企业因为举办红歌会，为职工买的衣服鞋子计入什么会计科目？

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企业因为举办红歌会，为职工买的衣服鞋子计入什么会计科目？,第1张

企业因为举办红歌会，为职工买的衣服鞋子计入什么会计科目？
导读：企业因为举办红歌会，为职工买的衣服鞋子可计入管理费用，二级明细科目可设置福利费，会计分录为：借：管理费用——福利费 贷：银行存款/库存现金　　管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期

企业因为举办红歌会，为职工买的衣服鞋子可计入管理费用，二级明细科目可设置福利费，会计分录为：

借：管理费用——福利费 贷：银行存款/库存现金

　　管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

管理费用账户：

　　1、账户性质:费用类账户

　　2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。

　　3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润的”的数额；期末结转后无余额。

　　4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。

题主是否想询问”员工离职扣除劳保鞋折旧费合理吗？“不合理。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示：公司可要求员工在规定时间内归还劳保用品，不得收取劳保用品的折旧费用，离职扣除劳保鞋折旧费的行为属于违法行为。

领导给员工买双鞋的含义可能因公司、行业和文化等方面的不同而有所不同。以下是一些可能的含义：

赞赏和鼓励：领导可能认为员工在工作中表现出色，给员工买双鞋是一种赞赏和鼓励，以激励员工继续保持好的工作状态和业绩表现。

团队建设：领导可能认为员工是团队中的重要一员，想通过赠送礼物来加强员工之间的凝聚力和团队合作精神，进一步促进团队建设。

礼仪和文化：在某些文化和行业中，给员工买双鞋可能是一种礼仪和文化传统，有助于提升企业的形象和文化价值观。

需要注意的是，给员工买双鞋的含义具有一定的主观性和多样性，具体含义要根据具体情况和背景来理解和解读。同时，对于员工来说，要积极地接受和回应这种赠送礼物的行为，表达感激和信任，同时继续保持好的工作表现和业绩。

劳保用品的发放频率和时间因公司具体规定而异。一般来说，口罩、工作服、鞋子、帽子等劳保用品的发放周期可能因公司、工种和实际需要而不同。

某些公司可能按月发放，例如每月的1至5日发放，这取决于公司的具体规定。对于一些特殊的劳动保护用品，如防尘口罩和安全鞋，可能需要更长的发放周期，例如每三个月或半年发放一次。

另外，对于新入厂的员工，通常会进行厂级安全培训，并在生产管理人员带领下去后勤处领取必要的工作服、口罩、手套、鞋、帽等劳保用品。

总之，具体的劳保用品发放时间和周期需要参照公司的规定和实际需要。如果有任何疑问，可以直接向公司的劳动保护用品管理部门或相关负责人咨询。