员工过生日发多少红包

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员工过生日发多少红包,第1张

员工过生日发多少红包
导读：问题一：同事过生日发多少红包合适 发个吉祥数字红包，比如说666。 关系好就另当别论，那至少也得百元以上。 希望能帮到你。 问题二：朋友过生日发多少红包合适？ 1314 或1314一生一世，999或999天长地久，888或

问题一：同事过生日发多少红包合适 发个吉祥数字红包，比如说666。

关系好就另当别论，那至少也得百元以上。

希望能帮到你。

问题二：朋友过生日发多少红包合适？ 1314 或1314一生一世，999或999天长地久，888或888发财，你钱多就给1314、999、888，钱少就1314、999、888

问题三：朋友过生日给多少红包才合适 过生日应该送生日礼物，而不是给红包啊，就是过年，也就长辈给晚辈发红包，另外就是公司赢利老板会给员工发红包，其他的给红包情况基本不存在了。

问题四：朋友过生日一般发多少的红包？ 最低88，二百就可以

问题五：公司里员工生日有红包收，收红包的同时要你说出生日感言我要怎N说 感谢公司对我的祝福，我会给好好努力的，别的就不用多说了

问题六：朋友过生日我该发多少红包合适啊？ 1999代表朋友

问题七：生日发红包该发多少 生日发红包一般发多少合适 根据自已的收入，再根据你与过生日人的远近，亲疏，决定送红包数额，不用和人比，能表达心意为好，人家挣一万元送二千没什么，你挣3千送二千你还过吗？能表达了就好！

问题八：男老板给女员工生日微信红包多钱合适 看公司的运营大小来决定，也看这个员工平时是否努力。

问题九：朋友过生日给多少钱的红包合适。 10分 红包，红包，是礼尚往来的东西，去了还会回来的…… 现在都市的红包可是够吓人的，成为人们一笔很大的花销…… 送多少都是你的情意，关系很好的就多送，关系一把就少送，还要顾及自己的经济收入，不能盲目比！我们一般这么送：关系形同兄弟姐妹的铁哥们，送1000；关系很熟的送600；关系不错的送300；再往下就是200，很一般的送100，要不然不去也行！！！乡下不一样：送几十的都是多的，至亲才两三百的送！！还有一点，考虑到收支平衡，以后有可能收回“投资成本”的，就多送点，以后人家换你的时候一般都是不会“折本”的！！！！考虑没有“投资回报”的就少送，关系一般的干脆都不用去了！！！！

1老板婚礼,员工纠结随多少份子钱,看到请柬上一行字

上个月月初，老板要和自己的女朋友结婚了，提前一个星期就向全体员工通知这件事：结婚那天全公司放一天假，大家一起热闹热闹。当时知道这件事的时候，很多人都在私下讨论，给老板随多少份子钱？后面一合计，干脆每人给老板500元，原本小陈准备随200元，但转念一想，老板平时对自己也不错，就跟着同事一起随500元吧。

婚礼前三天，老板给每人发了一份请柬，请柬背后都写了一行字：遇见你是我们的缘分，婚礼当天请你务必到场，不要红包，人到就好。看到这里，大家都很惊讶，感觉能遇到这样老板，太幸运了。

后面大家觉得这样心里过意不去，觉得该给老板送一份特别的礼物，最后由公司人事部的把老板之前所有的照片做成一本照片集，并且大家凑钱买了一块手表给老板，寓意着表忠心。

婚礼当天，老板看到这本照片集，当场就流下了开心的眼泪，说能遇到这些员工，是上天在眷顾他。

有这么好的老板，还不送上最真挚的祝福吗：领导结婚祝福语大全

2公司员工结婚,以公司名义支出的礼金应如何做会计分录呢

借：应付福利费贷：现金与该员工当月工资薪金并计，金额超2000的话，还应扣缴个人所得税###借：管理费用--福利费贷：现金如果福利是预先提出来的，就是借：福利基金贷：现金###员工福利！###僭：应付职工薪酬-福利费贷：现金###直接计入应付福利费###从内部会计核算的角度出发，入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可，（注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回，而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行，其他的暂延用原会计制度也可以。）

但从税收（涉及所得税）的角度出发就不那么简单了，不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的，（难道你说多少就多少，就不想想税务会认可你吗？）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。###借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金。

如果只是普通员工，随大流就可以了。

你们如果是分开包红包，那么大多数的同事包多少，你就包多少，不失礼就可以了。在大多数的时候，一般员工们都会合在一起包红包。因为单个人的礼金毕竟看起来太少，如果30个人甚至更多的人一起包，那么平摊到每个人身上其实没有多少，而这种方式下随的礼金反而可能是所有送礼的人中比较多的，看起来也就不那么寒酸。

但是假如平常该领导对你比较照顾，私下你们也有不错的关系，比如你和领导的女儿也见过面、吃过饭，私下也算是朋友。那么这种情况下，除了随大家一起出的这部分，最好是另外再备一份体面的礼品，借此机会，感谢一下领导对你的栽培，也是不错的。

还有一种情况是，该领导不光对你好，而且还是你的恩师或者领路人，而且这是大家众所周知的事情。那么也就不需要遮遮掩掩的了。随大流这一部分就不需要了，不妨就大大方方地明确表示你要多送一些。对于你的知恩图报，别人也没有什么可以说的。而且一个人如果能有机会报答知遇之恩，且是比较正当的情况，像他的女儿结婚等非常喜庆的事情，多拿出一些，多表示一些，也是人之常情。

就算对方不是你的领导，也是会有亲疏远近之分的，不是吗？这种情况下，即使你装模作样说你自己没送多少，人家反而还觉得你不识礼数，反而对那个领导对你这样的人青眼有加而感觉不值。

所以说，领导女儿结婚，员工们应该随礼多少，最主要的还是取决于员工个人和这个领导之间的关系。如果你都要离职了，你都不会去参加了，你还随礼吗？ 肯定不会，对吧！最多就是顺便说一些恭喜、祝福的话了。