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导读：1、沧海桑田无限诗情画意，春风秋雨几多古往今来；房子换新的了，心情也变得更好，孩子学习成绩更高了，夫妻便得更恩爱，工作更加顺心，那就祝贺你万事随心意吧! 2、鞭炮响锣鼓敲，迁居良辰已来到；好运抱福星照，亲朋好友来报到；送贺礼送祝福，心情激动
1、沧海桑田无限诗情画意，春风秋雨几多古往今来；房子换新的了，心情也变得更好，孩子学习成绩更高了，夫妻便得更恩爱，工作更加顺心，那就祝贺你万事随心意吧!
2、鞭炮响锣鼓敲，迁居良辰已来到；好运抱福星照，亲朋好友来报到；送贺礼送祝福，心情激动开怀笑；祝健康祝幸福，开心快乐无烦恼!
3、我佩服你的勤劳，在房价飞涨的日子里让《我想有个家》的梦想成真。我提醒你无论工作再忙，一定要《常回家看看》。我祝你乔迁新居幸福如意!
4、门户纳千祥，新居气象新；春山绿映门，春风及第先。恭贺您乔迁之喜!
5、花香入室春风霭，瑞气盈门淑景新。新居迎百福，好地风光好，华屋辉生壁，旭日临门早!
6、幸福搬，快乐搬，健康和谐一起搬，良辰吉日庆乔迁！盼大家明天前来凑热闹，我将在兄弟酒楼恭候大家!
7、新的环境，新的邻居，新的房子，新的家具，新的装修，我要住新房了，乔迁之时，特邀老朋友你，共同庆贺乔迁之喜，敬请光临!
8、阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方!
9、喜闻您乔迁新居，今日送份小礼物表示祝贺，房子换新的啦，家具也可以换新的啊！但媳妇还是不要换新的了，因为糟糠之妻不下课嘛！这个可是必须的!
10、春去夏又来，朋友喜事一摞摞。乔迁新居笑声响，烦恼忧愁全扔掉。房间处处温馨多，家和兴旺喜洋洋!
一、职员必须仪表端庄、整洁。
1、 头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。
2、 指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油尽量用淡色。
3、 胡子：胡子不能太长，应经常修剪。
4、 口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5、 女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
二、工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。
1、 衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。
2、 领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。3、 鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。
4、 女性职员要保持服装淡雅得体。
5、 职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
6、 在办公室内服装要整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋。
三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。
1、 站姿：腰背挺直，胸膛自然，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。
2、 坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。
3、 公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
4、 握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性 间应先向男方伸手。
5、 出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三声，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等 静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：“对不起，打断你们的谈话。”
6、 递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应 把刀尖向着自己。
7、 走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不能唱歌或吹口哨等。在通 道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。
8、 办公室严禁吸烟。
9、 非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗。
四、 正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
1、 公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
2、 借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归放原处。
3、 工作台上不能摆放与工作无关的物品。
4、 公司内以职务称呼上司，同事间以张生、何工、卢师傅、赵姨、刘大姐、小杜等称呼，客户间以先生、**等相称。
5、 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
五． 正确、迅速、谨慎地打、接电话。
1． 电话来时，听到铃响，至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时 告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。
2． 通话简明扼要，不得在电话中聊天。
3． 对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收 人。
4． 工作时间内，不得打私人电话。
六．会客礼仪规范。
1．接待工作及其要求：
A 在规定的接待时间内，不缺席。
B 有客户来访，马上起来接待，并让座。
C 来客多时按序进行，不能先接待熟悉客户。
D 对事前已通知来的客户，要表示欢迎。
E 接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。
2．介绍和被介绍的方式与方法：
A 直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上，可把本公司 的人介绍给别的公司的人。
B 把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。
C 男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。
公司职工宿舍管理规定
、目的：宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
、范围：公司所有宿舍。
、内容：
．宿舍安全秩序
．．各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。
．．严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。
．．严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给予罚款。
．．严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以-元罚款。
．．严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以元以上罚款。
．．严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊情况须报人力资源部批准。
．．住宿员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。
．．损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。
．宿舍卫生秩序
．．各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。
．．住宿舍员工必须讲究公及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。
深圳xxxxxxx有限公司
宿舍管理规定
文件编号：dzhr
版 次：a
次：/
实施日期：
．．各宿舍按名单顺序轮值，负责房间卫生打扫及公用设施的维护，如有异常情况，及时向人力资源部报告。
．．个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔乱放，妨碍他人，影响宿舍公卫生。
．．洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。
．宿舍公秩序
．．不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。
．．宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，：后不得有影响他人休息的行为和串门探访，：后娱乐设施必须关闭，外出人员必须在：前回到宿舍，：后所有宿舍必须熄灯就寝。
．．不准在宿舍内做有伤风化之事。
．．搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损，否则按项处理。工作帮手网 wwwfoxernet
．宿舍费用负担
．．每间宿舍用水定额方，电度，超出部分由室内员工分摊。
、加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序，公司将定期举办文明宿舍评选活动，并奖优罚劣。员工有义务充分配合并纠正各种不良行为，以形成良好的习惯。
、凡是被辞退的员工必须在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍，辞职的员工必须在结算薪资之前搬离宿舍，未住满半个月的，扣除当月水电费元，超过半个月的，扣除水电费元。每延误一天，扣住宿费元，同时公司将采取强制措施。
、以上规定，从颁布之日起实施，请各位员互相监督，同遵守。若有违反，将予以处罚。
拟文
审核
核准
近日，广东东莞，有家属报料称一男子蒋某某参加公司年会后身亡，监控拍下男子疑喝酒不省人事后，三名同事把男子抬回居住的地方。家属在文中称，1月7日晚10点发现人已去世，但1月8日下午3点才接到警方通知。
1月12日，蒋某某妻子告诉潇湘晨报记者，事发当晚10点多，120接诊记录显示“患者死亡时间较长，无继续抢救意义”，她希望警方能立案调查丈夫真正的死亡时间和原因。
涉事东莞市富鸿康智能科技有限公司一名员工则表示，因为家属提出要做工伤鉴定，公司已于近日配合家属向人社局提交了资料，“具体案情可以到公安局了解”。东莞市公安局横沥分局新四派出所一名工作人员告诉潇湘晨报记者，目前正在对该事件进行调查。
监控画面
家属发文称男子年会酒后死亡，身份证件至今未找到
家属在社交平台发布的文章称，蒋某某今年39岁，系东莞市富鸿康智能科技有限公司员工。1月7日晚公司举办年会，在公司食堂吃饭、喝酒，当晚7时50分左右蒋某某不省人事，晚8时许公司老板戴某良安排三名同事将蒋某某抬回宿舍，但直到晚上10时04分室友返回后才发现，蒋某某已经没有呼吸，120赶到后确认蒋某某死亡。
△蒋某某家属发布的文章
家属发布的视频显示，1月7日20时02分左右，两名男子一前一后将一名男子抬进房间，被抬着的那名男子头部下垂，上身衣服被拉到腋下露出肚子，三人身后跟着一名男子。
“当时爸爸已经没有任何反应了，没有一个人说要给他送到医院就医，抬回去后没有做任何处理，没有枕枕头，脚搭在床外面，面朝上睡的，然后同事离去，没有任何人照顾。”文中称，直到1月8日下午3时许家属才得到通知，且蒋某某的钱包、身份证、银行卡、驾驶证等相关证件至今没有找到。
家属发布的一份《急诊科院前死亡病人登记本》显示，蒋某某经诊断为“呼吸心跳骤停”。处理过程显示，7日晚医务人员到场时，呼叫患者无反应，同事在给其做心肺复苏。“查心电图显示一直线，告知现场民警，患者死亡时间较长，无继续抢救意义。于2023年1月7日22时39分宣布临床死亡。”
妻子质疑事发18小时后才接到通知，称应调查是否有人劝酒
“7号晚上10点多发现死亡，18个小时后我才接到警方的通知，说蒋某某已经死亡，让我们过来处理。”1月12日，蒋某某妻子王芳告诉潇湘晨报记者，在警方通知之前，公司没有主动联系家属，事后协商赔偿时，公司的态度也让家属不能接受。
△蒋某某照片
“不承认是工伤，说是非因工死亡，赔偿11万，后来又加了3万，说是公司募捐的。”王芳说，她现在只希望警方立案调查此事，给家属一个真相，也希望能找到丈夫的身份证、银行卡等随身物品。
王芳介绍，她与丈夫均为湖南永州人，在广东打工数年，丈夫是模具技术人员，于2022年4月入职深圳市富康鸿塑胶五金有限公司，后因该公司要在东莞筹备建厂，丈夫便被调往东莞，成为东莞市富鸿康智能科技有限公司的员工。据王芳了解，两家公司的负责人均为戴某良。
△蒋某某家属在公司外
王芳称，事发后她与家人计划通过当地人社局走工伤鉴定，但在这个过程中公司并不配合。蒋某某的一位家人介绍，目前他们已经向人社局申请工伤鉴定，但公司此前一直拒绝提供蒋某某的员工资料，因此他们推测公司可能并未与蒋某某签订劳动合同、也未缴纳社保。
王芳介绍，丈夫1983年生，两人育有一女一儿，家中老人均60多岁，事发前，丈夫原计划当晚年会结束后赶到深圳与她团聚，还说过“要少喝点酒”。王芳认为，在聚餐过程中是否有人对丈夫逼酒、劝酒，也值得调查。
公司称已配合家属申请工伤鉴定，警方：正在调查
企查查显示，东莞市富鸿康智能科技有限公司成立于2022年4月12日，法定代表人为戴一妹，地址位于广东省东莞市横沥镇滨富路39号，经营范围包含：模具制造、模具销售、有色金属合金制造、有色金属压延加工、橡胶制品制造等。
另外，深圳市富康鸿塑胶五金有限公司成立于2007年5月，法定代表人为李文艳，企业地址位于深圳市龙岗区坪地街道坪东社区顺风路129号7栋301，该公司实际控制人为戴昌良。
1月12日，潇湘晨报记者拨打家属提供的相关负责人戴先生电话了解情况，对方听闻来意后挂断电话，记者发去短信询问，截至发稿未获回应。深圳市富康鸿塑胶五金有限公司一名员工表示不清楚该情况。
随后，记者拨通了家属提供的一名当晚将蒋某某送回房间的东莞市富鸿康智能科技有限公司员工电话，对方表示，因为家属提出要做工伤鉴定，公司已于近日配合家属向人社局提交了资料。
该员工表示：“跟家属这边协商了3次，没有达成共识。他们那边也可以找律师嘛，我们也随时准备跟他们沟通。”当记者询问事发当晚其将蒋某某送回房间的经过时，该员工表示“具体案情可以到公安局了解”，记者追问后对方挂断电话。
12日上午，东莞市公安局横沥分局新四派出所一名工作人员告诉潇湘晨报记者：“现在这个事情正在调查中，具体的情况我回答不了你。”
潇湘晨报记者蒋紫雯
1、 普通员工按4人/房间分配；
2、 文员、班长、组长、中职技术员按3人/房间分配；
3、 主管、工程师按2人/房间分配；
4、 司机、副经理及以上干部或经公司领导特批人员按1人/房间分配；
5、 均在公司上班的在职夫妻持结婚证方可办理入住夫妻房；如因特殊情况，需多申请一个房间，必须经公司领导批准，并缴纳200元/月/房间方可入住；
6、 公司宿舍只用于中午休息的员工，不论是何职务，均安排4人/房间。
