央企能不能送挽联给员工

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央企能不能送挽联给员工,第1张

央企能不能送挽联给员工
导读：央企能送挽联给员工。职工去世以后，单位工会会出面，给去世者开一个追悼会，送去花圈，写上挽联，对逝者的一生进行评价，总结其一生的贡献和事迹，以此表达活着的人对死者的哀思和悼念。体现单位关心职工，对家属的一种安慰。法律分析：机关事业单位可以机关

央企能送挽联给员工。职工去世以后，单位工会会出面，给去世者开一个追悼会，送去花圈，写上挽联，对逝者的一生进行评价，总结其一生的贡献和事迹，以此表达活着的人对死者的哀思和悼念。体现单位关心职工，对家属的一种安慰。

法律分析：机关事业单位可以机关工会名义组织相关人员代表吊唁慰问，送花圈1个，并帮助做好事前和善后工作。

法律依据：《关于规范机关工作人员及其直系亲属丧事吊唁、住院探视和福利发放、老干部慰问、特殊岗位值班补助试行办法》 第一条 机关工作人员及其直系亲属（父母、配偶、子女）去世，机关事业单位可以机关工会名义组织相关人员代表吊唁慰问，送花圈1个；老干部去世，单位应组织相关人员吊唁慰问，送花圈1个，并帮助做好事前和善后工作。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利，所以发生时直接计入当期的管理费用。

法律依据：

《中华人民共和国工会法》第三十八条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。