速招到送餐员，不仅工资要高，福利也要好吧，因为有时候意外是不好控制的，一旦遇到这样的事情，如果做到了高效的应对措施，对店铺对送餐员都是一件值得加分的事情吧。不仅要看利

其实我觉得，送餐员也是一个高危的职业，毕竟每天也都穿梭在马路之间。如果想快速招到送餐员，不仅工资要高，福利也要好吧，因为有时候意外是不好控制的，一旦遇到这样的事情，如果做到了高效的应对措施，对店铺对送餐员都是一件值得加分的事情吧。不仅要看利益，也要替员工的安危着想吧。按照国家规定，至少要替员工进行正常的社保缴纳吧，如果有条件，也可以替员工购买一些专项的商业保险。

硬件设施也要考虑的周到一点，因为我经常在路上看到送餐员推着电动车在走，辛酸又束手无策，毕竟送餐员拼的就是时间呀。老板多一点体贴，客户多一点谅解，送餐员多一点责任，我想这外卖的服务链肯定会越做越好。

只要福利待遇人性化，员工的心肯定会越来越暖，也会踏实的做下去，也会有更多的人愿意加入其中。

现在这几年外卖行业竞争那么激烈，不管是饿了么、还是美团、还是百度，都在抢占市场的份额，每一种颜色路上都不少见。那想要招人的时候有优势，就需要找到其中的差异化，凸显出自己的优势所在。因为每个人也都不傻，哪里的待遇好，工作轻松，或者挣得多，一般都会往哪里去。肯定没人愿意干得多，拿得少。

所以说，从以上的方面分析下来，就是要体现出自己的优势所在。不管是硬件方面还是软件方面，你要给员工更多的关怀，同时也要给他们应得的收入，这样才能在招聘的时候，更快速的招到人。

外卖员需要的条件：不限户籍、不限学历、不限性别，只要符合法定用工年龄，身体健康，能够熟练使用智能手机中的APP和导航软件，并且沟通无障碍就能够胜任。

大多数外卖送餐员招聘商家都要求年龄在18~45周岁，也有放宽至不超过50周岁年龄限制的。18周岁是法定用工年龄，满足这个基本条件才能正式进入工作岗位；超过50岁的人在体力和精力上未未必能够承受外卖送餐员的工作强度。

外卖送餐员服务于餐饮、食品行业居多，对身体健康状况有一定要求，不能有容易传染的疾病，正规的招聘商家会进行健康体检，并办理健康证才能入职。这也是对点外卖的顾客负责任的态度，所以需要对健康状况心中有数。

外卖员基本操作能力要求

外卖送餐员最常用的工具就是智能手机和交通工具。交通工具以电动车为主，所以应聘外卖送餐员需要熟练掌握电动车的驾驶技术，以及熟悉交通规则，才能够完成送餐任务。所有的外卖都需要使用智能手机中的APP进行操作。

所以熟练使用智能手机，并能够熟悉掌握APP操作功能是外卖送餐员的基本功能。同时也要熟悉导航软件的使用，才能找到送餐的最佳路线，不至于迷路，把外卖安全快捷送达顾客手中。外卖送餐员还应具备良好的沟通能力。

你可以登录哈尔滨兼职网，你看有没有合适的，还可到劳动就业局去参加周末现场招聘会，肯德基、麦当劳、必胜客送餐员每小时7元左右，但需要交通工具对市区环境各小区熟悉才行，这几家都是全国连锁店，你可以直接到到店里找经理面谈同意立马上班，各种保险都有，不过你还是要注意安全，要保证下学期按时到校上课。祝你顺利，周末愉快！