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导读：公司这样安排确实是非常不对的，因为毕竟自然灾害的天气，如果外卖员还在外面送餐的话，很有可能会对他们造成一定的危险，所以我觉得外卖公司这样的规定非常的不人性化，应该被起诉。针对现在的这一个现象，我有几点非常的想吐槽。1、点餐的人是什么心态？6
公司这样安排确实是非常不对的，因为毕竟自然灾害的天气，如果外卖员还在外面送餐的话，很有可能会对他们造成一定的危险，所以我觉得外卖公司这样的规定非常的不人性化，应该被起诉。针对现在的这一个现象，我有几点非常的想吐槽。
1、点餐的人是什么心态？
60年不遇的狂风暴雨，危险性不用讲的，这个时候点外卖，虽然支付的外卖费用高一些，但人命关天啊！
没有买卖，就没有杀害。这句话用在这个时候也是合适的。
2、外卖公司是什么心态？
这种天气，公司业务还在进行，是为社会提供保障呢？还是发“灾难财”呢？
他们把员工当什么？赚钱的工具，还是人呢？这样的公司绝对充满了嗜血性，没有人情味。
3、外卖小哥是什么心态？
极端天气送外卖，是可以多赚点钱，也理解小哥，生活不易。
但赚钱不急着一时啊，赚多赚少是小事，命才是大事啊。家里还有老人，万一有个万一，让老人未来怎么办呢？
恶劣天气要不要点外卖，如果单纯站在消费者自己的角度来看，恶劣天气更应该点外卖，因为不用出去吃饭了，但是想想在这种天气里，外卖小哥给自己送餐，确实也很遭罪。
恶劣天气下，订餐的客户会增加，但是送餐的外卖小哥却会减少，而且外卖小哥的送餐速度也会随之变慢，这就会带来送餐迟到的问题。
这就需要订外卖的消费者多点耐心，多点理解，只要外卖小哥迟到不是太久，尽量不要催单，否则你催单商家，商家催单外卖小哥，会增加送单路上的危险性。同时，客户也不要因为对方迟到几分钟就给差评，或退掉外卖，这样才真会让外卖小哥伤心。
近年来各大高校管理会越来越严格，有学校的规章制度方面的问题，也有疫情方面的问题。有一个学校为了防止点外卖请工人砌墙，因为学校食堂的饭菜并不能够满足学生的要求。
大家可以看到这样的一条消息，学校为了防止学生去点外卖，就请工人将学校的墙砌高一些，但是这些砌墙的工人可以帮助学生隔墙递东西，虽然许多学校都有食堂，但是食堂的生意并不是特别的火爆，因为很多学生都喜欢点外卖。对于食堂的饭菜大家是不喜欢的，虽然价格比较便宜，食材上也比较安全一些，但外卖的口味比较多，还能够直接送到宿舍的楼下，有这样贴心的服务，很多学生在上学期间是愿意点外卖的。
近几年因为疫情的原因减少人员的流动，外卖的递送服务可能会差一些，许多学生在点外卖的时候只能通过学校的隔墙去让外卖人员递进来。对于学生来说，食堂做的饭菜味道是比较差的，没有外卖好吃，而且食堂的饭菜品种也比较少，无论是春夏秋冬总是那几样菜，虽然食堂要卫生一些，但是外卖也不会有卫生方面的问题。有的人认为是学校的领导，想从食堂当中多赚一些钱，让学生都在食堂吃饭，但是不会从学生的观点去考虑问题出现了砌墙的事件让很多学生难以理解。
出现这样的事情，每个网友都有自己的看法，有的网友认为如果食堂饭菜是不好吃的学生，点外卖学校应该改进菜品。也有一些人认为如果食堂的饭菜比较难吃，这个时候学生点外卖还不让就是没有天理，工人在砌墙的时候跟地送外卖也是两不耽误，这也是没有违和感的，对于学生来说，在哪里吃饭也是自己的一种自由。
可以做外卖众包，工作时间比较自由，不用经常去开会。开工时间和收工时间可以自己掌控，对送多少单量没有最低要求。当然送得多达到规定的单量还有奖励金。
送外卖有时限的，超时会被扣款，被投诉时也可能会被扣款。
对于客户投诉你是可以在平台上跟公司申诉的，申诉成功不会扣款，并不是说一有公司投诉都会无理由扣款。
可以。根据查询工行员相关资料得知，工行员再不影响本职的工作下是可以的。中国工商银行成立于1984年1月1日，总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位，中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。
可以。
第3条的规定，限制高消费及有关消费（下文简称“限制高消费”或“限高”）是指，限制以下高消费及非生活和工作必需的消费行为，乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位，在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费，购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋，租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公，购买非经营必需车辆，旅游、度假，子女就读高收费私立学校，支付高额保费购买保险理财产品，乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
我来回答题主的问题，首先题主要清楚全职和兼职的差别。
所谓全职，就是按照公司的正常上班时间去工作。比如某些公司规定是每天工作8小时：早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，就属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。
而兼职， 兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业。区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。
那外卖配送的全职和兼职的差别就在于配送员是否有固定的工作时间，固定的工作地点和明确的纪律组织性。千万别小看兼职和全职的差别，当然，你认为一份简单的送外卖的工作，完全可以雇佣兼职人员完成工作。但是，百分之八十的餐饮企业会抱怨：兼职员工不靠谱，外卖没能及时送到，外卖损毁概率高…的确，就餐饮企业的短期发展而言，兼职外卖员是利大于弊的，但是为了长期的发展，外卖配送员成为稳定的全职员工，对公司的长期发展和规划是有利的。
据统计，近六成开业五年以上的外卖餐饮企业，因为难以满足需要二三十人来完成的配送需求，发展受限。当然，也有部分餐饮采用第三方合作，与专门从事配送服务的企业形成联盟。现在，饿了么也建立了搭载在订餐平台上的配送力量；也有风先生这种如前文提到的第三方配送公司，解决了兼职员工难管、全职员工难招的企业难题。
当然，不管是采用全职人员，还是录用兼职人员，能把外卖订单及时送到客户手中，都是好的配送员。题主可以根据预算好好考虑一下，要么自己建立，要么用第三方。
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