我有个女领导，当时她把我介绍到公司的，我已经给他送了两年的礼了，但是她还是在背后给我穿小鞋

2023-12-03 20:40:08 员工 0 39

我有个女领导，当时她把我介绍到公司的，我已经给他送了两年的礼了，但是她还是在背后给我穿小鞋,第1张

我有个女领导，当时她把我介绍到公司的，我已经给他送了两年的礼了，但是她还是在背后给我穿小鞋
导读：1、不能与领导针锋相对，而是用技巧减轻存在的矛盾：被狗咬一口，总不能再咬回去吧！要是对领导直接反击，甚至跟领导大吵一架，受到损失更多的还是下属；咬狗只能让自己粘一身毛，而且自己也不会有好结果；要是因此激怒了领导，那么以后就不会有继续共事的机

1、不能与领导针锋相对，而是用技巧减轻存在的矛盾：被狗咬一口，总不能再咬回去吧！要是对领导直接反击，甚至跟领导大吵一架，受到损失更多的还是下属；咬狗只能让自己粘一身毛，而且自己也不会有好结果；要是因此激怒了领导，那么以后就不会有继续共事的机会了，用这种方法会把自己的路给堵死；面对领导欺负自己时，不应该是针锋相对，而是利用一些技巧化解矛盾，才能减轻领导对自己的仇恨。

2、人善被人骑，绝不退步：不要退步，一味地退步只会让别人觉得你更好欺负。他们不知道点到为止，只会得寸进尺！该亮剑的时候就需要亮剑，即便你是一只有能力的老虎，但是你不亮出你的爪牙，其实你就是一个病猫。与领导相争，未必会有取胜的可能，不退缩才能守住自己最后的一点城池，否则只会被人蚕食殆尽，无法立足！

3、以柔克刚：小人之所以为难你，无非因为你伤了他的面子，损了他的利益。这个时候，示弱就是示好。你可以私下道个歉，说自己心直口快没有恶意，然后请对方吃顿饭，或者送点礼物。在人前的时候，做到客气有加，殷勤一点儿，扮演一个听话懂事小员工的角色。这叫对症下药，人家缺面子，你给他面子就行。一般情况下，对方都会有所收敛，毕竟没什么深仇大恨，他图的无非就是出一口恶气。看你服了软，也没必要再纠缠下去。

4、走为上策：如果部门领导管理能力不行，业务能力也不行，而你的工作能力比较强，部门领导怕你超越他，替代他的位置，故意给你使坏。你可以适时地寻找机会，跟你的直接领导的上级沟通，或者如果公司有其它空缺岗位可以选择调岗。有的人脑子一根筋，不懂得变通，非要耗在一个地方。人际关系那么复杂，领导那么没格局的公司，前景肯定好不到哪里去，你待着有什么意思？

第一感觉该是职业要求吧。并没有什么特别的地方。公司领导应当目的是服务的规范性和统一性。一般来说尤其注重形象的行业和岗位就会有这些个规定，衣着太随意能给企业品牌形象产生不好的感观，但是如果穿得太认真细致，又会显得呆板，欠缺感染力。因而，优秀的职场女性应当懂得如何在专业及女人气质二种气场间获得均衡。高跟鞋子能增加女士脚部曲线图，视觉上腿被拉长了；肉丝袜做为好的穿搭品，

遮住腿上皮肤缺陷，还可以以其隐约可见提升古典美，一年四季均可；OL裙能很好地呈现腰臀曲线图。细究本质就是：为了能漂亮。每一个职工在公司里代表着团队中的一份子；而一旦面对客户职工代表的是公司。由于顾客也许记不得、不清楚“你是谁呀”，但他们一定知道你是哪个公司的员工!如果客户对员工的印象不好，他会下意识地对公司作出消沉分辨；换句话说在客户眼前，职工实际上意味着的不只是自己还代表公司!这便是领导要求女员工工作穿高跟鞋丝袜的根本所属，因为他们女生会看起来高挺、苗条，与此同时可以衬托出女性的优美、雅致和气质!大家无论从电视连续剧、影片或是现实生活中都是会见到，

越发靠谱越发有实力的公司，它的女员工几乎都是穿着丝袜和高跟鞋子!例如高端写字楼中的公司员工、银行员工、空中**这些无一例外!因为女生那样衣着更容易突显品牌形象和气质，更容易展示出公司的品牌形象!除此之外，也有可能是单位领导感觉，职工统一服装，能够让大伙儿精神状态好，且能够鼓励女士职工减肥瘦身，保持好身材，你要，假如是矮个子，又胖的女性职工，高跟鞋黑色丝袜肯定就不好看了。实际上，高跟鞋和肉丝袜，是如今很多女性穿衣服的标配，它不仅可以展现女士的好身材，

最美丽一面，还可以凸显女士的气质，显得比较知性优雅和美丽动人，更何况，在夏季高跟鞋搭配肉丝袜，能装饰腿部线条，使紧致皮肤拉长腿型。并且，夏季穿黑丝袜，能有效的防止紫外光，维护腿部皮肤。当然，出现这样的情况，跟公司的企业文化、领导干部的个人兴趣和爱好相关，可能有的领导干部会觉得，那样穿衣搭配，可以体现公司的面貌，也能够体现公司阳光向上的团队氛围，统一着装，也方便管理，多种因素导致吧，不能说好还是不好。

公司要求所有女员工上班穿高跟鞋与丝袜，看起来是有些勉强。但是如果你的工作适合这种职业装，那么公司也是为企业形象考虑，就当工服了，没必要大惊小怪。

一般只有公司特殊的职位，公司才会如此要求女性的。比如说，销售部女性必须要穿正装，那就是丝袜、衬衫、西装、职业裙、高跟鞋、美妆的搭配啦。各个公司对员工的要求不同，有些岗位就是不让穿拖鞋、短裤衩、背心、或者戴装饰品上班。但是比如说国家***、公务员等无论男女都必须正规着装。衣品看人品，公司也想从一个人的穿衣打扮来提高员工自身形象，这样会让你的合作伙伴更认同你们的能力。

高跟鞋与丝袜可以穿出女性妩媚的身材，凹凸女性的气质。如果自身形象能力又很出众的话，那么外在的打扮更会是自己的加分项。

踩着高跟鞋气场十足，这样会给自己带来更强的自信心。丝袜可以凸显女性腿部线条美，一条丝袜可以显得女性更加温婉、性感。如果一个女人的形象更好，那么她会得到别人更多的帮助。

一般丝袜与高跟鞋对女性身材的要求还是很高的，公司如此做也能激励女性去塑造完美身材。当一个女人穿着高跟鞋与丝袜走在大众面前，那么她必然会有很高的回头率，她一定会更加约束自己，把最好的自己展示给大众。不同的岗位就有着不同的着装需求，既然公司如次要求肯定有其道理。

一、送鞋子的禁忌

　　1 再贵的旧鞋也不能送人

　　有的人觉得自己买了一双很贵重的鞋子，又没有怎么穿，但因为各种原因不喜欢了就送给别人，但这么做是不合适的。因为旧鞋子从某个角度理解，也可以看做是“破鞋”，因此送旧鞋子给人家，可能会被误会诅咒他人感情不顺利。所以，哪怕是再亲近的人之间，也最好不要赠送旧鞋。当然，若是小孩子就可以例外，因为孩子并不存在婚姻和感情方面的苦恼。

2 情侣送鞋有来有往

　　情侣之间赠送鞋子是很平常的事情，比如对方看中了一款限量版的鞋子，伴侣就会记在心中，并且找机会购买送给爱人，给对方一个惊喜。不过情侣之间赠送鞋子也是有讲究的，要有来有往，不可以单方面赠送。因为民间有这样的说法，送鞋子给爱人，会让对方更快的离开自己。如果是互相赠送，情况又不一样了。所以，情侣之间应该互相赠送鞋子。

　3 同事或者领导不要送鞋子

　　职场上的人情往来是难以避免的，有人会给同事或者领导赠送礼物，但是这种关系挑选礼物的时候尤其需要谨慎。职场上的明争暗斗很多，如果送给同事鞋子，对方可能会误会你对他有所不满。如果给领导送鞋子，可能对方会认为你对领导不满，觉得对方给自己穿小鞋了。所以，为了避免这样的尴尬，还是不要送鞋子比较好。

　二、收到鞋子如何化解

　　1 收到旧鞋子妥善处理

　　其实很多人之所以送旧鞋子，并不是对送礼物的对象不满意，而是纯粹不知道人情世故。所以，收到的人也不必说出来，只要之后默默想办法化解就可以了。收到旧鞋子，可以送到废品回收站，也可以继续改造成家里的拖鞋，这样也是对送鞋人的尊重。

2 废物利用

　　如果是家中有养宠物的人，也可以把鞋子洗干净了，把鞋子当做是宠物的玩具，也做到了废物利用。若是有创意的人，还可以把鞋子做成工艺品或者装饰品，也不失为一种化解的好办法。

　送礼虽然看起来是生活中很平常的事情，但却很有讲究，也是一门学问，既体现了一个人的情商，也凸显了人们之间的关系。大部分情况下人们送鞋子并不是有意为之，而是出于一份好意，所以接受的时候一定要表现出欢喜，不要让对方失望，事后尽量不传或者默默处理就好了。至于情侣之间就更加简单了，直接回赠就可以。

私人企业里和他们讲道理是不通的。打官司更不可能了。现在几个官官是帮咋们老百姓的？

给你一个个人建议：叫你女朋友看看公司制度里没有规定罚款的拿来做文章。故意服务态度差、故意找理由和领导争论、捣乱等等。（现在的一些小企业领导差不多都是没素质的，总想显摆自己的“官味”，你不买他的账他又不敢动手打人，会被活活气死、气疯）那么这样你就能提前辞掉。俺就成功的实践过，并且效果不错(领导气得看见我就跑，呵呵)。

但是前提是你女朋友不怕事。如果怕事的话就没办法了。虽然这个建议是有点馊，但是现在这个社会没办法。人弱被人欺，马弱被人骑！

说了这么多，最后专门就针对穿高跟鞋丝袜的无理要求，谈谈应对方法。

你平时该怎么穿就怎么穿，就当你不知道这个要求，我就不相信领导会专门俯下身子看你有没有穿高跟鞋，我就不相信领导会专门掀起你的裤脚查看你有没有穿丝袜，如果领导真这样做，建议你给他一巴掌，辞职算了，这公司不值得你为它奉献。

之前的公司，在夏天的时候，也对员工的着装有要求：男员工不允许穿拖鞋，女员工不允许穿超短裙。

这些要求不为过，大家都可以理解，毕竟是职场，不能太过于随意，因此大家也都很配合。

但领导要求所有女员工上班穿高跟鞋和丝袜，我个人对此比较诧异，不太能理解，因为我感觉这和统一着装关系不大。

统一着装的话，只要求高跟鞋和丝袜，是不是有点不着调，更何况要求穿丝袜，给人无限遐想，不，应该是瞎想才对。

基于不理解，所以从我个人角度看，领导这样的要求有点过了，有点过分了，既然是过分，那就意味领导的要求不合理。

职场中领导的这些要求都是不合理的。

不管是基于什么原因，领导总喜欢要求员工这样做，总喜欢要求员工那样做，岂不知，领导的很多要求不仅不合理，甚至都有点过分，更有甚者，还会引起员工的反感以及反抗。

领导的以下这些要求几乎都是不合理的。

和工作无关的要求领导和员工的关系，主要就是工作关系，因此和工作无关的事情，和工作无关的要求，完全就可以视为不合理要求。