同事要走了，送什么礼物好
导读：同事的话是我们日常生活当中一起共事的人。在工作当中我们可以了解一下同事平时喜欢什么东西，如果说普通一点的礼物一般就是选择一些具有代表性的送给同事的话，我们可以选择杯子，这个他以后经常要喝也会用得到，特别很有意义代表一辈子。可以送同事一本相册

同事的话是我们日常生活当中一起共事的人。

在工作当中我们可以了解一下同事平时喜欢什么东西，如果说普通一点的礼物一般就是选择一些具有代表性的送给同事的话，我们可以选择杯子，这个他以后经常要喝也会用得到，特别很有意义代表一辈子。

可以送同事一本相册吧，如果你们这些年有一些共同的记忆，在这边拍张照片，做成一个合集送给他，也非常有意义。

职场上送礼有必要吗

职场上送礼有必要吗，职场的路上还有我与你同行，求职的时候一定要注意礼貌，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，仔细阅读法律条文才能避免被坑，职场上送礼有必要吗，你学会了吗？

职场上送礼有必要吗1

在职场上送礼是很有必要的，如果你不懂得送礼，那么说明你的职场混得不好，在职场上没有送过礼的人，不太可能会有职场前途。

为什么说送礼这么重要呢？

01、对领导尊敬

职场给领导送礼，其实代表了你对领导的尊重。试想一下，如果你对一个领导不喜欢，也不尊重，你愿意给他送礼吗？基本上没有人会愿意去送。而你去送礼，这就是告诉领导你的态度，你对领导是尊重的。

02、对领导展示服从

给领导送礼，其实也代表了自己愿意低下姿态和面子，去给领导送礼。这其实也代表了你对领导的服从，你都愿意给领导送礼了，那么这就代表，你愿意服从了领导。

正是因为上述两点原因，所以给领导送礼是有必要的，但是该如何给领导送礼呢？如果不懂，你可能礼物都送不出去。

1、投其所好

给领导送礼应该投其所好，领导喜欢什么送什么，才能够让领导喜欢。

2、关系远近

如果你和领导关系不好，那么你送的礼一般领导都是不收的，因为你送礼就是有所求，但是你和领导关系不好，领导不敢，也不会收你的礼。所以，想要拥有送礼的资格，要维护好和领导的关系。

3、投石问路

当然你可能也不知道具体领导对待收礼是什么态度，这个时候你可以投石问路，先送一点，看领导态度，然后为后续送做准备。

掌握这三点，基本上可以保证你送礼不出差错。

职场上送礼有必要吗2

1、礼物价值不宜太高。

“职场送礼的惯例是礼物都不贵重，”奥利弗说。“比方说，给同事买一条50美元的丝巾可能就不太恰当，因为很可能她给你准备的'礼物是一小盒糖果，这会让她感到尴尬。”奥利弗建议每件礼品的价值不宜超过20美元：“比如，一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一张当地酒吧的酒券（含两杯酒）。”

2、挑选礼物要用心 。

“避免给办公室每个人同样的礼物，”奥利弗说。“公司这么做是可以的，比方说，给每位客户同样的礼品篮——但个人可不行。”给个人选礼物，需要根据你对对方的喜好了解。“关键是要显示出你还是花了一些心思，”她补充说。“如果你知道一位同事正在努力，希望减掉10磅体重，就不要送巧克力。”

3、手边留几件“万能礼品”。

奥利弗说，为了避免突然有人送你礼物、而你手头没有东西可以还礼的尴尬境地，不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物。比如，一本简装畅销书，或是在折扣店买到的一副设计感十足的太阳镜。如果你没有时间去购买（或包装）这些礼物，也不要担心：“中午带这个人出去吃饭也是相当好的回礼。”

4、不要尝试搞怪。

你认为有趣的，也许在同事眼里是品味有问题，或者简直就是愚蠢（抑或两者兼而有之）。因此，保险起见，请不要这么做。

5、永远要给服务和支持性人员送上礼物。

包括所在区域的前台、助理等辅助性员工，也包括“收发室员工，可能还有你知道名字的邮递员，晚间或周末的清洁人员以及任何让你每天的生活更轻松、更愉快的每个人，”奥利弗说。

很多办公室有人会代表整个团队收集送给这些员工的礼品。“在一张漂亮的卡片里塞点钱永远不会有错，”奥利弗说。“这些人往往只赚一点最低工资，或接近最低工资，20美元现钞比一双手套有意义得多。”

谈到感谢，即便你所在的公司里没有互相送礼的习惯，你也可以给那些在过去一年里给予你鼓励、帮助或带来笑声的同事们送上节日贺卡，亲手写上几句感谢的话，这是绝对错不了的。“人们喜欢听到真心的感谢，”奥利弗说。“相比任何礼物，他们往往更愿意听到一声诚心诚意的‘谢谢你’。”

年底，又到了企业派发员工福利的时候了，给员工买礼品也是有所选择的，不能太随意，好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，并提高员工对工作的满意度，工作中也能更投入。千万不要让员工觉得企业老板太小气，礼品也只是应付。这样对双方都不利。所以可别小看这员工福利礼品哦。下面分享下专业礼品采购们的心得，看看他们都是如何挑选员工福利礼品的？

员工福利礼品-按摩枕

福利礼品不等同钱，有些人觉得发这些员工福利还不如发点钱，其实这是不一样的，尤其是在过年的时候，公司会发些年货带回家这效果也是不一样的，福利礼品有时候你自己的啥不得买，也可能没时间去买。有些人可能忙于工作，根本不会在乎自己的身体，这时候公司就会发一件按摩枕，是不是显得特贴心。

员工福利礼品-保温杯套装

一般企业发福利的时候可能是过年，过节，比如一些大的节日，中秋节，端午节，春节，这些传统节日，而年终员工福利礼品是企业采购礼品最多，品种也会比较多，年终福利可以参和一些红色元素在里面，定制一款红色保温杯。或一款新年礼盒都是不错的。

员工福利礼品-小电器

企业员工福利据礼品采购们了解，员工福利礼品推荐还是会选择一些小家电，尤其很适合一些年轻人，不想做饭，但又想搞点新花样，学学烹饪也是不错的，这款小熊薄饼机就非常不错，简单方便。不费精力。

员工福利礼品推荐-行季箱

年底，企业还会推荐一些箱包类的员工福利礼品，因为过年回家，大家刚好可以用上，可以收纳你的随手衣物。即便是出差旅行也是能派上用场的。

中秋国庆，公司为了感谢员工的辛勤付出，决定大方送出一批礼物。那天，每个员工都迫不及待地来到公司，期待着能够收到一份温暖的礼物。

阳光透过窗户洒进办公室，让人感到温暖。办公桌上摆满了各种礼物，五彩斑斓的包装纸吸引着每个人的目光。大家纷纷走上前，小心翼翼地打开自己的礼物。

有的同事收到了精美的月饼礼盒，盒子上印着公司的标志，彰显了公司的特色。打开礼盒，香气扑鼻，各种口味的月饼让人垂涎欲滴。

还有的同事收到了精心准备的礼品套装，里面包含了一本精美的笔记本、一支高质量的钢笔和一瓶香气怡人的香水。这个套装既实用又精致，让人感受到公司对每个员工的重视。

更有幸运的同事收到了公司准备的旅游大礼包。里面装满了各种旅游用品，像是一个精心设计的行囊，让人想象着即将到来的愉快假期。

大家纷纷拆开礼物，面带笑容，表示对公司的感激之情。有的同事互相分享礼物，开心地交流着各自的收获。大家的脸上洋溢着幸福的笑容，仿佛忘记了工作的忙碌，只剩下对公司的感激和忠诚。

这些礼物不仅仅是物质的体现，更是公司对员工的关怀和激励。在这个特殊的节日里，公司的慷慨表达了对每个员工的感谢之情，也增强了团队的凝聚力和向心力。

中秋国庆，你的公司发了多少礼物？无论是一份小小的月饼礼盒，还是一个精美的旅游大礼包，每一份礼物都传递着公司的心意，让人感受到家的温暖。

这些礼物将激励员工更加投入工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，也让员工感到被重视和关爱，增强了对公司的归属感和认同感。

中秋国庆，公司的礼物不仅仅是物质的回馈，更是滋养员工心灵的甘露。愿这份关怀和温暖伴随着每个员工，让他们在工作中感受到无尽的动力和幸福。

1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。

中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。

2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。

如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。

3、内部同事关系不宜庸俗化。

在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。

4、一个好的态度好过一份礼品。

老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。

5、工作的成果才是最好的礼物。

新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。

最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。

1、粮油：民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

2、巧克力：巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。

3、坚果礼盒：送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱的不得了啊。