国企去当兵可以保留职务吗

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国企去当兵可以保留职务吗
导读：法律分析：员工入伍后，用人单位是需要与其保留劳动关系的，除非双方协商一致变更或解除劳动关系，否则，退伍后原则上应当回到原单位复工复职。法律依据：《征兵工作条例》 第二十七条 被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单

法律分析：员工入伍后，用人单位是需要与其保留劳动关系的，除非双方协商一致变更或解除劳动关系，否则，退伍后原则上应当回到原单位复工复职。

法律依据：《征兵工作条例》 第二十七条 被批准服现役的应征公民，是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。因此，员工离岗入伍当月的工资，奖金及各种补贴用人单位应当足额发放。

如果是正式职工的话，你可以直接去厂武装部，没有的话去当地武装部报名。但是你要先经过领导批准，必要的话要有正式我申请书。你要是觉得不好申请，可以找武装部的干事找你们领导。他们正为兵源名额发愁呢！一般来说工厂领导都会同意的！因为《宪法》在那摆着！！！

在2000年以前从单位去部队可以是“带薪入伍”，如果你公司有关系现在还可以办！在服役期间工厂里会给你发放基本工资。

在经过领导同意后事情就简单了，政审---体检---手续完成后你就可以去部队了。这些程序一直会有武装部的干事陪同你完成，不需要你操心！然后你就可以去当兵啦:)

最后如果碰到不讲理的领导，就不用管他，直接由武装部给你完成一切手续。退伍后照样可以回原单位，你们领导左右不了！（最好不要这样，不然回去后就没特殊待遇了！）

根据《中华人民共和国兵役法》规定，国家对士兵的服役有相应的规定，包括服役期限、服役种类、服役地点等。因此，如果您想保留工作，停职服役是不可以的。

如果您有服兵役的意愿，可以通过以下途径实现：

1申请缓征：如果您有特殊情况，可以向当地兵役机关申请缓征。

2参加体检：如果您符合参军条件，可以通过参加体检来获得参军资格。

3参加服役：如果您被录取为士兵，可以参加服役。

需要注意的是，如果您已经签订了劳动合同，并且在合同期内，那么您需要按照合同规定履行自己的义务。同时，如果您有特殊情况，可以向当地兵役机关申请特殊处理。